2024年互联网公司总经理劳动合同标准模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互联网公司总经理劳动合同标准模板本合同目录一览1.合同的基本条款1.1合同的签订与生效1.2合同期限1.3合同的解除与终止1.4合同的变更2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班费3.4补助津贴3.5社会保险和公积金4.工作条件与保障4.1办公环境4.2设备与工具4.3培训与发展4.4休假制度5.竞业限制5.1竞业限制的范围5.2竞业限制的期限5.3违反竞业限制的违约责任6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违反保密义务的违约责任7.违约责任7.1违约行为及认定7.2违约责任的承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同的其他条款9.1法律适用9.2合同的份数9.3合同的附件10.合同的签署与生效10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除与终止合同的程序12.合同的变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更的生效13.合同的附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：竞业限制协议13.4附件四：保密协议14.合同的补充条款第一部分：合同如下：1.合同的基本条款1.1合同的签订与生效1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同期限1.2.1本合同期限为三年，自2024年月日起至2027年月日止。1.2.2合同期满前一个月，双方如无特殊情况，可书面协商续签合同。1.3合同的解除与终止1.3.1双方在合同期限内，如遇不可抗力因素，致使合同无法履行时，可协商解除合同。1.3.2员工严重违反公司规章制度，经公司给予警告后仍不改正的，公司有权解除合同。1.4合同的变更1.4.1双方协商一致，可对本合同进行变更。1.4.2变更后的合同条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作内容与职责2.1工作岗位2.1.1乙方担任公司总经理职务。2.2工作内容2.2.1负责公司整体战略规划和业务发展；2.2.2负责公司各部门的协调与管理工作；2.2.3负责公司人力资源规划与招聘；2.2.4负责公司财务管理与成本控制；2.3工作地点2.3.1乙方应在公司指定的工作地点履行工作职责。2.4工作时间2.4.1乙方应遵守国家及公司规定的工作时间。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。3.2绩效奖金3.2.1乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效评定，最高不超过基本工资的元。3.3加班费3.3.1乙方加班费按国家规定及公司制度执行。3.4补助津贴3.4.1乙方享受公司规定的各项补助津贴。3.5社会保险和公积金3.5.1乙方按照国家及地方政策缴纳社会保险和住房公积金。4.工作条件与保障4.1办公环境4.1.1公司为乙方提供符合国家规定的办公场所和工作环境。4.2设备与工具4.2.1公司为乙方提供履行工作职责所需的设备与工具。4.3培训与发展4.3.1公司为乙方提供必要的培训与发展机会。4.4休假制度4.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.竞业限制5.1竞业限制的范围5.1.1乙方在离职后一年内，不得在同类业务的公司或企业中担任管理职务。5.2竞业限制的期限5.2.1竞业限制期限为离职后一年。5.3违反竞业限制的违约责任5.3.1乙方违反竞业限制义务的，应向公司支付违约金人民币元。6.保密条款6.1保密范围6.1.1乙方应对公司商业秘密、技术秘密和经营秘密进行保密。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后三年。6.3违反保密义务的违约责任6.3.1乙方违反保密义务的，应向公司支付违约金人民币元。7.违约责任7.1违约行为及认定7.1.1双方在履行合同过程中，如违反合同约定的义务，应承担违约责任。7.2违约责任的承担7.2.1违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2.2双方因违约给对方造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应书面通知对方，并尽快指定代表进行协商。8.2.2协商期间，双方应继续履行合同，除非争议事项直接影响到合同的履行。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地。9.合同的其他条款9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同的份数9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3合同的附件9.3.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。10.合同的签署与生效10.1签署日期10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2签署地点10.2.1本合同签署地点为甲方公司所在地。10.3签署人10.3.1甲方代表：_________（签字或盖章）10.3.2乙方代表：_________（签字或盖章）11.合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2员工严重违反公司规章制度，经公司给予警告后仍不改正的，公司有权解除合同。