煤炭行业人力资源管理指南

煤炭行业人力资源管理指南合同编号：__________煤炭行业人力资源管理指南合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：甲方为煤炭行业的知名企业，乙方为专业的人力资源管理公司，双方为了更好地开展甲方的人力资源管理工作，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应根据甲方的实际需求，为其提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。2.乙方应在甲方指定的时间内，完成甲方委托的各项人力资源管理工作，并保证服务质量。3.乙方应按照甲方的要求，对甲方员工的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。二、乙方的权利1.乙方有权根据甲方的实际需求，提出合理的管理方案和建议，甲方应认真考虑并采纳。2.乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。三、甲方的义务1.甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。2.甲方应提供乙方开展人力资源管理工作所需的相关资料和信息，包括但不限于员工花名册、岗位设置、薪酬福利政策等。3.甲方应对乙方提供的服务给予客观、公正的评价，并提出改进意见。四、甲方的权利1.甲方有权按照合同约定，终止或解除合同。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行义务。五、违约责任1.任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方人力资源公司法人营业执照复印件3.双方签署的合同履行保证金协议4.甲方人力资源部门提供的员工花名册5.甲方人力资源部门提供的岗位设置说明6.甲方人力资源部门提供的薪酬福利政策文件7.乙方提供的人力资源管理方案及建议8.乙方提供的培训课程安排及讲义9.双方签署的合同终止或解除协议10.双方签署的争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方需求提供人力资源管理服务，或服务质量未达到约定标准。2.乙方未在甲方指定时间内完成委托的工作。3.乙方泄露甲方员工信息给第三方。4.甲方未按照合同约定时间及方式支付服务费用。5.甲方未提供乙方开展工作所需的相关资料和信息。6.甲方对乙方工作的监督和检查不符合合同约定。7.双方未按照合同约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、考核、薪酬管理等系列服务。2.合同履行保证金：为确保合同顺利履行，双方约定的一定金额的保证金。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的分歧和矛盾的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足，无法满足甲方需求：甲方可以要求乙方改进服务质量，或寻找新的合作伙伴。2.甲方未按时支付服务费用：甲方应及时支付费用，避免影响合同履行。3.乙方泄露甲方员工信息：乙方应加强信息安全管理，防止类似事件再次发生。4.甲方对乙方工作监督过于严格：双方应加强沟通，确保乙方在合理的范围内开展工作。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.煤炭行业企业需要提升人力资源管理水平。2.煤炭行业企业希望优化招聘、培训、