2024年度农业合作社农民培训与就业合作协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农业合作社农民培训与就业合作协议书1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作社名称1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4合作社联系方式1.5受益农民基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排3.培训师资及教材3.1师资要求3.2教材选用3.3教学资源4.培训场地及设施4.1场地选择4.2设施要求4.3安全保障5.培训费用及支付方式5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间6.培训效果评估6.1评估标准6.2评估方法6.3评估时间7.就业服务内容7.1就业信息提供7.2就业指导7.3就业推荐8.就业跟踪与服务8.1跟踪期限8.2服务内容8.3服务方式9.合作期限与续约9.1合作期限9.2续约条件9.3续约程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作社名称：农业合作社1.2合作社地址：省市县镇路号1.3合作社法定代表人：1.5受益农民基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等（具体信息见附件一）2.培训目标与内容2.1培训目标：提高农民的农业技能、增强农民的市场意识、促进农民就业创业2.2培训内容：农业技术、市场分析、法律法规、创业指导等（具体培训内容见附件二）2.3培训方式：集中授课、现场教学、案例分析、实地考察等2.4培训时间安排：共分为四个阶段，每个阶段为期两周，共计八周3.培训师资及教材3.1师资要求：具有相关专业背景，具备丰富的教学经验和实践能力3.2教材选用：选用权威、实用的农业教材，确保培训质量3.3教学资源：提供多媒体教学设备、网络资源、实地考察机会等4.培训场地及设施4.1场地选择：选择交通便利、设施齐全的培训场地4.2设施要求：教室、宿舍、食堂、卫生间等生活设施齐全，满足培训需求4.3安全保障：加强场地安全管理，确保培训期间人员安全5.培训费用及支付方式5.1费用构成：培训费用、场地费用、教材费用、师资费用等5.2付款方式：受益农民可分期支付，具体支付时间及金额见附件三5.3付款时间：培训开始前支付全部费用，或根据附件三约定的分期支付方式执行6.培训效果评估6.1评估标准：根据培训内容设定考核指标，如出勤率、考核成绩、实际操作能力等6.2评估方法：采用笔试、面试、现场操作等方式进行评估6.3评估时间：培训结束后一个月内完成评估工作7.就业服务内容7.1就业信息提供：及时向受益农民提供各类农业就业信息，包括企业招聘、项目合作等7.2就业指导：针对受益农民的就业需求，提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导7.3就业推荐：根据受益农民的意愿和能力，推荐合适的就业岗位8.就业跟踪与服务8.1跟踪期限：自受益农民就业之日起，跟踪服务期限为一年8.2服务内容：包括定期回访、解决就业过程中遇到的问题、提供职业发展建议等8.3服务方式：通过电话、邮件、实地访问等方式提供服务9.合作期限与续约9.1合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年9.2续约条件：双方均认可本合同履行良好，无重大违约行为9.3续约程序：在合同到期前一个月，双方协商一致后可签订续约协议10.违约责任10.1违约情形：任何一方未按约定履行合同义务，或违反合同约定的其他行为10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿：赔偿金额根据实际损失和合同约定确定，最高不超过合同总额的20%11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决程序：提交仲裁申请后，仲裁委员会将根据《中华人民共和国仲裁法》的规定进行审理11.3争议解决机构：省市仲裁委员会12.合同解除12.1解除条件：发生不可抗力事件，致使合同无法履行；一方违约，另一方有权解除合同12.2解除程序：提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除原因12.3解除后的处理：双方应立即采取措施，妥善处理合同解除后的善后事宜13.合同生效及终止13.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效13.2生效日期：合同签订之日起13.3终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同13.4终止程序：合同终止后，双方应相互确认，并办理相关手续14.