11.2终止合同的条件11.2.1合同期满，双方无异议的情况下终止合同。11.3解除与终止合同的程序11.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同。11.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有经济往来。12.合同的变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同条款。12.2变更程序12.2.1变更合同应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。12.3变更的生效12.3.1变更后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同的附件13.1附件一：岗位职责说明书13.1.1本附件详细列明了乙方的工作职责和权限。13.2附件二：工资待遇明细表13.2.1本附件详细列明了乙方的工资构成和待遇标准。13.3附件三：竞业限制协议13.3.1本附件详细列明了乙方的竞业限制条款和违约责任。13.4附件四：保密协议13.4.1本附件详细列明了乙方的保密义务和违约责任。14.合同的补充条款14.1本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。14.2本补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义15.1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的情形a)双方协商一致，邀请第三方参与合同的履行；b)合同履行过程中，因特殊原因需要第三方提供专业服务或协助；c)法律法规或政策要求必须引入第三方进行监管或评估。15.3第三方的职责a)提供专业服务或协助；b)对合同履行过程进行监管；c)对合同履行结果进行评估。16.第三方的权利a)要求甲乙双方提供必要的资料和协助；b)对甲乙双方的行为进行监督和评价；c)在合同履行过程中，有权提出合理意见和建议。17.第三方的义务a)严格遵守法律法规和合同约定；b)确保其提供的服务或协助符合合同要求；c)对甲乙双方的信息和商业秘密保密。18.第三方的责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。a)第三方的过错程度；b)第三方提供的服务或协助的性质和范围；c)甲乙双方可预见的损失范围。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的关系应明确划分如下：a)第三方与甲乙双方之间为委托服务关系，第三方应向甲乙双方提供服务；b)第三方与甲乙双方之间不构成合作关系，第三方不得干涉甲乙双方的正常经营和管理；c)第三方与甲乙双方之间不承担连带责任，第三方仅对其自身行为承担责任。20.第三方的更换与退出20.1如第三方在合同履行过程中出现无法继续履行职责的情形，甲乙双方可协商更换第三方。20.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出合同，应提前通知甲乙双方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。21.第三方的保密义务21.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和相关信息。22.第三方的争议解决22.1第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：列明乙方担任总经理的岗位职责、权限和责任；包含工作目标、工作流程、考核标准等内容；附件应由公司人力资源部门制定，并经乙方签字确认。2.附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：列明乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等；明确各项待遇的计算方式和支付时间；附件应由公司财务部门制定，并经乙方签字确认。3.附件三：竞业限制协议详细要求和说明：明确竞业限制的范围、期限和违约责任；列明乙方在离职后的竞业限制义务和公司提供的补偿；附件应由甲乙双方协商一致后签订。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确保密范围、保密期限和违约责任；列明乙方对公司商业秘密的保密义务；附件应由甲乙双方协商一致后签订。5.附件五：合同履行情况报告详细要求和说明：定期报告合同履行情况，包括工作进展、问题及解决方案等；报告应由乙方负责编制，并经甲方审核后签字确认。6.附件六：争议解决记录详细要求和说明：记录双方在合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、解决过程及结果；记录应由双方指定人员负责整理，并经双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定履行工作职责；未经允许擅自变更工作内容或工作地点；未按时支付工资待遇；违反保密义务，泄露公司商业秘密；违反竞业限制协议，从事与公司业务相竞争的活动。2.责任认定标准：违约行为发生的事实；违约行为的严重程度；对甲乙双方造成的损失；违约方的主观过错。3.违约责任示例说明：若乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司损失人民币元，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；若乙方违反竞业限制协议，从事与公司业务相竞争的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元。全文完。