互联网公司产品经理聘用协议

互联网公司产品经理聘用协议合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方产品经理一职，双方经协商一致，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的产品经理，负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成甲方分配的任务。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本协议自动续约____年，以此类推。第三条试用期3.1本协议签订后，乙方享有____个月的试用期。3.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。3.3试用期内，乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第四条工资待遇4.1乙方正式录用后，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付工资。4.2乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方加班工资按国家规定执行。第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同到期后____年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后一个月工资的____%。第七条争议解决7.1本协议签订后，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方公司规章制度6.甲方公司产品经理岗位职责说明7.甲方公司薪酬福利政策8.国家规定的社会保险缴纳证明9.保密协议10.任何一方认为有助于本协议执行的其他文件二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内提前解除合同2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等3.乙方未按约定完成工作任务，严重影响了甲方的工作进度4.乙方提供虚假个人信息，如学历、工作经历等5.乙方严重违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等6.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险8.甲方单方面解除合同，且无合法理由9.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合职位要求。3.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所得到的报酬。4.奖金：根据劳动者的工作绩效、公司盈利等情况支付的额外报酬。5.津贴：为了补偿劳动者特殊劳动条件下的劳动消耗或为了保证劳动者基本生活而支付的附加报酬。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳，如何解约？解决办法：按照合同约定，提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.乙方违反保密义务，泄露公司秘密？解决办法：立即要求乙方停止泄露，签订补充保密协议，必要时追究乙方法律责任。3.乙方因个人原因无法继续履行合同？解决办法：与乙方协商一致，解除合同，并按照合同约定支付违约金（如有）。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等？解决办法：立即要求甲方支付欠付的工资、奖金、津贴等，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险？解决办法：要求甲方及时补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为互联网公司，需要招聘产品经理负责产品规划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作。2.乙方具备相关工作经验和技能，愿意加入甲方公司担任