2024年医院派遣员工服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院派遣员工服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1派遣方信息2.2接收方信息3.服务内容与范围3.1服务项目3.2服务范围3.3服务标准4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务费用及支付5.1费用构成5.2支付方式5.3支付期限6.服务人员的权利与义务6.1权利6.2义务7.派遣方责任与义务7.1责任7.2义务8.接收方责任与义务8.1责任8.2义务9.服务人员的培训与管理9.1培训内容9.2管理规定10.服务人员的待遇与福利10.1薪酬待遇10.2社会保险10.3福利待遇11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件14.4通知方式14.5合同修订14.6合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“派遣方”指根据本合同约定，向接收方派遣员工的单位。1.1.2“接收方”指根据本合同约定，接收派遣方派遣员工的单位。1.1.3“服务人员”指由派遣方派遣至接收方工作的人员。1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务起始日至服务结束日期之间的期间。1.1.5“服务费用”指根据本合同约定，接收方应向派遣方支付的费用总额。1.1.6“社会保险”指国家法律规定的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特别说明，均应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1派遣方信息2.1.1派遣方名称：____________________2.1.2派遣方地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2接收方信息2.2.1接收方名称：____________________2.2.2接收方地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________3.服务内容与范围3.1服务项目3.1.1派遣方负责向接收方提供具备相应资质和技能的医务人员。3.1.2服务项目包括但不限于临床诊疗、护理、行政、后勤等工作。3.2服务范围3.2.1服务范围覆盖接收方所属医院的全部科室。3.2.2服务范围包括但不限于日常诊疗、突发事件处理、科室协调等工作。3.3服务标准3.3.1派遣方应确保服务人员具备国家规定的相关资格证书。3.3.2派遣方应确保服务人员的服务质量符合接收方医院的要求。4.服务期限4.1服务起始日期：____年__月__日4.2服务结束日期：____年__月__日4.3如有特殊情况导致服务期限延长，双方应提前协商一致，并签订补充协议。5.服务费用及支付5.1费用构成5.1.1服务费用包括但不限于派遣方的管理费、服务人员的工资、社会保险、福利待遇等。5.1.2服务费用按月结算，具体金额以双方协商确定的收费标准为准。5.2支付方式5.2.1接收方应按月向派遣方支付服务费用。5.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息以双方协商确定的为准。5.3支付期限5.3.1接收方应在每月的一个工作日支付当月的服务费用。5.3.2如遇特殊情况，双方应协商一致，并签订补充协议。6.服务人员的权利与义务6.1权利6.1.1服务人员享有国家规定的工资、社会保险、福利待遇等权益。6.1.2服务人员有权接受派遣方的管理和监督。6.2义务6.2.1服务人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和服务协议。6.2.2服务人员应按照医院要求提供优质服务，确保患者安全。6.2.3服务人员应保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私。7.派遣方责任与义务7.1责任7.1.1派遣方应按照本合同约定，向接收方派遣合格的服务人员。7.1.2派遣方应负责服务人员的招聘、培训、考核和日常管理。7.2义务7.2.1派遣方应确保服务人员具备相应的资质和技能。7.2.2派遣方应定期对服务人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。8.接收方责任与义务8.1责任8.1.1接收方应按照本合同约定，接收并妥善使用派遣方派遣的服务人员。8.1.2接收方应提供必要的工作条件，保障服务人员的人身安全和职业健康。8.2义务8.2.1接收方应按照国家规定和医院规章制度，为服务人员提供相应的劳动保护。8.2.2接收方应与服务人员签订劳动合同，并按照合同约定支付工资和福利。8.2.3接收方应定期对服务人员进行工作评价，并提出改进意见。9.服务人员的培训与管理9.1培训内容9.1.1派遣方负责对服务人员进行岗前培训，包括医院规章制度、工作流程、专业技能等。9.1.2接收方应根据工作需要，对服务人员进行在职培训，提高其业务水平。9.2管理规定9.2.1服务人员应遵守接收方的各项管理规定，服从工作安排。9.2.2接收方应建立健全服务人员的管理制度，确保工作秩序。10.服务人员的待遇与福利10.1薪酬待遇10.1.1服务人员的工资按照国家规定和派遣方、接收方的协商结果执行。10.1.2服务人员的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。10.2社会保险10.2.1派遣方和接收方按照国家规定，共同为服务人员缴纳社会保险。10.3福利待遇10.3.1服务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等福利待遇。10.3.2接收方可根据实际情况，为服务人员提供其他福利待遇。11.违约责任11.1违约情形11.1.1派遣方未按照合同约定派遣服务人员或派遣的服务人员不符合要求。11.1.2接收方未按照合同约定支付服务费用或未提供必要的工作条件。11.2违约责任11.2.1发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1合同双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。13.2终止条件13.2.1合同约定的服务期限届满，本合同自动终止。13.2.2发生合同解除的情形，本合同自解除之日起终止。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4通知方式14.4.