2024年互联网公司总经理劳动合同标准模板1本合同目录一览1.1合同基本信息1.2合同期限1.3工作岗位与职责1.4工作地点与工作时间1.5基本工资与福利待遇1.6绩效考核与晋升机制1.7薪酬调整与奖金1.8休假制度1.9培训与发展1.10职业健康与安全1.11竞业限制1.12保密条款1.13解除与终止合同1.14违约责任1.15争议解决1.16合同生效与修改1.17其他条款第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1.2公司的名称、住所、法定代表人等信息如下：1.1.2.1名称：X互联网有限公司1.1.2.2住所：省市区路号1.1.2.3法定代表人：1.1.3员工的姓名、身份证号码、性别、出生日期等信息如下：1.1.3.1姓名：1.1.3.2身份证号码：XXXXXXX1.1.3.3性别：男1.1.3.4出生日期：1990年1月1日第二条合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。第三条工作岗位与职责3.1员工在本合同期限内担任公司总经理职务。3.2员工的职责包括但不限于：3.2.1负责公司的整体战略规划；3.2.2组织实施公司年度经营计划；3.2.3管理公司各部门工作，确保公司运营效率；3.2.4招聘、培训、考核和激励公司员工；3.2.5维护公司合法权益，处理公司重大突发事件。第四条工作地点与工作时间4.1员工的工作地点为公司住所。4.2员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。第五条基本工资与福利待遇5.1员工的基本工资为每月人民币万元整。5.2员工的福利待遇包括但不限于：5.2.1社会保险和住房公积金；5.2.2带薪年假；5.2.3婚假、产假、丧假等法定假期；5.2.4节假日加班工资。第六条绩效考核与晋升机制6.1公司将根据员工的岗位职责和工作表现进行绩效考核。6.2员工的绩效考核结果将作为薪酬调整、奖金发放和晋升的依据。6.3公司设立晋升机制，为员工提供职业发展空间。第七条薪酬调整与奖金7.1公司将根据国家相关政策、行业标准和公司经营状况对员工的基本工资进行调整。7.2公司将根据员工的绩效考核结果发放年终奖金。年终奖金的计算方式为：基本工资×考核系数。第八条休假制度8.1员工享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假。8.2员工的带薪年假为每年10个工作日，根据员工在本公司的服务年限进行调整。8.3员工在符合条件的情况下，可申请事假、探亲假等，请假需提前向人力资源部门提出申请，并说明原因。8.4员工请病假时，需提供医疗机构出具的病假证明，病假期间的工资待遇按照国家及地方相关法律法规执行。第九条培训与发展9.1公司将为员工提供必要的在职培训，以提升员工的专业技能和综合素质。9.2公司鼓励员工参加外部培训和学习，员工可申请培训费用报销，报销标准按公司相关规定执行。9.3公司将根据员工的职业发展规划，提供晋升机会和职业发展路径。第十条职业健康与安全10.1公司确保员工在工作过程中的职业健康与安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。10.2公司定期对工作环境进行安全检查，发现安全隐患及时整改。10.3员工应遵守公司的安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。第十一条竞业限制11.1在本合同有效期内及合同解除或终止后的一定期限内，员工不得在与公司业务相竞争的领域内任职或兼职。11.2竞业限制期限为合同解除或终止后的两年内。11.3竞业限制期间，员工若违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金数额为每月基本工资的%。第十二条保密条款12.1员工应对公司商业秘密和客户信息负有保密义务。12.2员工离职时，应将所有公司资料、文件等归还公司，不得擅自带走或泄露。12.3违反保密义务的，员工应承担相应的法律责任。第十三条解除与终止合同13.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2员工在试用期内可以随时解除本合同。13.3有下列情形之一的，公司可以解除本合同：13.3.1员工严重违反公司规章制度；13.3.2员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；13.3.3员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；13.3.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。13.4有下列情形之一的，员工可以解除本合同：13.4.1公司未按照合同约定支付劳动报酬；13.4.2公司未提供符合国家规定的劳动条件；13.4.3公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；13.4.4法律、行政法规规定其他可以解除劳动合同的情形。第十四条争议解决14.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据实际情况约定，并在合同中明确。2.2第三方责任限额包括但不限于：2.2.1因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受的直接经济损失；2.2.2因第三方故意或重大过失导致合同无法履行，给甲乙双方造成的损失；2.2.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密或其他信息，给甲乙双方造成的损失。2.3第三方责任限额应在合同中单独列明，并由第三方在合同签订前进行确认。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务。3.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提出建议或意见。第四条第三方义务4.1第三方应按照合同约定，及时、高效地完成其服务。4.