2024二零二四年度人工智能技术研发企业职工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点和方式1.2合同的生效时间1.3合同的签订主体2.劳动关系的基本内容2.1劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人2.3工作岗位、工作内容和工作地点2.4工作时间和休息休假2.5工资待遇2.6社会保险和住房公积金3.劳动者的权利与义务3.1劳动者的权利3.1.1获得劳动报酬的权利3.1.2获得休息休假的权利3.1.3获得社会保险和住房公积金的权利3.1.4参与民主管理的权利3.2劳动者的义务3.2.1完成劳动任务3.2.2遵守劳动纪律3.2.3维护用人单位的合法权益4.用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利4.1.1依法对劳动者进行管理的权利4.1.2依法对劳动者的劳动进行监督检查的权利4.1.3依法解除劳动合同的权利4.2用人单位的义务4.2.1依法与劳动者订立劳动合同4.2.2依法支付劳动报酬4.2.3依法提供劳动保护5.劳动合同的期限5.1劳动合同期限的类型5.2劳动合同期限的起止时间6.劳动合同的变更与解除6.1劳动合同变更的条件和程序6.2劳动合同解除的条件和程序6.3经济补偿的计算方法7.劳动争议的处理7.1劳动争议的解决途径7.2劳动争议的解决方式7.3劳动争议的处理期限8.违约责任8.1劳动者违约的责任8.2用人单位违约的责任9.劳动合同的其他约定9.1保密条款9.2竞业限制条款9.3试用期条款9.4试用期工资和试用期考核10.合同的生效、解除和终止10.1合同生效的条件10.2合同解除的条件10.3合同终止的条件11.合同的履行与保管11.1合同的履行主体11.2合同的履行方式11.3合同的保管12.合同的附件12.1附件一：劳动者的身份证复印件12.2附件二：劳动合同履行情况记录12.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明13.合同的补充与修改13.1合同的补充13.2合同的修改14.合同的生效日期与签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2024年1月1日1.2合同订立的地点：北京市朝阳区1.3合同订立的方式：双方当事人签字盖章1.4合同的生效时间：自双方当事人签字盖章之日起生效1.5合同的签订主体：甲方（用人单位）为北京科技有限公司，乙方（劳动者）为2.劳动关系的基本内容2.1劳动者的姓名：2.2劳动者的性别：男2.3劳动者的出生日期：1990年5月15日2.4劳动者的身份证号码：110105199005152.5用人单位的名称：北京科技有限公司2.6用人单位的地址：北京市朝阳区路号2.7用人单位的法定代表人：2.10工作地点：北京市朝阳区路号2.11工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时2.12休息休假：按照国家规定执行，每年带薪休假10天2.13工资待遇：基本工资每月10000元，绩效奖金根据公司业绩和个人表现另行计算2.14社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳，乙方应缴纳部分由公司代扣代缴3.劳动者的权利与义务3.1劳动者的权利3.1.1获得劳动报酬的权利3.1.2获得休息休假的权利3.1.3获得社会保险和住房公积金的权利3.1.4参与民主管理的权利3.2劳动者的义务3.2.1完成劳动任务3.2.2遵守劳动纪律3.2.3维护用人单位的合法权益4.用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利4.1.1依法对劳动者进行管理的权利4.1.2依法对劳动者的劳动进行监督检查的权利4.1.3依法解除劳动合同的权利4.2用人单位的义务4.2.1依法与劳动者订立劳动合同4.2.2依法支付劳动报酬4.2.3依法提供劳动保护5.劳动合同的期限5.1劳动合同期限的类型：固定期限劳动合同5.2劳动合同期限的起止时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止6.劳动合同的变更与解除6.1劳动合同变更的条件和程序：经双方协商一致，签订书面变更协议6.2劳动合同解除的条件和程序：按照国家规定和合同约定执行6.3经济补偿的计算方法：按照国家规定和合同约定计算7.劳动争议的处理7.1劳动争议的解决途径：协商、调解、仲裁或诉讼7.2劳动争议的解决方式：根据争议的性质和双方意愿选择合适的解决方式7.3劳动争议的处理期限：自争议发生之日起60日内解决8.违约责任8.1劳动者违约的责任8.1.1劳动者未按约定完成劳动任务的，用人单位有权要求劳动者限期完成，并可根据情况给予警告或解除劳动合同；8.1.2劳动者违反保密协议的，应当承担相应的赔偿责任；8.1.3劳动者违反竞业限制协议的，应当支付违约金；8.2用人单位违约的责任8.2.1用人单位未按约定支付劳动报酬的，应当支付劳动者相应的赔偿金；8.2.2用人单位未提供劳动保护或劳动条件的，应当承担相应的赔偿责任；8.2.3用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。9.劳动合同的其他约定9.1保密条款9.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；9.1.2乙方离职后不得从事与甲方业务相同或类似的竞争活动，竞业限制期限为离职后两年；9.2竞业限制条款9.2.1乙方在任职期间及离职后，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或类似的竞争活动；9.2.2乙方违反竞业限制义务的，应当支付违约金；9.3试用期条款9.3.1乙方试用期三个月；9.3.2试用期工资为基本工资的80%；9.3.3试用期内，乙方如有不符合录用条件的情况，甲方有权解除劳动合同；9.4试用期工资和试用期考核9.4.1试用期内，乙方工资按月发放，每月10日支付上一个月工资；9.4.2试用期考核由甲方人力资源部门负责，考核结果作为试用期是否继续的依据。10.合同的生效、解除和终止10.1合同生效的条件：双方当事人签字盖章，且符合法律法规的规定；10.2合同解除的条件：根据国家规定和合同约定；10.3合同终止的条件：合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除条件出现等；10.4合同解除和终止的通知：任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。11.合同的履行与保管11.1合同的履行主体：甲方为北京科技有限公司，乙方为；11.2合同的履行方式：按照合同约定履行；11.3合同的保管：双方各保存一份合同原件。12.合同的附件12.1附件一：劳动者的身份证复印件；12.2附件二：劳动合同履行情况记录；12.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明。