2024年建筑工程项目经理停薪留职责任书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑工程项目经理停薪留职责任书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2专用名词解释2.合同双方2.1项目经理基本信息2.2建设单位基本信息3.停薪留职事由3.1项目经理停薪留职原因3.2建设单位要求4.停薪留职期限4.1停薪留职起始日期4.2停薪留职终止日期5.停薪留职待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他待遇6.项目经理职责与义务6.1项目经理职责6.2项目经理义务7.建设单位职责与义务7.1建设单位职责7.2建设单位义务8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.适用法律与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定补充14.合同附件14.1附件一：项目经理停薪留职申请14.2附件二：项目经理停薪留职协议14.3附件三：相关法律法规第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义（1）项目经理：指在本合同中担任项目经理职责的自然人。（2）建设单位：指在本合同中委托项目经理进行建筑工程建设的法人。（3）停薪留职：指项目经理在约定的期限内，暂停原工资发放，但保留其职位。1.2专用名词解释（1）建筑工程：指按照国家有关建筑工程法律法规和政策要求，进行的新建、改建、扩建、拆除等工程活动。（2）社会保险：指按照国家社会保险法律法规和政策要求，为项目经理缴纳的社会保险费。2.合同双方2.1项目经理基本信息（1）姓名：（2）身份证号码：（3）联系电话：（4）住址：2.2建设单位基本信息（1）单位名称：（2）统一社会信用代码：（3）联系电话：（4）住址：3.停薪留职事由3.1项目经理停薪留职原因（1）项目经理因个人原因，经与建设单位协商一致，同意停薪留职。（2）项目经理因工作需要，经与建设单位协商一致，同意停薪留职。3.2建设单位要求（1）建设单位要求项目经理在停薪留职期间，不得从事与本项目无关的工作。（2）建设单位要求项目经理在停薪留职期间，不得泄露项目秘密。4.停薪留职期限4.1停薪留职起始日期：____年____月____日4.2停薪留职终止日期：____年____月____日5.停薪留职待遇5.1工资待遇（1）项目经理在停薪留职期间，原工资按原工资标准的____%发放。（2）项目经理在停薪留职期间，如因单位原因导致其被解雇，建设单位应按照原工资标准的____%支付赔偿金。5.2社会保险待遇（1）建设单位在停薪留职期间，继续为项目经理缴纳社会保险。（2）社会保险待遇按照国家相关法律法规和政策执行。6.项目经理职责与义务6.1项目经理职责（1）项目经理负责项目的日常管理工作。（2）项目经理负责项目的质量、进度、安全等工作。6.2项目经理义务（1）项目经理应遵守国家法律法规和政策，执行建设单位的规章制度。（2）项目经理应保证项目顺利进行，确保工程质量、进度和安全。8.合同变更与解除8.1合同变更（1）任何一方提出合同变更的，应提前____个工作日书面通知对方。（2）合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（3）合同变更不影响已履行部分的有效性。8.2合同解除（1）项目经理或建设单位如需解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。（2）因项目经理原因解除合同，项目经理应承担相应的违约责任。（3）因建设单位原因解除合同，建设单位应按照项目经理在合同有效期内应得工资总额的____%支付赔偿金。9.违约责任9.1违约行为（1）项目经理未按合同约定履行职责，造成项目损失的。（2）建设单位未按合同约定支付工资或赔偿金。（3）任何一方未按合同约定履行通知义务。9.2违约责任（1）项目经理因违约行为导致项目损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）建设单位因违约行为导致项目经理损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）违约方应承担因违约行为产生的其他相关费用。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）提起诉讼的一方应在争议发生后____个工作日内向人民法院提起诉讼。（2）双方应积极配合人民法院的调查取证工作。（3）人民法院应在收到起诉状之日起____个工作日内立案。11.适用法律与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效12.1合同生效条件（1）双方在合同上签字或盖章。（2）合同已报送相关政府部门备案。12.2合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定补充（1）本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。（2）本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：项目经理停薪留职申请14.2附件二：项目经理停薪留职协议14.3附件三：相关法律法规第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方：指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方中介方：指专门从事中介服务，帮助甲乙双方达成合同目的的第三方。