2024年度铁路客运聘用驾驶员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度铁路客运聘用驾驶员劳动合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1雇佣方名称1.2雇佣方地址1.3雇佣方法定代表人或负责人1.4被雇佣方姓名1.5被雇佣方身份证号码1.6被雇佣方联系方式第二条劳动合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序第三条工作内容和工作地点3.1工作内容概述3.2工作地点3.3工作时间及班次安排第四条工资和福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险和住房公积金4.4其他福利待遇第五条工作保护和职业健康5.1安全生产责任制5.2安全培训5.3职业健康检查5.4劳动保护用品第六条假期和休息6.1法定节假日6.2休息日6.3事假6.4病假6.5产假、陪产假6.6年休假第七条劳动合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止合同的通知及程序7.4解除和终止合同的经济补偿第八条违约责任8.1雇佣方违约责任8.2被雇佣方违约责任第九条保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条其他11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同的修改和补充11.4合同的解除和终止11.5合同的解除和终止后的处理第十二条合同生效及法律适用12.1合同生效日期12.2合同法律适用第十三条合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署人第十四条合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇佣方名称：铁路客运公司1.2雇佣方地址：省市区路号1.3雇佣方法定代表人或负责人：1.4被雇佣方姓名：1.5被雇佣方身份证号码：1101011990030756781.6被雇佣方联系方式二条劳动合同期限2.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签条件及程序：双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商决定是否续签，续签程序同本合同。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容概述：本合同驾驶员负责铁路客运公司所属列车驾驶工作。3.2工作地点：铁路客运公司指定线路及站点3.3工作时间及班次安排：根据铁路客运公司实际运营需求和工作计划安排第四条工资和福利待遇4.1基本工资：每月人民币10000元4.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达月工资的20%4.3社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳4.4其他福利待遇：免费提供公司统一制服、住宿、通勤等第五条工作保护和职业健康5.1安全生产责任制：驾驶员需严格遵守铁路客运公司安全生产规定，确保行车安全5.2安全培训：公司定期组织驾驶员参加安全培训，提高安全意识和技能5.3职业健康检查：驾驶员每年需参加公司组织的职业健康检查5.4劳动保护用品：公司为驾驶员提供必要的劳动保护用品第六条假期和休息6.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日放假6.2休息日：每周休息一日，休息日由公司根据实际运营需求进行调整6.3事假：驾驶员因私事需请假，须提前向公司提出书面申请，经批准后方可休假6.4病假：驾驶员因病需请假，须提供医院证明，经批准后方可休假6.5产假、陪产假：按照国家规定享受产假、陪产假6.6年休假：根据国家规定和公司政策，享受年休假第七条劳动合同解除和终止7.1合同解除条件：（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）驾驶员严重违反公司规章制度，或发生重大安全事故，经公司调查确认；（3）驾驶员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（4）驾驶员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2合同终止条件：（1）劳动合同期满；（2）双方约定的终止条件出现；（3）法律、法规规定的其他情形。7.3解除和终止合同的通知及程序：一方解除或终止劳动合同，须提前30日以书面形式通知对方。7.4解除和终止合同的经济补偿：根据国家及地方相关政策规定，按照解除或终止合同的条件和程序，给予相应经济补偿。第八条违约责任8.1雇佣方违约责任8.2被雇佣方违约责任（1）未经批准擅自离职的，应当赔偿雇佣方因此造成的直接经济损失。（2）因个人原因导致列车事故，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。（3）泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应当赔偿公司实际损失，并支付一定数额的违约金。第九条保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于公司技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密义务：被雇佣方在合同期间及合同终止后，均应严格保守公司秘密。9.3保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决程序10.1.1双方应自争议发生之日起30日内协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1合同附件：包括但不限于岗位说明书、安全操作规程、绩效考核制度等。11.2合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后生效。11.3合同的修改和补充：合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。11.4合同的解除和终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理相关手续，并妥善处理遗留问题。第十二条合同生效及法律适用12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第十三条合同签署13.1合同签署地点：市区路号铁路客运公司会议室。