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.5合同修订14.5.1本合同的任何修订或补充均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。14.6合同份数14.6.1本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方指在甲乙双方合同履行过程中，为促成合同签订、履行或解决争议而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、监理方、鉴定评估方、调解仲裁机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订前的咨询、合同履行过程中的监督、争议解决过程中的调解或仲裁等。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。2.3第三方介入协议的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目的的实现。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和证明，以履行其职责。3.3第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.4第三方有权在甲乙双方发生争议时，提出调解或仲裁建议。4.第三方介入的义务与责任4.1第三方应恪守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密。4.2第三方应公正、公平地履行职责，不得偏袒任何一方。4.3第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.4第三方的责任限额4.4.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议的约定执行。4.4.2第三方的责任限额不得低于甲乙双方合同约定的违约金或赔偿金的总额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方关系，不参与甲乙双方的合同权利义务分配。5.2第三方在介入过程中，不代表甲乙任何一方的利益，其行为不影响甲乙双方的合同地位。5.3第三方介入过程中，甲乙双方仍需履行各自的合同义务，承担相应的法律责任。6.第三方介入协议的变更与终止6.1第三方介入协议的变更应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订补充协议。6.2第三方介入协议的终止条件6.2.1合同履行完毕，第三方介入目的实现。6.2.2第三方介入协议约定的其他终止条件。6.3第三方介入协议的终止，应通知甲乙双方。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方介入协议的约定承担。7.2第三方介入费用的支付方式、期限等，由第三方介入协议约定。8.第三方介入争议的处理8.1第三方介入过程中，如甲乙双方发生争议，应先由第三方进行调解。8.2如调解不成，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单及资质证明要求：详细列出派遣至接收方的服务人员名单，包括姓名、岗位、资格证书等。说明：此附件用于证明派遣方提供的服务人员符合合同要求。2.附件二：服务人员培训记录要求：记录服务人员的培训内容、时间、考核结果等。说明：此附件用于证明派遣方已对服务人员进行必要的培训。3.附件三：服务费用明细要求：详细列出服务费用的构成项目、金额、支付时间等。说明：此附件用于证明服务费用的合理性和支付情况。4.附件四：服务人员工作评价表要求：记录服务人员在服务期间的工作表现、评价结果等。说明：此附件用于评估服务人员的工作表现。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为和责任。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序等。说明：此附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。7.附件七：合同履行过程中的通知及回复要求：记录双方在合同履行过程中发送的通知及对方的回复。说明：此附件用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况。8.附件八：合同修订协议要求：记录合同修订的内容、时间、双方签字（或盖章）等。说明：此附件用于证明合同修订的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按合同约定派遣合格的服务人员。1.2接收方未按合同约定支付服务费用。1.3双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的数额根据合同约定或双方协商确定。2.3赔偿损失根据实际损失情况确定。3.示例说明：3.1若派遣方未按合同约定派遣合格的服务人员，导致接收方损失，派遣方应承担相应的赔偿责任。3.2若接收方未按合同约定支付服务费用，派遣方有权要求接收方支付违约金，并有权采取法律手段追偿。3.3若双方未按合同约定履行其他义务，应根据具体情况确定违约责任。全文完。2024年医院派遣员工服务协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3合同目的与范围2.派遣员工基本信息2.1员工姓名、性别、年龄2.2员工学历、专业、职称2.3员工入职时间、离职时间2.4员工派遣岗位及工作内容3.服务内容及标准3.1医院部门及岗位要求3.2服务期限及工作班次3.3服务质量标准及考核办法3.4服务期间员工行为规范4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成及计算方式4.2费用支付时间及方式4.3费用调整及结算5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳及待遇5.2福利待遇及补贴5.3员工休假及加班规定6.保密条款6.1保密内容及范围6.2保密期限及违约责任7.违约责任7.1违约情形及处理方式7.2违约金及赔偿标准7.3违约争议解决8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件及补充协议11.合同签署11.1双方代表签字盖章11.2合同份数及存放12.合同修订及补充12.1合同修订程序12.2合同补充协议及附件13.其他约定13.1其他未尽事宜13.2合同解释及适用法律14.合同终止及后续处理14.1合同终止后的手续办理14.2合同终止后的债务清算第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方为依法成立并有效存续的医疗机构，具有独立法人资格，营业执照号为X。