2024年定制化保安派遣服务合作协议

2024年定制化保安派遣服务合作协议本合同目录一览第一条：合作范围与服务内容1.1保安派遣服务1.1.1定制化保安人员的数量与配置1.1.2保安人员的职责与任务1.1.3保安人员的培训与管理第二条：合作期限2.1合作开始日期2.2合作结束日期第三条：保安人员的工资与福利3.1保安人员的工资标准3.2保安人员的加班工资3.3保安人员的福利待遇第四条：保安人员的服装与装备4.1保安人员的统一服装4.2保安人员的工作装备与器材第五条：保安人员的培训与考核5.1保安人员的定期培训5.2保安人员的考核与评估第六条：保安人员的纪律与管理6.1保安人员的纪律要求6.2保安人员的管理与监督第七条：安全事故的处理7.1安全事故的报告与调查7.2安全事故的责任与处理第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序第九条：保密条款9.1双方信息的保密9.2保密信息的范围与期限第十条：违约责任与赔偿10.1违约行为与责任10.2赔偿金额与支付方式第十一条：争议解决方式11.1双方协商解决11.2提交仲裁机构仲裁第十二条：法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点13.2合同的生效条件与时间第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的补充说明第一部分：合同如下：第一条：合作范围与服务内容1.1保安派遣服务1.1.1定制化保安人员的数量与配置根据甲方实际需求，乙方派遣定制化保安人员，具体数量和配置如下：（1）甲方场所的日常安保人员为5名，其中包括2名门卫、2名巡逻员和1名安全监控员；（2）甲方重要活动期间，保安人员数量可根据甲方需求进行临时调整，具体数量由双方协商确定。1.1.2保安人员的职责与任务保安人员的主要职责包括但不限于：（1）负责甲方场所的日常安保工作，包括但不限于门卫管理、巡逻监控、安全检查等；（2）在甲方重要活动期间，根据甲方需求提供相应的安保服务，包括但不限于活动现场秩序维护、人员疏导、突发事件处理等；（3）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，维护甲方利益。1.1.3保安人员的培训与管理（1）乙方负责对保安人员进行岗前培训，确保其具备必要的专业知识和技能；（2）乙方应定期组织保安人员进行业务培训和考核，提高其业务水平和服务质量；（3）乙方应对保安人员进行严格的管理和监督，确保其遵守纪律，提供优质的服务。第二条：合作期限2.1合作开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合作结束日期如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，否则本合同将在有效期满后自动终止。第三条：保安人员的工资与福利3.1保安人员的工资标准保安人员的月工资为人民币元，具体金额根据乙方制定的工资标准和甲方实际需求进行调整。3.2保安人员的加班工资保安人员加班工资按照国家规定和乙方制定的标准执行。3.3保安人员的福利待遇保安人员享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇，具体按照乙方的相关规定执行。第四条：保安人员的服装与装备4.1保安人员的统一服装乙方应为保安人员提供统一的工作服装，并根据甲方要求进行定制。4.2保安人员的工作装备与器材乙方应提供保安人员所需的工作装备与器材，包括但不限于对讲机、电筒、辣椒喷雾等，并确保其性能良好。第五条：保安人员的培训与考核5.1保安人员的定期培训乙方应定期组织保安人员进行业务知识和技能培训，提高其业务水平和服务质量。5.2保安人员的考核与评估乙方应对保安人员进行定期考核与评估，确保其符合岗位要求，提供优质的服务。第六条：保安人员的纪律与管理6.1保安人员的纪律要求保安人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度和乙方管理要求，严守职业操守。6.2保安人员的管理与监督乙方应对保安人员进行严格的管理和监督，确保其遵守纪律，提供优质的服务。第七条：安全事故的处理7.1安全事故的报告与调查保安人员在执行任务过程中发生安全事故，应立即向乙方和甲方报告，并配合进行调查处理。7.2安全事故的责任与处理（1）如安全事故系保安人员故意或重大过失造成，乙方应承担相应责任，向甲方进行赔偿；（2）如安全事故系不可抗力或甲方原因造成，双方应根据实际情况协商解决。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序（1）合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。8.2合同解除的条件与程序（1）合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议；（2）合同解除协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第九条：保密条款9.1双方信息的保密双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密信息的范围与期限保密信息范围包括合同内容、商业秘密、技术秘密、市场信息等，保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。第十条：违约责任与赔偿10.1违约行为与责任双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2赔偿金额与支付方式赔偿金额根据双方实际损失计算，支付方式为现金或银行转账。第十一条：争议解决方式11.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2提交仲裁机构仲裁如双方协商未果，任何一方均有权将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。第十二条：法律适用与争议解决12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如双方约定提交仲裁，则争议解决适用仲裁机构所在地法律。第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点本合同于2024年1月10日在中国北京签署。13.2合同的生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如需增加其他事项，应签订书面补充协议。14.2附加条款的补充说明本合同附件为附加条款，对双方具有同等法律效力。双方在签订合同时，应认真阅读附件内容，并在签字盖章后予以执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保安人员配置表》详细列出甲方场所所需的保安人员数量、岗位、职责等配置信息。附件二：《保安人员工资待遇标准》详细列出保安人员的工资标准、加班工资、福利待遇等。附件三：《保安人员服装及装备清单》详细列出保安人员的工作服装、装备和器材的种类、数量和规格。附件四：《保安人员培训计划》详细列出保安人员的培训内容、时间、地点等相关信息。附件五：《安全事故处理流程》详细列出安全事故的报告、调查、处理等流程和要求。附件六：《合同变更与解除协议》详细列出合同变更与解除的条件、程序和协议内容。附件七：《保密协议》详细列出双方需要保密的信息范围、期限以及保密措施等。附件八：《违约行为及责任认定协议》详细列出违约行为及责任认定标准和相关事项。附件九：《争议解决方式协议》详细列出双方选择的争议解决方式、仲裁机构等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员未按照约定数量和配置提供服务；2.保安人员未按照约定工资标准支付工资；3.保安人员未提供约定的培训；4.保安人员在工作中发生安全事故，未及时报告和调查处理；5.双方未按照约定履行合同变更或解除程序；6.双方未按照约定保密信息范围和期限进行保密；7.双方未按照约定解决争议的方式进行处理。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任；2.违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等；3.具体违约责任根据合同条款和实际情况进行认定。示例说明：若乙方未按照约定提供足够的保安人员，甲方可以根据实际需求增加保安人员数量，并要求乙方支付额外的人员费用。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议及其附件，双方签署的具有法律效力的文件。2.保安人员：指乙方派遣到甲方场所执行安保任务的人员。3.定制化保安人员：指根据甲方实际需求，为甲方场所提供特定数量和配置的保安人员。4.工资标准：指保安人员的工资待遇，包括基本工资、加班工资等。5.福利待遇：指