1.3第三方担保方：指为甲乙双方提供担保，确保合同履行的一方。1.4第三方监督方：指对合同履行过程进行监督，确保合同按照约定执行的第三方。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：指第三方在介入合同履行过程中，因其行为导致甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿限额。2.2第三方责任限额的确定：（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、风险程度以及合同金额等因素综合考虑确定。（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。3.第三方介入程序3.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的原因和目的。3.2第三方介入的同意：对方收到申请后，应在____个工作日内答复是否同意第三方介入。3.3第三方介入的协议：经甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方履行合同义务。（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。4.2第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行过程顺利进行。（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方对甲方承担的责任，仅限于其介入合同履行过程中的行为。（2）甲方对第三方在合同履行过程中的行为承担连带责任。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方对乙方承担的责任，仅限于其介入合同履行过程中的行为。（2）乙方对第三方在合同履行过程中的行为承担连带责任。5.3第三方与甲乙双方共同的责任划分：（1）如第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）甲乙双方应共同承担第三方介入合同履行过程中的风险。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的申请：甲乙双方或第三方均可向对方提出合同变更的申请。6.2合同变更的同意：对方收到申请后，应在____个工作日内答复是否同意合同变更。6.3合同变更的协议：经甲乙双方或第三方同意合同变更后，应签订书面变更协议，明确变更后的合同内容。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除的条件：如第三方介入后，合同履行出现严重障碍，甲乙双方可协商解除合同。7.2合同解除的程序：甲乙双方应按照合同约定，共同协商解除合同，并签订书面解除协议。7.3第三方责任：第三方在合同解除过程中，应承担相应的责任。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式：甲乙双方或第三方在合同履行过程中发生争议，应协商解决。8.2争议解决程序：如协商不成，可按本合同第十条“争议解决”条款执行。8.3第三方责任：第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致争议，应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目经理停薪留职申请要求：项目经理填写完整，包括停薪留职的原因、期限、待遇要求等，并附上相关证明材料。2.附件二：项目经理停薪留职协议要求：协议内容应包括双方的权利和义务、停薪留职期限、待遇、违约责任等，并由双方签字确认。3.附件三：相关法律法规要求：列出与本合同相关的国家法律法规和政策文件，作为合同执行的依据。4.附件四：第三方介入协议要求：协议内容应包括第三方的名称、职责、权利和义务、责任限额、介入原因和目的等，并由三方签字确认。5.附件五：合同变更协议要求：协议内容应包括变更的内容、原因、双方同意的变更条款，并由双方签字确认。6.附件六：合同解除协议要求：协议内容应包括解除的原因、双方同意的解除条款，并由双方签字确认。7.附件七：争议解决协议要求：协议内容应包括争议解决的方式、程序、期限等，并由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）项目经理未按合同约定履行职责，导致项目进度延误或质量不合格。（2）建设单位未按合同约定支付工资或赔偿金。（3）第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行受阻。（4）任何一方未按合同约定履行通知义务。2.责任认定标准：（1）项目经理违约责任：项目经理因个人原因导致项目损失的，应承担相应的赔偿责任。项目经理因工作失误导致项目损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）建设单位违约责任：建设单位未按合同约定支付工资或赔偿金的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任：第三方未按合同约定履行职责的，应承担相应的赔偿责任。第三方因自身原因导致合同履行受阻的，应承担相应的赔偿责任。