2024年度民办学校高级教师聘任与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校高级教师聘任与管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及法定代表人1.2教师姓名及身份证号码1.3联系方式及通讯地址2.聘任岗位与职务2.1岗位名称及职责2.2职务级别及任职资格3.聘任期限与起始日期3.1聘任期限3.2起始日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3带薪休假6.教学任务与考核6.1教学任务6.2考核内容及标准7.教学研究与学术活动7.1研究任务7.2学术活动参与7.3成果发表与奖励8.教师培训与发展8.1培训内容与方式8.2发展规划与实施9.教师管理与监督9.1管理制度9.2监督措施9.3违约责任10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3解除程序11.保密与知识产权11.1保密内容11.2知识产权归属12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2法定代表人：1.3教师姓名：1.4身份证号码：056781.6通讯地址：省市区街道路号2.聘任岗位与职务2.1岗位名称：高级教师2.2岗位职责：负责本学科的教学、教研、学术研究及学生指导等工作，确保教学质量达到学校要求。3.聘任期限与起始日期3.1聘任期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共计一年。3.2起始日期：2024年9月1日4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币每月10000元。4.2奖金及津贴：根据学校规定和教师实际表现，每年可享受绩效奖金及各类津贴。4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，学校将为教师缴纳社会保险及住房公积金。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假：按照国家法定节假日及学校规定的假期安排休息。5.3带薪休假：根据教师在本校服务年限及学校规定，享有带薪休假。6.教学任务与考核6.1教学任务：负责本学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。6.2考核内容及标准：考核内容包括教学质量、教学成果、教研成果、学生评价等方面，具体标准由学校制定。7.教学研究与学术活动7.2学术活动参与：积极参加学校组织的学术交流活动，提升自身学术水平。7.3成果发表与奖励：鼓励教师在学术期刊、学术会议等平台发表研究成果，获得相应奖励。8.教师培训与发展8.1培训内容：包括教育教学理论、教学方法、课程设计、信息技术应用等。8.2培训方式：定期组织内部培训、邀请专家讲座、推荐参加外部培训课程等。8.3发展规划与实施：教师应根据个人发展需求，制定个人发展规划，学校将提供必要的支持和资源。9.教师管理与监督9.1管理制度：学校将制定教师管理制度，包括岗位职责、工作纪律、考核评价等。9.2监督措施：学校将设立监督机构，对教师的教学、科研工作进行定期和不定期的检查。9.3违约责任：教师如有违反合同规定的行为，将根据具体情况承担相应的违约责任。10.合同变更与解除10.1变更条件：合同内容如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。10.2解除条件：合同解除需满足法定或约定的条件，包括但不限于教师离职、学校解聘等。10.3解除程序：合同解除需提前一个月通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.保密与知识产权11.1保密内容：教师在校期间获取的保密信息，包括学生信息、学校机密等。11.2知识产权归属：教师创作的教学成果、学术论文等知识产权归学校所有，教师享有署名权。12.违约责任与争议解决12.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。12.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件：合同期满或因法定、约定原因解除时，合同终止。14.其他约定事项14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人简历、教学计划等。14.3其他约定：双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中另行约定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指合同双方在履行本合同时，引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的公正执行、提供专业服务或解决合同履行中的争议。3.第三方介入的程序3.1合同双方协商一致，决定引入第三方。3.2第三方应具备相应的资质和能力，并提供相关证明材料。3.3第三方介入的具体事项、职责和权限应在合同中明确约定。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督、检查和评估。4.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为的合法性和公正性。4.3第三方在履行职责过程中，应保守合同双方的商业秘密和隐私。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由合同双方在合同中约定，具体包括：5.1.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方在履行职责过程中因不可抗力造成合同双方损失的，不承担赔偿责任，但应采取必要措施减轻损失。5.1.3第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由合同双方协商确定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不应介入合同双方的权利和义务关系。6.2第三方在履行职责过程中，如需与合同双方沟通，应通过合同一方进行。