机关年度效能建设工作打算党政工作计划

机关年度效能建设工作打算一、前言在新的发展阶段，机关效能建设是推动政府部门转型升级、提高政务服务质量的关键举措。为全面提升机关行政效能，确保年度工作计划的有效实施，本篇文档旨在明确机关年度效能建设工作打算，以期在新的征程中，打造高效、便民、透明的服务型政府。二、总体要求（一）坚定贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，加强党对机关效能建设的领导。（二）牢固树立以人民为中心的发展思想，以提高政务服务质量为核心，全面推进机关效能建设。（三）坚持问题导向，创新工作方法，强化责任担当，确保机关效能建设取得实效。三、主要任务（一）加强组织领导，明确责任分工成立以主要负责人为组长，相关班子成员为副组长，各部门负责人为成员的机关效能建设领导小组，统筹协调、督促推进各项工作。领导小组办公室设在办公室，负责日常工作的组织实施和协调联络。（二）优化政务服务，提升窗口形象1.加强窗口工作人员培训，提高业务素质和窗口服务水平。2.落实一次性告知、首问负责等制度，确保政务服务高效便捷。3.提升政务服务场所环境，设置醒目的引导标识，方便群众办事。（三）强化内部管理，提高办公效率1.健全内部管理制度，强化工作纪律，严肃查处迟到、早退、脱岗等行为。2.加强信息化建设，提高办公自动化水平，减少纸质文件传递，提高办公效率。3.推进部门间信息共享，减少重复性工作，提高政务服务效能。（四）创新工作方法，提升服务质量1.开展政务服务事项流程再造，简化审批程序，提高审批效率。2.深化“互联网+政务服务”，实现政务服务事项“一网通办”。3.推进政务服务向基层延伸，打造便民服务圈，方便群众办事。（五）强化队伍建设，提升整体素质1.加强干部教育培训，提高干部队伍的业务能力、创新能力和服务意识。2.健全激励机制，激发干部队伍的工作积极性和创造力。3.加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，树立廉洁自律的良好形象。四、组织实施（一）加强宣传引导，提高机关效能建设的知晓率和参与度。（二）建立健全长效机制，确保机关效能建设持续推进。（三）定期对机关效能建设情况进行督促检查，对工作落实不到位、问题突出的部门进行通报批评。我们要紧密围绕党的中心工作，以更高的政治站位、更强的使命担当、更实的工作举措，全面推进机关效能建设，为新时代我国社会主义现代化建设贡献力量。一、补充点（一）加强制度建设，完善政策法规1.及时修订和完善相关政策措施，确保政策执行的连续性和稳定性。2.加强对政策法规的宣传和解读，提高干部群众的法治意识。（二）深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义1.严格控制文件会议数量和规模，减少不必要的填表报数、迎来送往。2.强化调查研究，切实解决实际问题，提高工作实效。（三）推动全面从严治党，强化党风廉政建设1.落实党风廉政建设“一岗双责”，加强对干部的日常教育、管理和监督。2.严肃查处违纪违法行为，强化震慑作用，打造廉洁机关。（四）注重人才培养，提升队伍素质1.实施人才强机关战略，加强人才队伍建设，提高整体素质。2.建立健全激励机制，鼓励干部敢于担当、善于作为。（五）强化为民服务，提升群众满意度1.深入开展“为民服务解难题”活动，切实解决群众反映强烈的突出问题。2.加强政民沟通，广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。二、重点和注意事项（一）重点：1.提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.深入推进机关效能建设，以提高政务服务质量为核心，不断优化政务服务。3.加强队伍建设，提升干部素质，激发干部队伍的工作积极性和创造力。4.深化党风廉政建设，强化作风纪律，打造廉洁机关。（二）注意事项：1.严禁搞形式主义、官僚主义