2024年实习生就业协议书9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生就业协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位2.3岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习主要地点4.2分支实习地点5.实习内容和方法5.1实习内容5.2实习方法5.3实习成果要求6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假安排6.3节假日安排7.工资待遇7.1工资支付方式7.2工资标准7.3工资发放时间7.4工资调整机制8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.实习生权益保障9.1健康与安全9.2法律保护9.3实习证明10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________学历：____________________专业：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________单位性质：________________2.实习目的和岗位2.1实习目的为实习生提供实践机会，使其在专业领域内积累实际工作经验，提升职业素养。2.2实习岗位岗位名称：________________岗位描述：________________2.3岗位职责1.负责完成实习导师分配的日常工作；2.参与项目讨论，提出合理化建议；3.协助完成部门内部的其他工作；4.遵守单位规章制度，服从工作安排。3.实习期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习地点4.1实习主要地点：________________4.2分支实习地点：________________5.实习内容和方法5.1实习内容1.参与实际项目工作；2.学习专业知识与技能；3.参加单位举办的各类培训活动；4.参与团队协作，提升团队协作能力。5.2实习方法1.由实习导师进行一对一指导；2.参与部门内部会议；3.学习相关规章制度及操作流程；4.参与项目讨论及实施。5.3实习成果要求1.完成实习导师分配的日常工作；2.参与项目并取得一定成果；3.提升专业素养及团队协作能力。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。6.2休息休假安排1.每周休息____天，休息日为____；2.法定节假日按照国家规定执行；3.实习生享有年假、事假、病假等假期。7.工资待遇7.1工资支付方式1.实习生工资按月支付；2.工资支付日期为每月____日。7.2工资标准实习生工资为人民币____元/月。7.3工资发放时间1.每月____日前，实习生需向用人单位提交工资发放申请；2.用人单位于每月____日内将工资支付给实习生。8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳1.用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.实习生入职后____个月内，由用人单位办理社会保险登记手续。3.社会保险缴纳比例及缴费基数按照当地社会保险政策执行。8.2福利待遇1.用人单位为实习生提供必要的工作环境和生活设施。2.实习生享有单位规定的带薪年假、病假、事假等福利待遇。3.用人单位根据实际情况提供加班费、交通补贴、通讯补贴等福利。9.实习生权益保障9.1健康与安全1.用人单位负责提供符合国家安全标准的工作环境，保障实习生的人身安全。2.实习生在实习期间发生意外伤害，用人单位应按照国家相关规定承担相应责任。9.2法律保护1.实习生在实习期间享有的合法权益，受国家法律保护。2.实习生如遭受不公正待遇，有权依法维护自己的合法权益。9.3实习证明1.实习期满后，用人单位应向实习生出具实习证明。2.实习证明应包含实习时间、实习内容、实习成绩等信息。10.违约责任10.1实习生违约责任1.实习生未按约定完成实习任务，用人单位有权解除实习协议。2.实习生在实习期间违反单位规章制度，用人单位有权根据情节轻重给予相应处分。10.2用人单位违约责任1.用人单位未按约定支付工资，应向实习生支付工资及赔偿金。2.用人单位未按约定提供实习条件，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构1.当地劳动争议仲裁委员会。2.争议解决过程中，双方应遵守仲裁委员会的规定。12.合同生效与解除12.1合同生效条件1.双方签字盖章后，本协议自____年____月____日起生效。2.本协议一式两份，双方各执一份。12.2合同解除条件1.实习期满，本协议自动解除。2.实习生或用人单位单方提出解除协议，应提前____日书面通知对方，并说明理由。13.其他约定事项13.1保密条款1.双方对本合同内容及其涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款1.由于不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担责任。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。3.发生不可抗力事件，双方应及时协商解决。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围等条款。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在本合同中予以明确。3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供的服务质量、安全性、保密性等方面导致的损失。3.3第三方责任限额的约定应合理，并考虑第三方的实际能力和风险承受能力。4.第三方权利义务4.1第三方权利1.第三方有权根据介入协议的要求，独立开展中介、咨询、技术服务等工作。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其工作的顺利进行。3.第三方有权获得约定的服务费用。4.1.1第三方有权在介入协议约定的范围内，代表甲乙双方与第三方进行洽谈和签订相关协议。4.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务符合国家标准和行业规范。2.第三方应按照介入协议的约定，履行相应的义务，确保服务质量。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方应承担因自身原因造成的损失，并在其责任限额内予以赔偿。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分1.第三方应独立于甲方，甲方不对第三方提供的服务质量、安全性、保密性承担责任。2.甲方有权对第三方提供的服务进行监督，并提出改进意见。5.2第三方与乙方的划分1.第三方应独立于乙方，乙方不对第三方提供的服务质量、安全性、保密性承担责任。2.乙方有权对第三方提供的服务进行监督，并提出改进意见。5.3第三方与其他各方的划分1.第三方与其他各方之间的关系，由介入协议约定，本合同不涉及。2.第三方与其他各方发生争议，应按照介入协议的约定解决。6.