2024年度船员招聘标准协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度船员招聘标准协议范例版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围2.船员招聘条件2.1招聘对象2.2招聘标准2.3招聘程序3.船员职责与权益3.1职责分配3.2权益保障3.3工作时间与休息4.薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金与福利4.3薪资支付5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度6.3奖惩措施7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解约后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1不可抗力11.2合同修改与补充11.3合同解除12.附件12.1招聘标准详细说明12.2薪资待遇明细表12.3培训计划表13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期与期限14.1生效日期14.2合同期限第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方甲方：（船员招聘方公司名称）乙方：（船员应聘方姓名）1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度船员招聘过程中的权利、义务及责任，确保招聘过程的公平、公正、公开。1.3协议范围本协议范围包括甲乙双方在船员招聘、培训、薪资待遇、劳动保障等方面的权利、义务及责任。2.船员招聘条件2.1招聘对象（1）持有有效船员证书的男性船员；（2）年龄在2545岁之间，具有相关船员工作经历；（3）身体健康，无职业禁忌症，通过公司安排的体检；2.2招聘标准（1）根据不同船员职位，要求相应的船员证书等级；（3）掌握必要的航海知识和技能；（4）具备较强的学习能力，能够适应公司培训和要求。2.3招聘程序（1）乙方提交个人简历及相关证件；（2）甲方对乙方进行初步筛选，通知合格者参加面试；（3）甲方组织面试，评估乙方的综合素质；（4）甲方确定招聘结果，通知乙方参加公司培训；（5）乙方完成培训后，与甲方签订正式船员合同。3.船员职责与权益3.1职责分配乙方根据甲方安排，履行船员职责，包括但不限于航行、货物装卸、船舶维护等工作。3.2权益保障（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保障；（2）乙方享有公司规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤等社会保险；（3）乙方享有合同约定的薪资待遇及奖金；（4）乙方享有合理安排的休息时间和假期。3.3工作时间与休息（1）乙方根据甲方船员工作安排，执行相应的航行任务；（2）乙方工作时间按照国际船员工作时间规定执行，享有规定的休息时间；（3）乙方在航行期间，按照公司规定享受免费住宿和伙食。4.薪资待遇4.1薪资结构乙方薪资由基本工资、岗位工资、奖金、津贴等组成。具体薪资结构详见附件1。4.2奖金与福利（1）乙方根据公司业绩和个人表现，享有年终奖金；（2）乙方享有生日福利、节日福利等；（3）乙方配偶、子女享有公司规定的福利待遇。4.3薪资支付甲方按照约定的时间和方式支付乙方薪资。具体支付方式详见附件2。5.培训与发展5.1培训内容甲方为乙方提供必要的船员培训，包括但不限于航海知识、船舶操作、安全救生等方面。5.2培训时间乙方根据甲方安排，参加公司组织的培训。具体培训时间详见附件3。5.3发展机会甲方为乙方提供职业晋升和发展机会，包括但不限于内部招聘、岗位调整等。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为评价乙方的依据。6.3奖惩措施（1）乙方在工作中表现优秀，可获得公司奖励；（2）乙方违反公司规定，将受到相应处罚。8.保密条款8.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、航线数据、经营策略、研发资料等。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后五年内继续有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，甲乙双方均不承担违约责任。10.2合同修改与补充本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议或修改本协议。10.3合同解除甲乙双方同意，在履行本协议过程中，如一方严重违反协议条款，另一方有权解除本协议。11.附件11.1招聘标准详细说明详见附件4。11.2薪资待遇明细表详见附件5。11.3培训计划表详见附件6。12.签字页12.1甲方签字（甲方盖章）12.2乙方签字（乙方签字）13.合同生效日期与期限13.1生效日期本协议自双方签字之日起生效。13.2合同期限本协议有效期为一年，自生效之日起计算。合同期满后，如甲乙双方未达成新的协议，本协议自动终止。14.附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方身份证复印件14.3船员证书复印件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件4：招聘标准详细说明本附件详细说明了甲方对乙方招聘的具体标准和要求，包括但不限于乙方的学历、工作经验、身体条件、职业道德等方面的要求。附件5：薪资待遇明细表本附件详细列出了乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等，以及各自的计算方式和支付标准。附件6：培训计划表本附件详细规划了甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等，以及乙方参加培训的相关要求和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供个人简历、证件等相关材料的，甲方有权取消乙方的面试资格。2.乙方在面试过程中提供虚假信息、隐瞒重要事实的，甲方有权取消乙方的招聘资格。3.甲方未按照约定时间、方式支付乙方薪资的，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未提供约定培训或者培训内容不符合约定的，乙方有权要求甲方承担培训费用。5.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例：若乙方在离职后泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.船员证书：指符合国家海事部门规定的船员资格证书，证明乙方具备相应船员职务的资格和能力。2.不可抗力：指不能预见、不能避