2024年夏季实习生合同：创新实践与学习3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夏季实习生合同：创新实践与学习本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2实习工作时间3.3工作日与休息日安排4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险与公积金4.3补充福利5.实习考核与评价5.1实习考核标准5.2实习评价方式5.3考核结果反馈6.实习期间的管理与监督6.1实习生管理制度6.2实习生行为规范6.3实习生管理责任7.实习期间的权益保护7.1实习生人身安全7.2实习生隐私保护7.3实习生合法权益8.实习期间的违约责任8.1实习生违约行为8.2实习生违约责任8.3实习单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生考核评价标准11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细12.合同签署与生效12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同生效日期13.合同修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充程序13.3合同修改与补充的效力14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（实习单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。乙方（实习生）：姓名、身份证号码、住址、联系方式等。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年6月15日在甲方办公地点订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位为：创新实践与学习岗位。2.2实习岗位部门乙方将在甲方创新实践与学习部门实习。2.3实习岗位职责（1）参与创新项目的研究与实施；（2）协助部门完成日常工作；（3）学习相关专业知识与技能；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条实习期限与工作时间3.1实习期限乙方实习期限为2024年7月1日至2024年8月31日，共计60天。3.2实习工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时。3.3工作日与休息日安排甲方将根据乙方实习需求和工作实际情况，合理安排工作日与休息日。第四条实习待遇4.1实习工资乙方实习期间每月工资为人民币2000元，于每月一个工作日发放。4.2社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳实习期间的社会保险和公积金。4.3补充福利甲方将为乙方提供实习期间的餐饮补贴和交通补贴。第五条实习考核与评价5.1实习考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、创新实践等。5.2实习评价方式甲方将通过书面评价、口头评价等方式对乙方进行评价。5.3考核结果反馈甲方将在考核结束后向乙方反馈考核结果。第六条实习期间的管理与监督6.1实习生管理制度甲方将制定实习生管理制度，明确实习生在实习期间的权利和义务。6.2实习生行为规范6.3实习生管理责任甲方负责对乙方在实习期间的行为进行监督和管理，确保实习工作的顺利进行。第七条实习期间的权益保护7.1实习生人身安全甲方将为乙方提供必要的人身安全保障措施，确保乙方的人身安全。7.2实习生隐私保护甲方将对乙方在实习期间的个人隐私予以保护，不得泄露给第三方。7.3实习生合法权益乙方在实习期间享有合法权益，甲方应予以保障。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前30日以书面形式通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致实习无法继续，双方协商一致可解除合同。8.2合同终止条件实习期限届满，合同自然终止。8.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除合同，需书面通知对方；（2）双方就解除合同达成一致，签订解除合同协议；（3）合同解除或终止后，甲方应结清乙方实习期间的工资和福利。第九部分：争议解决方式9.1争议解决原则双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则解决争议。9.2争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决；（3）如双方约定仲裁，应提交甲方所在地具有管辖权的仲裁委员会仲裁。9.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第十部分：合同附件10.1附件一：实习岗位说明书（1）岗位职责；（2）任职要求；（3）工作环境；（4）工作条件。10.2附件二：实习生考核评价标准（1）考核项目；（2）考核标准；（3）评价方法。10.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细（1）缴纳项目；（2）缴纳比例；（3）缴纳金额。第十一部分：合同签署与生效11.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同签署地点本合同在甲方办公地点签署。11.3合同生效日期本合同自签署之日起生效。第十二部分：合同修改与补充12.1合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，需书面通知对方；（2）双方就修改内容达成一致，签订修改协议；（3）修改协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同补充程序（1）任何一方提出补充合同，需书面通知对方；（2）双方就补充内容达成一致，签订补充协议；（3）补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改与补充的效力合同修改与补充协议自签署之日起生效，对双方具有约束力。第十三部分：其他约定事项13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。13.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方的介入需符合法律、法规的规定，并经甲乙双方书面同意。16.第三方介入的授权与责任16.1第三方介入合同关系前，需获得甲乙双方书面授权，明确介入的具体事项和范围。16.2第三方在合同关系中的责任限于其授权范围，超出授权范围的行为，第三方不承担法律责任。17.第三方介入的额外条款（1）第三方介入的授权期限；（2）第三方介入的具体职责和权利；（3）第三方介入的费用承担；（4）第三方介入的保密义务。18.第三方介入的保密义务18.1第三方在介入合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额的明确19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入的授权书中明确。