诊所护士雇佣合同样本

诊所护士雇佣合同样本合同编号：__________诊所护士雇佣合同甲方（雇佣方）：__________诊所地址：________________________联系电话：____________________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事护士工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事护士工作，负责病人的护理、治疗及康复等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加业务培训，提高自身业务水平。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资按月结算，每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。2.乙方在工作中受到伤害的，甲方应依法承担赔偿责任。七、保密条款1.乙方应对在甲方工作中获得的病人资料、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________诊所乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.乙方工作服及个人防护用品8.乙方签名确认的岗位职责说明书9.劳动合同解除或终止证明10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，视为违约。4.乙方未按照甲方安排的工作时间上班，视为违约。5.乙方未按照保密条款要求保密，泄露病人资料或技术秘密，视为违约。6.双方未协商一致即解除或终止合同，视为违约。7.甲方解除合同未符合国家法律法规的规定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规。2.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：指在法定工作时间之外，乙方按照甲方要求提供的工作。5.经济补偿：指甲方依法支付给乙方因解除或终止合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如有分歧，可申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：乙方应及时核对甲方缴纳情况，如有问题，可向社保机构投诉。3.劳动保护问题：乙方如在工作中发现安全隐患，应立即报告甲方，要求整改；如未改善，可向劳动监察部门投诉。4.工作时间问题：乙方应遵守甲方工作时间安排，如有特殊情况，可与甲方协商调整。5.保密条款问题：乙方应严格遵守保密规定，如泄露秘密，应承担相应法律责任。6.合同解除或终止问题：双方应协商一致，并符合国家法律法规的规定。五、所有应用场景：1.甲方为新开设诊所，需招聘护士。2.乙方为寻求稳定工作，愿在甲方诊所担任护士。3.双方就工作内容、报酬、工作时间