第三方介入的终止6.1第三方介入协议约定的服务期限届满，或双方协商一致解除介入协议，第三方介入终止。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照介入协议的约定，结算服务费用，并处理相关事宜。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入协议的签订、履行、变更、解除等事项发生的争议，应按照介入协议约定的争议解决方式解决。7.2若介入协议未约定争议解决方式，则争议应提交仲裁或诉讼解决。8.本合同其他条款的适用8.1第三方介入不影响本合同其他条款的适用。8.2本合同与第三方介入协议不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，作为合同附件。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解工作内容。3.实习协议书要求：包含双方基本信息、实习目的、期限、地点、内容、待遇、社会保险、权益保障、违约责任、争议解决等条款。说明：是双方签订的主要合同文件，明确了双方的权益和义务。4.第三方介入协议要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任范围、权利义务、争议解决等条款。说明：当第三方介入时，需签订此协议，明确第三方与甲乙双方的关系。5.实习证明要求：包含实习时间、实习内容、实习成绩等信息。说明：实习期满后，由用人单位出具，证明实习生的实习经历。6.社会保险缴纳凭证要求：包含社会保险缴纳明细、缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明用人单位已为实习生缴纳社会保险。7.工资发放记录要求：包含工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：用于记录工资的支付情况，证明工资已发放。8.争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构等。说明：当发生争议时，双方需签订此协议，明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违反实习协议约定，未按时完成实习任务。违反单位规章制度，影响工作秩序。泄露单位商业秘密，损害单位利益。2.用人单位违约行为未按时支付工资。未提供符合安全标准的工作环境。未按约定履行社会保险缴纳义务。3.第三方违约行为提供的服务质量不符合约定。泄露甲乙双方商业秘密。未按约定履行责任。4.违约责任认定标准违约方应根据违约行为造成的损失，承担相应的赔偿责任。违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。5.违约责任示例实习生未按时完成实习任务，造成项目延误，用人单位可要求实习生赔偿项目延误损失。用人单位未按时支付工资，实习生可要求用人单位支付工资及赔偿金。第三方泄露商业秘密，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。全文完。2024年实习生就业协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习待遇与薪酬4.1实习补贴4.2薪酬支付5.实习生权益保障5.1工作环境与条件5.2健康与安全5.3休息与休假6.用人单位责任与义务6.1提供实习岗位6.2提供实习指导6.3保障实习生权益7.实习生责任与义务7.1遵守实习纪律7.2完成实习任务7.3保守商业秘密8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生个人信息表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生身份证号码1.1.4实习生联系方式1.1.5实习生就读学校及专业1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称1.2.2用人单位法定代表人1.2.3用人单位营业执照注册号1.2.4用人单位联系方式1.2.5用人单位地址2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责2.1.3岗位要求2.2工作内容2.2.1具体工作内容描述2.2.2工作目标与预期成果2.2.3工作地点3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习开始日期3.1.2实习结束日期3.2工作时间3.2.1工作日3.2.2工作时长3.2.3休息日及节假日安排4.实习待遇与薪酬4.1实习补贴4.1.1补贴标准4.1.2补贴发放时间4.1.3补贴发放方式4.2薪酬支付4.2.1薪酬标准4.2.2薪酬发放时间4.2.3薪酬发放方式5.实习生权益保障5.1工作环境与条件5.1.1工作场所安全5.1.2工作设备与工具5.1.3工作场所卫生5.2健康与安全5.2.1健康检查5.2.2安全培训5.2.3事故应急处理5.3休息与休假5.3.1休息日安排5.3.2休假制度5.3.3年假及病假6.用人单位责任与义务6.1提供实习岗位6.1.1确保实习岗位真实性6.1.2提供实习指导与培训6.1.3落实实习生权益保障6.2提供实习指导6.2.1指导人员职责6.2.2指导内容与方法6.2.3指导效果评估6.3保障实习生权益6.3.1遵守劳动法规6.3.2不得歧视实习生6.3.3提供必要的工作条件7.实习生责任与义务7.1遵守实习纪律7.1.1服从工作安排7.1.2遵守公司规章制度7.1.3维护公司形象7.2完成实习任务7.2.1按时完成工作任务7.2.2提高工作效率7.2.3保证工作质量7.3保守商业秘密7.3.1不得泄露公司商业秘密7.3.2不得利用公司资源谋取私利7.3.3不得违反保密协议8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同的条件8.1.2用人单位单方面解除合同的条件8.1.3双方协商一致解除合同的条件8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满8.2.2实习岗位被取消或合并8.2.3实习生因故无法继续实习9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1未按时完成实习任务的责任9.1.2违反公司规章制度的责任9.1.3未经允许泄露公司商业秘密的责任9.2用人单位违约责任9.2.1未按约定提供实习岗位的责任9.2.2未按约定支付实习补贴和薪酬的责任9.2.3未保障实习生权益的责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构10.2.2法院11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2实习生报到并接受实习岗位11.1.3用人单位确认实习生资格11.2合同解除程序11.2.1提前通知对方11.2.2书面形式通知11.2.3解除原因及证明材料12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.1.1岗位职责12.1.2岗位要求12.1.3岗位培训计划12.2附件二：实习生个人信息表12.2.1个人基本信息12.2.2教育背景12.2.3联系方式13.