（4）通知义务违约责任：任何一方未按合同约定履行通知义务的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：（1）项目经理因工作失误导致项目延误，造成建设单位经济损失，项目经理应承担相应的赔偿责任。（2）建设单位未按合同约定支付项目经理工资，项目经理有权要求建设单位支付违约金，并承担相应的赔偿责任。（3）第三方未按合同约定履行监督职责，导致项目出现质量问题，第三方应承担相应的赔偿责任。（4）甲方向乙方发出变更通知，乙方未在约定时间内回复，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024年建筑工程项目经理停薪留职责任书1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1项目经理基本信息1.2用人单位基本信息2.停薪留职原因及依据2.1项目经理停薪留职的具体原因2.2停薪留职的法律依据3.停薪留职期限3.1停薪留职的起始时间3.2停薪留职的结束时间4.停薪留职期间的待遇4.1项目经理停薪留职期间的工资待遇4.2项目经理停薪留职期间的福利待遇5.项目经理职责和义务5.1项目经理在停薪留职期间应承担的职责5.2项目经理在停薪留职期间应遵守的义务6.项目经理停薪留职期间的培训与考核6.1项目经理在停薪留职期间应参加的培训6.2项目经理在停薪留职期间的考核方式7.项目经理停薪留职期间的保密义务7.1项目经理对项目信息的保密义务7.2项目经理对用人单位商业秘密的保密义务8.项目经理复职后的工作安排8.1项目经理复职后的岗位安排8.2项目经理复职后的薪酬待遇9.合同解除及终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序10.违约责任10.1项目经理违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决的方式11.2争议解决的管辖法院或仲裁机构12.合同生效及修改12.1合同生效的条件12.2合同修改的程序13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2其他约定事项的具体内容第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1项目经理基本信息姓名：[项目经理姓名]性别：[项目经理性别]身份证号码：[项目经理身份证号码]联系电话：[项目经理联系电话]电子邮箱：[项目经理电子邮箱]1.2用人单位基本信息单位名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]2.停薪留职原因及依据2.1项目经理停薪留职的具体原因[具体原因描述，如：因个人原因需要处理家庭事务等]2.2停薪留职的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。3.停薪留职期限3.1停薪留职的起始时间[停薪留职起始日期]3.2停薪留职的结束时间[停薪留职结束日期]4.停薪留职期间的待遇4.1项目经理停薪留职期间的工资待遇项目经理在停薪留职期间，不再享受原工资待遇，但用人单位应按照国家规定为其缴纳社会保险费。4.2项目经理停薪留职期间的福利待遇项目经理在停薪留职期间，不再享有原福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。5.项目经理职责和义务5.1项目经理在停薪留职期间应承担的职责5.1.1保持与用人单位的沟通，及时汇报停薪留职期间的情况。5.1.2遵守国家法律法规，维护用人单位的合法权益。5.1.3在停薪留职期间，不得从事与原工作相关的任何经营活动。5.2项目经理在停薪留职期间应遵守的义务5.2.1未经用人单位同意，不得泄露用人单位的商业秘密。5.2.2在停薪留职期间，不得擅自参加其他单位的培训或工作。6.项目经理停薪留职期间的培训与考核6.1项目经理在停薪留职期间应参加的培训项目经理在停薪留职期间，用人单位将根据实际情况，提供必要的培训机会。6.2项目经理在停薪留职期间的考核方式7.项目经理停薪留职期间的保密义务7.1项目经理对项目信息的保密义务项目经理在停薪留职期间，应继续履行对项目信息的保密义务，不得向任何第三方泄露。7.2项目经理对用人单位商业秘密的保密义务项目经理在停薪留职期间，应继续履行对用人单位商业秘密的保密义务，不得以任何形式泄露或利用用人单位的商业秘密。8.项目经理复职后的工作安排8.1项目经理复职后的岗位安排项目经理复职后，将根据其原岗位的空缺情况和工作能力，优先安排到原岗位或同级别岗位工作。8.2项目经理复职后的薪酬待遇项目经理复职后的薪酬待遇将参照其在停薪留职期间的绩效考核结果及市场行情进行调整。9.合同解除及终止9.1合同解除的条件9.1.1项目经理自愿解除合同，需提前[提前通知期]书面通知用人单位。9.1.2用人单位因项目经理严重违反合同约定或法律法规，有权解除合同。9.2合同解除的程序合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1项目经理违约责任项目经理违反本合同约定，造成用人单位损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，造成项目经理损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决方式11.1争议解决的方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的管辖法院或仲裁机构争议解决的管辖法院为[所在地法院名称]或双方约定的仲裁机构。12.合同生效及修改12.