其他约定14.1不可抗力：指自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、受益农民名单、费用明细等14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.4合同签署日期：本合同于2024年X月X日签订第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指合同签订后，经甲乙双方同意，参与本合同履行的任何个人或机构，包括但不限于培训机构、中介机构、技术服务提供商等。2.第三方责任2.1第三方参与本合同履行时，其行为视为甲乙双方的行为，第三方应遵守本合同的约定。2.2第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应由第三方承担相应的赔偿责任。2.3第三方责任限额：第三方对甲乙双方承担的赔偿责任，其赔偿金额不超过本合同总金额的10%。3.第三方选择与变更3.1第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。3.2第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应提前一个月书面通知对方，并经对方同意后进行更换。4.第三方合作协议4.1.1第三方的基本信息、服务内容、服务标准、收费标准等；4.1.2第三方在履行合同过程中的权利和义务；4.1.3第三方违约责任及赔偿标准；4.1.4第三方与其他相关方的责任划分。5.第三方权利5.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和条件，以完成其服务内容。5.2第三方有权根据合作协议，向甲乙双方收取相应的服务费用。6.第三方义务6.1第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务。6.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务内容的合法性。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.第三方与其他方的责任划分7.1第三方与其他方的责任划分如下：7.1.1甲乙双方对第三方的选择和监督负责；7.1.2第三方对其提供的服务的质量负责；7.1.3甲乙双方对第三方的违约行为承担责任。8.第三方违约处理8.1第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。8.2第三方违约的处理方式包括但不限于：8.2.1赔偿损失；8.2.2按照合同约定支付违约金；8.2.3采取其他补救措施。9.第三方退出合同9.1第三方退出合同的条件：如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。9.2第三方退出合同的程序：第三方退出合同后，甲乙双方应协商确定替代方案或终止合同。10.第三方合作协议的终止10.1第三方合作协议的终止条件：合同到期或双方协商一致解除合同。10.2第三方合作协议的终止程序：合同终止后，甲乙双方应相互确认，并办理相关手续。11.第三方合作协议的生效11.1第三方合作协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2第三方合作协议的生效日期：同本合同生效日期。12.其他12.1本合同关于第三方的规定，适用于所有参与本合同履行的第三方。12.2本合同关于第三方的规定，如有与本合同其他条款冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：受益农民基本信息表要求：详细列出受益农民的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：本附件用于记录参与培训的农民基本信息，便于跟踪服务和后续管理。2.附件二：培训计划要求：包括培训目标、内容、方式、时间安排、师资情况等详细信息。说明：本附件作为培训的实施计划，确保培训活动有序进行。3.附件三：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、付款时间等。说明：本附件用于明确培训费用的支付细节，保障双方权益。4.附件四：第三方合作协议要求：包括第三方的基本信息、服务内容、收费标准、责任划分等。说明：本附件作为第三方参与合同履行的依据，明确各方的权利和义务。5.附件五：培训效果评估表要求：包括评估标准、评估方法、评估时间等。说明：本附件用于评估培训效果，为后续改进提供依据。6.附件六：就业信息汇总要求：包括就业岗位、企业信息、联系方式等。说明：本附件用于提供就业信息，帮助农民实现就业。7.附件七：就业跟踪记录要求：记录就业农民的就业情况、跟踪服务内容、反馈意见等。