合同签署13.1签署时间13.1.1实习生签署时间13.1.2用人单位签署时间13.2签署地点13.2.1实习生签署地点13.2.2用人单位签署地点14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习协议中，由甲乙双方共同指定的，为达成协议目的而提供中介、咨询、评估或其他服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或任何可能影响甲乙双方关系的人士。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在协议中明确第三方的职责和权限。15.2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提高实习效果，保障实习生权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供中介、咨询、评估等服务时，应遵守相关法律法规，确保其服务的客观性和公正性。15.3.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方或实习生遭受的损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1.1第三方因提供错误信息或不当建议导致甲乙双方或实习生遭受的直接经济损失；15.4.1.2第三方在提供服务过程中因故意或重大过失导致甲乙双方或实习生遭受的人身伤害；15.4.1.3第三方违反保密义务导致甲乙双方或实习生商业秘密泄露。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据协议约定，收取合理的服务费用。15.5.2第三方有权在提供服务过程中，对实习生进行必要的培训和指导。16.甲乙双方额外条款16.1.1明确第三方介入的具体事项和范围；16.1.2规定第三方介入的流程和程序；16.1.3约定第三方介入的期限和效果。16.2甲乙双方应确保第三方介入不会影响实习生的合法权益，并承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生之间的关系17.1.1第三方不直接与实习生建立劳动关系，实习生与甲乙双方之间仍保持劳动合同关系。17.1.2第三方提供的服务仅作为实习过程中的辅助，不影响实习生在甲乙双方单位的实习待遇。17.2第三方与甲乙双方之间的关系17.2.1第三方作为中介方，其服务对象为甲乙双方，而非实习生。17.2.2第三方在提供中介服务过程中，应遵守甲乙双方的协议约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方与其他第三方的关系17.3.1第三方与其他第三方之间不存在直接的法律关系，除非经甲乙双方同意。17.3.2第三方与其他第三方之间的合作，应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容、工作环境等。说明：此说明书应作为实习生的指导文件，确保实习生对实习岗位有清晰的认识。2.附件二：实习生个人信息表要求：包括实习生的基本信息、教育背景、联系方式等。说明：此表格用于记录实习生的个人信息，以便于联系和沟通。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任范围等。说明：此协议用于规范第三方在实习过程中的行为，确保其服务符合合同要求。4.附件四：实习补贴发放明细要求：记录实习补贴的发放时间、金额、方式等。说明：此明细用于实习生查询和核对补贴发放情况。5.附件五：实习考核评价表要求：包括实习生的表现评价、反馈意见等。说明：此表格用于对实习生的实习表现进行评估，作为实习结束后的考核依据。6.附件六：实习协议补充协议要求：针对合同中未明确的事项或特殊情况，进行补充说明。说明：此协议用于完善合同内容，确保合同的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反公司规章制度。责任认定：实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失、支付违约金等。示例：实习生未按时提交实习报告，导致项目进度延误，需赔偿用人单位相应损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位，未按约定支付实习补贴和薪酬。责任认定：用人单位需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。示例：用人单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，需支付违约金并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供错误信息或不当建议，违反保密义务。责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方泄露实习生个人信息，导致实习生遭受损失，需承担赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行争议解决，故意拖延或阻碍争议解决。责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担争议解决费用等。示例：一方故意拖延争议解决，导致争议解决费用增加，需承担相应费用。全文完。2024年实习生就业协议书2本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系电话1.6实习生邮箱地址第二条实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人第三条实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点第四条实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期第五条实习工作安排5.1实习时间安排5.2实习工作内容安排5.3实习工作考核方式第六条实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习期间福利待遇第七条实习期间权益保障7.1实习生权益7.2实习单位责任第八条实习期间违纪处理8.1违纪行为界定8.2违纪处理方式第九条实习结束后的就业服务9.1就业推荐服务9.2就业指导服务第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序第十四条合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位承诺书14.3附件三：实习工作计划第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年3月8日1.4实习生身份证号码：110101199503081.5实习生联系电话二条实习单位信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系电话：010888888882.4实习单位负责人：第三条实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位工作内容：3.2.1跟进项目进度，协助开发人员完成代码编写和测试3.2.2参与需求分析，提供技术支持3.2.3参与团队会议，讨论项目问题和解决方案3.