2024年度美发店员工培训课程开发合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发店员工培训课程开发合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系人及联系方式2.培训课程内容2.1培训课程目标2.2培训课程大纲2.3培训课程时间安排3.培训师资力量3.1师资力量要求3.2师资力量配备3.3师资力量考核4.培训场地及设施4.1培训场地要求4.2培训设施配备4.3培训场地费用5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间节点6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止日期7.合同履行7.1培训课程实施7.2培训效果评估7.3培训资料提供8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更效力12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除效力13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止效力14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美发店名称乙方：培训课程开发公司名称1.2合同双方地址甲方地址：详细地址乙方地址：详细地址1.3合同双方联系人及联系方式甲方联系人：姓名联系电话：电话号码电子邮箱：邮箱地址乙方联系人：姓名联系电话：电话号码电子邮箱：邮箱地址第二条培训课程内容2.1培训课程目标2.1.1提高美发店员工的专业技能和服务水平2.1.2增强员工对时尚潮流的理解和把握2.1.3提升员工的团队合作和客户服务能力2.2培训课程大纲2.2.1美发基础理论2.2.2美发技巧与实操2.2.3客户沟通与服务技巧2.2.4时尚潮流分析与应用2.3培训课程时间安排2.3.1培训总时长：40课时2.3.2培训周期：每月2天，共计5个月2.3.3培训时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00第三条培训师资力量3.1师资力量要求3.1.3具有时尚潮流敏感度和创新能力3.2师资力量配备3.2.1甲方提供2名资深美发师3.2.2乙方提供2名专业培训师3.3师资力量考核3.3.1甲方对师资进行审核，确保其符合要求3.3.2乙方对师资进行定期评估，确保教学质量第四条培训场地及设施4.1培训场地要求4.1.1面积：不小于100平方米4.1.2设施：具备洗发、吹风、造型等美发设备4.1.3环境舒适，光线充足4.2培训设施配备4.2.1甲方提供培训场地及所需设备4.2.2乙方负责设备维护和补充4.3培训场地费用4.3.1甲方承担培训场地费用4.3.2乙方无需支付场地费用第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式5.2.1甲方在合同签订后支付50%的预付款5.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付5.3费用支付时间节点5.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内5.3.2剩余费用支付时间：培训结束后一个月内第六条合同期限6.1合同生效日期6.1.1合同自双方签字盖章之日起生效6.2合同终止日期6.2.1合同期限为6个月，自合同生效之日起计算第七条合同履行7.1培训课程实施7.1.1乙方根据培训课程大纲，在约定的时间和地点进行培训7.1.2甲方安排员工按时参加培训7.1.3双方共同确保培训课程的顺利进行7.2培训效果评估7.2.1培训结束后，乙方对甲方员工进行考核，评估培训效果7.2.2甲方根据考核结果，对乙方进行反馈7.3培训资料提供7.3.1乙方在培训结束后，向甲方提供培训教材和讲义7.3.2甲方确保培训资料的妥善保管和使用第八条培训师资力量8.1师资力量要求8.1.3讲师需对美发行业最新趋势和技术有深入了解8.2师资力量配备8.2.1乙方将在合同签订后5个工作日内向甲方提交师资名单及简历8.2.2甲方有权在收到名单后3个工作日内对讲师进行审核8.3师资力量考核8.3.1甲方将根据讲师的教学经验和专业能力进行考核8.3.2考核不合格的讲师，乙方需在接到通知后3个工作日内更换第九条培训场地及设施9.1培训场地要求9.1.1培训场地需位于甲方所在地，交通便利9.1.2场地需具备足够的空间进行实操培训，并配备必要的照明和通风设施9.2培训设施配备9.2.1乙方需提供教学所需的洗发、护发、染发等美发产品及工具9.2.2乙方需确保场地内所有设施设备均符合安全标准9.3培训场地费用9.3.1场地费用由甲方承担9.3.2乙方需在培训前向甲方提供场地租赁合同及相关费用清单第十条培训费用及支付方式10.1培训费用总额10.1.1培训费用总额为人民币万元整10.1.2费用包含讲师费用、场地费用、教学资料费用等10.2费用支付方式10.2.1甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款10.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付第十一条合同期限11.1合同生效日期11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止日期11.2.1本合同期限为6个月第十二条合同履行12.1培训课程实施12.1.1乙方应在合同生效后1个月内开始实施培训课程12.1.2培训课程应按照约定的课程大纲和时间安排进行12.2培训效果评估12.2.1培训结束后，甲方将对乙方进行培训效果评估12.2.2评估结果将作为后续合作的重要依据12.3培训资料提供12.3.1乙方应在培训结束后5个工作日内向甲方提供完整的培训资料12.3.2资料包括教学讲义、实操指南、相关视频等第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念13.