2024年建设工程专业劳务人员用工协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建设工程专业劳务人员用工协议模板版B版本合同目录一览1.劳务人员定义及劳务范围1.1劳务人员定义1.2劳务范围2.合同主体2.1甲方（发包方）2.2乙方（承包方）3.劳务人员派遣3.1派遣人数3.2派遣时间3.3派遣标准4.劳务人员管理4.1招聘与培训4.2劳动纪律4.3绩效考核5.劳务报酬5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的变更、解除与终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力导致的后果11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决地点与法律适用12.1争议解决地点12.2法律适用13.合同的生效、履行与终止13.1生效条件13.2履行方式13.3终止条件14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：第一条劳务人员定义及劳务范围1.1劳务人员定义本合同所称劳务人员，是指乙方根据甲方要求，派遣至甲方工程现场从事施工作业的人员。1.2劳务范围乙方根据甲方要求，提供包括但不限于建筑施工、安装、维修、拆除、清洁等在内的各项劳务服务。具体劳务内容以附件形式明确。第二条合同主体2.1甲方（发包方）甲方是指合同中约定接受乙方提供的劳务服务，并支付劳务报酬的法人或其他组织。2.2乙方（承包方）乙方是指合同中约定提供劳务服务，并有权收取劳务报酬的法人或其他组织。第三条劳务人员派遣3.1派遣人数乙方应根据甲方要求，按时足额派遣约定数量的劳务人员至甲方工程现场。3.2派遣时间乙方向甲方派遣劳务人员的时间，自甲方通知之日起计算。3.3派遣标准乙方应确保所派遣的劳务人员符合甲方要求的技能、经验和健康状况。具体标准以附件形式明确。第四条劳务人员管理4.1招聘与培训乙方负责对劳务人员进行招聘、培训和管理，确保其具备必要的技能和知识。4.2劳动纪律乙方应确保劳务人员遵守甲方的劳动纪律和工程现场的安全规定。4.3绩效考核乙方应定期对劳务人员进行绩效考核，对不符合要求的劳务人员应及时予以调整。第五条劳务报酬5.1报酬标准劳务人员的报酬标准，按照甲方提供的劳务人员工资表执行。5.2支付方式甲方通过银行转账的方式，按月支付乙方的劳务报酬。5.3支付时间甲方应在每月结束后五个工作日内，支付乙方上一月的劳务报酬。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方应确保劳务人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日、年假、病假等。第八条劳动争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决在履行本合同过程中发生的任何争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除与终止9.1变更条件本合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.2解除条件除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。如一方确有解除合同的需求，应提前三十日书面通知对方，并承担因解除合同而产生的相关费用。9.3终止条件本合同的终止，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十条违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条不可抗力10.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力导致的后果如发生不可抗力事件，双方应立即协商，采取必要的措施减轻损失。如不可抗力事件导致本合同无法履行，双方均有权解除合同，且不承担违约责任。第十二条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，为期五年。11.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条争议解决地点与法律适用12.1争议解决地点本合同争议的解决地点为甲方所在地的法院。12.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的生效、履行与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2履行方式双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。13.3终止条件本合同在履行完毕或合同约定的终止条件出现时终止。14.其他条款14.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知发出后视为送达。14.2合同的副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3附件本合同附件包括劳务人员工资表、劳务人员派遣标准、保密内容等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员工资表详细列出劳务人员的工资构成，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等。附件二：劳务人员派遣标准明确劳务人员的派遣标准，包括年龄、学历、专业技能、健康状况等要求。附件三：保密内容详细列出双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。附件四：劳动争议调解委员会调解协议书如发生劳动争议，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，调解协议书作为附件。附件五：劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书如劳动争议调解不成，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决书作为附件。附件六：不可抗力事件证明如发生不可抗力事件，需提供相关证明文件，以证明事件的发生及影响。附件七：合同履行过程中的其他重要文件包括双方在合同履行过程中产生的其他重要文件，如变更协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付劳务报酬。2.甲方未按照约定提供工作条件。3.乙方未按照约定派遣足够数量的劳务人员。4.乙方未按照约定提供合格的劳务人员。5.双方未按照约定履行保密义务。责任认定：1.甲方未按时支付劳务报酬的，应支付迟延支付的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未按照约定提供工作条件的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照约定派遣足够数量的劳务人员的，应承担违约责任，支付甲方因此遭受的损失。4.乙方未按照约定提供合格的劳务人员的，应承担违约责任，支付甲方因此遭受的损失。5.双方未按照约定履行保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按时支付劳务报酬，乙方可以要求甲方支付迟延支付的违约金，并有权要求甲方赔偿因迟延支付导致的额外损失，如人员成本、工程进度延误等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.劳务人员：指乙方根据甲方要求，派遣至甲方工程现场从事施工作业的人员。3.劳务报酬：指甲方支付给乙方的，用于支付劳务人员工资、福利等费用的金额。4.社会保险：指依法为劳务人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家规定的劳务人员的节假日、年假、病