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区某某路某某号第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日第五条实习工作安排5.1实习时间安排：5.1.1周一至周五，每天8:3017:305.1.2每月第一个周六进行团队例会5.2实习工作内容安排：5.2.1第一个月：熟悉团队及项目，参与代码编写和测试5.2.2第二个月：独立完成部分功能模块的开发5.2.3第三个月：参与项目上线及后续维护工作5.3实习工作考核方式：5.3.1定期进行项目进度报告和成果展示5.3.2由实习导师对实习生的表现进行评价第六条实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放6.2实习补贴：提供午餐补助，每月人民币300元6.3实习期间福利待遇：6.3.1提供实习证明6.3.2提供实习期间的意外伤害保险第七条实习期间权益保障7.1实习生权益：7.1.1实习生有权了解实习岗位的工作内容和要求7.1.2实习生有权参与实习岗位的工作7.1.3实习生有权获得实习工资和补贴7.1.4实习生有权获得实习期间的福利待遇7.2实习单位责任：7.2.1实习单位应提供符合实习要求的岗位和工作环境7.2.2实习单位应指定实习导师，负责实习生的日常管理和指导7.2.3实习单位应保障实习生的合法权益，维护实习生的安全与健康第八条实习期间违纪处理8.1违纪行为界定：8.1.1迟到或早退超过三次8.1.2未经批准擅自离岗8.1.3工作时间从事与实习无关的活动8.1.4严重违反团队纪律或公司规章制度8.2违纪处理方式：8.2.1第一次违纪，给予口头警告8.2.2第二次违纪，给予书面警告，并扣除当月实习工资的10%8.2.3第三次违纪，解除实习协议，实习单位不退还实习工资第九条实习结束后的就业服务9.1就业推荐服务：9.1.1实习结束前，实习单位为实习生提供一次就业推荐机会9.1.2实习生如有需要，可向实习单位索取就业推荐信9.2就业指导服务：9.2.1实习单位为实习生提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等9.2.2实习生如有疑问，可向实习单位咨询相关就业信息第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位10.1.2实习单位因故提前终止实习，需提前一个月通知实习生10.2合同终止条件：10.2.1实习期满，合同自然终止10.2.2实习生或实习单位违约，合同解除第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生违约，需承担合同约定的违约金11.1.2实习生违约，实习单位有权扣除已发放的实习工资11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位违约，需承担合同约定的违约金11.2.2实习单位违约，需退还实习生已支付的实习费用第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构：12.2.1选择北京市仲裁委员会作为争议解决机构第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同后，合同即生效13.1.2实习生在实习单位报到后，合同正式生效13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致，可对合同进行变更13.2.2变更后的合同应以书面形式签署，并注明变更日期第十四条合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位承诺书14.3附件三：实习工作计划第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务、评估、咨询或其他支持，以协助甲方或乙方履行合同义务，或解决合同履行过程中的问题。第十六条第三方介入程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，说明介入的理由、目的和预期效果。16.2同意与协商：双方应就第三方的介入进行协商，达成一致意见后，方可引入第三方。16.3第三方资质：双方应共同审查第三方的资质和信誉，确保其具备提供所需服务的专业能力。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：双方可约定第三方的责任限额，超出限额的部分由引入方承担责任。责任限额应在合同中明确约定，并经双方签字确认。17.3责任免除：如第三方因不可抗力或其他非自身原因导致服务或造成损失，免除其责任。第十八条第三方权利18.1服务费用：第三方有权按照双方约定的收费标准收取服务费用。18.2服务期限：第三方有权根据合同约定或双方协商的结果，确定服务期限。18.3服务范围：第三方有权根据合同约定或双方协商的结果，确定服务范围。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系仅限于服务提供，甲方不承担第三方对乙方的直接责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系仅限于服务提供，乙方不承担第三方对甲方的直接责任。19.3第三方与其他方的关系：第三方与其他各方之间的关系应遵循相关法律法规和合同约定，不得违反合同条款。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入可能导致合同内容或条款的变更，双方应就变更内容进行协商，达成一致后，以书面形式签署变更协议。20.2变更协议的效力：变更协议与原合同具有同等法律效力，双方均应遵守变更后的合同条款。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应由双方协商解决；协商不成的，按照原合同约定的争议解决方式处理。21.2争议解决机构：如原合同未约定争议解决机构，双方可协商选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。第二十二条第三方介入的终止22.1终止条件：第三方介入服务完成后或合同约定终止条件成就时，第三方介入即终止。22.2终止手续：终止第三方介入时，双方应书面通知第三方，并办理相关手续。第二十三条第三方介入的后续处理23.1后续处理：第三方介入终止后，双方应根据合同约定或实际履行情况，对相关事宜进行后续处理，包括但不限于费用结算、服务成果移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于记录实习生个人基本信息，便于实习单位了解实习生情况。2.附件二：实习单位承诺书要求：由实习单位负责人签字确认，承诺为实习生提供符合规定的实习条件，保障实习生权益。说明：用于证明实习单位对实习生的承诺，确保实习生在实习过程中的权益。3.附件三：实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核方式等。说明：用于明确实习生的实习任务和考核标准，确保实习生在实习期间有明确的工作目标。4.附件四：实习协议书要求：包含实习期限、实习岗位、实习待遇、权益保障、违约责任、争议解决等条款。说明：作为实习合同的主要文件，用于明确双方的权利和义务。5.附件五：实习工资发放明细要求：记录实习期间工资发放的日期、金额、扣款项目等。说明：用于记录实习工资发放情况，确保实习生了解自己的收入。