6.3合同双方与第三方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确约定。7.2第三方费用应在合同履行过程中支付，具体支付方式由合同双方约定。8.第三方介入的终止8.1合同双方或第三方提出终止第三方介入的，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。8.2第三方介入终止后，合同双方应根据合同约定继续履行合同义务。9.第三方介入的变更9.1合同双方如需变更第三方介入的事项、职责和权限，应书面通知第三方，并经第三方同意。9.2第三方介入的变更应在合同中予以明确记录。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入过程中获取的合同双方商业秘密和隐私，应严格保密。10.2第三方违反保密义务，导致合同双方损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业特长、获奖情况等。说明：本附件用于证明教师的任职资格和能力。2.教学计划要求：详细列出教师所承担课程的授课计划，包括课程目标、教学内容、教学方法等。说明：本附件用于指导教师的教学工作，确保教学质量。3.教学成果汇总要求：汇总教师在教学、科研、学术活动等方面的成果，包括论文、课题、专利等。说明：本附件用于评估教师的工作表现和学术水平。4.教师考核评价表要求：详细记录教师的年度考核结果，包括教学质量、教学成果、学生评价等。说明：本附件用于对教师的工作进行综合评价。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权限和费用等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障合同履行。6.不可抗力证明要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：本附件用于证明不可抗力事件的存在，免除责任。7.违约责任协议要求：详细列出违约行为、责任认定标准和赔偿方式。说明：本附件用于明确违约责任，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按照合同约定履行教学任务，或教学质量未达到学校要求。责任认定标准：根据合同约定和教师考核评价结果，确定违约责任。示例说明：教师未按照教学计划完成教学任务，经考核不合格，学校有权解除合同。2.学校违约行为违约行为：未按照合同约定支付教师薪酬，或未提供必要的工作条件。责任认定标准：根据合同约定和教师考核评价结果，确定违约责任。示例说明：学校未按时支付教师薪酬，经协商无果，教师可要求赔偿。3.第三方违约行为违约行为：未按照合同约定履行职责，或提供的服务不符合要求。责任认定标准：根据合同约定和第三方服务评价结果，确定违约责任。示例说明：第三方未按时完成评估报告，导致合同履行延迟，第三方应承担相应责任。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定标准：根据不可抗力事件的严重程度和影响，免除责任或部分责任。示例说明：因自然灾害导致学校无法正常办学，教师可免除一定期限的教学任务。全文完。2024年度民办学校高级教师聘任与管理服务合同1本合同目录一览第一条合同订立依据与目的第二条合同双方的基本信息第三条聘任教师的岗位与职责第四条聘任教师的任职条件与资格第五条聘任教师的薪酬待遇第六条聘任教师的考核与评价第七条聘任教师的培训与发展第八条聘任教师的权益与义务第九条合同的期限与续签第十条合同的解除与终止第十一条合同的违约责任第十二条争议解决方式第十三条合同的生效与修改第十四条合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同的目的在于明确2024年度民办学校与高级教师之间的聘任关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的发展。第二条合同双方的基本信息2.1聘任方：[学校名称]，住所地：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2被聘任方：[教师姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[教师住址]。第三条聘任教师的岗位与职责3.1被聘任方担任的岗位为：[具体岗位名称]。3.2被聘任方的主要职责包括：3.2.1承担教学任务，保证教学质量；3.2.2参与学校教育教学改革和科研工作；3.2.3参与学校组织的各项活动；3.2.4贯彻执行国家教育方针和学校规章制度。第四条聘任教师的任职条件与资格4.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；4.1.2具有相应的教师资格证书；4.1.4年龄在[年龄范围]之间。第五条聘任教师的薪酬待遇5.1薪酬构成：基本工资、岗位工资、课时费、绩效奖金等。5.2基本工资：[具体金额]元/月。5.3岗位工资：根据被聘任方所任岗位确定。5.4课时费：根据被聘任方授课课时确定。5.5绩效奖金：根据被聘任方年度考核结果确定。第六条聘任教师的考核与评价6.1学校对被聘任方实行年度考核，考核内容包括教育教学质量、师德表现、科研能力等方面。6.2年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。6.3被聘任方年度考核不合格，学校有权解除本合同。第七条聘任教师的培训与发展7.1学校为被聘任方提供必要的培训机会，提高其教育教学水平和综合素质。7.2被聘任方应积极参加学校组织的各类培训活动，提升自身能力。7.3学校鼓励被聘任方参加各类学术交流和科研活动，促进其个人发展。第八条聘任教师的权益与义务8.1.1按照合同规定获得相应的薪酬待遇；8.1.2参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议；8.1.3接受学校提供的职业培训和发展机会；8.1.4拥有合法的休息、休假权利。8.2.1遵守国家法律法规，履行教师职责；8.2.2遵守学校规章制度，维护学校声誉；8.2.3认真备课、上课，关心学生，爱护学生，尊重学生人格；8.2.4积极参与学校教育教学活动，完成学校分配的工作任务。第九条合同的期限与续签9.1本合同期限为一年，自[具体日期]起至[具体日期]止。9.2合同期满前，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后可续签。