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技术支持方、场地提供方等，是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，与合同履行直接相关或间接相关的第三方主体。13.1.2第三方的介入应经过甲方和乙方的书面同意，并明确第三方的责任和义务。13.2第三方介入的申请与同意13.2.1甲方或乙方如需邀请第三方介入，应提前30日向对方书面提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。13.2.2对方应在收到申请后15日内给予书面答复，同意或拒绝第三方的介入。13.3第三方的责任和义务13.3.1第三方应按照合同约定和甲方、乙方的要求，履行相应的责任和义务。13.3.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关标准和规范，并对由此产生的后果承担相应责任。13.3.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.4第三方的责任限额13.4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，如未约定，则以不超过乙方因第三方介入所遭受的直接经济损失为限。13.4.2第三方的责任限额在合同签订时由甲方和乙方共同确定，并在合同中明确。13.5第三方与其他各方的划分说明13.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由甲方和乙方另行约定，本合同不涉及第三方与其他各方的直接责任关系。13.5.2第三方在合同履行过程中，应接受甲方和乙方的监督和指导，不得擅自改变合同约定。13.5.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的责任。13.6第三方的权利13.6.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。13.6.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。13.7第三方的变更与解除13.7.1如甲方或乙方认为第三方无法履行合同义务或存在违约行为，有权要求解除与第三方的合作关系。13.7.2第三方的变更或解除，应提前30日通知甲方和乙方，并书面确认。13.8第三方的保密义务13.8.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。13.8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。13.9第三方的争议解决13.9.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；协商不成的，按本合同约定的争议解决方式解决。13.10第三方的权利义务变更13.10.1第三方的权利义务变更，应经甲方和乙方同意，并在合同中予以明确。13.11第三方的通知13.11.1第三方向甲方和乙方发送的任何通知，应以书面形式进行，并注明收件人。13.12第三方的法律适用和管辖13.12.1本合同涉及第三方的法律适用和管辖，应适用中华人民共和国法律，并由有管辖权的人民法院管辖。13.13第三方的合同终止13.13.1如本合同因任何原因终止，第三方应立即停止履行其合同义务，并妥善处理相关事宜。13.14第三方的继承与转让13.14.1第三方的权利和义务，在合同履行期间，不得转让给他人。13.15第三方的合同解除13.15.1第三方在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行合同义务，有权解除合同，并书面通知甲方和乙方。13.16第三方的违约责任13.16.1第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.17第三方的争议解决方式13.17.1第三方与其他各方的争议解决方式，应适用本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细列出培训课程的内容、课时安排、教学目标等。2.师资力量名单及简历列出参与培训的讲师名单，包括姓名、职称、工作经验等。3.培训场地租赁合同详细列出培训场地的地址、面积、设施、费用等信息。4.培训费用清单列出培训费用的构成，包括讲师费用、场地费用、教学资料费用等。5.培训资料包含教学讲义、实操指南、相关视频等。6.保密协议明确各方在合同履行过程中需遵守的保密条款。7.争议解决协议详细列出争议解决的方式和程序。8.第三方介入协议明确第三方介入的原因、目的、责任和义务。9.合同变更协议记录合同履行过程中的任何变更事项。10.合同终止协议记录合同终止的原因、程序和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付培训费用。乙方未按时提供培训课程。第三方未按照合同约定履行责任。2.责任认定标准违约方应在违约行为发生后5个工作日内书面通知对方。对方应在收到通知后10个工作日内提出处理意见。违约方应根据违约程度承担相应的违约责任。3.违约责任认定示例甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训课程，直至甲方支付全部费用。乙方未按时提供培训课程，甲方有权要求乙方赔偿因未按时培训造成的损失。