2024年医疗机构专业技术人员聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医疗机构专业技术人员聘用协议1本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限1.5合同解除2.聘用条件2.1聘用岗位2.2聘用资格2.3聘用程序2.4聘用合同3.工作内容3.1工作职责3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3加班工资4.4社会保险及公积金5.培训与发展5.1在职培训5.2专业技术职称评定5.3人才引进与交流6.福利待遇6.1假期6.2健康体检6.3节假日福利6.4其他福利7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3技术保密措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的责任13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同解释14.4合同签署第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议。1.2合同目的本合同的目的是明确医疗机构与专业技术人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进医疗机构专业技术的健康发展。1.3合同主体甲方：医疗机构名称乙方：专业技术人员姓名1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除1.5.1双方协商一致，可以解除本合同。1.5.2乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前____天书面通知甲方。1.5.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反医疗机构规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给医疗机构造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.聘用条件2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方____岗位。2.2聘用资格（1）具有国家承认的相应专业学历；（2）具备相应的专业技术职称；（3）身体健康，能够胜任本职工作。2.3聘用程序2.3.1乙方提交个人简历、学历证书、专业技术职称证书等相关材料。2.3.2甲方对乙方提交的材料进行审核。2.3.3甲方与乙方进行面试，确认乙方具备聘用条件。2.3.4双方签订本聘用协议。2.4聘用合同本聘用协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.工作内容3.1工作职责（1）完成本职工作，保证工作质量；（2）参加医疗机构组织的业务培训；（3）维护医疗机构的合法权益。3.2工作标准乙方应按照医疗机构规定的质量标准，完成各项工作任务。3.3工作时间乙方的工作时间为每周____天，每日____小时，具体工作时间由甲方安排。3.4工作地点乙方的工作地点为甲方医疗机构所在地。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金乙方按照甲方规定，可获得相应的奖金。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定执行。4.4社会保险及公积金乙方在聘用期间，甲方负责为其缴纳社会保险及住房公积金。5.培训与发展5.1在职培训甲方为乙方提供在职培训机会，提高其业务水平。5.2专业技术职称评定乙方在聘用期间，可参加相应的专业技术职称评定。5.3人才引进与交流6.福利待遇6.1假期乙方享有国家法定节假日、年假等假期。6.2健康体检甲方每年为乙方提供一次健康体检。6.3节假日福利甲方在节假日为乙方提供相应的福利。6.4其他福利甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.保密与知识产权7.1保密义务乙方在聘用期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。7.2知识产权归属乙方在聘用期间所创作的知识产权，除法律规定外，归甲方所有。7.3技术保密措施乙方应采取必要的技术保密措施，确保甲方商业秘密的安全。8.违约责任8.1违约情形8.1.1医疗机构未能按照协议约定支付劳动报酬；8.1.2医疗机构未能提供合同约定的工作条件；8.1.3专业技术人员未能履行合同约定的岗位职责；8.1.4专业技术人员违反保密协议；8.1.5双方协商一致解除合同，但一方未按照约定履行相关手续。8.2违约责任8.2.1对于医疗机构未能按时支付劳动报酬的，专业技术人员有权要求医疗机构支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。8.2.2医疗机构未能提供合同约定工作条件的，专业技术人员有权要求医疗机构限期改正，逾期不改的，专业技术人员有权解除合同，并要求医疗机构支付违约金。8.2.3专业技术人员未能履行岗位职责的，医疗机构有权给予警告、记过、降级、撤职等处分，情节严重的，医疗机构有权解除合同。8.2.4专业技术人员违反保密协议的，应当承担相应的法律责任，并赔偿医疗机构因此遭受的损失。8.2.5双方协商一致解除合同，但一方未按照约定履行相关手续的，应当承担相应的违约责任。8.3违约金8.3.1违约金的具体数额由双方在协议中约定，但不得超过因违约行为造成的实际损失。8.3.2违约金支付方式由双方在协议中约定，可以一次性支付，也可以分期支付。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会；9.2.2人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；9.3.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；9.3.3仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。10.合同生效与解除10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致；10.2.2出现本合同约定的解除情形；10.2.3法律法规规定的其他情形。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面解除协议；10.3.2出现本合同约定的解除情形的，一方有权解除合同，并书面通知另一方；10.3.3法律法规规定的其他解除程序。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2出现需要变更合同的情形。11.2变更程序11.2.1双方应签订书面变更协议；11.2.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3变更内容11.3.1变更工作内容；11.3.2变更劳动报酬；11.3.3变更工作地点；11.3.4其他需要变更的内容。