2024年度人力资源招聘服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源招聘服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义第二条：招聘服务内容2.1招聘职位及数量2.2招聘渠道及方式2.3招聘时间及周期第三条：双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务第四条：招聘费用及支付方式4.1招聘费用标准4.2支付方式及时间第五条：招聘结果及验收标准5.1招聘结果交付5.2验收标准及流程第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的影响及处理第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊承诺第十二条：附件12.1招聘方案12.2招聘费用明细表第十三条：合同的签订与盖章13.1签订地点13.2签订时间13.3盖章及生效第十四条：联系方式14.1甲方联系方式14.2乙方联系方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方为_______公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存续的法人实体，拥有合法的营业执照和有效组织机构代码证。1.2乙方主体及定义：乙方为_______咨询公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存续的法人实体，拥有合法的营业执照和有效组织机构代码证。第二条：招聘服务内容职位1：项目经理，数量：1人职位2：技术工程师，数量：2人职位3：财务专员，数量：1人方式1：在线招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）方式2：行业内部推荐方式3：高校招聘2.3招聘时间及周期：乙方将在合同签订后的1个月内完成上述职位的招聘工作，整个招聘周期不超过2个月。第三条：双方权利与义务3.1甲方权利与义务：甲方有义务提供清晰的招聘需求，包括但不限于职位描述、任职资格、工作职责等。甲方有义务在招聘过程中提供必要的协助，包括但不限于面试安排、复试指导等。甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和评估，并要求乙方按照甲方的要求进行调整。3.2乙方权利与义务：乙方有义务根据甲方的需求进行招聘，并按照约定时间完成招聘工作。乙方有义务保证招聘过程的公正性和透明性，确保招聘结果的质量和有效性。乙方有权根据实际情况对招聘方案进行调整，并应及时通知甲方。第四条：招聘费用及支付方式4.1招聘费用标准：甲方向乙方支付的招聘费用为人民币万元整（大写：人民币陆拾万元整），其中包含乙方的招聘服务费、广告费、差旅费等。4.2支付方式及时间：甲方将在合同签订后的3个工作日内，向乙方支付上述招聘费用。甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的发票。第五条：招聘结果及验收标准职位1：项目经理，数量：1人职位2：技术工程师，数量：2人职位3：财务专员，数量：1人5.2验收标准及流程：甲方将对乙方交付的招聘结果进行验收，验收标准如下：第六条：保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、产品信息、价格信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起2年。6.3违约责任：如一方违反保密条款，应向对方支付违约金，违约金金额为人民币万元整（大写：人民币拾万元整）。第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更：任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.3.1合同到期，双方未续签；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3一方违约，对方有权解除合同；8.3.4不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。9.2不可抗力事件的影响及处理：如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商一致决定是否继续履行合同，或根据不可抗力事件的影响调整合同履行期限和方式。第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方特殊要求：甲方要求乙方在招聘过程中，对候选人的背景调查和资格审查必须严格进行，确保候选人的资质和能力符合甲方的要求。11.2乙方特殊承诺：乙方承诺在招聘过程中，将严格遵守中国的法律法规，尊重候选人的合法权益，确保招聘过程的公平、公正和透明。第十二条：附件12.1招聘方案：乙方应根据甲方的要求，制定详细的招聘方案，包括招聘流程、面试安排、评估标准等，并提交给甲方审批。12.2招聘费用明细表：乙方应按照实际发生的费用向甲方提供详细的招聘费用明细表，以便甲方进行审核和支付。第十三条：合同的签订与盖章13.1签订地点：本合同在_______（城市名称）签订。13.2签订时间：本合同于_______年_______月_______日签订。13.3盖章及生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章后即具有法律效力。第十四条：联系方式14.1甲方联系方式：联系电话：_______电子邮箱：_______通讯地址：_______14.2乙方联系方式：联系电话：_______电子邮箱：_______通讯地址：_______第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方定义：第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、候选人等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于在招聘过程中参与的面试官、背景调查机构、体检机构等。