第三方未按照合同约定履行责任，甲方和乙方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度美发店员工培训课程开发合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限及终止条件1.4培训课程目标与内容1.5培训课程形式与安排1.6培训师资与师资要求1.7培训场地与设施要求1.8培训学员报名与选拔1.9培训费用及支付方式1.10培训课程进度与评估1.11保密条款1.12违约责任1.13争议解决1.14合同解除1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1培训方：[培训方全称]，注册地址：[培训方注册地址]，法定代表人：[培训方法定代表人姓名]，联系电话：[培训方联系电话]，电子邮箱：[培训方电子邮箱]。1.1.2受训方：[受训方全称]，注册地址：[受训方注册地址]，法定代表人：[受训方法定代表人姓名]，联系电话：[受训方联系电话]，电子邮箱：[受训方电子邮箱]。1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同于2024年[具体日期]签订。1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限及终止条件1.3.1本合同有效期为一年，自2024年[具体日期]起至2025年[具体日期]止。1.3.2合同期满前，双方可协商续签合同，但须在合同期满前一个月内完成。1.3.3.1双方协商一致；1.3.3.2发生不可抗力事件；1.3.3.3一方严重违约，另一方书面通知违约方解除合同。1.4培训课程目标与内容1.4.1培训目标：提升受训员工的美发技能和服务水平，增强店铺竞争力。1.4.2培训内容：包括但不限于美发基础理论、发型设计、色彩搭配、修剪技巧、烫发技术、造型艺术等。1.5培训课程形式与安排1.5.1培训形式：理论授课、实操练习、案例分析、互动交流等。1.5.2培训时间：每周[具体时间]，共[具体周数]周。1.5.3培训地点：[具体培训地点]。1.6培训师资与师资要求1.6.1培训方负责选派具备丰富美发经验、教学能力强的讲师。1.6.2讲师要求：1.6.2.1具备相关专业资格证书；1.6.2.2具有至少[具体年数]年的美发行业工作经验；1.6.2.3熟悉当前美发行业趋势和技术。1.7培训场地与设施要求1.7.1.1面积满足培训需求；1.7.1.2环境整洁，光线充足；1.7.1.3配备必要的培训设备，如座椅、镜子、剪刀、烫发器等。1.7.2培训方负责场地租赁和设备配置。8.1培训学员报名与选拔8.1.1受训方负责组织员工报名，报名时间为[具体时间]。8.1.2报名方式：[具体报名方式，如线上报名、线下报名等]。8.1.3选拔标准：根据员工的工作表现、技能水平及培训需求进行选拔。8.1.4选拔结果将在[具体时间]内通知学员。9.1培训费用及支付方式9.1.1培训费用总额为人民币[具体金额]元。9.1.2支付方式：受训方应于[具体时间]前支付培训费用的[具体比例]作为预付款。9.1.3余款支付：培训结束后，受训方应在[具体时间]内支付剩余的培训费用。10.1培训课程进度与评估10.1.1培训进度将按照培训计划执行，每阶段完成后进行评估。10.1.2评估方式：包括学员自评、讲师评估、实操考核等。10.1.3评估结果将作为学员培训成绩的依据。11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务。11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。12.1违约责任12.1.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应支付守约方因违约所造成的直接经济损失。12.1.3如一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同。13.1争议解决13.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.1合同解除14.1.1.1双方协商一致；14.1.1.2发生不可抗力事件；14.1.1.3一方严重违约。14.1.2合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的各项义务，并按照合同约定处理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”是指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、场地提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1.1双方同意为提高培训效果或满足特定需求；15.2.1.2需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.1.3合同执行过程中出现无法自行解决的问题。15.3第三方责任界定15.3.1第三方介入本合同，其责任范围和权利义务应在本合同中明确约定。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中予以明确。15.4.2第三方的责任限额包括但不限于：15.4.2.1第三方直接责任导致的损失；15.4.2.2第三方违反保密义务导致的损失；15.4.2.3第三方提供的服务或产品不符合约定的损失。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，独立行使权利，完成合同约定的服务或任务。15.5.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和便利。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务或任务。15.6.2第三方应遵守合同双方的保密要求，未经允许不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。