2024全新业务员的劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新业务员的劳动合同本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3业务员的职责2.劳动报酬2.1基本工资2.2绩效奖金2.3提成比例2.4工资发放时间3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班工作时间3.3休假安排4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.终止和解除劳动合同的条件7.1双方协商一致7.2员工主动辞职7.3用人单位解除合同7.4合同到期未续签8.经济补偿8.1解除合同的经济补偿8.2终止合同的经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3劳动仲裁9.4法律途径10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决地点11.其他约定11.1员工培训11.2知识产权归属11.3信息保密12.附件12.1职位说明书12.2工资结构表12.3绩效考核办法13.劳动合同的签订和生效13.1签订日期13.2生效日期14.双方签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2员工签字盖章第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月通知对方。1.3业务员的职责乙方作为业务员，主要职责是开展业务，拓展市场，完成甲方制定的销售任务。具体职责和要求如下：(1)按照甲方的规定完成销售任务；(2)负责与客户沟通，提供优质服务，维护甲方形象；(3)定期向甲方汇报工作进展和客户情况；(4)遵守甲方的规章制度，服从管理。第二条劳动报酬2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。2.2绩效奖金乙方完成或超额完成销售任务的，甲方按照实际完成情况支付乙方绩效奖金。2.3提成比例乙方所签订合同的实际成交金额的1%作为乙方的提成。2.4工资发放时间乙方的工资及奖金，甲方按月支付，每月__日前支付上月工资及奖金。第三条工作时间3.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。3.2加班工作时间乙方因工作原因需要加班的，应提前向甲方申请，甲方按照国家规定支付加班费。3.3休假安排乙方享有国家法定的节假日休假权利，并根据工作年限享受年假。第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第五条保密协议5.1保密内容乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在合同期间及合同结束后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的竞业限制义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。6.3违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条经济补偿8.1解除合同的经济补偿甲乙双方协商一致解除劳动合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2终止合同的经济补偿甲方因客观原因解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条法律适用和争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决地点本合同引起的争议，应在甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1员工培训甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务技能。培训期间，乙方工资照常发放。11.2知识产权归属乙方在合同期间所创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。11.3信息保密乙方应对甲方提供的商业秘密、客户信息等保密信息进行保密，不得泄露给第三方。第十二条附件12.1职位说明书本合同附件中包含乙方的职位说明书，详细说明了乙方的工作职责和要求。12.2工资结构表本合同附件中包含乙方的工资结构表，详细说明了乙方的工资构成和发放标准。12.3绩效考核办法本合同附件中包含乙方的绩效考核办法，详细说明了乙方的绩效考核标准和流程。第十三条劳动合同的签订和生效13.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同的生效日期为____年__月__日。第十四条双方签字盖章14.1用人单位签字盖章甲方（用人单位）签字：____________14.2员工签字盖章乙方（业务员）签字：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书明确了乙方的职位名称、工作职责、工作范围、绩效考核标准等。乙方应根据职位说明书的约定履行工作职责。附件二：工资结构表详细要求和说明：工资结构表详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、提成比例等。甲方应根据工资结构表的约定支付乙方工资及奖金。附件三：绩效考核办法详细要求和说明：绩效考核办法明确了乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。乙方应根据绩效考核办法的要求开展工作和提升自身绩效。说明二：违约行为及责任认定：示例说明：如果乙方在一个月内未能完成销售任务，甲方可以根据绩效考核办法扣除乙方的奖金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方将甲方的客户信息泄露给竞争对手，乙方应按照保密协议承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反竞业限制义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方在合同解除后一年内，在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，乙方应按照竞业限制条款承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与乙方确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同是甲方与乙方之间的劳动合同，用于规范双方在劳动关系中的权利和义务。2.基本工资：基本工资是乙方的固定月工资，用于保障乙方的基本生活。在本合同中的应用：乙方的基本工资为每月人民币____元。3.绩效奖金：绩效奖金是根据乙方的工作绩效考核结果给予的奖励。在本合同中的应用：乙方完成或超额完成销售任务的，甲方按照实际完成情况支付乙方绩效奖金。4.提成比例：提成比例是乙方从合同成交金额中获取的提成比例。在本合同中的应用：乙方所签订合同的实际成交金额的1%作为乙方的提成。5.保密协议：保密协议是