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文档简介
停薪留职协议样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,甲乙双方为充分保障双方权益,经友好协商,就乙方停薪留职事宜达成如下协议:一、停薪留职期间1.1乙方自愿申请停薪留职,甲方同意乙方的停薪留职申请。1.2停薪留职期间自____年__月__日起,至____年__月__日止。如双方同意延长,可签订书面协议予以延长。1.3停薪留职期间,乙方不得享受工资、奖金、津贴等薪酬待遇,但依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇。1.4停薪留职期间,甲方不得解除与乙方的劳动合同。如甲方在此期间解除与乙方的劳动合同,应支付乙方经济补偿。二、停薪留职后的复工2.1停薪留职期间届满,乙方愿意返回甲方工作的,甲方应当安排乙方复工。2.2乙方返回甲方工作后,甲方应恢复乙方的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。2.3乙方返回甲方工作后,甲方有权对乙方的职务、岗位进行调整,乙方应予以接受。三、保密协议3.1乙方在停薪留职期间及复工后,应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、其他约定4.1停薪留职期间,乙方不得以甲方的名义从事任何活动,不得损害甲方的合法权益。4.2停薪留职期间,乙方应当保持与甲方的联系,及时告知甲方自身的联系方式及变动情况。4.3停薪留职期间,甲方不得降低乙方的社会保险、住房公积金等福利待遇。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同的生效、修改和解除6.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.劳动合同复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.保密协议复印件7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,违反保密协议。2.乙方以甲方名义从事活动,损害甲方合法权益。3.甲方降低乙方社会保险、住房公积金等福利待遇。4.甲方未按约定安排乙方复工。5.甲方提前解除劳动合同,未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.停薪留职:劳动者与用人单位协商一致,在一定期间内暂停劳动合同约定的薪酬待遇,但仍保持劳动关系。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。4.保密协议:劳动者与用人单位签订的,约定劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期间内保守用人单位商业秘密的协议。5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在停薪留职期间寻求其他工作,与甲方产生冲突。解决办法:双方应积极沟通,乙方应确保在停薪留职期间不损害甲方利益,甲方应尊重乙方的就业权利。2.问题:甲方在停薪留职期间降低乙方福利待遇。解决办法:甲方应按照法律规定和劳动合同约定,保障乙方的福利待遇,避免因降低待遇引发的纠纷。3.问题:停薪留职期间届满,甲方拒绝安排乙方复工。解决办法:甲方应按照本协议约定,安排乙方复工,如甲方无正当理由拒绝,乙方有权依法维护自身权益。五、所有应用场景:1.用人单位与员工协商一致,同意员工停薪留职。2.员工因个人原因需暂停工作,与用人单位达成停薪留职协议。3.用人单位面临经营困难,
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