2024年二手服装市场营业员聘用书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二手服装市场营业员聘用书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.薪酬及福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3岗位补贴3.4社会保险及住房公积金3.5带薪休假4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作安排5.工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3考核内容5.4考核结果处理6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同终止条件6.4合同终止程序7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他约定事项9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同解释10.合同生效及修改10.1合同生效10.2合同修改11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：考核细则12.合同签署12.1双方签字12.2签署日期13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：考核细则第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：__________1.1.2雇主地址：__________1.1.3雇主法定代表人：__________1.1.4雇员姓名：__________1.1.5雇员身份证号码：__________1.1.6雇员联系电话：__________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：__________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止1.3.2合同期满后，双方可协商续签。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1聘用岗位：二手服装市场营业员2.2职责范围2.2.1负责二手服装市场内的商品销售工作；2.2.2负责维护市场秩序，保障消费者权益；2.2.3负责执行公司的各项规章制度；2.3工作内容2.3.1接待顾客，介绍商品；2.3.2负责商品陈列和清洁工作；2.3.3协助处理顾客投诉及退换货事宜。3.薪酬及福利3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币____元/月3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金：根据公司规定及个人业绩进行发放3.3岗位补贴3.3.1岗位补贴：人民币____元/月3.4社会保险及住房公积金3.4.1雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险及住房公积金3.5带薪休假3.5.1雇员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假4.工作时间及地点4.1工作时间4.1.1工作时间：每日工作____小时，每周工作____天4.1.2工作班次：____班制4.2工作地点4.2.1工作地点：__________5.工作纪律与考核5.1工作纪律5.1.1遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度；5.1.2保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；5.1.3维护公司形象，不得有损公司利益的行为；5.2考核制度5.2.1公司设立考核制度，定期对雇员进行考核；5.2.2考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等；5.3考核内容5.3.1工作态度：____分5.3.2工作能力：____分5.3.3工作成果：____分5.4考核结果处理5.4.1根据考核结果，对雇员进行奖惩、晋升或降职等处理。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1雇员严重违反公司规章制度，经警告无效的；6.1.2雇主因经营需要，调整工作安排，导致合同无法继续履行的；6.2合同解除程序6.2.1双方协商一致解除合同；6.2.2雇主单方面解除合同，应提前____日通知雇员；6.3合同终止条件6.3.1合同期限届满；6.3.2雇主因经营需要，调整工作安排，导致合同无法继续履行的；6.4合同终止程序6.4.1双方协商一致终止合同；6.4.2雇主单方面终止合同，应提前____日通知雇员。8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.1.2合同内容若涉及国际法律法规，应优先适用国际法律法规。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定事项9.1不可抗力9.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。9.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利明细表、考核细则等。9.3合同解释9.3.1本合同内容如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。10.合同生效及修改10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同修改10.2.1本合同任何修改均需经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）确认。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.1.1附件一详细列明了二手服装市场营业员的岗位职责、工作内容、考核标准等。11.2附件二：薪酬福利明细表11.2.1附件二详细列明了雇员的基本工资、绩效奖金、岗位补贴、社会保险及住房公积金、带薪休假等。11.3附件三：考核细则11.3.1附件三详细列明了雇员的考核标准、考核程序、考核结果处理等。12.合同签署12.1双方签字12.1.1雇主签字：__________12.1.2雇员签字：__________12.2签署日期12.2.1雇主签署日期：____年____月____日12.2.2雇员签署日期：____年____月____日13.