9.3续签后的合同期限不得超过原合同期限的总和。第十条合同的解除与终止10.1合同解除的情形：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2被聘任方严重违反合同约定或学校规章制度；10.1.3被聘任方因健康原因无法履行职责，经医疗证明无法恢复；10.1.4学校因故停办或解散。10.2合同终止的情形：10.2.1合同期满，双方未续签；10.2.2被聘任方达到法定退休年龄；10.2.3被聘任方主动提出辞职。第十一条合同的违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2因被聘任方违约导致合同解除或终止的，被聘任方应赔偿学校因此遭受的损失。11.3因学校违约导致合同解除或终止的，学校应按照约定支付被聘任方相应的经济补偿。第十二条争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效与修改13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同如有修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条合同附件与补充协议14.1本合同附件包括但不限于：聘任教师的个人信息、岗位说明书、考核评价标准等。14.2任何与本合同内容相抵触的补充协议均以本合同为准。14.3本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方的介入应当得到甲乙双方的书面同意，且其服务内容应符合本合同的约定。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：2.1.1第三方具有合法的营业执照或相应的资质证明；2.1.2第三方的服务内容与合同履行相关，且能够提高合同履行的效率和质量；2.1.3第三方的服务费用合理，且甲乙双方能够接受。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；2.2.2双方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；2.2.3第三方参与合同履行，并提供相应服务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供优质服务，确保服务的有效性；3.1.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.1.3第三方在提供服务过程中因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，应承担相应的责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；4.1.2第三方在履行合同过程中对甲方的义务，不构成甲方对本合同项下义务的替代。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；4.2.2第三方在履行合同过程中对乙方的义务，不构成乙方对本合同项下义务的替代。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务的协议中明确。5.2第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，其赔偿总额不超过合同约定的责任限额。第六条第三方的保密义务6.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。6.2第三方未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。第七条第三方的变更与退出7.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并取得书面同意。7.2第三方在履行合同过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或另行签订的协议承担。8.2第三方介入的费用不得影响甲乙双方按照本合同约定的权利义务履行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可根据本合同的争议解决方式寻求解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《聘任教师个人信息表》：包含被聘任方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、职称、工作经历等信息。2.《岗位说明书》：详细描述被聘任方所任岗位的工作职责、工作标准、工作流程等。3.《考核评价标准》：明确被聘任方年度考核的具体指标、评价方法、评价等级等。4.《薪酬待遇明细表》：详细列出被聘任方的薪酬构成、具体金额、发放时间等。5.《合同附件协议》：包括第三方介入协议、保密协议、补充协议等。6.《培训与发展计划》：列出被聘任方的培训内容、培训时间、培训方式等。7.《争议解决协议》：明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘任方未按照合同约定履行教育教学职责，影响教学质量；1.2被聘任方违反学校规章制度，造成不良影响；1.3被聘任方未按照合同约定参加学校组织的培训活动；1.4被聘任方泄露学校商业秘密或学生个人信息；1.5学校未按照合同约定支付被聘任方薪酬；1.6学校未按照合同约定提供培训和发展机会；1.7第三方未按照合同约定提供优质服务。2.责任认定标准：2.1被聘任方违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应薪酬，严重者可解除合同；2.2学校违约：根据违约行为造成的影响，赔偿被聘任方相应损失，并承担违约责任；2.3第三方违约：根据违约行为对合同履行造成的影响，赔偿甲乙双方相应损失，并承担违约责任。示例说明：1.被聘任方未按照合同约定履行教育教学职责，导致教学质量下降。根据考核评价标准，扣除当月10%的薪酬，并给予警告。2.学校未按照合同约定支付被聘任方薪酬，逾期未支付。根据合同约定，学校应向被聘任方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方在提供技术服务时，出现重大技术故障，导致合同履行受阻。