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改的程序合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1合同附件清单[此处列出所有合同附件的名称和编号]13.2合同附件内容[此处附上所有合同附件的具体内容]14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项[此处列出双方约定的其他事项，如保密条款、争议解决机制等]14.2其他约定事项的具体内容[此处详细说明第14.1条中列出的其他约定事项的具体内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理单位等。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方介入的目的第三方的介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务，确保合同条款的执行。15.2.2第三方介入的方式第三方可通过提供咨询、评估、监理、调解等服务方式介入合同执行。16.第三方介入的协议与授权16.1第三方介入协议16.2第三方授权甲乙双方应授权第三方在协议约定的范围内行使相应权利，履行相应义务。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额的协商甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在协议中明确。17.2.2责任限额的法定限制若法律对第三方责任限额有明确规定，则责任限额不得高于法定限制。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方对甲方直接承担责任第三方在协议约定的范围内对甲方直接承担责任。18.1.2第三方对甲方间接责任若第三方行为导致甲方损失，且甲方已履行合同义务，第三方应对甲方承担间接责任。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方对乙方直接承担责任第三方在协议约定的范围内对乙方直接承担责任。18.2.2第三方对乙方间接责任若第三方行为导致乙方损失，且乙方已履行合同义务，第三方应对乙方承担间接责任。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的条款19.1.1第三方介入的条件第三方介入需符合本合同约定，并经甲乙双方同意。19.1.2第三方介入的程序（1）甲乙双方与第三方协商确定介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订协议；（3）第三方在协议约定的范围内履行职责。20.第三方权利与义务20.1第三方权利20.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。20.1.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。20.2第三方义务20.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定。20.2.2第三方应按照协议约定，履行相应的服务职责。20.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更的提出若第三方介入导致合同内容需要变更，任何一方均有权提出合同变更建议。21.2合同变更的程序合同变更应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目经理个人简历要求：详细列出项目经理的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于证明项目经理的资质和能力。2.停薪留职协议要求：明确停薪留职的期限、待遇、双方权利义务等内容。说明：作为本合同的重要组成部分，具有法律效力。3.第三方介入协议要求：详细列出第三方的名称、职责、权利义务、责任限额等内容。说明：明确第三方在合同执行中的地位和作用。4.项目经理停薪留职期间的工作计划要求：列出项目经理在停薪留职期间的工作安排、培训计划、考核标准等。说明：用于监督和管理项目经理在停薪留职期间的工作表现。5.项目经理复职后工作安排要求：明确项目经理复职后的岗位安排、薪酬待遇、工作职责等。说明：保障项目经理的合法权益，确保其复职后顺利开展工作。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、管辖法院或仲裁机构等内容。说明：为双方提供解决争议的途径，保障合同执行的顺利进行。7.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明：为合同的执行提供必要支持，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.项目经理违约行为1.1.1未经允许泄露用人单位的商业秘密责任认定标准：根据损失情况，赔偿用人单位相应的经济损失。示例：项目经理在停薪留职期间，泄露了用人单位的商业秘密，造成用人单位损失10万元。1.1.2违反停薪留职期间的保密义务责任认定标准：根据损失情况，赔偿用人单位相应的经济损失。示例：项目经理在停薪留职期间，违反保密义务，导致用人单位损失5万元。2.用人单位违约行为2.1.1未按合同约定支付项目经理停薪留职期间的工资责任认定标准：根据损失情况，支付项目经理相应的工资及违约金。示例：用人单位未按合同约定支付项目经理停薪留职期间的工资，需支付项目经理工资及违约金共计2万元。