乙方为依法成立并有效存续的派遣公司，具有独立法人资格，营业执照号为X。1.2合同签订日期及有效期本合同于2024年X月X日签订，有效期为自签订之日起X年。1.3合同目的与范围本合同旨在明确甲方将派遣员工至乙方公司，乙方负责派遣员工至甲方工作，双方权利义务及相关事宜。2.派遣员工基本信息2.1员工姓名、性别、年龄派遣员工姓名：X，性别：男/女，年龄：岁。2.2员工学历、专业、职称派遣员工学历：本科/硕士/博士，专业：X，职称：X。2.3员工入职时间、离职时间员工入职时间为2024年X月X日，预计离职时间为202X年X月X日。2.4员工派遣岗位及工作内容员工派遣至甲方X部门，工作内容为X。3.服务内容及标准3.1医院部门及岗位要求派遣员工需在甲方X部门工作，遵守医院相关规定，服从医院工作安排。3.2服务期限及工作班次服务期限为自员工入职之日起至合同约定的离职日期止。工作班次按照甲方规定执行，员工需按照规定完成工作任务。3.3服务质量标准及考核办法员工需按照甲方要求完成工作任务，达到甲方规定的服务质量标准。考核办法由甲方制定，乙方负责组织实施。3.4服务期间员工行为规范员工在服务期间应遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定。4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成及计算方式派遣费用包括基本工资、社会保险、福利待遇等。计算方式按照国家及地方相关政策规定执行。4.2费用支付时间及方式甲方每月X日前将当月派遣费用支付至乙方指定账户。支付方式为银行转账。4.3费用调整及结算派遣费用根据国家政策及市场价格变动进行调整。合同到期或终止时，乙方将剩余费用结算给甲方。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳及待遇甲方按照国家及地方政策规定，为员工缴纳社会保险。员工享有社会保险待遇。5.2福利待遇及补贴甲方为员工提供相应的福利待遇及补贴。福利待遇及补贴标准按照甲方规定执行。5.3员工休假及加班规定员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。加班按照国家及地方政策规定执行。6.保密条款6.1保密内容及范围双方对本合同内容、员工个人信息、商业秘密等内容负有保密义务。6.2保密期限及违约责任保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.违约责任7.1违约情形及处理方式如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。处理方式包括但不限于要求赔偿损失、解除合同等。7.2违约金及赔偿标准违约金为实际损失的一定比例，具体比例由双方协商确定。赔偿标准根据实际情况由双方协商确定。7.3违约争议解决如因违约产生争议，双方应友好协商解决。协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件a.乙方违反合同约定，未按照合同规定派遣合格员工。b.派遣员工严重违反医院规章制度，经警告无效。c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.1.2乙方解除合同条件a.甲方未按时支付派遣费用。b.甲方未按照合同规定提供工作条件。c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后终止。8.3合同解除与终止程序8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前X日书面通知对方。8.3.2解除或终止合同后，双方应立即进行财产清算和员工交接。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决期限9.3.1争议解决期限为自争议发生之日起X个月内。10.合同生效及附件10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于：a.派遣员工信息表b.工作内容说明书c.服务质量考核标准d.其他双方认可的附件。如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。11.合同签署11.1双方代表签字盖章本合同一式X份，甲方X份，乙方X份，双方各执X份。双方代表签字盖章后生效。11.2合同份数及存放本合同一式X份，甲方X份，乙方X份，双方各执X份，存放于双方指定的档案室。12.合同修订及补充12.1合同修订程序任何一方提出修订合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。12.2合同补充协议及附件补充协议及附件与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1其他未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.2合同解释及适用法律本合同解释及适用法律为中华人民共和国法律。14.合同终止及后续处理14.1合同终止后的手续办理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。14.2合同终止后的债务清算合同终止后，双方应进行债务清算，确保双方权益不受损害。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、顾问等。2.第三方介入的目的与范围2.1目的第三方介入旨在提高服务质量、保障合同履行、优化资源配置、提供专业支持等。2.2范围第三方介入的范围包括但不限于服务提供、技术支持、项目管理、风险评估等。3.第三方介入的约定3.1第三方选定3.1.2第三方选择后，应书面通知对方，并取得对方的同意。3.2第三方职责3.2.1第三方应按照本合同约定，履行其职责。3.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。3.3第三方权利3.3.1第三方有权获得合同履行过程中的必要信息和资料。3.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.第三方责任与赔偿4.1责任限额4.1.1第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。4.1.2责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。4.2赔偿责任4.