部门绩效考核表解析

美裕铝业熔炼班长绩效考核表

月份考核被考核人姓名:

项目扣分考核扣分

1、本班人员未按规定穿工作服、高温鞋、戴安2分

一一、全帽及面罩

安2、本班有工伤，需住院治疗并停工休息1个月5分

（总分35如下的

分）3、本班工伤需停工休息一种月以上，两个月如10分

下的

4、本班有工伤导致伤残口勺25分

1、客户投诉质量问题5分

2、质检部投诉精炼不均匀5分

质3、客户退货15分

量4、未按计划投料，导致铝棒长度达不到客户规5分

控定

制5、废料、辅料搭配投炉不符合车间办公室规定5分

（总分55的

分）6、精炼时间或精炼温度未按工艺操作进行的10分

7、扒低温灰或出现烧灰现象10分

三、环境1、风扇及环境保护电机空转5分

卫生励1。射2、工作场地脏乱、物品未按规定位竟摆放5分

合计100分

改善提议

备注：本绩效考核总分为100分，每分6元。

被考核人签字:车间负责人签字:总经办签字:

美裕铝业铸造班长绩效考核表

月份考核被考核人姓名:

项目扣分考核扣分

1、本班人员未按规定穿工作服、高温3分

1、鞋、戴安全帽及面罩

安2、本班有工伤，需住院治疗并停工休7分

（总分25息1个月如下

分）3、本班工伤需停工休息一种月以上，10分

两个月如下

4、本班有工伤导致残疾25分

1、客户投诉铝棒质量问题一次2分/次

2、退货一次10分/次

质3、低倍有羽毛晶2分/次

量4、低倍组织粗糙2分/次

控5、铝棒有裂纹2分/次

制6、棒头、棒尾合计超过30CM或低于2分/次

（总分2020CM

分）

三、环境卫工作场地脏乱、物品未按规定位置摆3分

生（总分3放

分）

四、设备保1、卷扬机钢丝绳人每半月个打黄油2分

养（总分122、未按规定每月检查减速箱泗滑油状2分

分）况

3、未按规定在下班前必须刷滑石粉2分

4、每班所用过的模盘，有损坏。勺导管，2分

没更换，有缺水的没做记号

5、下班后炉出水口未堵好4分

合计100分

改善提议

备注：本绩效考核总分为60分，每分10元。

被考核人签字:车间负责人签字:总经办签字:

车间主任绩效考核表

_____________月份考核被考核人姓名：

考核内容目8勺分值实际得分备注

工作计划工作计划的制定2

管工作计划完毕状况4

理人力资源对下属的考核2

指管理每月班长培训会议、每月5

标员工大会

气耗、辅料消耗分析5

领导能力5

炒灰铝、铝水扒灰1.5册废料6%,扒10

灰温度控制

业成本控制（气耗、辅料、棒头、工具）20

绩产品质量控制（无客户质量投诉）10

指机修、设备管理5

标生产进度目的控制、交期抵达5

安全生产（无安全事故）10

环境卫生管理2

工作执行各工作岗位操作流程4

规范遵守企业制度4

指标部门支持2

提合理化提议、规定期间内完毕上级5

交派任务

合计100

改善提议

被考核人签字:总经办签字:

质检部长绩效考核表

月份考核被考核人姓名:

考核内容目的分值实际得分备注

管工作计划工作计划的制定4

理工作计划完毕状况5

指人力资源对下属的考核2

标管理对下属时培养、培训6

领导能力6

业取样、化脸及时10

绩取样、化脸精确10

指设备、仪器管理10

标报表及时上交5

化验记录管理10

环境卫生管理2

标识粘贴及时、精确8

工作执行工作流程3

规范遵守企业制度4

指标对生产部门指导、支持5

提合理化提议5

领导交办的其他工作5

合计100

改善提议

被考核人签字:总经办签字:

