2024年定制版人力资源服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版人力资源服务协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方乙方之间的关系第二条：服务内容2.1服务项目2.2服务范围2.3服务标准第三条：服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服务续约条款第四条：服务费用4.1服务费用金额4.2费用支付方式4.3费用支付期限第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约保密条款第六条：违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担方式第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3适用法律第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除后的权利义务处理第九条：不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力后果处理第十条：合同的效力10.1合同生效条件10.2合同失效条件第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款第十二条：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同副本14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：[甲方全称]，住所：[甲方地址]1.2乙方名称：[乙方全称]，住所：[乙方地址]1.3甲方乙方之间的关系：本合同项下的甲方为人力资源服务的需求方，乙方为人力资源服务的提供方。第二条：服务内容2.2服务范围：乙方提供的服务范围包括但不限于：（具体服务范围列表）第三条：服务期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期：本合同有效期为[具体年数]年，自合同生效之日起计算。3.3服务续约条款：如双方同意续约，应在本合同到期前[具体天数]天内，签订书面续约协议。第四条：服务费用4.1服务费用金额：乙方向甲方提供的服务总费用为[具体金额]元，币种为[币种]。4.3费用支付期限：甲方应在每个支付周期结束后的[具体天数]天内，向乙方支付相应服务费用。第五条：保密条款5.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。5.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约保密条款：如一方违反保密义务，应向对方支付[具体金额]的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条：违约责任6.1违约行为：双方同意，如一方违反本合同的任何条款，均视为违约。6.2违约责任承担方式：违约方应向守约方支付[具体金额]的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条：争议解决7.1争议解决方式：双方对于本合同的解释或执行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点：甲方所在地。7.3适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用[国家或地区]的法律。第八条：合同的变更和解除8.1变更条件：除非法律、法规另有规定，任何一方提出变更或解除本合同，均应提前[具体天数]天以书面形式通知对方。8.2解除条件：在本合同有效期内，除非法律、法规另有规定，任何一方不得单方面解除合同。8.3解除后的权利义务处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行的义务，并协商解决因解除合同而产生的后果。第九条：不可抗力9.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果处理：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在[具体天数]内提供相关证明文件。第十条：合同的效力10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项：（具体其他事项列表）11.2附加条款：本合同附件[附件编号]所述内容为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1附件列表：附件1、附件2、附件3等。12.2附件内容：附件内容详细描述。第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章：本合同由甲方授权代表签字并加盖公章。13.2乙方签字盖章：本合同由乙方授权代表签字并加盖公章。第十四条：合同副本14.1合同正本份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本[份数]份，送至：（具体接收单位或个人列表）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源服务需求说明书附件2：人力资源服务项目清单附件3：服务费用明细表附件4：保密协议附件5：违约金计算公式附件6：争议解决方式选择表附件1的详细要求和说明：人力资源服务需求说明书应详细描述甲方所需的人力资源服务内容、服务标准、服务期限等具体要求。附件2的详细要求和说明：人力资源服务项目清单应详细列出乙方需提供的服务项目，包括招聘、培训、薪酬管理等服务。附件3的详细要求和说明：服务费用明细表应详细列出服务费用的金额、支付方式、支付期限等信息。附件4的详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限以及违约保密条款。附件5的详细要求和说明：违约金计算公式应详细说明违约金的计算方式，包括计算基数、百分比等。附件6的详细要求和说明：争议解决方式选择表应明确双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准。3.甲方未履行合同中的保密义务。4.乙方未履行合同中的保密义务。违约的责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应支付违约金，并根据违约程度支付赔偿金。示例说明：如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.人力资源服务：包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等服务。3.保密义务：双方在合同执行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约金：违约方按照约定支付给守约方的经济赔偿。5.争议解决：解决合同争议的方式，如协商、诉讼等。本合同中