2024年度人力资源外包服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包服务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源外包服务范围第二条：服务内容与要求2.1乙方提供的服务内容2.2服务的时间范围2.3服务人员的数量和质量要求第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3乙方服务过程中产生的额外费用的承担方式第四条：合同的履行期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期第五条：违约责任5.1甲乙双方违约的情形5.2违约责任的承担方式第六条：保密条款6.1双方应保守的保密信息范围6.2保密信息的期限6.3保密信息泄露的责任承担第七条：争议解决7.1双方发生争议的解决方式7.2诉讼管辖法院第八条：解除和终止合同8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条：合同的变更9.1合同变更的条件9.2合同变更的程序第十条：不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力事件的应对措施第十一条：合同的效力11.1合同的生效条件11.2合同的失效条件第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的附件第十三条：合同的签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××省×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××省×××市×××区×××路×××号。1.3甲方人力资源外包服务范围：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。第二条：服务内容与要求2.1乙方提供的服务内容：根据甲方需求，提供相应的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。2.2服务的时间范围：本合同签订之日起至2024年12月31日止。2.3服务人员的数量和质量要求：乙方根据甲方需求提供足够数量和质量的服务人员，确保甲方业务的正常进行。第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式：根据甲方实际使用的人数、服务内容、服务时间等因素，按照乙方提供的费率进行计算。3.2服务费用的支付方式和时间：甲方每月5日前支付上月服务费用，支付方式为银行转账。3.3乙方服务过程中产生的额外费用的承担方式：如乙方在服务过程中产生额外费用，如交通、住宿等费用，由甲方承担。第四条：合同的履行期限4.1合同的开始日期：本合同签订之日起。4.2合同的结束日期：2024年12月31日。第五条：违约责任5.1甲乙双方违约的情形：(1)甲方未按时支付服务费用；(2)乙方未按照约定提供服务人员或服务质量不符合约定；(3)双方未按照约定履行合同义务。5.2违约责任的承担方式：违约方应支付违约金，违约金为合同金额的10%。第六条：保密条款6.1双方应保守的保密信息范围：合同内容、甲方业务信息、乙方服务人员信息等。6.2保密信息的期限：自合同签订之日起至合同结束之日止。6.3保密信息泄露的责任承担：泄露方应承担泄露信息给甲方造成的直接经济损失的赔偿责任。第七条：争议解决7.1双方发生争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2诉讼管辖法院：合同签订地人民法院。第八条：合同的变更8.1合同变更的条件：(1)甲方业务需求发生变化，需要调整服务内容或人员数量；(2)乙方服务能力或服务范围发生变化，需要调整合同内容。8.2合同变更的程序：(1)甲乙双方协商一致，签订书面变更协议；(2)变更协议经双方签字盖章后生效。第九条：不可抗力9.1不可抗力的认定：(1)自然灾害，如地震、洪水、台风等；(2)社会事件，如战争、罢工、骚乱等。9.2不可抗力事件的应对措施：(1)双方应及时通知对方不可抗力事件的发生；(2)双方协商确定不可抗力事件对合同履行的影响和应对方案。第十条：合同的效力10.1合同的生效条件：(1)合同双方为具有完全民事行为能力的自然人或法人；(2)合同内容符合法律法规的规定；(3)合同经甲乙双方签字盖章，并生效。10.2合同的失效条件：(1)合同到期，双方未续签；(2)合同被依法解除或终止；(3)合同主体资格消失，如破产、注销等。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务：(1)甲方应按照约定支付服务费用；(2)乙方应按照约定提供服务人员和服务；(3)双方应相互配合，共同完成合同约定的服务事项。11.2合同的附件：(1)服务人员名单；(2)服务费用明细表；(3)其他与合同有关的文件。第十二条：合同的解除和终止12.1合同解除的条件：(1)双方协商一致解除合同；(2)一方违约，对方有权解除合同；(3)不可抗力事件导致合同无法履行。12.2合同终止的条件：(1)合同到期，双方未续签；(2)合同被依法解除或终止；(3)合同目的已经实现，双方无继续履行合同的必要。第十三条：合同的签字盖章13.1甲方签字盖章：(1)甲方代表签字；(2)甲方公司盖章。13.2乙方签字盖章：(1)乙方代表签字；(2)乙方公司盖章。第十四条：合同的份数14.1合同正本份数：(1)甲乙双方各执一份；(2)如有附件，附件份数与正本相同。14.2合同副本份数：(1)甲乙双方各执一份；(2)如有需要，报相关部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细要求：列出乙方提供给甲方的服务人员名单，包括姓名、职务、性别、学历、工作经验等基本信息。附件二：服务费用明细表详细要求：详细列出乙方提供服务过程中产生的所有费用，包括人员费用、培训费用、管理费用等。附件三：培训课程安排详细要求：根据甲方需求，列出乙方为甲方员工提供的培训课程安排，包括课程名称、培训时间、培训地点等。附件四：薪酬福利管理方案详细要求：详细列出乙方为甲方提供的薪酬福利管理方案，包括工资结构、奖金制度、福利政策等。附件五：劳动纠纷处理流程详细要求：列出乙方处理甲方劳动纠纷的流程，包括纠纷识别、纠纷协商、纠纷解决等步骤。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务人员或服务质量不符合约定。3.双方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，需支付违约金，违约金为合同金额的10%。2.乙方未按照约定提供服务人员或服务质量不符合约定，需支付违约金，并承担由此给甲方造成的直接经济损失。3.双方未按照约定履行合同义务，需协商解决或按照合同约定承担违约责任。示例说明：1.如果甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为合同金额的10%。2.如果乙方提供的服务人员不符合约定，乙方需要支付违约金，并承担由此给甲方造成的直接经济损失，如甲方因服务人员问题导致业务受损。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。3.服务人员：指乙方根据甲方需求提供的人员，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。4.合同金额：指双方约定的合同总价款，包括服务费用、额外费用等。5.合同履行：指双方按照合同约定履行各