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.2赔偿责任的具体范围和计算方法由双方在合同中约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的划分5.1.1甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.1.2甲方应确保第三方按照本合同约定履行职责。5.2乙方与第三方的划分5.2.1乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.2.2乙方应确保第三方按照本合同约定履行职责。5.3第三方与员工的划分5.3.1第三方不得以任何形式直接或间接雇佣本合同约定的员工。5.3.2第三方应遵守国家关于劳动关系的规定。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的类型6.1.1技术支持：第三方提供专业技术服务，确保服务质量和效率。6.1.2项目管理：第三方负责项目的规划、执行和监控。6.1.3风险评估：第三方进行风险评估，提出预防措施和建议。6.2第三方介入的程序6.2.1第三方介入前，甲方或乙方应向对方提供第三方的基本信息。6.2.2双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见。6.2.3第三方介入后，双方应共同监督第三方的履职情况。7.第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更7.1.1如需变更第三方介入的类型、范围或人员，应经双方协商一致。7.1.2变更后的第三方介入内容应在合同中予以明确。7.2第三方介入的终止7.2.1第三方介入的终止，应经双方协商一致。7.2.2第三方介入终止后，双方应进行必要的交接和清算工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工信息表要求：详细记录员工的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：本表为甲方与乙方签订派遣服务协议的必要附件，用于明确双方派遣员工的详细信息。2.工作内容说明书要求：详细描述派遣员工在甲方的工作内容、职责范围、工作标准等。说明：本说明书为甲方与乙方签订派遣服务协议的必要附件，用于明确双方对派遣员工工作内容的理解和要求。3.服务质量考核标准要求：明确甲方对派遣员工服务质量考核的标准和方法。说明：本标准为甲方与乙方签订派遣服务协议的必要附件，用于监督和评估派遣员工的服务质量。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、权利义务、责任划分等。说明：本协议为甲方与第三方签订的合作协议，用于明确第三方在本合同中的角色和职责。5.保密协议要求：明确双方对本合同内容、员工个人信息、商业秘密等内容的保密义务。说明：本协议为甲方与乙方签订的保密协议，用于保护双方的商业秘密和隐私。6.补充协议要求：针对合同中未尽事宜或特殊情况进行补充和细化。说明：本协议为甲方与乙方签订的补充协议，用于完善合同内容。7.财产清单要求：详细列明合同终止或解除后，双方应返还或补偿的财产清单。说明：本清单为甲方与乙方签订的财产清单，用于明确双方在合同终止或解除后的财产处理。8.支付凭证要求：记录合同履行过程中的所有费用支付情况。说明：本凭证为甲方与乙方签订的支付凭证，用于证明双方的费用支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付派遣费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的X%。示例：甲方应于每月X日前支付费用，如逾期未支付，乙方有权要求支付X%的违约金。1.2未按照合同规定提供工作条件责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为直接损失的一定比例。示例：甲方未提供必要的办公设施，导致乙方损失人民币X元，甲方应支付X%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按照合同规定派遣合格员工责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为直接损失的一定比例。示例：乙方派遣的员工不符合要求，导致甲方损失人民币X元，乙方应支付X%的违约金。2.2派遣员工严重违反医院规章制度责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。示例：派遣员工严重违反医院规章制度，导致医疗事故，乙方应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合同约定的职责责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为直接损失的一定比例。示例：第三方未按照约定提供技术服务，导致甲方损失人民币X元，第三方应支付X%的违约金。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币X元，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年医院派遣员工服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣员工的基本情况2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生年月2.4员工身份证号码2.5员工学历2.6员工职称2.7员工专业3.派遣员工的工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.服务期限4.1派遣起始日期4.2派遣结束日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例6.3社会保险及公积金缴纳时间7.员工工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3福利待遇7.4工资支付时间8.员工培训及考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核时间9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2接收方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1员工派遣协议附件12.2员工培训协议附件13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项14.