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3出现本合同约定的终止情形；12.1.4法律法规规定的其他终止情形。12.2终止程序12.2.1合同期限届满的，合同自然终止；12.2.2双方协商一致解除合同的，应当签订书面解除协议；12.2.3出现本合同约定的终止情形的，一方有权终止合同，并书面通知另一方；12.2.4法律法规规定的其他终止程序。12.3终止后的责任12.3.1双方应当按照本合同约定履行各自的义务；12.3.2双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与本合同实施或履行过程中的个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。13.2第三方的介入方式13.2.1中介机构：在乙方聘用过程中，如需第三方中介机构提供服务，甲乙双方应签订中介服务合同，明确中介机构的权利和义务。13.2.2评估机构：在合同履行过程中，如需第三方评估机构进行资产评估或技术评估，甲乙双方应签订评估合同，明确评估机构的权利和义务。13.2.3律师事务所：在合同履行过程中，如需第三方律师事务所提供法律咨询或代理诉讼服务，甲乙双方应签订法律服务合同，明确律师事务所的权利和义务。13.2.4仲裁机构：在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方可选择第三方仲裁机构进行仲裁，以解决争议。13.3第三方的责任限额13.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在相应的服务合同中约定，并明确第三方的责任范围。13.3.2第三方的责任限额应合理，以保障甲乙双方的合法权益。13.3.3第三方在提供服务的范围内，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方作为独立第三方，其权利和义务仅限于双方签订的服务合同范围内，不承担本合同中甲乙双方的权利义务。13.4.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。13.4.3第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取补救措施。14.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明14.1.1第三方的名称、地址、联系方式等信息；14.1.2第三方的服务内容、费用及支付方式；14.1.3第三方的责任限额及违约责任；14.1.4第三方介入的时间及方式；14.1.5第三方介入后的争议解决方式。14.2甲乙双方在签订本合同时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保证第三方能够独立、公正地履行其职责。14.4甲乙双方在第三方介入后，应继续履行本合同约定的权利和义务，不得因第三方介入而免除或减轻各自的责任。14.5甲乙双方在第三方介入后，如发现第三方存在违法行为或违约行为，有权要求第三方承担相应的法律责任，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。14.6本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方个人简历是乙方应聘的重要材料，应真实、完整地反映乙方的情况。2.附件二：乙方学历证书复印件要求：提供乙方最高学历的证书复印件，需加盖学校公章。说明：学历证书是乙方具备相应专业资格的证明，是甲方评估乙方聘用资格的重要依据。3.附件三：乙方专业技术职称证书复印件要求：提供乙方专业技术职称的证书复印件，需加盖相应主管部门公章。说明：专业技术职称证书是乙方具备相应专业技术水平的证明，是甲方评估乙方聘用资格的重要依据。4.附件四：乙方健康体检报告要求：提供乙方近期的健康体检报告，需包含体检结果及医生意见。说明：健康体检报告是乙方能够胜任工作的健康证明，是甲方评估乙方聘用资格的重要依据。5.附件五：中介服务合同要求：中介服务合同应明确中介机构的权利和义务，服务内容、费用及支付方式等。说明：中介服务合同是甲乙双方与中介机构之间的协议，确保中介服务的合法性和有效性。6.附件六：评估合同要求：评估合同应明确评估机构的权利和义务，评估内容、费用及支付方式等。说明：评估合同是甲乙双方与评估机构之间的协议，确保评估结果的客观性和公正性。7.附件七：法律服务合同要求：法律服务合同应明确律师事务所的权利和义务，服务内容、费用及支付方式等。说明：法律服务合同是甲乙双方与律师事务所之间的协议，确保法律服务的专业性和有效性。8.附件八：仲裁协议要求：仲裁协议应明确仲裁机构的名称、仲裁规则、仲裁费用等。说明：仲裁协议是甲乙双方选择仲裁解决争议的协议，确保争议解决的快捷性和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医疗机构未能按照合同约定支付劳动报酬。责任认定标准：医疗机构应按照合同约定的时间和数额支付劳动报酬，如未按时支付，应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：若甲方应于每月10日支付乙方工资，但未能在约定日期支付，则甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：医疗机构未能提供合同约定的工作条件。责任认定标准：医疗机构应按照合同约定提供工作条件，如未提供或提供不符合约定，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若合同约定乙方工作地点为甲医院，但甲方将乙方安排至乙医院工作，且乙医院的工作条件不符合约定，则甲方应承担违约责任。3.违约行为：乙方未能履行合同约定的岗位职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行岗位职责，如未能履行或履行不符合约定，应承担违约责任，甲方有权根据情节给予处分。示例说明：若合同约定乙方负责某项工作，但乙方未能按时完成或完成质量不符合要求，则乙方应承担违约责任。4.违约行为：乙方违反保密协议。责任认定标准：乙方应遵守保密协议，如泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，则乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：双方协商一致解除合同，但一方未按照约定履行相关手续。责任认定标准：双方协商一致解除合同，但一方未按照约定履行相关手续，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若双方协商一致解除合同，但甲方未在约定时间内办理乙方离职手续，则甲方应承担违约责任。全文完。2024年医疗机构专业技术人员聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1甲方2.2乙方3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2职责描述4.