19.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方违约导致甲乙双方经济损失的赔偿；（2）因第三方泄露保密信息导致的损失；（3）因第三方在授权范围内行使权利时给甲乙双方造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在合同关系中的地位独立，与甲乙双方均为独立主体。20.2第三方介入合同关系后，其权利义务仅限于其授权范围，不影响甲乙双方的原有权利义务。20.3第三方与其他各方之间的关系：（1）第三方与甲方：甲方为授权主体，第三方为被授权主体；（2）第三方与乙方：乙方为受益主体，第三方为服务主体；（3）第三方与合同其他相关方：第三方在合同履行过程中的行为，不影响合同其他相关方的权利义务。21.第三方介入的合同变更与解除21.1第三方介入合同关系后，如需变更或解除合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。21.2第三方介入的合同变更或解除，不影响第三方在授权范围内的权利义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入合同关系后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决，或提交甲方所在地具有管辖权的仲裁委员会仲裁。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止，需甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。23.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方原合同的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职要求、工作环境、工作条件等。说明：本说明书作为乙方实习期间的工作指导文件，由甲方提供。2.附件二：实习生考核评价标准详细要求：包括考核项目、考核标准、评价方法等。说明：本评价标准用于甲方对乙方实习期间的考核，由甲方制定。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本明细表用于记录乙方实习期间的社会保险与公积金缴纳情况，由甲方提供。4.附件四：第三方介入授权书详细要求：包括第三方介入的授权期限、具体职责和权利、费用承担、保密义务等。说明：本授权书用于明确第三方介入合同关系的具体事项，由甲乙双方共同签署。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本协议用于记录合同在履行过程中的变更情况，由甲乙双方共同签署。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、双方责任等。说明：本协议用于记录合同在履行过程中的解除情况，由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方实习工资；未提供乙方实习期间的安全保障；侵犯乙方个人隐私；违反保密协议。乙方违约：未按时完成实习任务；违反工作纪律；未经甲方同意擅自离职；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付工资，甲方应支付违约金；未提供安全保障，甲方应承担相应赔偿责任；侵犯个人隐私，甲方应承担相应法律责任；违反保密协议，甲方应承担相应法律责任。乙方违约责任：未按时完成任务，乙方应承担相应责任；违反工作纪律，乙方应承担相应责任；未经同意擅自离职，乙方应承担违约责任；泄露商业秘密，乙方应承担相应法律责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算。乙方违反工作纪律，未经甲方同意擅自离职，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年夏季实习生合同：创新实践与学习1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习工作地点4.1实习地点4.2工作环境描述5.实习工作内容5.1实习项目概述5.2实习任务分配5.3实习成果要求6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利6.3工作餐及住宿安排7.实习期间的管理与考核7.1实习生考勤规定7.2实习生考核标准7.3实习生奖惩制度8.实习生权益保障8.1实习生人身安全8.2实习生隐私保护8.3实习生合法权益9.实习生培训与指导9.1培训内容与方式9.2指导老师职责9.3培训考核机制10.实习期间的安全防护10.1工作场所安全10.2安全教育及培训10.3应急预案11.实习结束后的工作安排11.2实习成果转化11.3实习生转正及推荐12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同变更及终止14.4合同份数及保管14.5其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生日期：_______联系电话：_______电子邮箱：_______学历：_______专业：_______学校：_______1.2实习单位基本信息名称：_______法定代表人：_______住所地：_______营业执照注册号：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：_______2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助完成项目需求分析；2.2.2参与编写项目文档和代码；2.2.3配合项目团队成员完成项目开发；2.2.4参与项目测试与验收；2.2.5完成实习单位交办的其他工作。2.3实习岗位要求：2.3.2熟悉_______等相关技术；2.3.3能够承受工作压力，具备较强的学习能力和适应能力。3.实习期限3.1实习开始时间：_______3.2实习结束时间：_______3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应协商一致，并书面确认调整后的实习期限。4.实习工作地点4.1实习地点：_______4.2工作环境描述：工作环境舒适，符合国家相关安全标准；提供必要的工作设备，如电脑、网络等；实习生享有与其他员工同等的办公条件。5.实习工作内容5.1实习项目概述：_______5.2实习任务分配：任务一：_______（完成时间：_______）任务二：_______（完成时间：_______）任务三：_______（完成时间：_______）其他任务：_______5.3实习成果要求：完成实习任务，达到实习单位要求；积极参与实习单位组织的各类活动。6.实习待遇6.1工资待遇：_______元/月；6.2社会保险及福利：实习生按照国家规定参加社会保险；实习期间享有带薪年假、病假等福利；提供实习期间的意外伤害保险。6.3工作餐及住宿安排：实习生享有免费工作餐；实习单位提供宿舍，住宿条件符合国家标准。7.实习期间的管理与考核7.1实习生考勤规定：实习生应遵守实习单位的工作纪律，按时上下班；实习生请假需提前向实习单位提出申请，并经批准后方可离岗。