第二条：第三方介入的程序及责任2.1第三方介入程序：当甲方或乙方认为需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及理由。双方应协商一致决定第三方的选择和介入方式。2.2第三方责任：第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定履行相应职责。第三方应独立、公正、客观地完成任务，并对其提供的服务质量和结果负责。第三条：第三方选择及评审3.1第三方选择：甲方或乙方有权选择合适的第三方，并应提前通知对方。双方应共同参与对第三方的评审，确保第三方的专业性和信誉度。3.2第三方评审：甲方或乙方应对第三方提供的服务进行评审，包括但不限于服务质量、结果满意度、费用合理性等。评审结果应及时反馈给对方。第四条：第三方费用及支付4.1第三方费用：第三方介入所需费用由甲方或乙方承担，具体费用根据双方协商确定。4.2支付方式及时间：甲方或乙方应在第三方完成服务后，按照约定方式向第三方支付费用。支付费用后，第三方应提供相应的发票。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方承担的责任限额为人民币万元整（大写：人民币拾万元整）。5.2第三方责任限额的适用：第三方在提供服务过程中，如因故意或过失导致甲方或乙方损失，第三方应按照本合同约定承担责任。但第三方对因其履行职务所引起的损失不承担责任。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方关系：第三方应独立于甲方，其提供的服务不代表甲方的意志。第三方与甲方之间不存在任何隶属或代理关系。6.2第三方与乙方关系：第三方应独立于乙方，其提供的服务不代表乙方的意志。第三方与乙方之间不存在任何隶属或代理关系。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务存在质量问题，甲方或乙方有权要求第三方改正或赔偿。7.2第三方赔偿：第三方应按照甲乙双方的要求承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：第三方退出及替代8.1第三方退出：如第三方在合同履行过程中退出，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方提供替代服务。8.2第三方替代：甲方或乙方有权选择合适的替代第三方，并应提前通知对方。双方应共同参与对替代第三方的评审。第九条：甲方或乙方的权利与义务9.1甲方或乙方权利：甲方或乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评审，并要求第三方按照甲乙双方的要求进行调整。9.2甲方或乙方义务：甲方或乙方应按照合同约定履行相应义务，包括但不限于提供必要的资料、协助第三方工作等。第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同的第三方介入及修正部分，适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方或乙方与第三方之间的关系：甲方或乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲方或乙方与乙方之间的合同关系。11.2第三方与乙方之间的关系：第三方对乙方不承担任何合同义务，乙方不得要求第三方履行任何合同义务。第十二条：附件12.1第三方名单：甲方或乙方应向对方提供已选择的第三方名单，并说明第三方的职责和义务。12.2第三方服务评价：甲方或乙方应向对方提供第三方服务的评价，包括但不限于服务质量、效率、成本等。第十三条：合同的签订与盖章13.1签订地点：本合同的第三方介入及修正部分，在_______（城市名称）签订。13.2签订时间：本合同的第三方介入及修正部分，于_______年_______月_______日签订。13.3盖章及生效：本合同的第三方介入及修正部分，一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章后即具有法律效力。第十四条：联系方式14.1甲方联系方式：联系电话：____第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘方案详细描述招聘流程、面试安排、评估标准等，包括但不限于招聘渠道选择、广告投放计划、面试官名单等。附件2：招聘费用明细表详细列出招聘过程中产生的所有费用，包括但不限于广告费、面试官费、体检费、背景调查费等，并附上相关发票。附件3：第三方名单提供已选择的第三方名单，并说明第三方的职责和义务，包括但不限于中介机构、评估机构、候选人等。附件4：第三方服务评价提供第三方服务的评价，包括但不限于服务质量、效率、成本等，并附上相关证明文件。附件5：面试评估表用于评估候选人面试表现，包括候选人回答问题的完整性、准确性、逻辑性等方面。附件6：背景调查授权书候选人签署的背景调查授权书，用于第三方进行背景调查。附件7：体检报告候选人的体检报告，用于评估候选人的健康状况。附件8：Offerletter向候选人发出的工作邀请函，明确职位、薪资、福利等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间提供招聘需求，导致乙方无法按时完成招聘工作。2.乙方未按照约定时间完成招聘工作，导致甲方无法按时获得所需人才。3.第三方未按照约定提供服务，或提供的服务存在质量问题。4.任何一方未按照合同约定支付费用。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方在履行合同过程中，对对方造成的一切损失，应承担相应的赔偿责任。3.违约方应按照合同约定，承担因违约所产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。示例说明：1.甲方未按照约定时间提供招聘需