2024年广告业专业人才聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年广告业专业人才聘用合同一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3广告业专业人才第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的福利待遇第五条：培训与发展5.1乙方的培训机会5.2乙方的职业发展规划第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限第七条：知识产权7.1乙方的工作成果归属7.2知识产权的保护第八条：合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任9.2违约责任的赔偿第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决的地点10.3争议解决的时效第十一条：其他约定11.1甲方和乙方的其他权利和义务11.2甲方和乙方的通讯方式11.3甲方和乙方的变更通知第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条：附则13.1合同的附件13.2合同的效力13.3合同的份数第十四条：完整协议14.1本合同的完整性14.2前述条款的效力14.3本合同的修订第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3广告业专业人才：指在广告行业内具备专业技能、知识和经验，能为甲方提供专业服务的乙方。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止合同，否则合同到期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任甲方的广告设计师，负责广告设计、创意策划及相关的美术工作。3.2乙方的工作地点：甲方所在地。3.3乙方的工作时间：每周一至周五，9:0018:00。如有特殊情况需加班，双方协商解决。第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构：基本工资+奖金。4.2乙方的奖金制度：根据乙方的工作业绩和甲方业绩，按月发放奖金。4.3乙方的福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、病假等。第五条：培训与发展5.1乙方的培训机会：甲方定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会。5.2乙方的职业发展规划：甲方为乙方制定个人发展计划，帮助乙方实现职业目标。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密信息的范围：包括但不限于甲方客户名单、业务计划、财务数据等。6.3保密信息的期限：自乙方知悉保密信息之日起算，持续____年。第八条：合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方因病或意外事故无法继续履行合同职责；（4）甲方因业务调整、重组、破产等原因需要解除合同。8.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按约定支付薪资、奖金或其他福利待遇；（2）甲方违反合同条款或国家法律法规，损害乙方合法权益；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同职责；（4）乙方提前三十天书面通知甲方解除合同。8.3合同终止的情形：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同；（4）合同约定的其他终止情形。第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任：（1）甲方未按约定支付薪资、奖金或其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）一方违反合同条款或国家法律法规，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。9.2违约责任的赔偿：（1）违约金的具体数额，双方协商确定；（2）违约金不足以弥补损失的，赔偿金额根据实际损失计算；（3）违约方支付违约金后，不免除其继续履行合同的义务。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点：双方同意选择____市作为争议解决地点。10.3争议解决的时效：乙方应自知道或应当知道权益受到侵害之日起____个月内，向甲方提出书面异议；甲方应在收到异议后____个月内予以答复。逾期未答复或未解决的，乙方有权向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。11.2甲方和乙方的通讯方式：双方同意以书面形式或其他双方认可的方式进行通讯。11.3甲方和乙方的变更通知：如双方的基本信息发生变更，应立即书面通知对方。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改：合同履行期间，双方如需修改合同，应书面协议并经双方签字盖章确认。12.3合同的解除：一方提前终止合同，应书面通知对方。合同解除后，双方的权利义务终止，但解除合同之前的权利义务继续有效。第十三条：附则13.1合同的附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件、证明材料等。13.2合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.3合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：完整协议14.1本合同的完整性：本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议。14.2前述条款的效力：本合同的任何条款，无论是否标注在合同上，均具有法律效力。14.3本合同的修订：本合同的修订应经双方书面同意，并注明修订日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本复印件附件二：乙方个人身份证复印件附件三：乙方学历证书复印件附件四：乙方职业资格证书复印件附件五：劳动合同模板附件六：保密协议模板附件七：薪资结构表附件八：奖金制度说明附件九：福利待遇一览表附件十：甲方组织架构图附件十一：乙方工作职责说明书附件十二：乙方职业发展规划附件十三：培训计划表附件十四：甲方银行账户信息附件的详细要求和说明：1.附件一：甲方营业执照副本复印件，需提供甲方最新的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。2.附件二：乙方个人身份证复印件，需提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的个人身份。3.附件三：乙方学历证书复印件，需提供乙方的最高学历证书复印件，以证明乙方的教育背景。4.附件四：乙方职业资格证书复印件，需提供乙方的相关职业资格证书复印件，以证明乙方的专业能力。5.附件五：劳动合同模板，为本合同的正式文本，用于双方签字盖章确认。6.附件六：保密协议模板，用于明确乙方的保密义务及保密信息的范围和期限。7.附件七：薪资结构表，详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等。8.附件八：奖金制度说明，详细说明乙方的奖金制度，包括奖金的计算方式、发放时间等。9.附件九：福利待遇一览表，详细列明乙方的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。10.附件十：甲方组织架构图，用于明确乙方的汇报关系和工作岗位。11.附件十一：乙方工作职责说明书，详细说明乙方的具体工作职责和任务。12.附件十二：乙方职业发展规划，用于明确乙方的职业发展路径和培训计划。13.附件十三：培训计划表，详细列明甲方为乙方提供的培训计划和时间安排。14.附件十四：甲方银行账户信息，用于明确乙方向甲方支付薪资、奖金等款项的账户信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付薪资、奖金或其他福利待遇；2.甲方违反合同条款或国家法律法规，损害乙方合法权益；3.乙方未按约定履行工作职责；4.乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度；5.乙方因犯罪行为被追究刑事责任；6.甲方未按约定提供培训和发展机会；7.甲方未按约定提供保密信息保护；8.甲方未按约定履行合同解除和终止程序；9.乙方未按约定履行保密义务；10.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付薪资、奖金或其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付导致的损失。2.甲方违反合同条款或国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方未履行职责导致的损失。4.乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同，并无需支付违约金。5.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同，并无需支付违约金。6.甲方未按约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。7.甲方未按约定提供保密信息保护，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.甲方未按约定履行合同解除和终止程序，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.乙方未按约定履行保