7.2实习生考核标准：实习生应按照实习岗位要求完成实习任务；实习生应积极参加实习单位组织的各项活动；7.3实习生奖惩制度：实习生表现优秀，可给予表扬和奖励；实习生违反实习规定，将按照实习单位的规定进行处理。8.实习生权益保障8.1实习生人身安全实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施；实习单位应遵守国家相关法律法规，保障实习生的人身权益。8.2实习生隐私保护实习单位应尊重实习生个人隐私，未经实习生同意，不得向任何第三方透露其个人信息；实习单位对实习生在实习期间产生的成果和资料享有知识产权。8.3实习生合法权益实习生享有依法维护自身合法权益的权利；实习生在实习期间遭受侵害，有权向实习单位或相关机构投诉和维权。9.实习生培训与指导9.1培训内容与方式实习单位应提供必要的岗前培训，包括工作流程、企业文化、安全知识等；培训方式包括集中授课、现场指导、在线学习等。9.2指导老师职责指导老师负责实习生的日常管理和指导，解答实习生在工作中遇到的问题；指导老师应定期对实习生的工作进行评估，并提供反馈和建议。9.3培训考核机制培训结束后，实习单位将对实习生进行考核，考核内容包括专业知识、技能操作、团队协作等；考核不合格的实习生，实习单位有权要求实习生延长实习期限或终止实习。10.实习期间的安全防护10.1工作场所安全实习单位应定期对工作场所进行安全检查，确保工作场所安全无隐患；实习单位应提供符合安全标准的防护用品，并指导实习生正确使用。10.2安全教育及培训实习单位应定期对实习生进行安全教育，提高实习生的安全意识；安全教育内容应包括火灾、地震、自然灾害等紧急情况下的逃生和自救知识。10.3应急预案实习单位应制定应急预案，明确在紧急情况下的处理流程和责任人；实习生应熟悉应急预案，并在紧急情况下按照预案行动。11.实习结束后的工作安排11.2实习成果转化实习成果应归实习单位所有，未经实习单位同意，实习生不得将实习成果用于其他目的；实习单位有权将实习成果应用于实际工作中。11.3实习生转正及推荐如实习生在实习期间表现优异，实习单位可根据实际情况给予转正机会；实习生可向实习单位申请工作推荐，实习单位应给予支持。12.违约责任12.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任；12.2实习单位违约责任实习单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任；实习单位未能提供符合合同约定的实习条件和待遇，实习生有权要求赔偿。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件本合同附件包括：实习岗位说明书、实习协议、实习考核表等。14.3合同变更及终止本合同内容如有变更，双方应书面确认；如一方提出终止合同，应提前_______天通知对方，并书面说明理由。14.4合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；双方应妥善保管合同文本。14.5其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构等。15.2第三方介入范围15.2.1为甲乙双方提供中介服务，协助签订本合同；15.2.2提供技术服务，如软件开发、硬件维护等；15.2.3提供安全保障服务，如安全培训、应急预案等；15.2.4提供财务、法律等其他专业服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、服务期限、预期风险等因素。第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前由甲乙双方书面确认。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方的额外条款17.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务进行监督和评估；17.1.2甲方有权要求第三方提供相关资质证明和服务记录；17.1.3甲方应承担第三方因提供服务质量问题而导致的损失。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应配合第三方完成工作，并提供必要的协助和支持；17.2.2乙方应确保第三方在提供服务的场所遵守相关法律法规和甲方规定；17.2.3乙方应承担第三方因提供服务质量问题而导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；如第三方责任难以界定，甲乙双方应根据实际情况共同承担损失。18.2保密义务第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私；第三方在服务过程中获取的任何信息，未经甲乙双方同意，不得用于其他目的。18.3服务质量保证第三方应保证其提供的服务达到合同约定的质量标准；如服务未达到约定标准，第三方应采取措施予以改进，直至满足要求。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议；新的第三方应满足原第三方相同的资质和服务要求。19.2第三方退出第三方因故退出服务，应提前_______天通知甲乙双方，并书面说明原因；第三方退出服务后，甲乙双方应协商确定后续服务安排。20.第三方争议解决20.1争议解决方式第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决；如协商不成，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方争议解决机构为第三方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明实习岗位的工作流程和预期成果。2.实习协议明确实习生的权利和义务，包括实习期限、工作内容、待遇、考核等。约定实习生的行为规范和违约责任。3.实习考核表用于记录实习生的考核结果，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。评估实习生的实习成果和表现。4.第三方服务协议明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。约定第三方的权利和义务。5.保密协议约定甲乙双方及第三方对商业秘密和个人隐私的保密义务。规定违反保密协议的责任和赔偿标准。6.安全培训记录记录实习生接受安全培训的内容和考核结果。证明实习生已具备必要的安全知识和技能。7.应急预案明确在紧急情况下的处理流程和责任人。规定应对火灾、地震、自然灾害等紧急情况的具体措施。8.实习生个人档案收集实习生的个人信息、实习记录、考核结果等。用于评估实习生的表现和转正资格。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为违反实习协议约定的实习期限；违反工作纪律，擅自离岗；泄露公司秘密或个人隐私。1.2责任认定1.2.1违反实习期限：扣除部分或全部实习工资；1.2.2擅自离岗：扣除部分或全部实习工资；1.2.4泄露秘密：承担相应的法律责任，并赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为未按照合同约定提供实习条件和待遇；未履行保密义务，泄露实习生信息；未履行安全防护责任，造成实习生人身伤害。