6.附件六：实习考核评价表要求：由实习导师对实习生在实习期间的表现进行评价，包括工作能力、团队协作、学习态度等。说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生提供反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生违约：违约行为：迟到、早退、擅自离岗、违反实习纪律等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除当月实习工资的相应比例，或解除实习协议。1.2实习单位违约：违约行为：未提供符合规定的实习条件、拖欠实习工资、未保障实习生权益等。责任认定：根据违约行为的严重程度，退还实习生已支付的实习费用，并支付违约金。1.3第三方违约：违约行为：未按照约定提供服务质量、服务过程中出现重大失误等。责任认定：根据违约行为的严重程度，由引入方承担相应责任，并向第三方追偿。示例说明：2.1实习生迟到三次，经教育后仍无改善，实习单位可扣除当月实习工资的10%作为违约金。2.2实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并有权解除实习协议。2.3第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致实习生利益受损，引入方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024年实习生就业协议书3本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位1.4实习期限2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习成果3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点3.3实习时间调整4.实习待遇4.1工资4.2社会保险4.3住宿安排4.4交通补贴5.实习生职责5.1工作职责5.2工作纪律5.3实习生义务6.实习单位职责6.1实习指导6.2实习环境6.3实习考核6.4实习生权益保护7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习评价结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2法院管辖12.其他12.1本合同未尽事宜12.2本合同附件13.签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效时间14.附件14.1附件一：实习生个人信息14.2附件二：实习单位信息第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指本合同约定的，具备实习资格，自愿参加实习的在校学生。1.2实习单位：指本合同约定的，提供实习岗位和实习指导的法人单位。1.3实习岗位：指实习生在实习单位实际从事的工作岗位。1.4实习期限：指本合同约定的，实习生在实习单位的实习起始日至结束日的期间。2.实习目的与内容2.1实习目的：实习生通过实习，将所学理论知识与实际工作相结合，提高实践能力，为今后的就业打下坚实基础。2.2实习内容：包括但不限于岗位操作、项目参与、业务培训等。2.3实习成果：实习生应完成实习单位安排的实习任务，达到实习目标，并提交实习报告。3.实习时间与地点3.1实习时间：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。3.2实习地点：实习单位所在地。3.3实习时间调整：如因特殊情况需调整实习时间，双方应提前X天协商一致，并书面通知对方。4.实习待遇4.1工资：实习生在实习期间，每月工资为人民币X元。4.2社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家相关规定执行。4.3住宿安排：实习单位为实习生提供免费住宿。4.4交通补贴：实习生每月享有人民币X元的交通补贴。5.实习生职责5.1工作职责：实习生应按照实习单位的要求，完成实习岗位的各项工作任务。5.2工作纪律：实习生应遵守实习单位的工作纪律，服从管理，不得迟到、早退、旷工。5.3实习生义务：实习生应爱护实习单位的财产，维护实习单位的形象，积极参加单位组织的各项活动。6.实习单位职责6.1实习指导：实习单位应安排有经验的员工担任实习生的指导老师，负责实习生的实习指导、培训和考核工作。6.3实习考核：实习单位应定期对实习生进行考核，考核内容包括实习生的工作表现、学习态度等。6.4实习生权益保护：实习单位应保障实习生的合法权益，尊重实习生的人格尊严，维护实习生的合法权益。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生单方面解除合同，需提前X天书面通知实习单位，并说明解除原因。8.1.2实习单位单方面解除合同，需提前X天书面通知实习生，并说明解除原因。8.1.3实习生因故无法继续实习，需提供相关证明材料，实习单位审核后可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，可提前终止合同。8.2.3因不可抗力导致实习无法继续，合同终止。8.3合同解除与终止程序：8.3.1双方应按照《中华人民共和国合同法》的规定，依法解除或终止合同。8.3.2解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等费用。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定时间报到或擅自离岗，实习单位有权扣除相应工资。9.1.2实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按约定支付工资或社会保险，应按约定支付违约金。9.2.2实习单位未按约定提供实习岗位或实习环境，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构应具备独立性、公正性。10.2.2争议解决机构应依法作出裁决。11.法律适用11.1适用法律：本合同适用《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规。11.2法院管辖：本合同争议由实习单位所在地人民法院管辖。12.其他12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.签署与生效13.1签署时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点：本合同签署地点为实习单位所在地。14.附件14.1附件一：实习生个人信息14.1.1姓名14.1.2身份证号码14.1.3学籍证明14.1.4联系方式14.2附件二：实习单位信息14.2.1单位名称14.2.2法定代表人14.2.3注册地址14.2.4联系方式第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持等非直接参与实习活动但与合同履行相关的个人或机构。2.第三方介入的适用范围2.1.1实习生求职中介服务；2.1.2实习单位招聘咨询服务；2.1.3实习过程中的技术支持服务；2.1.4实习单位与实习生之间的法律咨询。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前X天书面通知对方，并说明引入第三方的理由、目的和预期服务内容。