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文档简介

电子产品押运员招聘合同合同编号：__________鉴于甲方需要对电子产品进行押运，为确保押运过程中货物安全，经双方友好协商，就乙方向甲方提供押运员事宜达成如下协议：1.年龄在1845周岁之间，身体健康，具有完全民事行为能力；2.具备一定的军事素质和专业知识，熟悉电子产品的基本性能及防护措施；4.持有C1驾驶证，具备一定的驾驶技能和安全意识；5.接受甲方培训，熟悉并遵守甲方相关规章制度。二、乙方向甲方提供的押运员数量、工作时间、工作地点等事项，双方协商确定，并以书面形式予以明确。三、乙方向甲方提供的押运员，应严格遵守甲方的保密制度，对在押运过程中了解到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。四、甲方应按照约定向乙方支付押运员工资、保险及福利等费用，具体金额和支付方式，双方协商确定，并以书面形式予以明确。五、甲方应为乙方提供的押运员提供必要的培训、工作条件和劳动保护，确保押运员的人身安全和工作环境。七、双方应相互配合，共同确保押运过程中的安全，如遇突发事件，双方应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。八、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。九、本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充签订。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方押运员身份证明及驾驶证复印件2.乙方押运员职业素质证明文件3.押运员培训资料4.保密协议5.押运员工资、保险及福利费用明细6.应急预案7.甲方货物运输路线及时间表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供具备相应条件的押运员，视为违约。2.乙方押运员在押运过程中出现严重失误，导致甲方货物受损，视为违约。3.乙方未按照约定支付押运员工资、保险及福利等费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的培训、工作条件和劳动保护，视为违约。5.双方未按照约定相互配合，共同确保押运过程中的安全，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的需要对电子产品进行押运的一方。2.乙方：指合同中指定提供押运员的一方。3.押运员：指乙方向甲方提供的，负责电子产品押运的工作人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.押运员不足：提前与乙方沟通，增加押运员人数或调整工作时间。2.押运员素质不达标：加强乙方押运员培训，提高整体素质。3.押运过程中货物受损：及时启动应急预案，调查原因，按约定承担赔偿责任。4.工资、保险及福利费用支付纠纷：查阅合同条款，协商解决支付问题。5.保密协议纠纷：依法维权，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.电子产品制造商需要对产品进行

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