13.2合同签署人：雇佣方代表：；被雇佣方代表：。第十四条合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任：双方应妥善保管本合同，不得遗失、毁损。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、保险机构等。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了保障合同履行、提高合同履行效率、解决合同争议或提供专业服务。（1）提供专业咨询服务；（2）进行合同履行过程中的监督和检查；（3）协助解决合同履行中的争议；（4）提供担保或保险服务；（5）执行合同约定的其他服务。第三条甲乙双方的权利和义务3.1甲乙双方有权根据合同约定选择第三方介入，并有权对第三方提供的服务提出意见和建议。3.2甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的资料和便利条件。3.3甲乙双方应承担因第三方介入产生的合理费用。第四条第三方的责任和权利4.1第三方在履行合同约定的服务时，应严格遵守国家法律法规和合同约定，确保服务质量和效果。4.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务失败或造成损失，应承担相应的法律责任。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，并有权收取合同约定的服务费用。第五条第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务失败或造成损失的最高赔偿金额；（2）第三方因违反合同约定导致的违约责任；（3）第三方在提供服务过程中因不可抗力导致的损失，免于承担赔偿责任。5.2第三方责任限额应在合同中明确列出，并经甲乙双方签字确认。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托关系，第三方应独立承担法律责任。6.2第三方在履行服务过程中，如涉及与甲乙双方以外的其他方的关系，第三方应自行处理，不得影响甲乙双方的合法权益。6.3第三方在履行服务过程中，如因其他方的原因导致服务失败或造成损失，第三方应向其他方追偿，但不得影响甲乙双方的合同履行。第七条第三方介入的流程7.1甲乙双方协商一致后，决定引入第三方介入。7.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。7.3第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方对第三方的工作进行监督和检查。7.4第三方完成服务后，甲乙双方进行验收，确认服务质量和效果。7.5如第三方在服务过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可按照本合同第十条“争议解决”条款执行。第九条本合同的修改和补充9.1本合同有关第三方介入的条款，如需修改或补充，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出。9.2修改或补充后的条款与本合同具有同等法律效力。第十条本合同的生效和解释10.1本合同经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述驾驶员的工作职责、工作内容、工作标准和考核指标。说明：岗位说明书是驾驶员履行合同义务的基本依据，应包含岗位工作流程、技能要求、工作环境等。2.附件二：安全操作规程要求：明确驾驶员在行车过程中应遵守的安全操作规程，包括驾驶技能、应急处理、事故预防等。说明：安全操作规程是保障行车安全的重要文件，驾驶员应熟练掌握并严格执行。3.附件三：绩效考核制度要求：制定驾驶员的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、安全记录等方面。说明：绩效考核制度是评价驾驶员工作表现的重要手段，有助于激励驾驶员提高工作效率和质量。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供甲乙双方为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金的凭证。说明：证明甲乙双方履行了社会保险和住房公积金缴纳义务，保障驾驶员的合法权益。5.附件五：合同续签申请表要求：当合同到期前，驾驶员需填写续签申请表，说明续签意愿及理由。说明：续签申请表是驾驶员表达续签意愿的重要文件，有助于双方协商续签事宜。6.附件六：解除或终止合同通知书要求：当合同解除或终止时，甲乙双方需填写通知书，说明原因和处理事项。说明：解除或终止合同通知书是明确合同解除或终止条件和程序的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按时完成工作任务，造成列车延误。驾驶员违反安全操作规程，导致列车事故。驾驶员泄露公司商业秘密，给公司造成损失。驾驶员未经批准擅自离职。雇佣方未按时足额支付工资。2.责任认定标准：驾驶员未按时完成工作任务，每次延误扣除当月工资的10%。驾驶员违反安全操作规程，造成列车事故，根据事故严重程度，赔偿公司损失金额的20%至50%。驾驶员泄露公司商业秘密，赔偿公司损失金额的50%。驾驶员未经批准擅自离职，赔偿公司相当于一个月工资的赔偿金。雇佣方未按时足额支付工资，每逾期一日，支付工资的1%作为赔偿金。3.示例说明：驾驶员因个人原因导致列车延误2小时，扣除当月工资的20%。驾驶员违反安全操作规程，造成列车事故，造成经济损失5万元，赔偿公司损失金额的25%即1.25万元。驾驶员泄露公司客户信息，造成公司经济损失10万元，赔偿公司损失金额的50%即5万元。驾驶员未经批准擅自离职，赔偿公司相当于一个月工资的赔偿金，即1万元。雇佣方未按时支付工资一个月，支付工资的1%作为赔偿金，即1000元。全文完。2024年度铁路客运聘用驾驶员劳动合同1本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同终止条件2.驾驶员的基本信息2.1驾驶员姓名2.2驾驶员性别2.3驾驶员身份证号码2.4驾驶员出生日期2.5驾驶员联系方式3.驾驶员岗位职责3.1负责铁路客运车辆的驾驶工作3.2按照铁路客运规定和操作规程进行驾驶3.3保证乘客安全，维护铁路客运秩序3.4参与铁路客运车辆的日常维护和保养4.驾驶员工作时间和休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班规定及报酬5.