企业文化落地与实施

企业文化落地与实施合同编号：__________合同签订日期：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方希望将企业文化落地与实施，乙方具备相关经验和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方企业文化落地与实施事项达成如下协议：一、企业文化诊断与评估1.1乙方应根据甲方的企业规模、行业特点和发展阶段，进行企业文化诊断与评估，全面了解甲方的企业文化现状，为后续企业文化落地与实施提供依据。1.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提交企业文化诊断与评估报告。二、企业文化理念体系构建2.1乙方应根据企业文化诊断与评估结果，结合甲方的企业愿景、发展战略和价值观，协助甲方构建具有自身特色的企业文化理念体系。2.2乙方应在企业文化诊断与评估报告提交后____个工作日内，向甲方提交企业文化理念体系构建方案。三、企业文化落地与实施策略制定3.1乙方应根据企业文化理念体系，为甲方制定切实可行的企业文化落地与实施策略，确保甲方企业文化能够在企业内部得到有效传播和落实。3.2乙方应在企业文化理念体系构建方案提交后____个工作日内，向甲方提交企业文化落地与实施策略制定方案。四、企业文化培训与推广4.1乙方应根据企业文化落地与实施策略，为甲方提供企业文化培训方案，包括培训内容、形式、时间和人员等。4.2乙方应协助甲方组织企业文化培训，确保甲方员工充分理解企业文化内涵，提高员工对企业文化的认同感和归属感。4.3乙方应在企业文化落地与实施策略制定方案提交后____个工作日内，向甲方提交企业文化培训与推广方案。五、企业文化监督与评估5.1乙方应定期对甲方企业文化落地与实施情况进行监督与评估，确保甲方企业文化实施效果，并为甲方提供改进建议。5.2乙方应在合同签订后每半年向甲方提交一次企业文化监督与评估报告。六、保密条款6.1双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、合同的解除、终止和违约7.1除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。7.2违约方应承担因违约所造成的对方损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.甲方单位资质证明复印件3.乙方单位营业执照复印件4.乙方单位资质证明复印件5.企业文化诊断与评估报告6.企业文化理念体系构建方案7.企业文化落地与实施策略制定方案8.企业文化培训与推广方案9.企业文化监督与评估报告10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供必要的资料、信息、场地等，导致乙方无法正常履行合同义务。2.甲方未按照约定支付合同价款，延迟支付或部分支付。3.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方无法按照约定完成工作。4.乙方未按照约定时间提交相关方案、报告等。5.乙方未按照约定标准或质量要求完成工作。6.双方未按照约定保密信息，泄露对方的商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.企业文化：指企业在其发展过程中形成的具有自身特色的价值观、行为规范、经营理念等。2.企业文化诊断与评估：对企业的文化现状进行全面调查、分析、评价的过程。3.企业文化理念体系：企业文化的核心部分，包括企业的价值观、愿景、使命等。4.企业文化落地与实施：将企业文化理念体系贯穿到企业的日常经营管理和员工行为中。5.违约行为：合同一方或双方未按照约定的方式、时间、质量等履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不齐全或不符合要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补充完善资料，确保项目正常进行。2.甲方延迟支付价款：乙方可以催告甲方支付，并有权根据延迟支付的天数按同期银行贷款利率收取滞纳金。3.甲方未履行合同义务：乙方有权要求甲方履行合同义务，造成损失的，有权要求甲方赔偿损失。4.乙方未按约定时间提交方案或报告：乙方应及时与乙方沟通，要求乙方按时提交，如有需要，可协商延长合同履行时间。5.乙方未按约定标准或质量要求完成工作：乙方有权要求乙方重新履行，直至达到约定标准或质量要求。6.泄露商业秘密和机密信息：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业，尤其是发展中企业，希望建立和落实企业文化的企业