15.7第三方与其他各方的关系15.7.1第三方与合同双方的关系为独立合同关系，第三方不对合同双方之间的权利义务承担责任。15.7.2合同双方应就第三方的责任和义务达成一致，并在合同中明确第三方的责任范围。15.8第三方变更15.8.1如需变更第三方，合同双方应协商一致，并在合同中予以修改。15.8.2第三方变更后，原第三方的权利义务由新的第三方继承。15.9第三方介入后的合同履行15.9.1第三方介入后，合同双方应继续履行本合同的各项义务。15.9.2第三方介入不影响本合同的效力，合同双方仍应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.10第三方介入后的争议解决15.10.1第三方介入后的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同。15.10.2争议解决过程中，第三方应遵守合同双方的约定，不得损害合同双方的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细大纲要求：详细列出培训课程的内容、目标、课时安排等。2.培训师资介绍要求：包括讲师的姓名、职称、教学经验、培训课程等。说明：此介绍用于学员了解讲师背景，增强对培训的信任。3.培训场地租赁合同要求：包括场地名称、地址、面积、租赁期限、费用等。说明：此合同作为场地租赁的正式文件，确保场地使用权。4.培训设备清单要求：列出培训过程中所需的设备名称、型号、数量等。说明：此清单确保培训设备齐全，满足培训需求。5.学员报名名单要求：包括学员姓名、部门、职位、联系方式等。说明：此名单用于记录学员信息，便于后续联系。6.培训费用支付凭证要求：包括支付日期、金额、支付方式等。说明：此凭证作为培训费用支付的证明，确保财务清晰。7.培训课程评估报告要求：包括评估时间、评估内容、评估结果等。说明：此报告用于评估培训效果，为后续改进提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为未按时提供培训场地或设备未按时支付培训费用未按时提供合格的培训师资未按合同约定提供培训服务责任认定：培训方应承担相应的违约责任，赔偿守约方损失。2.受训方违约行为未按时支付培训费用未按时参加培训未遵守培训纪律责任认定：受训方应承担相应的违约责任，赔偿培训方损失。3.第三方违约行为未按时完成服务或任务服务或产品不符合约定泄露合同内容或相关信息责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿合同双方损失。示例说明：如果培训方未按时提供培训场地，导致培训无法进行，培训方应承担违约责任，赔偿受训方因此造成的损失。如果受训方未按时支付培训费用，培训方有权暂停培训服务，并要求受训方支付逾期付款的利息。如果第三方未按时完成技术支持服务，导致培训中断，第三方应承担违约责任，赔偿培训方和受训方因此造成的损失。全文完。2024年度美发店员工培训课程开发合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训课程概述2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程内容2.4培训课程形式3.培训课程开发计划3.1培训课程开发时间表3.2培训课程开发流程3.3培训课程开发团队组成4.培训课程费用4.1培训课程总费用4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训课程实施5.1培训课程实施地点5.2培训课程实施时间5.3培训课程实施人员6.培训课程评估6.1评估方式6.2评估标准6.3评估结果运用7.培训资料提供7.1培训教材7.2辅助教学材料7.3培训资料版权8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1培训课程知识产权9.2知识产权保护措施9.3知识产权纠纷解决10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.不可抗力条款11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理11.3不可抗力证明12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效及期限14.1合同生效条件14.2合同有效期14.3合同续签条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方法定名称：_______乙方法定名称：_______1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：_______乙方法定代表人/授权代表：_______1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话_______，邮箱_______，地址_______乙方联系方式：电话_______，邮箱_______，地址_______2.培训课程概述2.1培训课程名称2024年度美发店员工技能提升培训课程2.2培训课程目标提升美发店员工的专业技能，增强服务意识，提高客户满意度。2.3培训课程内容美发技术实操、客户服务技巧、店铺管理知识、团队协作与沟通能力等。2.4培训课程形式理论授课、实操演练、案例分析、小组讨论等。3.培训课程开发计划3.1培训课程开发时间表开发周期：自合同签订之日起_______个月内完成。3.2培训课程开发流程需求调研、课程设计、教材编写、师资选拔、课程试讲、课程修订。3.3培训课程开发团队组成甲乙双方共同组成开发团队，成员包括课程顾问、讲师、编辑、设计师等。4.培训课程费用4.1培训课程总费用总费用：人民币_______元。4.2费用支付方式乙方向甲方支付培训课程费用，可采用银行转账或现金支付方式。