2024年新型建筑工地工人雇佣协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新型建筑工地工人雇佣协议模板版B版本合同目录一览1.工人雇佣1.1雇佣关系1.2工作职责1.3工作时间2.工资待遇2.1工资标准2.2工资发放2.3加班工资3.社会保险3.1保险种类3.2保险费用3.3保险理赔4.劳动保护4.1劳动防护用品4.2安全生产培训4.3职业健康检查5.休假制度5.1休假类型5.2休假安排5.3休假工资6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1工人违约8.2雇主违约9.解除和终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3合同解除或终止后的待遇10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.其他条款11.1通知与送达11.2适用法律11.3争议解决12.附件12.1工人简历12.2工作内容详细说明12.3工资明细表13.签署页13.1工人签署页13.2雇主签署页14.合同附件14.1社会保险缴纳证明14.2劳动防护用品清单14.3休假安排表第一部分：合同如下：第一条工人雇佣1.1雇佣关系1.2工作职责乙方同意按照甲方的要求，在其工地上从事建筑工作，包括但不限于混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工等工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据工程进度和甲方的工作安排可能会有所调整，乙方应予以配合。第二条工资待遇2.1工资标准2.2工资发放乙方工资按月发放，甲方应在每月结束后10日内将工资支付给乙方。如遇特殊情况，甲方可以将支付时间适当延迟，但最长不得超过一个月。2.3加班工资乙方同意在甲方要求的时间内加班，加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第三条社会保险3.1保险种类甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2保险费用保险费用的缴纳比例和数额按照国家和地方的相关规定执行。甲方应承担乙方的社会保险费用，不得以任何理由拖欠或拒缴。3.3保险理赔乙方在保险范围内的意外伤害或疾病，按照保险合同的约定向保险公司申请理赔。甲方应积极协助乙方办理相关手续。第四条劳动保护4.1劳动防护用品甲方应按照国家的有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、手套、口罩、防尘服等。4.2安全生产培训甲方应定期组织乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识和技能。4.3职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。如乙方在工作中发生职业病，甲方应承担相应的治疗费用。第五条休假制度5.1休假类型乙方享有国家法定的节假日休假的权利。乙方还享有年假、病假、事假等休假权利。5.2休假安排乙方的休假安排应根据甲方的工作需要进行调整，乙方应提前向甲方提出休假申请，并经甲方批准。5.3休假工资乙方在休假期间应享有全额工资待遇。国家法定节假日休假的工资支付按照国家的有关规定执行。第六条劳动争议解决6.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向工地所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向工地所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第八条违约责任8.1工人违约乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。8.2雇主违约甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。第九条解除和终止合同9.1解除合同的条件双方同意解除合同的，可以书面形式通知对方。解除合同的，双方应办理相关手续，并互相支付违约金。9.2终止合同的条件合同期满，双方未续签的；乙方因故不能从事工作的；甲方因故不能提供工作的，合同即行终止。9.3合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资、加班费、社会保险等费用至解除或终止之日。如乙方因工受伤或患职业病，甲方应承担相应的治疗费用。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2合同修改合同的修改应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同解除合同的解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十一条其他条款11.1通知与送达甲乙双方应通过合同约定的联系方式进行通知与送达。11.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向工地所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条附件12.1工人简历乙方的个人简历、身份证明等相关资料。12.2工作内容详细说明具体工作内容、工作场所、工作时间等详细说明。12.3工资明细表乙方工资的构成、计算方式等明细。第十三条签署页13.1工人签署页乙方签署的合同页，应注明签署日期、签名或盖章。13.2雇主签署页甲方签署的合同页，应注明签署日期、签名或盖章。第十四条合同附件14.1社会保险缴纳证明甲方为乙方缴纳的社会保险费用的证明文件。14.2劳动防护用品清单甲方为乙方提供的劳动防护用品的清单。14.3休假安排表乙方的休假安排表，包括休假日期、休假类型等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工人简历详细内容：包括但不限于乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系方式、学历、专业技能、工作经历等信息。附件二：工作内容详细说明详细内容：具体工作内容、工作场所、工作时间、工作标准等详细说明。附件三：工资明细表详细内容：乙方的工资构成、计算方式、加班工资、奖金、扣除项等明细。附件四：社会保险缴纳证明详细内容：甲方为乙方缴纳的社会保险费用的证明文件，包括保险种类、缴费比例、缴费数额等。附件五：劳动防护用品清单详细内容：甲方为乙方提供的劳动防护用品的清单，包括用品名称、数量、型号、性能等。附件六：休假安排表详细内容：乙方的休假安排表，包括休假日期、休假类型、休假天数等。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方迟到、早退、旷工，或未按照甲方规定的工作时间和工作内容工作。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家规定。5.甲方未按照合同约定安排乙方休假，或未支付乙方休假工资。责任认定：1.对于乙方的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。2.对于甲方的违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向工地所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。示例说明：如乙方未按照合同约定从事工作，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。如果乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，甲方还可以要求乙方赔偿经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制劳动合同：全日制劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的，按照一定工作时间和工作内容进行劳动，并由用人单位支付工资的劳动合同。3.社会保险：社会保险是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生