合同备案13.1备案机关13.1.1本合同备案机关为__________13.2备案时间13.2.1本合同备案时间为____年____月____日14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：考核细则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、顾问、服务商、担保方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，应提前向对方通报第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、经营范围、资质证明等。16.2双方应在接到通报后____日内对第三方的介入进行书面确认。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2若合同中未约定责任限额，则第三方责任限额按照法律法规的规定执行。18.第三方责任划分18.1第三方责任划分18.1.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.1.2若第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方权利和义务19.1第三方的权利19.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付报酬。19.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。19.2第三方的义务19.2.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。19.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款20.1.1第三方介入的具体条款应在合同中明确约定，包括但不限于：1.第三方的职责范围；2.第三方的服务内容；3.第三方的报酬及支付方式；4.第三方的责任限额；5.第三方的保密义务。21.第三方介入的变更和终止21.1第三方介入的变更21.1.1任何一方要求变更第三方介入的，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。21.2第三方介入的终止21.2.1第三方介入的终止，应按照合同约定进行。21.2.2若合同未约定终止条件，任何一方均可提前____日书面通知对方终止第三方介入。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。22.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方基本信息23.2附件二：第三方服务协议23.3附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求：1.明确二手服装市场营业员的岗位职责、工作内容、工作权限；2.规定工作流程、操作规范和注意事项；3.列出考核标准、晋升机制和培训计划。附件二：薪酬福利明细表详细要求：1.列明基本工资、绩效奖金、岗位补贴等各项收入；2.明确社会保险及住房公积金的缴纳比例和金额；3.列出带薪休假、加班费、节假日福利等福利待遇。附件三：考核细则详细要求：1.明确考核周期、考核方式和考核内容；2.规定考核结果的运用，如奖惩、晋升、降职等；3.列出考核申诉程序和结果处理。附件四：第三方基本信息详细要求：1.提供第三方名称、注册地址、法定代表人等基本信息；2.列出第三方资质证明、业务范围和信誉状况；3.提供第三方联系人及联系方式。附件五：第三方服务协议详细要求：1.明确第三方提供的服务内容、服务标准和交付时间；2.规定服务费用、支付方式和违约责任；3.列出保密条款和知识产权归属。附件六：第三方责任限额协议详细要求：1.约定第三方在履行合同过程中可能产生的最大责任限额；2.明确责任限额的计算方式和适用范围；3.规定责任限额的调整程序和条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.雇员违约行为：未经允许擅自离职：赔偿甲方经济损失及招聘费用。擅自离岗：赔偿甲方经济损失及违约金。严重违反工作纪律：解除合同，并赔偿甲方经济损失及违约金。2.甲方违约行为：未按时支付工资：赔偿雇员经济损失及违约金。未按规定缴纳社会保险及住房公积金：赔偿雇员经济损失及违约金。未能提供安全的工作环境：赔偿雇员经济损失及违约金。3.第三方违约行为：未履行合同约定的服务内容：赔偿甲方经济损失及违约金。提供的服务不符合约定标准：赔偿甲方经济损失及违约金。侵犯甲方或雇员的合法权益：承担相应的法律责任。简要示例说明：1.雇员违反工作纪律，擅自离岗，甲方解除合同，雇员需赔偿甲方经济损失及违约金人民币____元。2.甲方未按时支付雇员工资，雇员有权要求甲方支付经济损失及违约金人民币____元。3.第三方在提供服务过程中，未能达到约定标准，甲方有权要求第三方赔偿经济损失及违约金人民币____元。全文完。2024年二手服装市场营业员聘用书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份证号码、联系方式2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位工作地点3.聘用期限3.1起始时间3.2结束时间3.3合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险待遇7.离职手续7.1离职通知7.2离职补偿7.3离职交接8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同的生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.合同的其他约定13.1其他约定事项13.2知识产权13.3保密条款14.合同的附件14.1附件一：工作职责说明14.2附件二：薪资待遇明细14.3附件三：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：服装市场1.2聘用方地址：市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：056781.6被聘用方联系方式：138xxxx56782.聘用岗位与职责2.1岗位名称：二手服装营业员2.2岗位职责：2.2.1负责二手服装的陈列、整理和销售2.2.2跟进顾客需求，提供专业的服装搭配建议2.2.3维护店铺秩序，确保商品安全2.2.4配合市场管理，执行市场相关规定2.2.5参与店内促销活动，提高销售业绩3.