农业科技公司总经理聘用模板

农业科技公司总经理聘用模板合同编号：__________农业科技公司总经理聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的日常经营管理及战略规划等工作。1.2乙方的聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方如续聘，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可续签。第二条薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式详见附件。2.2乙方按照国家规定享有五险一金待遇。2.3乙方如因工作需要出差，甲方应按国家有关规定给予报销差旅费。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方公司的工作时间规定，每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按国家有关规定给予加班费。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方如协商一致，可提前解除或终止合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权解除合同。5.3乙方如因疾病或意外伤害不能继续履行合同，经甲方同意，可终止合同。5.4合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方岗位职责说明3.薪酬福利方案4.出差报销规定5.商业秘密、技术秘密及客户资源清单6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方公司损失的，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息，视为违约。3.乙方未按甲方规定时间提前通知解除或终止合同，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。5.乙方未按约定时间履行合同，导致甲方公司损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指农业科技公司。3.乙方：指受聘为公司总经理的劳动者。4.薪酬：指乙方在合同期内从甲方获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.法定节假日：指国家规定的休息日。7.加班费：指乙方按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任总经理职位。解决办法：甲方有权解除合同，并根据合同约定追究乙方违约责任。2.问题：乙方因疾病或意外伤害不能继续履行合同。解决办法：甲方同意终止合同，并根据合同约定给予乙方相应的经济补偿。3.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家农业科技公司，需要聘请一位总经理负责公司日常经营管理。2.乙方具备相关管理