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息，不得泄露。4.4第三方应承担因其自身原因导致的违约责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务范围。5.2第三方不对甲方、乙方的其他合同义务承担任何责任。5.3第三方不得直接与甲方、乙方之外的任何第三方进行交易或合作。5.4甲方、乙方与第三方的权利义务，由本合同约定，不得因第三方的介入而改变。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确各方权利义务。6.3第三方介入本合同，不得影响甲乙双方原合同权利义务的履行。第七条第三方变更与解除7.1第三方在本合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方变更或解除合同，不得影响甲乙双方原合同权利义务的履行。7.3第三方变更或解除合同，应承担相应的法律责任。第八条第三方争议解决8.1第三方与甲乙双方因本合同发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3第三方争议解决过程中，甲乙双方的权利义务不受影响。第九条第三方介入的终止9.1第三方完成合同约定的服务后，本合同中关于第三方的条款终止。9.2第三方介入的终止，不影响甲乙双方原合同权利义务的履行。9.3第三方介入的终止，双方应按照合同约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公司规章制度详细要求：包含公司的基本规章制度、员工行为规范、奖惩制度等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工在公司的行为准则和工作要求。2.附件二：员工培训计划详细要求：包含员工培训的目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确公司对员工的培训计划和员工职业发展的支持。3.附件三：保密协议详细要求：包含保密信息的内容、保密期限、保密义务等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工对公司商业秘密和客户信息的保密责任。4.附件四：竞业限制协议详细要求：包含竞业限制的范围、期限、违约金等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工离职后的竞业限制条款。5.附件五：绩效考核标准详细要求：包含绩效考核的内容、方法、周期、结果应用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工的绩效考核标准和方法。6.附件六：加班申请及审批流程详细要求：包含加班申请的条件、流程、审批权限等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工加班申请的流程和规定。7.附件七：员工福利待遇明细详细要求：包含员工的福利待遇项目、标准、发放时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工的福利待遇细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时到岗或擅自离岗；员工泄露公司商业秘密或客户信息；员工违反保密协议或竞业限制条款；员工违反公司规章制度，造成公司损失；公司未按时支付员工工资或福利；公司未提供符合合同约定的劳动条件；公司未按合同约定提供培训机会。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对甲乙双方的损失；违约行为的主观故意或过失。3.违约责任示例：员工因个人原因未按时到岗，经公司提醒后仍连续三次迟到，公司可给予书面警告；员工泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，员工应赔偿损失，并承担相应的法律责任；公司未按时支付员工工资，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，公司应承担相应的法律责任。全文完。2024年互联网公司总经理劳动合同标准模板2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间及生效日期1.3工作岗位及职责2.1基本工资2.2绩效考核及奖金2.3工资支付方式及时间3.1工作时间及休息休假3.2带薪年假3.3事假、病假及产假4.1社会保险及住房公积金4.2保险缴纳比例及基数4.3住房公积金缴纳比例及基数5.1培训与发展5.2职业生涯规划6.1知识产权及保密条款6.2商业秘密保护6.3竞业限制7.1工作条件及设施7.2办公环境及设施8.1违约责任8.2解除合同的条件8.3离职手续及补偿9.1合同解除及终止9.2合同续签10.1争议解决方式10.2争议管辖11.1合同附件11.2合同补充12.1合同解释12.2合同生效13.1合同变更13.2合同解除14.1合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：___________1.1.2甲方（用人单位）法定代表人：___________1.1.3甲方（用人单位）住所地：___________1.1.4乙方（员工）姓名：___________1.1.5乙方（员工）身份证号码：___________1.1.6乙方（员工）联系方式：___________1.2合同签订时间及生效日期1.2.1本合同于____年____月____日签订。1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3工作岗位及职责1.3.1乙方同意担任甲方公司总经理一职。1.3.2乙方的主要职责包括但不限于：a)负责公司整体战略规划和经营决策；b)组织实施公司的年度计划和预算；c)管理和领导公司各部门，确保公司目标的实现；d)负责公司的人力资源管理、财务管理和风险管理；e)维护公司合法权益，处理外部关系；f)其他由甲方要求乙方履行的职责。