医疗行业人力资源政策

医疗行业人力资源政策合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为医疗行业企业，乙方为人力资源服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供医疗行业人力资源政策相关服务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供医疗行业人力资源政策咨询、制定、实施及培训等服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、政策规定及医疗行业标准。1.3乙方应指派具有丰富经验的专业人员为甲方提供服务，并保证服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内按照约定完成服务。三、服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.3双方另有约定的，从其约定。四、付款方式及时间4.1甲方支付服务费用的方式为____（现金、转账、支票等）。4.2甲方应于本合同生效后____个工作日内支付首期服务费用，其余费用按照双方约定的付款时间支付。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定完成服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。六、争议解决6.1双方在签订本合同前，已充分了解并认可对方的业务情况、服务能力等。6.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。6.3凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方单位有效证件复印件2.乙方单位有效证件复印件3.双方签署的合同履行确认书4.服务费用支付凭证5.乙方服务成果相关证明材料6.双方签订的保密协议7.双方签订的服务质量评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成服务内容，视为违约。3.双方未履行合同约定的保密义务，视为违约。4.双方未履行合同约定的服务期限，视为违约。5.任何一方未经对方同意，提前解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的医疗行业企业。2.乙方：指合同中指定的人力资源服务提供商。3.服务费用：指乙方为甲方提供服务所收取的费用。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.保密义务：指双方在合同履行过程中对涉及商业秘密的信息予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付，必要时可协商延期支付事宜。2.乙方未能按约定完成服务：乙方应立即向甲方说明原因，协商解决办法，如调整服务计划、延长服务期限等。3.合同履行过程中出现争议：双方应进行友好协商，无法解决时可寻求专业调解或向法院提起诉讼。4.合同一方提前解除合同：双方应按照合同约定承担相应的违约责任，并就解除合同后的相关事项进行协商。五、所有应用场景：1.医疗行业企业需要人力资源政策咨询、制定、实施及培训服务。2.医疗行业企业希望提高人力资源