13.合同的补充与修改13.1合同的补充：如需补充内容，双方应协商一致，并以书面形式补充；13.2合同的修改：如需修改内容，双方应协商一致，并以书面形式修改。14.合同的生效日期与签订日期14.1合同的生效日期：自双方当事人签字盖章之日起生效；14.2合同的签订日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、技术顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方在介入过程中，应当遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对因自身原因造成的损失，应当承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据本合同的规定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料，并有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务。15.2.3利益：第三方有权根据本合同的规定，获得甲乙双方支付的服务费用或其他报酬。15.3第三方的选择与介入程序15.3.2第三方的介入程序：第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务达成一致，并在合同中明确。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不损害乙方的合法权益。16.1.2甲方应向乙方提供第三方介入的必要信息，并确保乙方有权对第三方的行为进行监督。16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方的建议和指示，除非这些建议和指示与合同约定或法律法规相悖。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任上限。17.2第三方的责任限额应在合作协议中明确，且不得低于本合同规定的最低限额。17.3若第三方责任限额低于本合同规定，甲乙双方应协商一致调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方是甲方的服务提供者，双方应签订合作协议，明确双方的权利义务。18.2第三方与乙方的关系：第三方是乙方的协助者，乙方应遵守第三方的建议和指示，但第三方不得干涉乙方根据本合同享有的权利。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应协助甲乙双方完成合同目的，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方的行为规范19.1第三方在介入过程中，应当遵守国家法律法规和行业规范。19.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。19.3第三方不得利用介入机会谋取不正当利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者的身份证复印件要求：复印件清晰，信息完整，与原件一致。说明：用于证明劳动者的身份信息。2.附件二：劳动合同履行情况记录要求：记录内容包括工作内容、工作时间、休息休假、工资发放等。说明：用于记录劳动合同履行过程中的重要信息。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明要求：证明文件由社会保险和住房公积金缴纳机构出具，内容完整。说明：用于证明甲乙双方履行社会保险和住房公积金缴纳义务。4.附件四：第三方合作协议要求：合作协议内容清晰，双方权利义务明确，经双方签字盖章。说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方责任。5.附件五：保密协议要求：保密协议内容完整，双方签字盖章。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.附件六：竞业限制协议要求：竞业限制协议内容明确，双方签字盖章。说明：用于限制乙方离职后在一定期限内从事竞争性业务。7.附件七：试用期考核报告要求：报告内容客观公正，经甲方人力资源部门签字盖章。说明：用于评估乙方在试用期内的工作表现。8.附件八：劳动合同变更协议要求：变更协议内容明确，双方签字盖章。说明：用于变更劳动合同中的某些条款。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按约定完成劳动任务，或违反劳动纪律。责任认定：用人单位有权要求劳动者限期完成，并可根据情况给予警告或解除劳动合同。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按约定支付劳动报酬，未提供劳动保护或劳动条件。责任认定：用人单位应支付劳动者相应的赔偿金，并承担相应的赔偿责任。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，应支付赔偿金，并承担相应赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方泄露商业秘密，或未按约定履行服务义务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与地点1.4工作时间与休息休假1.5工资待遇1.6社会保险与住房公积金1.7劳动保护与职业健康1.8培训与发展1.9考核与奖惩1.10竞业限制1.11违约责任1.12争议解决1.13合同的变更、解除与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位住所：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4职工姓名：____________________1.1.5职工身份证号码：____________________1.1.6职工联系电话：____________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。1.2.2合同期满前__个月，双方可协商续签本合同。1.3工作内容与地点1.3.1职工在本单位从事____岗位工作。1.3.2工作地点为：____________________1.4工作时间与休息休假1.4.1职工实行标准工作时间制度。1.4.2工作时间为每日__小时，每周工作__天。1.4.3职工依法享有休息休假的权利。1.5工资待遇1.5.1职工工资标准：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月。1.5.2职工工资支付方式：每月支付一次，于每月__日前支付。1.5.3职工工资调整：根据单位实际情况和职工表现，经双方协商一致后进行调整。1.6社会保险与住房公积金1.6.1用人单位依法为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2用人单位依法为职工缴纳住房公积金。