3.2对方应在收到通知后X天内给予答复，同意引入第三方。3.3甲方或乙方与第三方签订服务协议，并将协议副本发送给对方。4.第三方责任限额4.1第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方或实习生造成的直接经济损失，责任限额为人民币X万元。4.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。5.第三方责任界定5.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，遵守诚实信用原则，履行合同约定的义务。5.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方或实习生损失的，应承担相应的法律责任。5.3第三方在提供服务过程中，如违反相关法律法规，甲方或乙方有权终止服务协议，并要求第三方承担相应责任。6.第三方与其他各方的权利义务划分6.1第三方与甲方之间的权利义务，依据双方签订的服务协议执行。6.2第三方与乙方之间的权利义务，依据双方签订的服务协议执行。6.3第三方与实习生之间的权利义务，依据实习生与实习单位签订的实习协议执行。7.第三方服务费用的承担7.1第三方服务费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在服务协议中约定。7.2第三方服务费用在服务协议签订后，由甲方或乙方支付。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后，由双方与第三方共同签订补充协议。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入期间，如出现合同终止情形，甲方或乙方应书面通知第三方，并按照服务协议约定办理终止手续。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。10.2协商不成的，可向服务协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、籍贯、联系方式、家庭住址、教育背景、专业技能等。信息需真实、准确、完整。附件形式：纸质或电子版。2.附件二：实习单位信息详细要求：包含单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话、营业执照复印件等。信息需真实、准确、完整。附件形式：纸质或电子版。3.附件三：实习岗位描述详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境、薪资待遇等。信息需详细、明确、具体。附件形式：纸质或电子版。4.附件四：实习协议书详细要求：包含实习期限、实习内容、实习待遇、实习生职责、实习单位职责、违约责任等条款。信息需与主合同内容一致。附件形式：纸质或电子版。5.附件五：实习生考核表详细要求：包含考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。信息需真实、客观、公正。附件形式：纸质或电子版。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包含服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。信息需详细、明确、具体。附件形式：纸质或电子版。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时报到或擅自离岗。责任认定标准：实习单位有权扣除相应工资，并要求实习生承担违约责任。示例：实习生未按时报到，实习单位扣除其X天工资。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付工资或社会保险。责任认定标准：实习单位应按约定支付违约金，并承担相应责任。示例：实习单位未按时支付工资，应向实习生支付X元违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务或提供的服务不符合要求。责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方或实习生因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务不符合要求，导致实习生受到损失，第三方应赔偿X元。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定方式解决争议。责任认定标准：争议解决机构应根据争议双方提供的证据和事实，作出公正裁决。示例：争议双方未按约定提交证据，争议解决机构可作出不利于其的裁决。全文完。2024年实习生就业协议书4本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或负责人1.5双方营业执照或机构代码证第二条实习岗位及期限2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3实习岗位地点2.4实习期限2.5实习起止时间第三条实习工作内容3.1工作内容概述3.2工作职责与要求3.3工作时间安排3.4工作成果要求第四条实习待遇及福利4.1实习工资4.2工资支付方式及时间4.3工作餐补贴4.4交通补贴4.5社会保险及公积金4.6其他福利待遇第五条实习期间的管理与考核5.1实习生管理制度5.2实习生考核标准5.3考核结果及处理5.4实习生请假制度5.5实习生离职手续第六条实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生保密义务6.4实习生培训与教育第七条实习期间的违约责任7.1双方违约行为及处理7.2实习生违约责任7.3甲方违约责任7.4乙方违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条其他约定10.1合同附件10.2通知送达10.3合同生效及变更10.4合同份数11.1合同签署日期11.2双方签字盖章11.3合同文本效力12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.1合同备案及存档13.2合同解除备案13.3合同终止备案14.1合同续签与终止14.2合同续签条件14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[实习生住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[实习生联系电话]1.4双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方负责人：[实习生姓名]1.5双方营业执照或机构代码证甲方营业执照号码：[公司营业执照号码]乙方身份证号码：[实习生身份证号码]第二条实习岗位及期限2.1实习岗位名称实习生岗位名称：[具体岗位名称]2.2实习岗位性质实习岗位性质：[全职/兼职]2.3实习岗位地点实习岗位地点：[公司具体地址]2.4实习期限实习期限：自[开始日期]至[结束日期]2.5实习起止时间实习起止时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午餐及休息时间按公司规定执行。第三条实习工作内容3.1工作内容概述实习生在甲方从事[具体工作内容]。