2.1.2未按合同约定安排项目经理复职后的工作责任认定标准：根据损失情况，支付项目经理相应的赔偿金。示例：用人单位未按合同约定安排项目经理复职后的工作，需支付项目经理赔偿金1万元。3.第三方违约行为3.1.1未按协议约定履行职责责任认定标准：根据损失情况，赔偿甲乙双方相应的经济损失。示例：第三方未按协议约定履行监理职责，导致项目进度延误，造成甲乙双方经济损失共计5万元。3.1.2违反保密义务责任认定标准：根据损失情况，赔偿甲乙双方相应的经济损失。示例：第三方在履行职责过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，造成甲乙双方经济损失共计10万元。全文完。2024年建筑工程项目经理停薪留职责任书2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同目的1.2定义和解释1.3相关术语2.项目经理的职责2.1职责概述2.2项目管理2.3质量控制2.4进度管理2.5风险管理2.6沟通与协调2.7财务管理2.8合同管理3.停薪留职期间的工作安排3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作方式4.停薪留职期间的待遇4.1工资待遇4.2奖金和补贴4.3社会保险和公积金4.4其他福利待遇5.停薪留职期间的考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果5.4考核结果的应用6.停薪留职期间的保密义务6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.停薪留职期间的合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用和争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效和解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：项目经理职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密协议13.其他条款13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人14.4签署方式第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同目的本合同旨在明确项目经理在停薪留职期间的职责、权利和义务，确保工程项目的顺利进行。1.2定义和解释本合同中涉及的定义和解释如下：（1）“项目经理”指本合同中约定担任项目经理的人员；（2）“停薪留职期间”指项目经理根据本合同约定暂停工资发放，但仍保留职位和部分职责的期间；（3）“工程项目”指本合同约定的具体建设项目。1.3相关术语本合同中使用的相关术语包括但不限于：项目管理、质量控制、进度管理、风险管理、沟通与协调、财务管理、合同管理等。2.项目经理的职责2.1职责概述（1）负责工程项目的整体规划、组织、协调和实施；（2）确保工程项目的质量、进度和成本控制；（3）对工程项目的风险进行识别、评估和控制；（4）协调与业主、设计单位、施工单位、监理单位等各方的关系。2.2项目管理（1）制定项目计划，包括进度计划、成本计划、质量计划等；（2）监督项目计划的执行，确保项目按计划进行；（3）对项目进度进行跟踪和调整，确保项目按时完成。2.3质量控制（1）制定质量控制标准，确保工程质量符合规定要求；（2）对施工过程进行监督，确保工程质量得到有效控制；（3）对质量问题进行及时处理和纠正。2.4进度管理（1）制定项目进度计划，确保项目按期完成；（2）对项目进度进行跟踪和调整，确保项目按时完成；（3）协调各方资源，确保项目进度不受影响。2.5风险管理（1）识别项目风险，评估风险影响；（2）制定风险应对措施，降低风险发生的可能性和影响；（3）对风险进行监控和控制，确保风险得到有效管理。2.6沟通与协调（1）与业主、设计单位、施工单位、监理单位等各方保持良好沟通；（2）协调各方关系，确保项目顺利进行；（3）及时向上级汇报项目进展情况。2.7财务管理（1）制定项目财务预算，确保项目成本控制在预算范围内；（2）监督项目资金的使用，确保资金合理分配；（3）对项目财务状况进行监控，确保项目财务稳定。2.8合同管理（1）监督合同履行，确保合同条款得到有效执行；（2）协调合同纠纷，维护公司权益；3.停薪留职期间的工作安排3.1工作内容项目经理在停薪留职期间应继续履行上述职责，确保工程项目顺利进行。3.2工作时间项目经理在停薪留职期间应按照公司规定的工作时间工作。3.3工作地点项目经理在停薪留职期间应按照公司规定的工作地点工作。3.4工作方式项目经理在停薪留职期间应采用远程工作或现场工作相结合的方式完成工作任务。4.停薪留职期间的待遇4.1工资待遇项目经理在停薪留职期间，公司将按照合同约定支付一定比例的工资。4.2奖金和补贴项目经理在停薪留职期间，公司将按照合同约定支付一定比例的奖金和补贴。4.3社会保险和公积金项目经理在停薪留职期间，公司将按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇项目经理在停薪留职期间，公司将按照公司规定提供其他福利待遇。8.停薪留职期间的考核8.1考核标准（1）项目进度完成情况；（2）工程质量控制情况；（3）成本控制情况；（4）风险管理情况；（5）沟通与协调能力；（6）团队协作能力；（7）个人工作态度。