合同签署14.1双方代表签字14.2签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：医院1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：138xxxx56781.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：医疗机构1.2.2接收方地址：省市区路号1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方联系电话：139xxxx56782.派遣员工的基本情况2.1员工姓名：2.2员工性别：男2.3员工出生年月：1985年5月10日2.4员工身份证号码：1101011985051000152.5员工学历：本科2.6员工职称：执业医师2.7员工专业：临床医学3.派遣员工的工作内容3.1工作岗位：内科医生3.2工作地点：医疗机构内科病房3.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.4工作职责：3.4.1负责内科病房患者的诊断、治疗和护理3.4.2参与病房的医疗查房和病例讨论3.4.3配合科室开展新技术、新项目3.4.4完成上级领导交办的其他工作4.服务期限4.1派遣起始日期：2024年1月1日4.2派遣结束日期：2024年12月31日5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币100万元5.2服务费用支付方式：5.2.1派遣方每月向接收方支付服务费用，每月支付金额为人民币8万元5.2.2服务费用支付时间：每月5日前支付上一个月的服务费用6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例：6.1.1派遣方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定缴纳6.1.2接收方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定缴纳6.2公积金缴纳比例：6.2.1派遣方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定缴纳6.2.2接收方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定缴纳6.3社会保险及公积金缴纳时间：6.3.1社会保险及公积金缴纳时间：每月15日前缴纳7.员工工资及福利待遇7.1基本工资：人民币10,000元/月7.2奖金及津贴：7.2.1岗位津贴：人民币2,000元/月7.2.2考核奖金：根据年度考核结果发放7.3福利待遇：7.3.1享有国家规定的法定节假日及带薪年休假7.3.2享有单位提供的职工食堂、职工宿舍等福利7.4工资支付时间：7.4.1工资支付时间：每月10日前支付当月工资8.员工培训及考核8.1培训内容：8.1.1医疗法规和行业规范8.1.2医疗机构规章制度8.1.3专业技能提升培训8.1.4医患沟通技巧培训8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度进行一次工作表现和技能考核8.2.2年度考核：年终进行一次全面的工作评估8.3考核时间：8.3.1定期考核时间：每季度一个工作月8.3.2年度考核时间：每年的第一季度9.违约责任9.1派遣方违约责任：9.1.1未按时支付服务费用，每逾期一天，应向接收方支付未付款项的1%作为违约金9.1.2派遣不符合协议要求的员工，应立即撤回，并赔偿因此给接收方造成的损失9.2接收方违约责任：9.2.1未按时支付服务费用，每逾期一天，应向派遣方支付未付款项的1%作为违约金9.2.2故意泄露派遣员工个人信息，应承担相应的法律责任10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1由双方协商解决10.1.2协商不成，提交双方共同选择的仲裁机构仲裁10.2争议解决期限：10.2.1自争议发生后30日内，双方应尽力协商解决10.2.2仲裁机构应在受理仲裁申请后60日内作出仲裁裁决11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2双方按照约定履行合同义务11.2合同终止条件：11.2.1服务期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现协议约定的解除合同情形12.合同附件12.1员工派遣协议附件：12.1.1员工派遣协议书12.1.2员工派遣合同12.2员工培训协议附件：12.2.1培训计划12.2.2培训记录13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项：13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署14.1双方代表签字：14.1.1派遣方代表签字：14.1.2接收方代表签字：14.2签署日期：14.2.1派遣方签署日期：14.2.2接收方签署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等，其在合同中提供专业服务或协助。15.2.1提供人力资源招聘与配置服务15.2.2提供专业技术培训与咨询服务15.2.3提供法律咨询与争议解决服务15.2.4提供财务审计与风险评估服务16.第三方介入的程序与责任16.1第三方介入程序：16.1.1双方协商确定需要第三方介入的事项16.1.2双方共同选择合适的第三方16.1.3双方与第三方签订服务协议16.1.4第三方按照服务协议履行职责16.2第三方责任：16.2.1第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务16.2.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，应承担相应责任16.2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1甲方向第三方支付的服务费用应纳入本合同的服务费用总额17.1.2甲方向第三方支付的服务费用，应按照服务协议约定的支付方式和时间支付17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应按照本合同约定，与第三方签订服务协议，确保第三方服务符合合同要求17.2.2乙方应监督第三方服务过程，如发现第三方存在违约行为，应及时通知甲方18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额应按照服务协议约定，并在服务协议中明确18.1.2如第三方因提供服务导致甲乙方的损失，第三方应按照责任限额承担赔偿责任18.1.3第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造