2024的借调版合同

合同编号：__________合同各方：甲方（借调方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（借入方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条借调人员的基本信息1.1借调人员姓名：__________1.2身份证号码：__________1.3工作岗位：__________1.4借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调期间的权利与义务2.1甲方应保证借调人员具备从事借调岗位工作的能力及资格，并承担借调人员在借调期间可能产生的所有法律责任。2.2乙方应按照双方约定向甲方支付借调人员工资、福利等费用，并按国家法律法规规定为借调人员缴纳社会保险。2.3借调人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按照借调岗位的要求认真履行职务。2.4借调期间，借调人员的人事关系、档案、社会保险关系等仍保留在甲方，乙方不得以借调人员的名义设立任何形式的劳动关系。第三条借调期间的待遇3.1借调人员的基本工资按照甲方的规定执行，乙方不得擅自调整。3.2借调人员的加班费、奖金、福利等待遇按照乙方的规定执行。3.3乙方应按照国家法律法规规定为借调人员缴纳社会保险。第四条借调期满后的处理4.1借调期满后，借调人员应返回甲方。4.2借调期间借调人员的工作表现和业绩，甲方应予以承认。第五条其他约定5.1本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同各方的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系人和联系电话等。如有变更，应及时更新。解决方案：合同各方应定期检查合同信息，如有变更，应在变更发生后及时书面通知对方，并更新合同相应条款。2.借调人员的资格和能力应符合借调岗位的要求。如发现借调人员不符合要求，应立即采取措施。解决方案：甲方应对借调人员进行必要的岗前培训和评估，确保其具备所需能力。如发现问题，应与乙方沟通，并及时调整借调人员。3.借调期间的工资、福利等费用由乙方支付，甲方负责缴纳借调人员的社会保险。解决方案：甲方应向乙方提供借调人员的工资、福利等信息，乙方据此支付相应费用。甲方应按时足额缴纳借调人员的社会保险，并保留相关缴费证明。4.借调人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。解决方案：甲方应对借调人员进行甲方规章制度的培训，确保其了解并遵守乙方的规章制度。如借调人员违反乙方的规章制度，甲方应协助乙方进行处理。5.借调期满后，借调人员应返回甲方。解决方案：借调期满前，甲方应与乙方沟通，确认借调人员的工作交接事宜。借调期满后，乙方应将借调人员归还甲方，并协助甲方进行工作交接。法律名词及名词解释：1.借调方：指提供借调人员的人力资源使用权的一方。2.借入方：指接收借调人员并使用其提供服务的一方。3.借调人员：指在借调期间从甲方借用到乙方工作的人员。4.借调期限：指借调人员在被借调方工作的时间期限。5.工资：指借调人员因提供劳动而应得的报酬。6.福利：指除工资以外的其他待遇，如加班费、奖金、社会保险等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.人事关系：指借调人员与借调方之间的人事管理关系。9.档案：指借调人员的个人档案，包括身份证明、工作经历、考核结果等。10.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，劳动者与用人单位之间发生的纠纷。应用场合：1.企业之间因业务需要，相互借调员工以缓解临时性人力短缺。2.企事业单位因项目合作，需要将员工借调至合作单位执行特定任务。3.政府机关或公共机构因公务需要，临时借调人员至其他部门或机构工作。补充条款：1.借调人员的绩效考核：明确借调期间借调人员的绩效考核标准及评价方法。解决方案：在合同中增加绩效考核条款，详细说明考核指标、周期、评价主体及评价结果的应用。2.借调人员的培训：甲方应提供借调人员必要的岗前培训，确保其具备借调岗位所需的能力。解决方案：在合同中增加培训条款，明确培训内容、时间、地点及相关费用等。3.保密协议：借调人员应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。解决方案：签订保密协议作为合同附件，明确保密内容、保密期限、违约责任等。4.借调期满后的续约：如双方同意，借调期满后可续签借调合同。解决方案：在合同中增加续约条款，明确续约条件、期限及续约通知期限等。5.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。解决方案：在合同中增加不可