2024年企业劳务外包协议范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业劳务外包协议范例版本合同目录一览1.劳务外包概述1.1劳务外包的定义1.2劳务外包的范围1.3劳务外包的期限2.双方的权利和义务2.1承包方的权利和义务2.1.1承包方的义务2.1.2承包方的权利2.2发包方的权利和义务2.2.1发包方的义务2.2.2发包方的权利3.劳务人员管理3.1劳务人员的招聘与选拔3.1.1招聘信息的发布3.1.2应聘者的筛选3.1.3劳务人员的录用3.2劳务人员的培训与考核3.2.1培训计划的制定3.2.2培训内容的实施3.2.3劳务人员的考核3.3劳务人员的薪酬福利3.3.1薪酬结构的制定3.3.2薪酬的发放与管理3.3.3福利政策的落实4.合同的履行与变更4.1合同的履行期限4.2合同的履行地点4.3合同的变更条件4.4合同的变更程序5.合同的解除与终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3合同解除和终止的程序6.违约责任与争议解决6.1违约责任的规定6.2争议解决的途径6.3争议解决的方式7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的泄露后果8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的生效时间8.3合同的变更条件8.4合同的终止条件9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决的方式10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的转让10.3附件11.合同的签署11.1签署的时间11.2签署的地点11.3签署的主体12.合同的副本12.1副本的数量12.2副本的效力13.合同的附件13.1附件的内容13.2附件的效力14.合同的终止和解除14.1合同终止的条件14.2合同解除的条件14.3合同终止和解除的程序第一部分：合同如下：第一条劳务外包概述1.1劳务外包的定义本合同所述的劳务外包，是指承包方根据发包方的要求，向发包方提供一定期限内的劳动力服务，包括但不限于人力资源管理、生产线作业、信息技术支持等。1.2劳务外包的范围劳务外包的范围包括但不限于：（1）临时性、季节性或者项目性劳动力的需求；（2）企业部分职能部门的整体外包；（3）企业内部无法提供的专业技能服务。1.3劳务外包的期限劳务外包的期限自双方签订合同之日起至合同约定的终止日期止。合同约定的终止日期前，一方提前终止合同的，应提前三十日通知对方，并按约定方式支付违约金。第二条双方的权利和义务2.1承包方的权利和义务2.1.1承包方的义务（1）按照发包方的要求，提供符合岗位要求的劳务人员；（2）对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其符合发包方的工作要求；（3）按时足额支付劳务人员的工资、福利和社会保险等；（4）依法为劳务人员办理工伤认定、医疗保险等手续；（5）承担因劳务人员原因给发包方造成的损失。2.1.2承包方的权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）对劳务人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩；（3）在合同约定的范围内，对劳务人员进行工作分配和管理。2.2发包方的权利和义务2.2.1发包方的义务（1）明确劳务外包的范围和岗位要求，并提供必要的工作条件和环境；（2）对承包方的劳务人员进行工作指导和管理；（3）按时足额支付承包方的服务费用；（4）提供必要的业务培训和技能提升机会给承包方的劳务人员；（5）承担因发包方原因给承包方和劳务人员造成的损失。2.2.2发包方的权利（1）按照合同约定，对劳务人员进行工作分配和管理；（2）对劳务人员的工作质量进行监督和评价；（3）在合同约定的范围内，对劳务人员进行奖惩。第三条劳务人员管理3.1劳务人员的招聘与选拔3.1.1招聘信息的发布承包方应在合同约定的范围内，根据发包方的要求，发布招聘信息，并确保信息的真实、准确和完整。3.1.2应聘者的筛选承包方应对应聘者进行筛选，包括资格审查、面试、考核等，以确保劳务人员符合发包方的工作要求。3.1.3劳务人员的录用承包方应在筛选合格后，与劳务人员签订劳动合同，并按照合同约定，为劳务人员提供工作岗位。3.2劳务人员的培训与考核3.2.1培训计划的制定承包方应根据发包方的要求，制定培训计划，并确保培训内容的实用性和针对性。3.2.2培训内容的实施承包方应按照培训计划，对劳务人员进行培训，并确保培训质量。3.2.3劳务人员的考核承包方应建立劳务人员的考核制度，对劳务人员的工作质量、工作态度等进行定期考核。3.3劳务人员的薪酬福利3.3.1薪酬结构的制定承包方应根据发包方的要求，制定合理的薪酬结构，并确保薪酬的公平性和竞争力。3.3.2薪酬的发放与管理承包方应按时足额支付劳务人员的工资，并依法为劳务人员办理社会保险等手续。3.3.3福利政策的落实承包方应根据国家法律法规和合同约定，为劳务人员提供相应的福利政策。