2024年标准化人力资源外包协议全文一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准化人力资源外包协议全文一本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1人力资源外包服务1.2服务提供商1.3客户公司1.4外包员工1.5服务期限第二条服务范围与内容2.1服务范围概述2.2具体服务内容2.3服务地点与时间第三条服务人员的配置与管理3.1服务人员的配置3.2服务人员的管理3.3服务人员的培训与发展第四条服务质量与标准4.1服务质量保证4.2服务满意度评估4.3服务改进与优化第五条费用与支付5.1服务费用概述5.2费用支付方式5.3费用调整机制第六条保密与信息安全6.1保密义务6.2信息安全保障第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八条法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件第十条一般条款10.1通知与送达10.2合同的份数与保管10.3合同的修订第十一条独立合同条款11.1独立合同条款内容第十二条附件12.1附件列表第十三条附则13.1合同的完整性与互斥性13.2合同的优先级第十四条签署页14.1双方签署页第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1人力资源外包服务甲方同意将包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训发展等人力资源管理职能部分或全部外包给乙方。1.2服务提供商乙方是一家专业提供人力资源外包服务的公司，具备丰富的行业经验和专业的服务团队。1.3客户公司甲方是一家需要外包部分或全部人力资源管理职能的公司，乙方将根据甲方的需求提供相应的服务。1.4外包员工外包员工是指乙方根据甲方需求，为其提供服务的员工。1.5服务期限本合同的服务期限为____年，自双方签署之日起生效，除非提前终止或双方另有约定。第二条服务范围与内容2.1服务范围概述乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训发展等人力资源管理职能的外包服务。2.2具体服务内容具体服务内容详见附件一：服务内容列表。2.3服务地点与时间乙方向甲方提供服务的地点为甲方所在地，服务时间为合同期限内的正常工作日。第三条服务人员的配置与管理3.1服务人员的配置乙方应根据甲方需求，配置具备相关经验和技能的外包员工。3.2服务人员的管理乙方应对外包员工进行有效管理，确保其工作质量和服务态度符合甲方的要求。3.3服务人员的培训与发展乙方应提供外包员工所需的专业培训和发展机会，以提升其工作能力和服务质量。第四条服务质量与标准4.1服务质量保证乙方承诺其提供的服务将达到约定的质量标准，否则乙方应承担相应的违约责任。4.2服务满意度评估甲方应对乙方的服务质量进行定期评估，如对服务不满意，甲方有权要求乙方在合理期限内进行改进。4.3服务改进与优化乙方应根据甲方提供的反馈意见，不断改进和优化服务质量，以满足甲方的需求。第五条费用与支付5.1服务费用概述乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整），详见附件二：费用明细。5.2费用支付方式甲方应按照双方约定的支付周期和金额，向乙方支付服务费用。5.3费用调整机制如因市场行情变化或甲方需求变更，双方可协商调整服务费用。第六条保密与信息安全6.1保密义务双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2信息安全保障乙方应采取适当的信息安全措施，保护甲方提供的数据和信息的安全，防止未经授权的访问、使用、披露或破坏。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，并以书面形式为准。9.2合同变更程序任何一方提出合同变更要求，均应书面送达对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.3合同终止条件本合同的终止条件详见附件三：合同终止条件。第十条一般条款10.1通知与送达任何一方按照本合同约定发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达收件人的地址时视为已送达。10.2合同的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第十一条独立合同条款11.1独立合同条款内容独立合同条款的具体内容详见附件四：独立合同条款。第十二条附件12.1附件列表附件一：服务内容列表附件二：费用明细附件三：合同终止条件附件四：独立合同条款第十三条附则13.1合同的完整性与互斥性本合同及其附件构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。13.2合同的优先级本合同的任何附件或补充条款如与本合同发生冲突，以本合同为准。第十四条签署页14.1双方签署页第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容列表详细列出乙方将为甲方提供的具体服务内容，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训发展等人力资源管理职能的具体服务项目。附件二：费用明细详细列出乙方提供服务所需的费用明细，包括各项服务的费用、费用支付周期和金额等信息。附件三：合同终止条件详细列出本合同的终止条件，包括但不限于合同终止的条件、终止合同的程序以及合同终止后的相关处理事项。附件四：独立合同条款详细列出独立合同条款的内容，包括但不限于合同的独立性、双方的权利和义务、保密义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方未能在约定的服务期限内提供符合约定的招聘服务，导致甲方无法按时招聘到所需员工，乙方应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付服务费用的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未能在约定的支付周期内支付服务费用，导致乙方无法按时提供服务，甲方应承担相应的违约责任。3.双方未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。示例：双方未能按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方需求，为其提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训发展等人力资源管理职能的外包服务。2.服务提供商：指具备提供人力资源外包服务能力的乙方。3.客户公司：指需要外包部分或全部人力资源管理职能的甲方。4.外包员工：指乙方根据甲方需求，为其提供服务的员工。5.服务期限：指本合同的有效期限，自双方签署之日起生效，除非提前终止或双方另有约定。6.服务质量：指乙方提供服务的水准和质量，包括但不限于服务效果、服务态度、服务及时性等。7.费用：指乙方提供服务所需的费用，包括但不限于服务费用、费用