说明：本附件用于跟踪就业农民的就业状况，提供持续服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定时间支付培训费用；1.2第三方未按合同约定提供服务质量；1.3受益农民未按合同约定参加培训；1.4甲乙双方未按合同约定提供培训场地及设施；1.5第三方未按合同约定提供就业信息或推荐就业。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按合同约定时间支付培训费用，应承担违约责任，支付违约金；2.2第三方未按合同约定提供服务质量，应承担违约责任，赔偿损失；2.3受益农民未按合同约定参加培训，应承担违约责任，支付违约金；2.4甲乙双方未按合同约定提供培训场地及设施，应承担违约责任，赔偿损失；2.5第三方未按合同约定提供就业信息或推荐就业，应承担违约责任，赔偿损失。3.违约责任认定示例：3.1若甲乙双方未按合同约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付培训费用的10%；3.2若第三方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方赔偿因服务质量问题造成的损失，赔偿金额根据实际损失确定；3.3若受益农民未按合同约定参加培训，甲方有权要求受益农民支付违约金，违约金为培训费用的10%；3.4若甲乙双方未按合同约定提供培训场地及设施，乙方有权要求甲方赔偿因场地及设施问题造成的损失，赔偿金额根据实际损失确定；3.5若第三方未按合同约定提供就业信息或推荐就业，甲方有权要求乙方赔偿因未提供就业信息或推荐就业造成的损失，赔偿金额根据实际损失确定。全文完。2024年度农业合作社农民培训与就业合作协议书2本合同目录一览第一条合作双方信息1.1合作社基本信息1.2农民基本信息第二条合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则第三条培训内容与安排3.1培训内容3.2培训安排第四条培训师资与资源4.1师资力量4.2资源支持第五条就业服务与支持5.1就业服务内容5.2就业支持措施第六条合作期限与续约6.1合作期限6.2续约条件第七条合作费用与支付方式7.1费用构成7.2支付方式第八条合作成果与考核8.1成果要求8.2考核标准第九条违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式第十条争议解决与仲裁10.1争议解决方式10.2仲裁机构第十一条合作终止与解除11.1终止条件11.2解除条件第十二条合同生效与修改12.1生效条件12.2修改程序第十三条合同附件与未尽事宜13.1附件内容13.2未尽事宜处理第十四条合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合作双方信息1.1合作社基本信息名称：X农业合作社地址：省市县乡村法定代表人：X联系电话：X1.2农民基本信息姓名：X身份证号码：联系电话：X居住地址：省市县乡村第二条合作目的与原则2.1合作目的提高农民综合素质，提升农业生产技能，促进农民就业，增加农民收入。2.2合作原则1.公平、公正、公开2.互利共赢3.共同发展第三条培训内容与安排3.1培训内容1.农业技术培训2.农业管理培训3.农产品加工与销售培训4.农业机械化培训3.2培训安排1.培训时间：2024年全年，每月至少开展一次培训活动。2.培训地点：合作社培训中心或相关培训基地。3.培训形式：集中授课、实地考察、现场教学等。第四条培训师资与资源4.1师资力量1.邀请农业专家、教授进行授课。2.聘请具有丰富实践经验的农业技术人员担任培训讲师。4.2资源支持1.合作社提供培训场地、设备、教材等。2.政府部门提供政策支持、资金补贴等。第五条就业服务与支持5.1就业服务内容1.提供就业信息查询、就业咨询、就业推荐等服务。2.组织农民参加各类招聘活动。3.帮助农民解决就业过程中的实际问题。5.2就业支持措施1.开展就业技能培训，提高农民就业竞争力。2.建立就业信息平台，为农民提供及时、准确的就业信息。3.协助农民办理就业手续，确保农民顺利就业。第六条合作期限与续约6.1合作期限本协议自双方签署之日起生效，合作期限为一年。6.2续约条件双方在协议到期前一个月，如需续约，应书面提出续约申请，经双方协商一致后，签订新的合作协议。第七条合作费用与支付方式7.1费用构成1.培训费用：包括师资费、场地费、教材费等。2.就业服务费用：包括信息发布费、招聘活动费等。7.2支付方式1.培训费用：由合作社承担，每月向农民收取一定费用，用于支付培训费用。2.就业服务费用：由合作社承担，不向农民收取费用。第八条合作成果与考核8.1成果要求8.2考核标准1.培训参与情况：根据农民参加培训的出勤率、学习笔记、心得体会等进行考核。2.就业情况：根据农民就业后的工作稳定性、收入水平等进行考核。3.收入增长情况：以农民培训前后的收入对比数据为依据。第九条违约责任与处理9.1违约情形1.一方未按照协议约定履行培训义务。2.一方未按照协议约定履行就业服务义务。3.一方未按照协议约定支付费用。4.一方违反保密条款。9.2违约责任1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.