2024年度专业技术人员聘用协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度专业技术人员聘用协议版A版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用单位）名称与资质1.2乙方（聘用人员）姓名与资质1.3合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述第三条聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬发放方式与时间第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假安排第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律要求6.2绩效考核制度第七条培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条劳动合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3经济补偿与赔偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3补充保险11.4其他福利第十二条合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除程序第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：绩效考核标准13.4附件四：保密协议第十四条合同的签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同份数与保存第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用单位）名称与资质甲方为中华人民共和国省市科技有限公司，成立于20年，注册号为，企业类型为有限责任公司，住所地为省市区路号，统一社会信用代码为。公司主要从事软件开发、技术咨询与服务业务。1.2乙方（聘用人员）姓名与资质乙方姓名为，性别男，出生日期为1990年1月1日，身份证号码为，学历为本科，专业为计算机科学与技术，具备相关行业工作3年的经验，具备本次聘用岗位所需的职业技能和资质。1.3合同签订日期本合同于2024年1月1日由甲乙双方自愿签订。第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称乙方聘用岗位为软件工程师。2.2岗位职责描述（1）负责软件项目的需求分析与设计；（2）负责软件编码与测试；（3）负责项目技术支持与问题解决；（4）参与团队技术交流与分享；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。第三条聘用期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10000元。4.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，奖金标准为年度基本工资的10%20%。4.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有带薪年假，每年5天；（3）乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；（4）乙方享有生日关怀福利；（5）乙方享有每年一次的健康体检。4.4薪酬发放方式与时间乙方薪酬每月发放一次，由甲方按照约定时间统一支付至乙方指定的银行账户。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每天工作8小时，每周工作40小时，休息日与法定节假日按国家规定执行。5.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方制定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假制度执行。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律要求（1）迟到、早退、旷工；（2）在工作中造成重大失误或损害甲方利益；（3）违反国家法律法规及甲方保密规定；（4）其他违反职业道德的行为。6.2绩效考核制度乙方应按照甲方的绩效考核制度参加年度绩效考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及公司机密的资料和信息，负有保密义务。保密信息包括但不限于：客户资料、研发资料、财务报告、内部管理制度、商业计划等。8.2保密期限保密期限自乙方签署本合同之日起计算，至合同终止或解除后一年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：（1）直接损失：甲方因乙方违约而遭受的实际损失，包括为防止损失扩大而支出的合理费用；（2）预期利益：甲方因乙方违约而失去的预期利益，按照合同履行情况及甲方相关财务数据计算；（3）甲方因乙方违约而遭受的其他损失。第九条劳动合同的解除与终止9.1合同解除条件（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；（3）乙方因过失或违法行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）甲方经营状况发生重大变化，需要裁减人员。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或失踪；（4）甲方依法解散、破产或注销。9.3经济补偿与赔偿甲方按照国家法律法规规定和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。如乙方违反本合同导致合同解除或终止，乙方需向甲方支付违约金，违约金计算方式如下：（1）违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的50%至100%；（2）甲方根据乙方实际工作年限、职务等因素，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。11.3补充保险甲方可以为乙方购买补充保险，具体方案由甲方制定。11.4其他福利甲方视经营状况，可以为乙方提供其他福利，包括但不限于：培训、旅游、节日礼品等。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更条件（1）甲乙双方协商一致；（2）国家法律法规发生变化，影响本合同的履行；（3）甲方经营状况发生重大变化，影响本合同的履行。12.2合同解除程序甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，应书面签署解除或终止协议，并办理相关手续。第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：绩效考核标准13.4附件四：保密协议第十四条合同的签署与生效14.1合同签署日期本合同自2024年1月1日起生效。14.2合同生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.3合同份数与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，其余份数由甲方保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在甲方担任软件工程师的岗位职责，包括但不限于：软件项目的需求分析与设计软件编码与测试项目技术支持与问题解决团队技术交流与分享完成上级领导交办的其他工作任务附件二：薪酬福利明细详细列出乙方的薪酬待遇构成，包括但不限于：基本工资绩效奖金福利待遇（法定节假日、带薪年假、婚假、产假等）薪酬发放方式与时间附件三：绩效考核标准详细列出乙方的绩效考核指标和评分标准，包括但不限于：工作质量工作进度团队合作创新能力遵守公司规章制度附件四：保密协议详细列出保密协议的内容，包括但不限于：保密信息范围保密期限违约责任（损失赔偿额计算方式、违约金计算方式）说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.迟到、早退、旷工2.工作中造成重大失误或损害甲方利益3.违反国家法律法规及甲方保密规定4.违反职业道德的行为5.未经甲方同意，乙方提前解除合同6.乙方在合同期内辞职8.乙方未按照合同约定提供服务责任认定标准：1.迟到、早退、旷工：按照甲方规章制度进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降级、解雇等。2.工作中造成重大失误或损害甲方利益：根据失误或损害的严重程度，赔偿甲方损失，并可能面临解雇。3.违反国家法律法规及甲方保密规定：赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临解雇及法律追究。4.违反职业道德的行为：根据行为的严重程度，赔偿甲方损失，并可能面临解雇及法律追究。5.未经甲方同意，乙方提前解除合同：按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.乙方在合同期内辞职：如无特殊情况，无需支付违约金，但需提前通知甲方。8.乙方未按照合同约定提供服务：按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方因迟到、早退、旷工累计超过五次，甲方有权根据公司规章制度给予乙方警告或罚款。若乙方在工作中造成重大失误，导致甲方损失达人民币10万元，乙方需赔偿甲方损失人民币5万元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.甲方：指中华人民共和国省市科技有限公司。3.乙方：指，性别男，出生日期为1990年1月1日，身份证号码为。4.岗位职责：指乙方在甲方担任软件工程师时应尽的职责和任务。5.薪酬待