3.2工作职责与要求3.3工作时间安排实习生应按照甲方的工作时间安排进行工作。3.4工作成果要求实习生应按照甲方要求，按时完成工作，并保证工作质量。第四条实习待遇及福利4.1实习工资甲方支付乙方实习工资，每月[金额]元，每月[支付日期]支付。4.2工资支付方式及时间工资通过银行转账方式支付，具体账号信息由甲方提供。4.3工作餐补贴甲方提供工作餐补贴，每日[金额]元。4.4交通补贴甲方提供交通补贴，每月[金额]元。4.5社会保险及公积金甲方为乙方购买[具体险种]，并按照国家规定缴纳公积金。4.6其他福利待遇甲方提供其他福利待遇，如节日礼品、员工活动等。第五条实习期间的管理与考核5.1实习生管理制度实习生应遵守公司管理制度，服从管理。5.2实习生考核标准甲方将根据实习生的表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等。5.3考核结果及处理考核结果将在实习期满后公布，并根据考核结果决定是否继续实习。5.4实习生请假制度实习生需按照公司请假制度办理请假手续。5.5实习生离职手续实习生离职需提前[天数]天向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利实习生享有合法的工作权利，包括获得工资、休息、培训等。6.2实习生义务实习生应遵守公司规章制度，完成工作任务，保护公司利益。6.3实习生保密义务实习生对在实习期间知悉的公司商业秘密负有保密义务。6.4实习生培训与教育甲方将提供必要的培训和教育，帮助实习生提高工作能力。第七条实习期间的违约责任7.1双方违约行为及处理如甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。7.2实习生违约责任实习生如违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求实习生承担相应的违约责任。7.3甲方违约责任甲方如违反本协议约定，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。7.4乙方违约责任乙方如违反本协议约定，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除实习生如因个人原因需解除本合同，应提前[提前通知天数]书面通知甲方，并办理相关手续。8.1.2甲方单方面解除甲方如因实习生严重违反公司规章制度或实习期间表现不合格等原因，有权单方面解除本合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满本合同期限届满，且无续签协议，合同自动终止。8.2.2双方协商一致双方经协商一致，可以终止本合同。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1离职手续合同解除或终止后，实习生应立即办理离职手续，并归还公司财产。8.3.2工资结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定结算实习生工资。8.3.3福利待遇合同解除或终止后，实习生应享受合同约定的福利待遇至合同终止之日。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，双方应共同遵守该机构的裁决。9.3争议解决程序争议解决程序按照[具体机构名称]的规定执行。第十条其他约定10.1合同附件本合同附件包括但不限于实习生工作手册、实习协议补充条款等。10.2通知送达10.2.1直接送达10.2.2邮寄送达10.2.3电子邮件送达10.3合同生效及变更本合同自双方签字盖章之日起生效。如需变更，应书面签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。10.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十一条合同签署日期本合同签订日期为[签订日期]，甲方和乙方代表在此日期签署。第十二条双方签字盖章甲方（盖章）：[甲方公章]乙方（签字）：[乙方签名]法定代表人（签字）：[法定代表人签名]第十三条合同文本效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件清单[附件名称]1.实习生工作手册2.实习协议补充条款3.其他相关文件[附件内容][此处列出附件的具体内容]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入方式1.2.1为甲方提供实习生招聘服务；1.2.2为乙方提供实习机会；1.2.3为双方提供咨询服务；1.2.4为双方提供其他与实习协议相关的服务。第二条第三方责任界定2.1第三方责任概述第三方在履行其服务过程中，应遵守法律法规及本合同的相关约定，对其提供的服务质量承担责任。2.2第三方责任限额2.2.1第三方责任限额定义本合同中的“第三方责任限额”指第三方因其服务瑕疵或违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2.2第三方责任限额设定2.2.2.1第三方责任限额为[具体金额]元；2.2.2.2如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；3.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和配合；3.1.3第三方有权根据服务内容和质量，调整服务方案。3.2第三方义务3.2.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范；3.2.2第三方应保证其提供的服务质量，确保甲方或乙方的合法权益不受侵害；3.2.3第三方应妥善保管甲方或乙方提供的资料，不得泄露给任何第三方；3.2.4第三方应按照本合同约定，履行其服务义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，乙方为委托方，第三方为受托方。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的权益分配。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入后的协议变更如第三方介入后，需对本合同进行变更，甲方、乙方和第三方应共同协商，并签订书面变更协议。5.2第三方介入后的费用承担第三方介入产生的相关费用，由甲方、乙方和第三方根据协议约定承担。5.3第三方介入后的争议解决第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的通知与送达6.1第三方介入后的通知6.1.1直接送达6.1.2邮寄送达6.1.3电子邮件送达6.2第三方介入后的送达地址甲乙双方与第三方应提供准确的送达地址，确保通知能够及时送达。第七条第三方介入后的合同生效及变更7.1第三方介入后的合同生效本合同自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。7.2第三方介入后的合同变更第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生工作手册详细要求和说明：工作手册应包含实习生的工作职责、工作流程、考核标准、福利待遇、规章制度等内容，以指导实习生在实习期间的行为和工作。2.