4.3费用支付时间乙方应在合同签订后_______个工作日内支付首期费用，剩余费用在培训课程开发完成后_______个工作日内支付。5.培训课程实施5.1培训课程实施地点培训地点：_______5.2培训课程实施时间培训时间：自合同签订之日起_______个月内完成。5.3培训课程实施人员由乙方提供具有相应资质的讲师和助教，甲方负责组织参训人员。6.培训课程评估6.1评估方式采取理论考核、实操考核、学员满意度调查等方式进行评估。6.2评估标准根据培训课程目标设定考核标准，包括技能掌握程度、知识应用能力、服务态度等。6.3评估结果运用评估结果作为培训效果评价的重要依据，用于改进培训课程和提升员工能力。7.培训资料提供7.1培训教材乙方提供培训教材，包括纸质版和电子版。7.2辅助教学材料乙方提供与培训课程相关的辅助教学材料，如视频、图片、案例分析等。7.3培训资料版权培训资料版权归乙方所有，甲方在使用过程中不得擅自复制、传播或转让。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年内。8.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.知识产权归属9.1培训课程知识产权培训课程及相关资料、教材的知识产权归乙方所有。9.2知识产权保护措施乙方应采取必要措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、版权登记等。9.3知识产权纠纷解决双方应友好协商解决知识产权纠纷，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1违约情形双方未按合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付费用、未按时提供培训资料、未按时完成培训课程开发等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿标准违约金按未履行部分合同金额的_______%计算，赔偿损失按实际损失计算。11.不可抗力条款11.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件后，双方应及时协商解决，如导致合同无法履行，可部分或全部免除责任。11.3不可抗力证明双方应提供不可抗力事件的证明文件，如政府公告、新闻报道等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件双方协商一致、一方违约导致合同无法履行、发生不可抗力事件等。12.2合同终止条件合同履行完毕、双方协商一致终止合同、法律、行政法规规定的其他情形。12.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定妥善处理善后事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。13.合同争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如选择仲裁，争议提交_______仲裁委员会仲裁。13.3争议解决程序争议解决程序按所选争议解决机构的规定执行。14.合同生效及期限14.1合同生效条件双方签字盖章后，自_______之日起生效。14.2合同有效期合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。14.3合同续签条款如双方同意，合同到期前_______个月可协商续签，续签条件与本合同相同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律、行政法规规定，介入合同关系的独立第三方。2.第三方介入原因2.1第三方介入原因包括但不限于：a.提供技术支持、咨询服务；b.协助完成培训课程开发；c.协调解决合同争议；d.其他甲乙双方同意的第三方介入事项。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体包括：a.第三方因提供的技术支持、咨询服务等原因导致的损失，其责任限额不超过合同总金额的_______%；b.第三方协助完成培训课程开发过程中产生的损失，其责任限额不超过合同总金额的_______%；c.第三方协调解决合同争议过程中产生的损失，其责任限额不超过合同总金额的_______%。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：a.获得合同约定范围内的报酬；b.根据合同约定，享有相应的技术支持、咨询服务等权利；c.在合同约定范围内，对甲乙双方进行协调和监督。4.2第三方的义务：a.按照合同约定，提供优质的技术支持、咨询服务；b.协助完成培训课程开发，确保培训质量；c.在合同履行过程中，维护甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：a.第三方与甲方之间的关系受本合同约束；b.甲方对第三方的行为负有监督和管理责任；c.第三方违反合同约定，甲方有权要求其承担相应责任。5.2第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方之间的关系受本合同约束；b.乙方对第三方的行为负有监督和管理责任；c.第三方违反合同约定，乙方有权要求其承担相应责任。5.3第三方与培训课程相关方的划分说明：a.第三方在培训课程开发、实施过程中，与培训课程相关方（如学员、讲师等）之间的关系由甲乙双方另行约定；b.第三方应遵守甲乙双方与培训课程相关方的约定，确保培训过程的顺利进行。6.第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事宜；6.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务；