4#熔炼炉每日巡查表

序号事项巡查状况

1熔炼炉炉门、风机、火枪、运转燃烧

状况与否正常

2吊机吊钩和钢丝绳有无松动、脱落，

运转与否正常

3铸造机钢丝绳卡头螺丝有无松动、限

位行程有无移位，运转与否正常

4铲灰机运转与否正常

5环境保护风机气缸运行中有无异常

6放水水泵和冷却塔电机转动与否正常

7空压机运转与否正常

8制氮机各个环节气压与否正常

9配电房、开关和电线有无发热，电压

表电流显示与否正常

10锯切机转动与否正常

巡检人签字:日期：2023年月日

美裕铝业仓储部绩效考核表

月份考核被考核人姓名：

序号考核项目分值考核分数

（分）

1炒灰铝的记录，与否按照实际个数，实际重量记录4

2天然气的抄录与否及时，精确3

3生产报表及时精确的填报，打印4

4出库，与否根据领料单领用4

5入库，与否点清物品数量，型号，换指定地方放入5

6记录与否分料，分别过磅4

7记录与否精确埴写过磅原材料重量.类别4

8出入库过磅与否及时告知段主管监磅，查货5

9成品出库与否按照出库流程10

1()出入库，与否及时精确入账，出账5

11铝水过磅重量的精确度（有无相差很大的）5

12上班私自脱岗、用本厂座机打私话的10

13成品棒未经质检确认成分合格时，私自装车对企业照成影15

响的

14因交接班不清晰而导致工作延误或其他影响工作进展H勺8

15仓库辅料库存要及时盘点,确定上下线，未及时申购口勺，10

（前后两天库房值班口勺人一起予以罚款）

16工作时间必须带工作牌，穿工作服2

17工作场地、库房及办公泉面的卫生打扫2

合计100

改善

提议

被考核人签字:仓储部负责人签字:总经办签字:

仓储部主管绩效考核表

月份考核被考核人姓名：

考核内容目口勺分值实际得分

工作工作计划8勺制定3

计划工作计划完毕状况5

人力资对下属考核2

源管理每月至少两次仓储员工会议2

收记录全面、数据精确5

发帐物相符、帐帐相符5

存严格按照成品辅料仓库出入库流程5

收发物品管理清晰5

辅料易耗品库存申报采购及时得当5

熟悉多种物料的验收工作、严格把握物料质量5

物熟悉多种物料的材质、规格及用途5

料针对不良物料及时上报采购部和财务部3

管坚持先进先出原则3

理每月对所有仓库库存盘点，且记录精确数据上报并分析，做好10

闲料改造运用和废料再运用

对长期堆放变质、风化物料及时上报主管部门及时处理3

物料防挣，防潮、防火、防质、防破损2

库房合理运用仓储空间，物料分类、陈列整洁，做到过目见数5

管理仓库地面、物料架和物料表面无垢2

沟通对出入库有疑问的，能及时与有关部门沟通3

能力工作计划中临时变化的，能与上下级、平行部门及时沟通5

上级交办事项完毕日勺准时性5

执行力

交办下属员工的工作追踪完毕准时性5

安全及环发生工伤事故5

境卫生工作区域设备卫生2

合计100

改善提议

被考核人签字:总经办签字:

美裕铝业机修班长绩效考核表

月份考核被考核人姓名:

项目扣分考核扣分

1、本班人员未按规定穿戴劳保用品，高空作业没有系5分

一一、好安全带

安全2、本班有工伤，雷住院治疗并停工休息1个月如下的5分

（总分35分）3、本班工伤需停工休息一种月以上，两个月如下的10分

4、本班有工伤导致伤残口勺15分

••

—、1不准时对行车及机械设备上黄油或泗滑油5分

设备保养2、不准时对电柜、电箱及空压机除尘5分

（总分20分）3、对叉车不按规定保养，导致设备损坏或耽误生产日勺10分

三、设备配件1、备品管理工作有疏漏或不充足，导致影响生产5分

管理上的的）2、工作场地脏乱、物品未按规定位置摆放5分

四、工作质量1、设备故障，及时到现场，不耽误生产3分

（10分）2、及时完毕安排H勺工作3分

3、爱惜设备，不挥霍材料，节省成本4分

五、责任心及1、以身作则，积极安排，随时巡查设备运作状况，勇5分

工作态度（10于承担责任

分）2、工作认真、勤奋，事事亲力亲为，不计较个人得失5分

六、环境卫生5分

七、工具（101、及时收回现场作业后口勺用品、气瓶、焊机等5分

分）2、购回的备件，及时告知采购部退回5分

合计100分

改善提议

备注：本绩效考核总分为100分，每分5元。

被考核人签字:车间负责人签字:总经办签字:

美裕铝业机修绩效考核表

月份考核被考核人姓名：

项目扣分考核扣分

1、按照规定穿戴劳保防护用品4分

・.2、高空作业没有系好安全带3分

安全3、接电线、电源开关必须挂警示牌3分

（总分10分）4、本班有工伤导致伤残口勺15分

--%1、服从班长、主任安排5分

工作态度2、吃苦耐劳、任劳任怨10分

（总分20分）3、遵守企业规章制度、不迟到、早退5分

三、设备保养1、对叉车日勺保养及维护10分

（U20I）2、叉车等8勺及时维修10分

四、工作质量1、设备故障，及时到现场，不耽误生产10分

（30分）2、及时完毕安排H勺工作10分

3、爱惜设备，不挥霍材料，节省成本10分

五、工具等1、及时收回现场年业口勺用品、气瓶、焊机等5分

（20分）2、设备使用完后及时关闭电源5分

3、购回的配件等，不符合使用规定口勺，及时告知采购5分

部

4、保持作业场地匏洁、洁净5分

合计100分

改善提议

备注：本绩效考核总分为100分，每分5元。

被考核人签字:车间负责人签字:总经办签字■:

熔炼奖惩条例

为了加强责任心，减少成本，提高成品率，保证质量及安全文明生产，特制定如

下条例:

一、质量方面

1、如有质量投诉，罚本班100—500元一次；

2、如有退货现象，罚本班200元，并不计退货产量计件工资；

3、如不按计划投料，导致长度不够，达不到客户规定。勺，罚本班200—500元。

二、成本控制

1、如有开火加料，导致烧灰现象，罚500元；

2、如扒高温或炒低温灰日勺，罚500元；

3、扒出口勺铝灰，铝含量太高（精炼灰45%如下，加料灰60%如下）罚300元；

4、精炼温度过高或过低，罚款200—500元；

5、不按工艺操作，精炼时间不够或静置时间不够（不能低于20分钟），罚本班

500元；

6、不定期清炉（每周日清炉）罚本班300元；

7、装炉前，不清理洁净炉门口的灰渣，罚本班300元。

三、环境卫生

1、所捡废料场地，必须及时清理洁净，否则罚本班100元；

2、下班前，必须清理洁净所有工作场地，工具摆放整洁，包括辅助材料日勺堆放，

否则罚本班100元一次；

3、有风扇或环境保护风机空转现象，罚本班100—300元。

四、安全

1、

2、3、设备操作未按安全操作规程进行口勺，个人罚款200元/次。

五、不服从上级工作安排H勺，个人罚款200元/次，合计超过三次作解雇处理。

六、以上如都能做到，无违规现象，奖班组200—500元。

七、此奖惩条例自颁布之日起执行。

四川美裕铝业有限企业

2023年3月22日

美裕铝业锯切班长绩效考核表

月份考核被考核人姓名：

项目扣分考核扣分

1、本班人员未按规定第工作服、高温鞋、戴安2分

、全帽及面罩

安2、本班有工伤，需住院治疗并停工休息1个月5分

（总分20如下

分）3、本班工伤需停工休息一种月以上，两个月如10分

下的

4、本班有工伤导致伤残口勺20分

—、1、铝棒打包不整洁或松动3分

质2、锯切的铝棒带有毛刺3分

量3、锯错棒或尺寸短3分

控4、打好包口勺铝棒，混合或不整洁堆放3分

制（总分205、不合格8勺铝棒送到客户手中4分

分）6、锯齿钝了，仍在锯切4分

四、环境1、锯床背面过道、冷却塔下面散落的锯末不回3分

卫生（总州射妆洁净

2、工作场地脏乱、物品未按规定位置摆放3分

不关掉冷却水及所有电源，导致挥霍4分

合计100分

改善提议

备注：本绩效考核总分为50分，每分10元。

被考核人签字：车间负责人签字：总经办签字：

优秀班组评比原则

为了提高员工积极性及团体精神，加强责任心，发挥操作技能，在保证质量及安

全时前提下，制定如下优秀班组评比条例：

一、安全原则（15分）

以安全管理条例为准。

二、质量原则（2（）分）

以质量管理条例为注。

三、成本控制（20分）

1、节省成本，减少挥霍，养成好的习惯；

2、提高成品率，减少成本；

3、本工作岗位机械设备无端障。

四、团体精神（10分）