驾驶员工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳标准及缴纳方式6.2住房公积金缴纳标准及缴纳方式6.3其他福利待遇7.驾驶员培训和教育7.1驾驶员培训要求7.2驾驶员继续教育要求7.3驾驶员考核制度8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止合同的通知及程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：驾驶员培训计划11.2附件二：驾驶员考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同签订和生效12.1合同签订方式12.2合同生效条件12.3合同生效日期13.合同变更和补充13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同终止条件：1.4.1驾驶员因退休、死亡或丧失劳动能力等原因无法履行合同义务时；1.4.2驾驶员严重违反铁路客运规定，经用人单位解除劳动合同；1.4.3用人单位因经营不善或政策调整等原因，需提前终止劳动合同；1.4.4双方协商一致，经书面同意后解除合同。2.驾驶员的基本信息2.1驾驶员姓名：。2.2驾驶员性别：男。2.3驾驶员身份证号码：11010119900307。2.4驾驶员出生日期：1990年3月7日。3.驾驶员岗位职责3.1负责铁路客运车辆的驾驶工作。3.2按照铁路客运规定和操作规程进行驾驶，确保行车安全。3.3保证乘客安全，维护铁路客运秩序，及时处理突发事件。3.4参与铁路客运车辆的日常维护和保养，确保车辆技术状态良好。4.驾驶员工作时间和休息4.1工作时间安排：驾驶员根据铁路客运调度计划执行工作，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间安排：驾驶员每周休息两天，具体休息日由铁路客运调度部门安排。4.3加班规定及报酬：驾驶员加班按照国家有关法律法规执行，加班工资按加班时间计算。5.驾驶员工资待遇5.1基本工资：驾驶员基本工资为每月人民币8000元。5.2奖金及津贴：驾驶员根据工作表现和铁路客运业绩获得奖金和津贴。5.3工资支付方式及时间：驾驶员工资每月10日支付，如遇节假日则提前支付。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳标准及缴纳方式：驾驶员社会保险按照国家规定缴纳，用人单位和驾驶员共同承担。6.2住房公积金缴纳标准及缴纳方式：驾驶员住房公积金按照国家规定缴纳，用人单位和驾驶员共同承担。6.3其他福利待遇：驾驶员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，以及带薪年假。8.违约责任8.1驾驶员违约责任：8.1.2驾驶员违反铁路客运规定，每次扣除当月工资的20%，情节严重的可解除合同。8.1.3驾驶员未经批准擅自离岗或旷工，每次扣除当月工资的30%，连续旷工超过三天视为自动解除合同。8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按合同约定支付工资，每逾期一日，应向驾驶员支付相当于所欠工资1%的违约金。8.2.2用人单位未按规定缴纳社会保险，每逾期一日，应向驾驶员支付相当于所欠社会保险费的1%的违约金。8.2.3用人单位因自身原因提前解除合同，应按照合同约定支付经济补偿。9.合同解除和终止9.1合同解除条件：9.1.1驾驶员因退休、死亡或丧失劳动能力等原因无法履行合同义务；9.1.2驾驶员严重违反铁路客运规定，用人单位解除劳动合同；9.1.3用人单位因经营不善或政策调整等原因，需提前终止劳动合同；9.1.4双方协商一致，经书面同意后解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2驾驶员达到法定退休年龄；9.2.3驾驶员因健康原因无法继续履行合同；9.2.4用人单位因破产、解散等原因无法继续履行合同。9.3解除和终止合同的通知及程序：9.3.1解除和终止合同需提前一个月书面通知对方；9.3.2合同解除和终止后，双方应办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应协商解决；10.2争议解决机构：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3争议解决费用：劳动争议仲裁费用由败诉方承担，双方协商解决的除外。11.合同附件11.1附件一：驾驶员培训计划11.2附件二：驾驶员考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同签订和生效12.1合同签订方式：本合同采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。12.2合同生效条件：合同经双方代表签字盖章后，自签订之日起生效。12.3合同生效日期：本合同于2024年1月1日签订，自签订之日起生效。13.合同变更和补充13.1合同变更条件：因国家法律法规、政策调整或双方协商一致需变更合同内容；13.2合同变更程序：合同变更需经双方代表签字盖章后生效；13.3合同补充条款：本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自签订之日起具有法律效力；14.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同，解决合同执行中的争议，或提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的具体目的和所需服务。16.2第三方介入的同意：双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，共同邀请第三方介入。16.3第三方介入的合同：第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方职责17.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务，包括但不限于信息提供、技术支持、风险评估、法律咨询等。17.2第三方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则，维护甲乙双方的合法权益。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便履行其职责。18.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估。18.3第三方有权在必要时提出建议或要求，以促进合同的履行。19.第三方义务19.