1.7劳动保护与职业健康1.7.1用人单位为职工提供符合国家规定的劳动保护用品。1.7.2用人单位安排职工定期进行职业健康检查。1.8培训与发展1.8.1用人单位为职工提供岗位技能培训。1.8.2用人单位鼓励职工参加职业技能鉴定。1.9考核与奖惩1.9.1用人单位对职工进行年度考核。1.9.2考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。1.9.3对表现优秀的职工给予奖励；对违反规定的职工给予相应的处罚。1.10竞业限制1.10.1在合同期限内及合同解除后__年内，未经用人单位同意，职工不得在与用人单位有竞争关系的单位任职。1.10.2违反竞业限制约定的，职工应承担相应的法律责任。1.11违约责任1.11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。1.12争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13合同的变更、解除与终止1.13.1本合同经双方协商一致，可以变更。1.13.2有下列情形之一的，本合同解除或终止：1.13.2.1职工提前三十日书面通知用人单位解除合同；1.13.2.2用人单位提前三十日书面通知职工解除合同；1.13.2.3因不可抗力导致合同无法履行；1.13.2.4其他依法或双方约定的情形。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1职工在合同期内，应遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。8.2职工应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得以任何形式泄露用人单位的技术秘密、经营秘密和其他商业信息。8.3用人单位有义务为职工提供必要的劳动条件和工作环境，确保职工的人身安全和健康。8.4用人单位应保障职工的合法权益，不得非法辞退职工，不得克扣或者无故拖欠职工工资。8.5职工应妥善保管用人单位提供的工具、设备和工作资料，因职工过错导致损坏或遗失的，应承担相应的赔偿责任。8.6职工因工作需要出差或加班，用人单位应按国家规定支付差旅费或加班费。8.7职工在合同期内患病或非因工负伤，按国家规定享受相应的医疗待遇。8.8职工因工负伤或患职业病，按国家规定享受工伤待遇。8.9职工在合同期内，因个人原因要求解除合同的，应提前三十日书面通知用人单位，并办理相关手续。8.10用人单位因生产经营需要，经与职工协商一致，可以提前三十日书面通知职工解除合同。8.11本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满或双方约定的其他情形出现时终止。8.12本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。8.13本合同如有修改，必须经双方书面同意，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.14本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、技术顾问、审计机构、法律服务提供商等。9.2第三方介入的条件9.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确第三方介入的事项、目的和范围。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在本合同中约定，并在第三方介入协议中明确。9.3.2第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致的损失，甲乙双方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过合同约定的责任限额。9.4第三方权利9.4.1.1获取与合同执行相关的必要信息；9.4.1.2要求甲乙双方提供必要的协助；9.4.1.3在其职责范围内，对甲乙双方的履约情况进行监督和评价。9.5第三方义务9.5.1.1遵守国家法律法规和本合同约定；9.5.1.2保守甲乙双方的商业秘密；9.5.1.3按时、保质完成其介入事项；9.5.1.4对其介入事项的结果负责。9.6第三方介入协议9.6.1甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。9.6.2第三方介入协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.7第三方介入的终止9.7.1第三方介入事项完成后，甲乙双方应及时终止第三方介入，并按照第三方介入协议的约定进行结算。9.7.2如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.8第三方与其他各方的划分9.8.1第三方介入事项不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。9.8.2第三方在介入事项中，仅代表其自身，不代表甲乙任何一方。9.8.3第三方介入事项的成果归甲乙双方所有，除非本合同或第三方介入协议另有约定。9.9第三方介入的费用9.9.1第三方介入费用由甲乙双方按照第三方介入协议的约定承担。9.9.2如第三方介入费用在本合同中未明确约定，甲乙双方应在第三方介入协议中约定费用承担方式。9.10第三方介入的保密义务9.10.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.10.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职工个人信息表要求：包括职工的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于记录职工的基本情况，以便用人单位进行管理。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：作为职工工作指导和评价的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：记录职工社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于证明用人单位依法为职工缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：记录职工住房公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于证明用人单位依法为职工缴纳住房公积金。5.附件五：培训记录要求：记录职工参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：用于证明用人单位对职工的培训投入。6.附件六：考核记录要求：记录职工的年度考核结果、考核依据等。说明：用于评价职工的工作表现。7.附件七：奖惩记录要求：记录职工获得的奖励和受到的处罚情况。说明：用于激励职工积极工作，约束违规行为。