2024年度公司股权激励计划期权授予协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司股权激励计划期权授予协议版B版本合同目录一览1.期权授予1.1期权类型1.2期权数量1.3期权行权价格1.4期权授予日期1.5期权归属期2.期权行使2.1期权行使条件2.2期权行使方式2.3期权行使期限3.期权调整3.1调整条件3.2调整方式4.期权取消4.1取消条件4.2取消程序5.股权激励计划的管理5.1管理委员会组成5.2管理委员会职责6.期权行使的税务处理6.1税务责任6.2税务申报7.合同的变更与终止7.1变更条件7.2终止条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点9.合同的适用法律9.1适用法律10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.通知11.1通知方式11.2通知期限12.合同的附件12.1附件内容13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他条款14.1其他内容第一部分：合同如下：1.期权授予1.1期权类型：本合同所述期权为_______（期权类型，如：员工股票期权）。1.2期权数量：本合同所述期权总数为_______股。1.3期权行权价格：每股行权价格为_______元。1.4期权授予日期：本合同所述期权的授予日期为_______年_______月_______日。1.5期权归属期：期权的归属期为_______年，自期权授予日期起计算。2.期权行使2.1.1持续担任公司员工满_______年；2.1.2满足公司规定的绩效考核标准；2.1.3无违反公司规章制度的行为。2.2.1以现金支付行权价格购买公司股票；2.2.2以现汇支付行权价格购买公司股票；2.2.3以其他公司认可的方式行使期权。2.3期权行使期限：期权自授予之日起_______年内有效，逾期未行使的，期权自动失效。3.期权调整3.1调整条件：如遇公司股票发生送股、转增、配股、增发等事宜，本合同所述期权将做相应调整。3.2调整方式：调整方式按照公司股票变动的比例进行相应调整。4.期权取消4.1.1期权持有人因违反公司规章制度被解聘；4.1.2期权持有人主动辞职；4.1.3其他公司认为合适的理由。4.2取消程序：公司取消期权时，应提前_______天通知期权持有人，并办理相关手续。5.股权激励计划的管理5.1.1公司董事长；5.1.2公司总经理；5.1.3人力资源部门负责人。5.2管理委员会职责：管理委员会负责监督、协调和执行本合同所述股权激励计划。6.期权行使的税务处理6.1税务责任：期权持有人应按照中国税法规定，承担期权行使过程中的税务责任。6.2税务申报：期权持有人应在期权行使后_______天内向税务机关办理税务申报手续。8.争议解决8.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。8.2仲裁地点：仲裁地点为_______。9.合同的适用法律9.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。11.通知11.1通知方式：双方通过书面形式发送通知，通知应以邮戳日期或递送日期为准。11.2通知期限：通知期限自通知发送之日起算，如无特殊规定，通知期限为_______天。12.合同的附件12.1附件内容：本合同附件包括《2024年度公司股权激励计划期权授予协议》及相关补充协议。13.合同的签署13.1签署日期：本合同签署日期为_______年_______月_______日。13.2签署地点：本合同签署地点为_______。14.其他条款14.1其他内容：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《2024年度公司股权激励计划期权授予协议》详细要求和说明：本附件为双方签订的主要合同文件，具体规定了期权的类型、数量、行权价格、授予日期、归属期等相关条款。附件二：期权行使条件说明详细要求和说明：本附件详细说明了期权行使的条件，包括持续担任公司员工的时间、绩效考核标准以及公司规章制度等。附件三：期权行使方式说明详细要求和说明：本附件详细说明了期权行使的方式，包括现金支付、现汇支付以及其他公司认可的方式等。附件四：期权调整条件说明详细要求和说明：本附件详细说明了期权调整的条件，如公司股票发生送股、转增、配股、增发等事宜时的调整方式。附件五：期权取消条件说明详细要求和说明：本附件详细说明了期权取消的条件，包括期权持有人因违反公司规章制度被解聘、主动辞职以及其他公司认为合适的理由等。附件六：管理委员会组成和职责说明详细要求和说明：本附件详细说明了管理委员会的组成成员以及其职责，包括监督、协调和执行本合同所述股权激励计划等。附件七：期权行使的税务处理说明详细要求和说明：本附件详细说明了期权行使的税务处理方式，包括税务责任以及税务申报等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方未履行合同约定的义务；2.双方未按照合同约定履行通知、协商等程序；3.双方泄露合同保密信息；4.一方违反合同约定的其他义务。责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.违约方的违约行为导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；3.双方都违约的，双方应各自承担相应的责任。示例说明：如一方未按照合同约定履行通知程序，未在规定时间内通知对方合同变更或终止的事宜，构成违约。违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿对方因此产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.期权：指合同约定的公司股票购买权利，具有特定的行权价格和行权期限。2.期权持有人：指被授予期权并享有期权行使权