违约方应立即采取补救措施，消除违约行为对另一方的影响。9.3处理方式1.双方协商解决。2.协商不成，可向当地农业部门投诉。3.向人民法院提起诉讼。第十条争议解决与仲裁10.1争议解决方式1.双方协商解决。2.协商不成，提交当地农业仲裁委员会仲裁。10.2仲裁机构省市县农业仲裁委员会。第十一条合作终止与解除11.1终止条件1.合作期限届满。2.双方协商一致解除合作。3.一方违反协议，另一方有权解除合作。11.2解除条件1.一方严重违约，另一方有权解除合作。2.因不可抗力导致合作无法继续。第十二条合同生效与修改12.1生效条件本协议经双方签署后，自双方盖章之日起生效。12.2修改程序1.任何一方对本协议的修改，必须以书面形式提出。2.双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的附件。第十三条合同附件与未尽事宜13.1附件内容1.培训课程安排表2.农民培训报名表3.就业服务协议4.其他相关文件13.2未尽事宜处理本协议未尽事宜，由双方协商解决。第十四条合同签署与生效14.1签署日期本协议签署日期为2024年X月X日。14.2生效日期本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.2第三方的介入旨在提高培训与就业服务的质量、效率和专业性。第二条第三方职责与权利2.1第三方职责1.2.1根据甲乙双方的要求，提供专业培训、就业咨询、招聘服务或其他相关服务。1.2.2确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。1.2.3保护农民个人信息和隐私。1.2.4按照约定的服务标准和时间节点完成工作任务。2.2第三方权利1.2.1要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源支持。1.2.2在提供服务过程中，有权提出合理的工作建议和改进措施。1.2.3在合同规定的范围内，有权使用甲乙双方提供的资源。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分1.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的指导和监督。1.3.2第三方与甲方之间的合同关系由甲方与第三方直接签订，甲方对第三方的服务负责。3.2第三方与乙方的划分1.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的指导和监督。1.3.4第三方与乙方之间的合同关系由乙方与第三方直接签订，乙方对第三方的服务负责。3.3第三方与农民的划分1.3.5第三方应直接向农民提供服务，确保农民的权益得到保障。1.3.6第三方在提供服务过程中，应尊重农民的选择和意愿。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义1.4.1第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方或农民损失的最高赔偿金额。4.2责任限额确定1.4.2第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时，根据第三方提供的服务类型、预期风险等因素共同商定。4.3责任限额适用1.4.3第三方责任限额适用于本合同履行期间，第三方因违约、过失或其他原因导致的损失赔偿。第五条第三方违约责任5.1违约情形1.5.1第三方未按照合同约定履行职责。1.5.2第三方在提供服务过程中，造成甲乙双方或农民的直接经济损失。1.5.3第三方违反保密条款，泄露甲乙双方或农民的敏感信息。5.2违约责任1.5.1第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方或农民因此遭受的损失。1.5.2违约责任赔偿金额不得超过合同约定的第三方责任限额。第六条第三方介入的额外条款6.1第三方介入的书面同意1.6.1甲乙双方同意第三方介入本合同时，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。6.2第三方介入的合同条款1.6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利、义务和责任。6.3第三方介入的变更通知1.6.3第三方介入的任何变更，包括服务内容、费用、期限等，均应提前通知甲乙双方，并获得双方的书面同意。第七条第三方介入的合同解除7.1解除条件1.7.1第三方严重违约，经甲乙双方协商一致，可以解除与第三方的补充协议。7.2解除程序1.7.1甲乙双方应书面通知第三方解除补充协议，并说明解除原因。1.7.2第三方应在接到解除通知后，立即停止提供服务，并按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书详细要求：包括甲乙双方的基本信息、合作目的、内容、期