2.1基本工资2.1.1乙方的基本工资为每月____元。2.2绩效考核及奖金2.2.1甲方将根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行相应的奖金发放。2.3工资支付方式及时间2.3.1甲方将在每月____日前向乙方支付上月的基本工资。3.1工作时间及休息休假3.1.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。3.2带薪年假3.2.1乙方根据国家规定及公司政策享受带薪年假。3.3事假、病假及产假3.3.1乙方根据国家规定及公司政策享受事假、病假及产假。4.1社会保险及住房公积金4.1.1甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.2保险缴纳比例及基数4.2.1社会保险及住房公积金的具体缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策执行。4.3住房公积金缴纳比例及基数4.3.1住房公积金的具体缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策执行。5.1培训与发展5.1.1甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会。5.2职业生涯规划5.2.1甲方将协助乙方制定职业生涯规划。6.1知识产权及保密条款6.1.1乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。6.2商业秘密保护6.2.1乙方承诺保守甲方商业秘密。6.3竞业限制6.3.1乙方在合同解除或终止后，应遵守竞业限制条款。8.1违约责任8.1.1若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2解除合同的条件a)乙方严重违反本合同约定；b)乙方被依法追究刑事责任；c)乙方因个人原因无法履行工作职责；d)甲方根据公司经营需要调整组织架构，乙方的工作岗位被取消。8.3离职手续及补偿8.3.1乙方离职时，应提前____天向甲方提出书面申请。8.3.2甲方应在本合同解除或终止后____日内支付乙方相应的离职补偿。8.4合同解除及终止8.4.1本合同经双方协商一致，可以解除或终止。8.4.2本合同因法定事由或甲方单方解除而终止的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.1合同续签9.1.1本合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议管辖10.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1合同附件a)乙方入职登记表；b)乙方个人简历；c)甲方提供的培训计划；d)其他双方认为应作为合同附件的文件。11.2合同补充11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.1合同解释12.1.1本合同条款如有歧义，应以符合法律法规及双方真实意图的解释为准。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1合同变更13.1.1本合同如有变更，须以书面形式并由双方签字盖章后生效。13.2合同解除13.2.1本合同解除须以书面形式通知对方，并经双方签字盖章后生效。14.1合同解除后的处理14.1.1合同解除后，双方应按照本合同约定及国家有关法律法规处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、专业评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的适用范围a)甲方或乙方需要第三方提供专业服务；b)双方协商一致，认为引入第三方有利于合同的履行；c)法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方的责任和义务15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，诚实守信，独立客观地履行其职责。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定，对因其提供服务导致的责任承担相应的法律责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：a)第三方因提供的服务不符合合同约定，给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的____%。b)第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担赔偿责任。15.6甲乙方与第三方的责任划分15.6.1甲方和乙方应各自承担本合同约定的责任，第三方介入不改变甲乙方各自的责任。15.6.2第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的过错导致合同无法履行，甲方或乙方应承担相应的责任。15.7第三方的选择和更换15.7.1第三方的选择由甲方或乙方决定，但需经对方同意。15.7.2任何一方认为第三方无法履行职责时，可以提出更换第三方的请求，经双方协商一致后更换。15.8第三方的保密义务15.8.1第三方在介入本合同时，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.9第三方的服务期限15.9.1第三方的服务期限由双方在合同中约定，合同到期后，第三方应终止服务。15.10第三方的退出机制15.10.1当第三方无法继续履行职责或合同约定的其他情形发生时，第三方应立即退出，并按照合同约定处理相关事宜。15.11第三方的争议解决15.11.1第三方在履