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。19.2第三方应按照约定的时间和标准完成工作任务。19.3第三方应承担因自身原因造成的任何损失或责任。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：20.1.1第三方因提供错误信息或建议导致甲乙任何一方遭受损失的，责任限额为人民币10万元。20.1.2第三方因未履行或未正确履行职责导致甲乙任何一方遭受损失的，责任限额为人民币20万元。20.1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙任何一方商业秘密的，责任限额为人民币30万元。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方分别签订协议，不构成甲乙任何一方的代理人或代表。21.2第三方与其他各方的责任划分：第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的专业服务，不涉及甲乙任何一方对对方的直接责任。21.3第三方与其他各方的权利义务：第三方与其他各方之间的权利义务关系，应参照各自签订的协议执行。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：当合同履行完毕或第三方完成其职责后，第三方介入终止。22.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应共同通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员培训计划详细要求：包括驾驶员培训的时间、内容、考核标准及培训效果评估。说明：本附件用于规范驾驶员的培训流程，确保驾驶员具备相应的技能和知识。2.附件二：驾驶员考核标准详细要求：包括驾驶员的职业技能考核、安全操作考核、服务质量考核等内容。说明：本附件用于评估驾驶员的工作表现，确保驾驶员达到岗位要求。3.附件三：铁路客运车辆技术标准详细要求：包括车辆的技术参数、维护保养要求、安全性能标准等。说明：本附件用于规范铁路客运车辆的技术要求，确保车辆运行安全。4.附件四：驾驶员社会保险缴纳明细详细要求：包括驾驶员的社会保险缴纳比例、缴纳金额及缴纳时间。说明：本附件用于记录驾驶员的社会保险缴纳情况，确保其合法权益。5.附件五：驾驶员工资及福利明细详细要求：包括驾驶员的基本工资、奖金、津贴及福利待遇等。说明：本附件用于记录驾驶员的工资及福利待遇，确保其合法权益。6.附件六：合同变更及补充协议详细要求：包括合同变更的具体内容、变更原因及变更后的合同文本。说明：本附件用于记录合同变更及补充协议，确保合同的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的程序和费用。说明：本附件用于规范第三方介入的流程，确保第三方服务的质量和效率。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构及费用。说明：本附件用于明确争议解决机制，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按约定时间到达工作岗位；驾驶员违反铁路客运规定，造成安全事故；用人单位未按约定支付驾驶员工资；用人单位未按规定缴纳社会保险；第三方未按协议履行职责，造成损失。2.责任认定标准：驾驶员未按约定时间到达工作岗位，每次扣除当月工资的10%；驾驶员违反铁路客运规定，造成安全事故，根据事故严重程度，扣除一定比例的工资，并可能解除合同；用人单位未按约定支付驾驶员工资，每逾期一日，支付相当于所欠工资1%的违约金；用人单位未按规定缴纳社会保险，每逾期一日，支付相当于所欠社会保险费的1%的违约金；第三方未按协议履行职责，造成损失，按照协议约定的责任限额进行赔偿。3.示例说明：示例一：驾驶员因个人原因，未在规定时间内到达工作岗位，扣除当月工资的10%。示例二：驾驶员在驾驶过程中，违反铁路客运规定，导致乘客受伤，根据事故严重程度，扣除一定比例的工资，并可能解除合同。示例三：用人单位未在规定时间内支付驾驶员工资，每逾期一日，支付相当于所欠工资1%的违约金。示例四：第三方在提供评估服务过程中，因自身原因造成驾驶员损失，按照协议约定的责任限额进行赔偿。全文完。2024年度铁路客运聘用驾驶员劳动合同2本合同目录一览1.合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的日期和地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.驾驶员的基本资格与义务2.1驾驶员资格要求2.2驾驶员基本义务2.3驾驶员行为规范3.聘用关系及职责3.1聘用关系确立3.2驾驶员职责范围3.3职责履行标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班及值班安排5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.2福利待遇项目5.3工资调整机制6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3保险待遇说明7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励机制7.3惩戒措施8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约责任处理9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同终止后的待遇10.1合同终止原因10.2终止后的待遇10.3终止后的社会保险11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知送达13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息雇主方：全称________________，统一社会信用代码________________，住所地________________。驾驶员方：姓名________________，身份证号码________________，住址________________。1.2合同签订的日期和地点本合同于2024年__月__日在________________签订。1.3合同期限本合同自签订之日起生效，期限为__年__个月，至__年__月__日止。1.4合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得单方面修改或解除。2.