聘用期限3.1起始时间：2024年1月1日3.2结束时间：2024年12月31日3.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周日，每日8小时，共计40小时/周4.2休息休假：4.2.1每月享有4天带薪休假4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行4.2.3加班时间按国家规定支付加班费5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及补贴：5.2.1销售提成：根据销售额按比例提成5.2.2住宿补贴：每月人民币500元5.2.3岗位补贴：每月人民币200元5.3工资支付方式：每月15日前支付上月工资5.4工资调整：根据市场行情和公司规定，每年进行一次工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金6.2福利待遇：6.2.1节日福利：根据国家规定发放节日慰问金6.2.2带薪年假：根据工作年限享受带薪年假6.2.3健康体检：每年组织一次免费健康体检7.离职手续7.1离职通知：被聘用方需提前30日以书面形式通知聘用方7.2离职补偿：按照国家规定和公司制度执行7.3离职交接：被聘用方离职前需完成工作交接，确保工作顺利进行8.违约责任8.1聘用方违约责任：8.1.1若聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.1.2若聘用方未按合同约定提供工作条件，导致被聘用方无法正常工作，聘用方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。8.2被聘用方违约责任：8.2.1若被聘用方未按时到岗工作，每迟到一次，扣除当日工资的10%。8.2.2若被聘用方违反合同约定提前离职，应向聘用方支付违约金，违约金为剩余合同期内工资的50%。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无10.合同的解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2被聘用方因个人原因无法继续履行合同10.1.3聘用方因经营需要调整工作岗位，被聘用方不接受调整10.1.4被聘用方严重违反合同约定10.2合同解除程序：10.2.1双方应书面提出解除合同申请10.2.2自书面通知之日起，合同解除11.合同的终止11.1合同终止条件：11.1.1合同期限届满11.1.2双方协商一致终止合同11.1.3因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止程序：11.2.1双方应书面确认合同终止11.2.2自合同终止之日起，双方权利义务终止12.合同的生效与备案12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同备案：本合同自生效之日起30日内向当地人力资源和社会保障部门备案13.合同的其他约定13.1其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2知识产权：双方在履行合同过程中产生的任何知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用或转让。13.3保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同的附件14.1附件一：工作职责说明14.2附件二：薪资待遇明细14.3附件三：社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1定义：本合同中的“第三方”是指非合同双方，但因其专业能力或服务需求而被引入合同执行过程中的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2引入第三方的原因：15.2.1为了提高工作效率，确保合同履行质量15.2.2为了获取专业意见或服务15.2.3为了解决合同履行中的特定问题15.3第三方的引入程序：15.3.1合同双方应协商一致决定引入第三方15.3.2引入第三方前，双方应签订书面协议，明确第三方的职责和权利15.3.3第三方协议应作为本合同附件16.第三方的职责16.1第三方应根据合同双方的要求，提供专业服务或完成特定任务16.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定16.3第三方在执行任务过程中，应保证其行为的合法性和合规性17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用17.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助17.3第三方有权在合同履行过程中对合同内容提出建议或修改意见18.第三方的义务18.1第三方应按合同约定的时间和标准完成工作18.2第三方应保证其提供的服务或完成的任务符合合同要求18.3第三方应妥善保管合同双方提供的资料和信息，不得泄露19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由合同双方在引入第三方协议中约定19.2第三方的责任限额包括但不限于因其提供服务或完成任务而产生的直接损失和间接损失19.3若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由合同双方按比例分担20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不参与合同双方的直接权利义务关系20.2第三方对合同双方的责任仅限于其与合同双方签订的协议20.3合同双方在第三方介入时，仍需各自履行本合同约定的义务21.第三方介入的合同变更21.1合同双方在引入第三方后，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并取得其同意21.2第三方介入的合同变更应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，由合同双方与第三方协商解决22.2协商不成的，可按本合同第九条“争议解决”的规定处理23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止条件由合同双方在引入第三方协议中约定23.2第三方介入终止后，合同双方应按本合同规定处理相关事宜第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明要求：详细列出二手服装营业员的岗位职