2.2责任认定2.2.1未提供实习条件和待遇：赔偿实习生损失；2.2.2泄露实习生信息：承担相应的法律责任；2.2.3未履行安全防护责任：承担相应的法律责任，并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为未按照合同约定提供服务质量；未履行保密义务，泄露甲乙双方信息；因自身原因导致甲方或乙方损失。3.2责任认定3.2.1未提供服务质量：扣除部分或全部服务费用；3.2.2泄露信息：承担相应的法律责任；3.2.3导致损失：赔偿甲方或乙方损失。全文完。2024年夏季实习生合同：创新实践与学习2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习工作地点4.1主要工作地点4.2临时工作地点5.实习生待遇5.1工资标准5.2社会保险及公积金5.3节假日安排6.实习生考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.实习生培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式8.实习生权利义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.解除合同11.1解除合同条件11.2解除合同程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________1.2用人单位基本信息单位名称：________单位地址：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称岗位名称：________2.2实习岗位职责（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目策划与执行；（3）完成上级领导交办的其他任务。3.实习期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习工作地点4.1主要工作地点：________4.2临时工作地点：________5.实习生待遇5.1工资标准：每月人民币________元整；5.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。6.实习生考核6.1考核标准：根据实习生的工作表现、学习态度、团队合作能力等方面进行综合评定；6.2考核方式：定期进行考核，考核结果以书面形式通知实习生；6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.实习生培训7.1培训内容：主要包括公司文化、业务知识、技能培训等；7.2培训时间：每月至少安排一次培训，每次培训时间不少于2小时；7.3培训方式：线上培训、线下培训、实操培训等。8.实习生权利义务8.1实习生权利（1）获得实习期间工资及相应福利；（2）享受国家法定节假日及带薪年假；（3）在实习期间受到公平对待，享有合法权益；（4）接受用人单位提供的培训和指导；（5）对实习工作提出意见和建议。8.2实习生义务（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）认真完成实习工作，不得擅自离岗；（3）尊重同事，维护团队和谐；（4）保守公司商业秘密，不得泄露；（5）爱护公司财产，不得损坏。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生提前解除合同，需提前一个月书面通知用人单位，并承担相应违约金；（2）实习生在实习期间违反公司规章制度，视情节轻重，给予警告、记过、解除实习合同等处理。9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付实习生工资，应向实习生支付违约金；（2）用人单位未提供相应培训和指导，应承担相应责任；（3）用人单位违反保密条款，应承担相应法律责任。10.保密条款10.1保密范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密义务实习生在实习期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。11.解除合同11.1解除合同条件（1）实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；（2）用人单位认为实习生不适应实习岗位或违反公司规章制度，可解除实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2解除合同程序（1）双方协商一致解除合同，需签订书面协议；（2）一方提出解除合同，另一方应在收到书面通知后一个月内予以回复；（3）解除合同后，双方应结清工资及其他相关费用。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为________。13.其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2其他约定内容（1）实习生在实习期间，如因个人原因导致意外事故，由实习生自行负责；（2）实习生在实习期间，如因工作原因导致意外事故，用人单位应依法承担相应责任。14.合同生效及终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为达成特定目的或提供特定服务而介入合同关系的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：（1）协助甲乙双方进行合同履行；（2）提供专业咨询或技术支持；（3）保障合同履行的顺利进行。2.第三方责权利2.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定或委托事项履行职责，确保服务质量；（2）第三方对因自身原因导致的服务质量不合格或合同履行不达标的，应承担相应的违约责任；（3）第三方应遵守国家法律法规及甲乙双方的约定，保守商业秘密。2.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权根据合同约定，获取必要的工作资料和信息；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理意见和建议。2.3第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定或委托事项，按时、保质完成工作；（2）第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其利益；（3）第三方应遵守职业道德，维护自身形象。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应接受甲方的指导和监督；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（3）甲方有权对第三方的服务质量进行评估。3.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应与乙方保持良好沟通，确保工作顺利进行；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（3）乙方有权对第三方的服务质量进行评估。4.第三方责任限额4.1第三