根据合同约定，第三方应承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年度民办学校高级教师聘任与管理服务合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1学校名称1.2教师姓名1.3聘任岗位1.4聘任期限2.聘任条件2.1教学能力要求2.2学术成果要求2.3个人品德要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3津贴及福利4.工作职责4.1教学工作4.2研究工作4.3管理工作4.4社会服务5.教学任务与质量要求5.1教学计划5.2教学质量5.3学生评价6.教学资源与管理6.1教学资源使用6.2教学设施维护6.3教学资料管理7.学术研究与成果转化7.1研究项目7.2学术论文7.3成果转化8.教师培训与发展8.1在岗培训8.2外部培训8.3教师发展计划9.工作考核与评价9.1考核标准9.2考核程序9.3评价结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1学校名称：民办学校1.2教师姓名：1.3聘任岗位：高中数学教师1.4聘任期限：自2024年9月1日起至2029年8月31日止2.聘任条件3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币10万元/年。3.2奖金及补贴：根据年度考核结果，可发放年度奖金，具体金额根据学校规定执行。同时，提供住房补贴、交通补贴等。3.3津贴及福利：享受国家规定的各项津贴，以及学校提供的各项福利待遇。4.工作职责4.1教学工作：按照学校教学计划完成教学任务，保证教学质量，积极参与教研活动。4.3管理工作：协助学校完成相关管理工作，如学生辅导、课程安排等。4.4社会服务：参与学校组织的各类社会活动，提升学校的社会影响力。5.教学任务与质量要求5.1教学计划：根据学校教学计划，制定个人教学计划，并按时提交给学校审核。5.3学生评价：每学期末收集学生评价意见，对评价结果进行分析，不断改进教学方法。6.教学资源与管理6.1教学资源使用：合理利用学校提供的各类教学资源，提高教学效果。6.2教学设施维护：负责所授课室的设施维护，确保设施正常运行。6.3教学资料管理：妥善保管教学资料，定期整理归档。7.学术研究与成果转化7.3成果转化：将研究成果应用于教学实践，提高教学质量。8.教师培训与发展8.1在岗培训：学校每年为教师提供不少于40小时的在岗培训，包括教育教学方法、课程改革、信息技术应用等。8.2外部培训：鼓励教师参加外部培训，提高自身专业水平，学校支持并报销相关费用。8.3教师发展计划：教师需制定个人发展计划，每年至少进行一次自我评估，并与学校共同制定发展目标。9.工作考核与评价9.1考核标准：考核标准包括教学业绩、学术成果、师德师风、学生满意度等。9.2考核程序：每年进行一次年度考核，考核结果作为教师续聘、晋升和奖金分配的依据。9.3评价结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格者将面临解聘。10.违约责任10.1违约情形：包括未能履行合同约定的教学任务、违反学校规章制度、泄露学生隐私等。10.2违约责任：违约者需承担相应的经济责任和法律责任，严重者将被解除合同。10.3违约处理：违约行为一经发现，学校将立即进行调查，并根据情况进行处理。11.争议解决11.1争议解决方式：争议双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序进行。12.合同变更与解除12.1合同变更：合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面协议。12.2合同解除：出现合同约定的解除情形，任何一方均可提出解除合同，并书面通知对方。12.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.合同生效与终止13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止：合同期满或因其他原因终止时，双方应按照合同约定进行结算和清算。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达：通知应以书面形式发送，送达方式为专人递送或邮寄至对方提供的地址。14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本条款所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。1.2介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，确保合同的公正、公平执行。2.第三方责任与权限2.1责任：第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，秉持客观、公正的原则，对合同履行情况进行监督和评估。2.2权限：第三方有权查阅合同相关文件，要求合同双方提供必要的信息，并提出改进建议。3.第三方介入程序3.1介入申请：任何一方认为有必要引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因和预期目标。3.2第三方选定：双方应共同协商选定第三方，如协商不成，可由仲裁机构指定。3.3第三方介入期限：第三方介入期限由双方协商确定，最长不超过合同期限的一半。4.第三方费用承担4.1费用承担方式：第三方费用由合同双方按照协商比例分担，如协商不成，由仲裁机构决定。4.2费用支付：第三方费用在第三方介入期间支付，具体支付方式和时间由双方约定。5.第三方责任限额5.1限额定义：本条款所指的责任限额，是指第三方在介入过程中因其过错导致合同双方遭受的损失。5.2限额金额：第三方责任限额为人民币10万元，如第三方责任超过该限额，超出部分由其自行承担。5.3限额适用范围：责任限额适用于第三方在介入过程中因故意或重大过失造成的损失。6.第三方与其他方的关系6.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方均为独立主体，第三方不参与甲乙双方的任何内部事务。6.2第三方与学校的关系：第三方与学校无直接合同关系，其职责仅限于协助甲乙方履行合同。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行方式：第三方介入期间，甲乙方应继续履行