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、目的、范围、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：职工未按合同约定完成工作任务。2.违约行为：用人单位未按合同约定支付工资。责任认定标准：根据未支付工资的金额、时间及对职工的影响，认定用人单位的责任。示例说明：用人单位未按时支付工资，职工可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.违约行为：用人单位非法辞退职工。责任认定标准：根据辞退职工的原因、程序及对职工的影响，认定用人单位的责任。示例说明：用人单位未按法定程序辞退职工，职工可要求用人单位支付违法辞退赔偿金。4.违约行为：第三方泄露商业秘密。责任认定标准：根据泄露秘密的程度、影响及第三方的主观过错，认定第三方的责任。示例说明：第三方泄露商业秘密，导致用人单位损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未按时完成介入事项。示例说明：第三方未按时完成技术评估，导致项目延误，第三方应承担相应责任。全文完。本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点1.2合同双方的主体资格1.3合同订立的形式2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同延期4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资5.4薪酬支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2企业福利7.带薪休假7.1公休假日7.2年休假7.3事假、病假8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与修改13.1合同生效时间13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2024年1月1日。1.2合同订立地点：甲方公司总部。1.4合同订立形式：本合同以书面形式订立，双方签字或盖章后生效。2.双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息：乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：X乙方住址：省市区路号3.劳动合同期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同延期：在合同到期前，如双方同意并签订延期协议，合同期限可延长。4.工作内容与地点4.2工作地点：省市区路号甲方公司总部。4.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币元。5.2奖金与津贴：根据甲方公司年度考核结果和乙方表现，甲方将给予乙方相应的奖金和津贴。5.3加班工资：乙方加班工资按国家规定支付，具体计算方式详见附件三《加班工资计算方法》。5.4薪酬支付方式：甲方每月10日前支付乙方上月工资。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。a.享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等；b.提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等；c.提供职工体检、生日礼品等福利。7.带薪休假7.1公休假日：乙方享有国家规定的法定节假日。7.2年休假：乙方根据工作年限，享有相应天数的年休假。7.3事假、病假：乙方根据国家规定享受事假、病假，期间甲方按实际出勤天数支付工资。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施：甲方应按照国家有关劳动保护的法律、法规和标准，为乙方提供安全的生产和工作环境，保障乙方的人身安全与健康。8.2职业健康检查：甲方每年为乙方安排一次职业健康检查，确保乙方在健康状态下工作。9.违约责任9.1甲方违约责任：a.若甲方未按约定支付乙方工资，应支付相应数额的赔偿金。b.若甲方未按时缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：a.若乙方未按合同规定完成工作任务，甲方有权扣除相应奖金或赔偿损失。b.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件：a.双方协商一致，签订解除合同协议。b.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。c.甲方因乙方严重违纪或工作失误，有权解除合同。10.2合同终止的条件：a.合同期限届满，且双方未签订续签协议。b.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。c.甲方因经营不善或其他原因，经双方协商一致终止合同。11.合同争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：加班工资计算方法13.合同生效与修改13.1合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修改程序：任何对合同内容的修改，必须以书面形式，经双方签字或盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在履行本合同过程中，任何非甲乙双方的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入涉及但不限于合同履行过程中的技术支持、咨询服务、项目管理、风险评估、财务审计、法律咨询等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并共同商定第三方的具体职责、服务内容、费用支付及合同期限。17.第三方责任的界定与责任限额17.1责任界定：第三方在履行职责过程中，若因其故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时约定，如无约定，则以实际损失为限。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：a.获得合同履行所需的必要信息；b.在其职责范围内，对合同履行情况进行监督和评估；c.要求甲乙双方提供履行合同所需的协助。18.2第三方义务：a.按照合同约定履行职责，确保服务质量；b.对甲乙双方提供的信息保密；c.遵守国家法律法规及行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：a.第三方在履行职责过程中，对甲方承担直接责任；b.甲方对第三方的行为进行监督，如发现第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。19.2第三方与乙方的划分：a