聘用期限4.1起止日期4.2试用期5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3薪资调整6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期安排7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.职业培训与发展8.1培训机会8.2发展规划9.竞业限制与保密协议9.1竞业限制9.2保密协议10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“医疗机构”指依法取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构。1.1.2“专业技术人员”指在医疗机构从事专业技术工作的人员，包括医生、护士、药剂师等。1.1.3“聘用协议”指甲方与乙方之间签订的关于聘用关系的书面协议。1.2解释1.2.1本协议中未明确定义的术语，应参照国家相关法律法规及行业规范进行解释。2.协议双方2.1甲方2.1.1甲方名称：X医疗机构2.1.2甲方地址：X2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份证号码：X2.2.3乙方联系方式：X3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.1.1乙方被聘用岗位为：X（具体岗位名称）3.2职责描述a)严格遵守医疗机构的各项规章制度和操作规程；b)承担岗位职责，提供专业技术服务；c)参与医疗机构组织的各项培训和学术活动；d)完成医疗机构安排的其他工作任务。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为X年。4.2试用期4.2.1乙方试用期自协议生效之日起计算，期限为X个月。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币X元/月。5.2奖金与津贴5.2.1乙方享有医疗机构规定的各类奖金和津贴，具体金额及发放条件按照医疗机构相关规定执行。5.3薪资调整5.3.1乙方薪资调整按照医疗机构薪酬管理制度执行，每年进行一次薪资调整。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1乙方工作时间按照医疗机构规定执行，实行工作制。6.2休息时间6.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。6.3假期安排6.3.1乙方请假应按照医疗机构规定程序办理，经批准后方可休假。8.职业培训与发展8.1培训机会8.1.1甲方将提供必要的职业培训，包括但不限于岗前培训、在职培训和继续教育。8.1.2乙方在聘用期间，有权参加甲方组织的各类专业培训。8.2发展规划8.2.1甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和职业发展指导。9.竞业限制与保密协议9.1竞业限制9.1.1乙方在聘用期间及聘用期满后的两年内，未经甲方书面同意，不得在同类医疗机构或与甲方有直接竞争关系的单位担任专业技术工作。9.2保密协议9.2.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、患者信息、财务信息等。10.违约责任10.1违约情形a)严重违反医疗机构规章制度；b)未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；c)未经甲方同意，违反竞业限制条款。10.2违约责任10.2.1乙方违约造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1解除条件a)乙方严重违反本协议约定；b)乙方因个人原因无法履行职责；c)因不可抗力致使本协议无法履行。12.2解除程序12.2.1甲方解除本协议应提前30日书面通知乙方。13.合同生效与变更13.1生效条件13.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更程序13.2.1本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面补充协议。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本协议所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本协议项下的服务或活动时，应遵守相关法律法规和本协议的约定。15.2.2第三方在履行职责过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本协议的约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其能够有效履行职责。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应当基于各自的合同或协议独立存在，第三方的权利义务不应影响甲方与乙方之间的权利义务。15.4.2第三方介入事项的处理，应由甲方、乙方与第三方共同协商确定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的情形a)协议执行过程中需要专业评估或鉴定；b)需要第三方提供专业培训或咨询服务；c)双方协商一致的其他情形。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方、乙方需共同确定第三方介入的事项和范围；16.2.2甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务；16.2.3第三方介入事项完成后，甲方、乙方应按照协议约定支付费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本协议项下承担的责任，不得超过其与甲方、乙方签订的书面协议中约定的责任限额。17.1.2若第三方责任超出其协议约定的责任限额，超出部分由甲方、乙方按比例分担。18.第三方介入的保密条款18.1保密义务18.1.1第三方在介入本协议项下的服务或活动时，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密或个人信息。18.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入事项引起的争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决；19.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1终止条件a)第三方无法履行其职责；b)双方协商一致；c)法律法规或政策变动导致第三方介入事项无法继续。20.2终止程序20.2.1任何一方提出终止第三方介入，应提前通知其他方；20.2.2双方应按照协议约定妥善处理第三方介入事项的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附