2024企业内部保安岗位聘用协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业内部保安岗位聘用协议一本合同目录一览第一条聘用岗位与职责1.1聘用岗位1.2岗位职责第二条聘用期限2.1合同期限2.2试用期第三条工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3社会保险与福利第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动纪律5.1考勤制度5.2行为规范5.3保密协议第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的情形7.2单方解除合同的情形7.3合同终止情形第八条经济补偿与赔偿8.1解除合同的经济补偿8.2违反合同的赔偿责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除第十一条附则11.1合同的附件11.2合同的保管11.3合同的修订历史第十二条其他约定第十三条法律适用与争议解决第十四条双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任企业内部保安岗位，具体职责如下：（1）负责企业内部安保工作，确保企业资产安全；（2）负责外来人员登记、盘查、放行等工作；（3）负责企业内部安全巡查，发现问题及时上报并处理；（4）参与企业应急预案的制定与实施；（5）完成甲方交办的其他安全相关工作。1.2岗位职责（1）严格遵守国家法律法规、企业规章制度及保安工作规程；（3）积极参加业务培训，提高自身业务水平；（4）严格遵守保密协议，确保企业信息安全；（5）积极参加甲方组织的各项活动，为企业的安全与发展贡献力量。第二条聘用期限2.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方在签订合同后，享有__个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估，以决定是否正式聘用乙方。第三条工资待遇3.1基本工资乙方在试用期内的基本工资为人民币____元/月，正式聘用后的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金与补贴（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月发放绩效奖金；（2）加班补贴：按照甲方规定，给予乙方加班补贴；（3）其他补贴：根据甲方制定的其他补贴政策，给予乙方相应的补贴。3.3社会保险与福利（1）带薪年假：按照国家规定，给予乙方带薪年假；（2）节假日福利：在春节、中秋等重要节日，给予乙方一定的福利；（3）健康体检：定期为乙方提供健康体检；（4）培训学习：提供乙方参加业务培训、职业发展的机会。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。请假程序按照甲方制定的相关规定执行。第五条劳动纪律5.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。5.2行为规范乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、企业规章制度，做到文明执法、热情服务，维护甲方企业形象。5.3保密协议乙方在甲方工作期间，需签订保密协议，对甲方的商业秘密、内部信息等进行保密。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。第六条培训与发展6.1培训机会甲方应为乙方提供业务培训、技能提升等方面的机会，以提高乙方的工作能力。6.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等，具体事项双方可另行协商。第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的情形双方在合同有效期内，如需解除合同，应提前____天书面通知对方。7.2单方解除合同的情形（1）甲方解除合同：乙方严重违反国家法律法规、企业规章制度或保密协议的，甲方有权单方解除合同；（2）乙方解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3合同终止情形本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。合同终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条经济补偿与赔偿8.1解除合同的经济补偿双方解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。具体补偿标准如下：（1）乙方在职期间，每满一年支付一个月的基本工资；（2）乙方在职期间，未满一年的部分，按比例支付；（3）乙方在职期间，未满六个月的，支付半个月的基本工资。8.2违反合同的赔偿责任（1）乙方严重违反国家法律法规、企业规章制度或保密协议的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满后的月基本工资的____倍；（2）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等待遇的，乙方有权要求甲方支付差额，并有权要求支付赔偿金；（3）双方因履行合同发生纠纷，导致法律诉讼的，败诉方承担胜诉方的律师费、诉讼费等费用。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同解除除本合同第七条规定的情形外，任何一方不得单方解除合同。双方确需解除合同的，应按照第七条的规定办理。第十一条附则11.1合同的附件本合同附件包括：保密协议、岗位职责说明书、培训计划等。11.2合同的保管双方各自保管本合同正本，副本用于履行合同。11.3合同的修订历史本合同自____年__月__日起实施，此前版本作废。第十二条其他约定（1）乙方在工作期间，应穿着甲方提供的保安制服，佩戴保安标志；（2）乙方在工作期间，应遵守甲方的消防安全、治安管理等相关规定；（3）乙方在工作期间，应积极参加甲方组织的各类活动，为甲方创造安全、和谐的工作环境。第十三条法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议详细要求和说明：保密协议附件详细规定了乙方在甲方工作期间应保守的保密信息范围、保密期限、保密义务及违约责任等内容。乙方需承诺不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等，否则将承担违约责任。附件二：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书附件明确了乙方在保安岗位上的具体职责、工作内容、工作标准等，以便乙方清楚了解自己的工作职责和要求。附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划附件规定了甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等，以及乙方应参加的培训项目和考核标准。附件四：考勤制度详细要求和说明：考勤制度附件详细规定了乙方的上下班时间、请假程序、考勤记录等，以便乙方遵守甲方的考勤制度。附件五：行为规范详细要求和说明：行为规范附件明确了乙方在工作中的行为准则，包括职业素养、工作态度、工作纪律等，以维护甲方企业形象。附件六：工资条详细要求和说明：工资条附件记录了乙方的工资待遇、奖金、补贴等收入情况，以及相关的扣款项目。附件七：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求和说明：该附件详细记录了甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的缴纳基数、比例、缴纳金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反国家法律法规、企业规章制度或保密协议的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满后的月基本工资的2倍。示例：乙方在未经许可的情况下，泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，违反了保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等待遇的，乙方有权要求甲方支付差额，并有权要求支付赔偿金。示例：甲方未按照合同约定支付乙方的加班工资，乙方有权要求甲方支付差额，并有权要求支付赔偿金。3.双方因履行合同发生纠纷，导致法律诉讼的，败诉方承担胜诉方的律师费、诉讼费等费用。示例：双方因合同解除发生纠纷，最终法院判决乙方败诉，乙方需承担甲方因此产生的律师费、诉讼费等费用。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间建立的聘用关系，明确了双方的权利和义务。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金