销售岗位解除聘用合同报告

销售岗位解除聘用合同报告合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除聘用合同事宜达成一致，现将双方的权利义务明确如下：一、解除合同原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的请求；1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的解除合同请求；1.3双方确认，解除合同自双方签字盖章之日起生效。二、解除合同时间2.1双方确认，解除合同的日期为：____年__月__日；2.2乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等；2.3乙方应在解除合同之日起__日内搬离公司宿舍，否则甲方有权按约定收回宿舍。三、解除合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等；3.2甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同规定，支付乙方解除合同后的工资、福利等相关待遇；3.3乙方同意放弃要求甲方支付除法定补偿外的其他任何赔偿或补偿；3.4双方同意，解除合同后，乙方不再享有甲方的任何权益，包括但不限于医疗保险、养老保险等；3.5乙方应承诺，解除合同后，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。四、保密协议4.1乙方同意，在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息；4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失；4.3甲方同意，在解除合同后，不再要求乙方履行竞业限制义务。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.2本协议约定的违约金为：人民币____元；5.3双方同意，违约金不足以弥补损失时，有权追究对方的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自双方签字盖章之日起生效；7.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.4本协议解除或终止后，双方的权利义务即时终止，但本协议中涉及保密、违约责任的约定仍具约束力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________法定代表人：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的离职申请2.甲方的人事审批表格3.乙方的工作交接清单4.甲方的工资和福利支付证明5.保密协议的副本6.竞业限制协议的副本7.乙方签署的放弃赔偿声明8.双方签署的违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接或未归还公司财产2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略3.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业工作或自行创业4.甲方未按时支付乙方工资、福利等相关待遇5.甲方未按约定提供乙方离职后的相关权益保障三、法律名词及解释：1.解除合同：指双方协议终止劳动合同的行为2.个人原因：指乙方因个人生活、健康、家庭等原因提出离职3.保密协议：指乙方在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息4.竞业限制：指乙方在解除合同后，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或自行创业5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续解决办法：甲方应提醒乙方按照约定时间完成离职手续，如乙方仍不配合，甲方有权采取必要的法律手段。2.乙方未归还公司财产解决办法：甲方应列出财产清单，要求乙方归还，如乙方不归还，甲方有权采取必要的法律手段。3.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于报警、提起诉讼等。4.甲方未按时支付乙方待遇解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、福利等相关待遇，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同2.甲方同意乙方的解除合同请求