实习协议补充条款详细要求和说明：补充条款是对本合同内容的补充和细化，包括但不限于实习期间的特殊规定、双方的权利和义务、争议解决机制等。3.实习生个人信息表详细要求和说明：个人信息表应包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息，用于甲方了解实习生情况。4.实习生培训记录详细要求和说明：培训记录应记录实习生参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等，用于评估实习生的培训需求和发展。5.实习生考核评价表详细要求和说明：考核评价表应包含实习生的考核项目、考核标准、考核结果、考核人等信息，用于评估实习生的表现。6.实习生离职报告详细要求和说明：离职报告应包含实习生的离职原因、离职时间、离职手续办理情况等，用于甲方了解实习生离职情况。7.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应包含第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等，用于规范第三方服务。8.保密协议详细要求和说明：保密协议应包含保密信息的内容、保密期限、保密义务、违约责任等，用于保护双方的商业秘密。9.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包含争议解决的方式、争议解决机构、争议解决程序等，用于解决双方之间的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：实习生未按约定时间完成工作任务。责任认定标准：甲方有权要求实习生按约定时间完成工作任务，如实习生未能按时完成，甲方有权要求实习生承担相应的责任。示例说明：实习生因个人原因未能按时完成工作任务，甲方有权要求实习生延长工作时间或支付违约金。2.甲方违约行为违约行为：甲方未按约定支付实习工资。责任认定标准：甲方应按约定时间支付实习工资，如甲方未按时支付，甲方应向实习生支付违约金。示例说明：甲方未按约定在每月[支付日期]支付实习工资，甲方应向实习生支付相应的违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按约定提供服务质量，如第三方未达到服务质量要求，甲方有权要求第三方承担相应的责任。示例说明：第三方提供的招聘服务未达到预期效果，甲方有权要求第三方退还部分服务费用。4.争议解决违约违约行为：一方未按约定参与争议解决。责任认定标准：双方应按约定参与争议解决，如一方未参与，另一方有权要求对方承担相应的责任。示例说明：一方在争议解决过程中未按时提交相关证据，另一方有权要求对方承担相应的责任。全文完。2024年实习生就业协议书5本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式第二条实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人姓名2.4联系人电话2.5联系人邮箱第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容第四条实习时间及期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限4.4实习时间调整第五条实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2实习工资支付方式5.3社会保险及公积金第六条实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务第七条实习生培训与指导7.1培训内容7.2培训方式7.3指导方式第八条实习生考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3评估结果第九条实习生纪律与注意事项9.1实习纪律9.2注意事项第十条实习合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款第十四条合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月15日1.4实习生身份证号码：110101199805151.5实习生联系方式二条实习单位基本信息2.1单位名称：北京某某科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区路号2.3联系人姓名：2.4联系人电话：0105678第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。3.3实习工作内容：3.3.1参与项目需求讨论，提供技术解决方案；3.3.2按照设计文档进行代码编写；3.3.3协助进行单元测试和集成测试；3.3.4完成领导交办的其他工作。第四条实习时间及期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限：3个月4.4实习时间调整：如需调整实习时间，需双方协商一致，并签订补充协议。第五条实习工资及待遇5.1实习工资标准：人民币每月3000元整；5.2实习工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付；5.3社会保险及公积金：根据国家相关规定，由公司为实习生缴纳社会保险及住房公积金。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位的相关技能培训；6.1.2在实习期间享有合法权益；6.1.3实习结束后获得实习证明。6.2实习生义务：6.2.1严格遵守公司规章制度；6.2.2积极参与实习工作，按时完成任务；6.2.3保护公司商业秘密。第七条实习生培训与指导7.1培训内容：7.1.1公司业务及企业文化培训；7.1.2软件开发相关技能培训；7.1.3项目管理及团队协作培训。7.2培训方式：7.2.1内部培训课程；7.2.2项目导师一对一指导；7.2.3参加公司组织的各类交流活动。7.3指导方式：7.3.1项目导师负责实习生的日常指导；7.3.2定期召开实习生座谈会，了解实习生需求和困难；7.3.3及时解答实习生的疑问，提供帮助。第八条实习生考核与评估8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底进行月度考核，评估实习生的工作表现；8.1.2项目考核：实习期间参与的项目完成后，进行项目考核，评估项目成果及个人贡献；8.1.3末位淘汰：如实习生考核不合格，公司将进行末位淘汰。8.2评估标准：8.2.1工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作等；8.2.2工作能力：包括专业技能、问题解决能力、学习能力等；8.2.3工作成果：包括完成项目数量、质量、创新程度等。8.3评估结果：8.3.1考核合格：实习生完成实习任务，考核合格，可获得实习证明及实习工资；8.3.2考核不合格：实习生未能完成实习任务或考核不合格，将失去实习资格，公司有权解除实习协议。第九条实习生纪律与注意事项9.1实习纪律：9.1.1严格遵守国家法律法规、公司规章制度；9.1.2保守公司商业秘密，不得泄露；9.1.3不得擅自离岗，如需请假需提前一天向相关部门申请。9.2注意事项：9.2.1注意个人安全，遵守公司安全规定；9.2.2保持工作环境整洁，爱护公司财产；9.2.3积极参加公司组织的各项活动。第十条实习合同变更与解除10.1合同变更：10.1.1实习合同内容