第四条合同的履行与变更4.1合同的履行期限合同的履行期限自双方签订合同之日起至合同约定的终止日期止。4.2合同的履行地点合同的履行地点为发包方的办公地点或者双方约定的其他地点。4.3合同的变更条件（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化，需要变更合同内容；（3）因不可抗力因素，需要变更合同内容。4.4合同的变更程序合同变更应书面签署，并由双方盖章生效。变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。第五条合同的解除与终止5.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）第八条违约责任与争议解决6.1违约责任的规定一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。违约责任包括但不限于继续履行、采取补救措施、支付违约金等。6.2争议解决的途径合同争议的解决途径包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。6.3争议解决的方式双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自合同终止之日起计算，期限为五年。7.3保密信息的泄露后果一方泄露保密信息，导致对方遭受损失的，泄露方应承担赔偿责任。第十条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的生效时间合同的生效时间为合同签订之日起。8.3合同的变更条件合同的变更条件如下：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化，需要变更合同内容；（3）因不可抗力因素，需要变更合同内容。8.4合同的终止条件合同的终止条件如下：（1）合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；（4）一方严重违约，导致合同无法履行。第十一条合同的签署9.1签署的时间合同签署时间为____年____月____日。9.2签署的地点合同签署地点为____（发包方或承包方所在地）。9.3签署的主体合同签署主体为发包方和承包方的法定代表人或授权代表。第十二条合同的副本10.1副本的数量合同副本一式两份，双方各执一份。10.2副本的效力合同副本具有同等法律效力，各方均应按照副本内容履行合同义务。第十三条合同的附件11.1附件的内容附件包括劳务人员名单、工作职责、薪酬福利方案等。11.2附件的效力附件为本合同的有效组成部分，各方应按照附件内容履行合同义务。第十四条合同的终止和解除12.1合同终止的条件合同终止条件如下：（1）合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；（4）一方严重违约，导致合同无法履行。12.2合同解除的条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力因素，需要解除合同。12.3合同终止和解除的程序合同终止或解除的程序如下：（1）双方协商确定终止或解除合同的具体事项；（2）双方签署终止或解除合同的协议；（3）按照合同约定处理合同终止或解除后的相关事项。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同的修改和补充需双方书面同意，方为有效。合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出所有被外包的劳务人员的姓名、职务、工作地点等信息。附件二：工作职责详细描述劳务人员的工作职责和工作要求。附件三：薪酬福利方案详细列出劳务人员的薪酬结构、福利政策以及支付方式等信息。附件四：培训计划列出对劳务人员进行培训的计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件五：考核标准详细列出对劳务人员的考核标准和方法。附件六：保密信息清单列出双方认为需要保密的信息清单，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明二：违约行为及责任认定：1.承包方未能按照合同约定提供符合要求的劳务人员；2.承包方未能按照合同约定支付劳务人员的工资、福利和社会保险等；3.发包方未能按照合同约定支付承包方的服务费用；4.发包方未能按照合同约定提供必要的工作条件和环境；5.双方未能按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的直接损失；2.违约方应承担因违约造成的间接损失；3.违约方应承担因违约造成的合同履行迟延的违约金；4.违约方应承担因违约造成的对方为实现合同目的所发生的额外费用。示例说明：如承包方未能按照合同约定提供符合要求的劳务人员，发包方有权要求承包方在规定时间内重新提供符合要求的劳务人员，并要求承包方支付因此产生的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息