驾驶员的基本资格与义务2.1驾驶员资格要求驾驶员方应持有有效的铁路客运驾驶员资格证书，且符合铁路客运驾驶员的体检要求。2.2驾驶员基本义务驾驶员方应遵守国家法律法规和铁路客运相关规定，保证行车安全，确保旅客安全。2.3驾驶员行为规范驾驶员方应着装整齐，礼貌待客，维护铁路客运形象。3.聘用关系及职责3.1聘用关系确立雇主方根据工作需要，聘用驾驶员方为本单位铁路客运驾驶员。3.2驾驶员职责范围驾驶员方负责铁路客运车辆的驾驶工作，按照规定的时间、路线、班次运行。3.3职责履行标准驾驶员方应严格按照铁路客运操作规程和车辆维护保养规定，确保车辆安全运行。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排驾驶员方实行综合计算工时制，每月工作时间不超过__小时。4.2休息休假制度驾驶员方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。4.3加班及值班安排驾驶员方加班按照国家有关规定支付加班工资，值班按照规定给予值班补贴。5.工资与福利待遇5.1工资支付标准驾驶员方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额按照岗位要求和考核结果确定。5.2福利待遇项目驾驶员方享受国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.3工资调整机制驾驶员方工资根据国家政策、企业效益和岗位绩效等因素进行调整。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳雇主方和驾驶员方按照国家规定缴纳社会保险，具体缴费比例和基数按照相关规定执行。6.2住房公积金缴纳雇主方和驾驶员方按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴费比例和基数按照相关规定执行。6.3保险待遇说明驾驶员方社会保险待遇按照国家有关规定执行，具体待遇以实际发生为准。8.违约责任8.1违约行为定义8.1.1驾驶员方未按时完成工作任务，或因驾驶操作失误导致事故发生的；8.1.2驾驶员方违反铁路客运规定，造成旅客伤害或财产损失的；8.1.3驾驶员方未经许可擅自离岗、旷工或离职的；8.1.4雇主方未按时足额支付工资、福利待遇的。8.2违约责任承担8.2.1驾驶员方违约，应承担相应的民事责任，赔偿雇主方因此遭受的损失。8.2.2雇主方违约，应向驾驶员方支付违约金，并赔偿驾驶员方因此遭受的损失。8.3违约责任处理8.3.1违约行为发生后，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.2仲裁委员会应根据事实和法律作出裁决，双方应自觉履行裁决结果。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规和合同约定；9.1.2因国家政策调整或铁路客运业务需要，必须变更合同内容。9.2合同解除条件9.2.1驾驶员方提出解除合同，需提前__个月书面通知雇主方；9.2.2雇主方因驾驶员方严重违约，有权解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因；9.3.2双方应按照合同约定办理交接手续。10.合同终止后的待遇10.1合同终止原因10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3因一方违约导致合同解除；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2终止后的待遇10.2.1合同终止后，雇主方应按照国家规定和合同约定支付驾驶员方经济补偿；10.2.2驾驶员方应将工作交接清楚，确保铁路客运业务的正常进行。10.3终止后的社会保险10.3.1合同终止后，双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1铁路客运业务的相关技术资料、运营数据、客户信息等；11.1.2本合同内容及双方商业秘密。11.2保密义务11.2.1双方对本合同内容及商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任11.3.1违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序12.2.1双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请；12.2.2仲裁委员会应依法组成仲裁庭，对争议进行审理。12.3争议解决机构12.3.1双方同意将争议提交至________________劳动争议仲裁委员会仲裁。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知送达除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，并视为已送达。13.3合同附件本合同附件包括：1.驾驶员资格证书复印件；2.体检报告；3.工资支付明细表。14.合同附件清单1.驾驶员资格证书复印件；2.体检报告；3.工资支付明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1.1仲裁或诉讼；15.1.2专业评估或鉴定；15.1.3保险理赔；15.1.4咨询或顾问服务；15.1.5其他经甲乙双方同意需要第三方介入的情形。16.第三方的定义及资质要求16.1第三方是指除甲乙双方以外的，独立于甲乙双方的法人、其他组织或个人。16.2.1具有合法有效的营业执照或执业许可证；16.2.2具备相应的专业能力或资质；16.2.3无不良记录。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，独立、客观、公正地履行职责；17.1.2第三方对其提供的评估、鉴定、咨询等服务的准确性、及时性和有效性承担责任；17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合同约定和实际情况，要求甲乙双方提供必要的资料和协助；17.2.2第三方有权收取合同约定的服务费用；17.2.3第三方有权根据甲乙双方的要求，提出意见和建议。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作；17.3.2第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保合同目的的实现。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。18.2第三方在执行职责过程中，如需与甲乙双方或其他第三方进行沟通和协商，应征得甲乙双方同