8.2考核方式（1）定期考核：每季度进行一次，考核内容包括但不限于工作计划执行情况、问题解决能力等；（2）项目终期考核：项目完成后进行，考核内容包括但不限于项目完成质量、进度、成本等；（3）随机抽查：公司对项目经理的工作进行不定期抽查，以了解其工作状态和问题。8.3考核结果（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）考核结果将作为项目经理是否继续停薪留职的依据；（3）考核结果将记录在项目经理的档案中。8.4考核结果的应用（2）考核结果将作为项目经理晋升和培训的依据；（3）考核结果将作为项目经理绩效奖金发放的依据。9.停薪留职期间的保密义务9.1保密范围（1）公司的商业秘密；（2）工程项目的相关技术资料；（3）公司的客户信息；（4）公司的合作伙伴信息。9.2保密义务（1）未经公司同意，不得泄露任何保密信息；（2）不得利用保密信息从事任何违反法律法规或公司规定的行为；（3）不得将保密信息用于个人或第三方利益。9.3违约责任（1）如因项目经理违反保密义务导致公司遭受损失，项目经理应承担相应的法律责任；（2）公司有权采取一切必要措施，包括但不限于解除合同、追究法律责任等。10.停薪留职期间的合同解除10.1解除条件（1）项目经理违反本合同约定，经公司书面通知后仍未改正；（2）项目经理在停薪留职期间发生严重失职行为，造成公司重大损失；（3）项目经理因个人原因无法继续履行合同；（4）公司因经营需要，经双方协商一致解除合同。10.2解除程序（1）公司提出解除合同意向，书面通知项目经理；（2）项目经理收到解除合同通知后，应在规定时间内提出书面答复；（3）双方根据解除合同的具体情况，协商确定解除合同的具体事宜。10.3解除后的处理（1）解除合同后，公司应按照合同约定支付项目经理相应的补偿；（2）项目经理应按照合同约定，妥善处理与工程项目相关的遗留问题；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。11.违约责任11.1违约行为（1）项目经理违反本合同约定的任何条款；（2）公司违反本合同约定的任何条款。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应按照合同约定，采取补救措施。11.3违约赔偿（1）违约赔偿金额根据违约行为对公司的实际损失进行确定；（2）违约赔偿金额最高不超过合同总金额的10%。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。12.3争议解决地点争议解决地点为双方约定的仲裁委员会所在地。13.法律适用和争议管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；（2）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交双方约定的仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决。14.合同生效和解除14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除（1）本合同经双方协商一致，可以解除；（2）本合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或经双方同意，参与合同履行、监督或提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。15.2范围（1）项目管理咨询；（2）工程监理；（3）工程评估；（4）合同履行过程中的技术服务；（5）争议解决。16.第三方介入的程序16.1介入同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入。任何一方提议引入第三方时，应提前书面通知对方，并获得对方的同意。16.2第三方选择（1）第三方由提议方负责选择，并应具备相应的资质和能力；（2）提议方应向对方提供第三方的资质证明和相关材料。17.第三方的责任和权利17.1责任（1）第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准；（3）第三方对因其疏忽或违法行为给甲乙双方造成的损失，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权获得甲乙双方支付的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方的责任限额18.1限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方的资质、能力、工作范围等因素确定。18.2限额类型（1）绝对责任限额：第三方对甲乙双方的责任不超过约定的限额；（2）比例责任限额：第三方对甲乙双方的责任按其在合同中所承担的工作比例确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲乙双方应明确各自在合同中的职责，并与第三方签订相应的合作协议；（2）第三方应在其职责范围内工作，不得干涉甲乙双方的内部事务。19.2责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其在合同中的职责范围内；（2）甲乙双方应对其自身的违约行为承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应承担相应的责任。20.第三方的退出机制20.1退出条件（1）合同约定的第三方介入目的实现；（2）合同约定的第三方介入期限届满；（3）经甲乙双方协商一致，第三方退出。20.2退出程序（1）第三方提出退出意向，书面通知甲乙双