2024年度人力资源服务与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务与培训合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：人力资源服务内容2.1招聘服务2.1.1甲方提供招聘需求2.1.2乙方负责制定招聘策略并实施2.1.3双方确定招聘时间节点及招聘结果2.2培训服务2.2.1甲方提供培训需求及培训对象2.2.2乙方负责制定培训方案并实施2.2.3双方确定培训时间、地点及培训师2.3薪酬福利管理2.3.1甲方提供薪酬福利政策2.3.2乙方负责执行甲方薪酬福利政策2.3.3双方定期评估薪酬福利体系2.4员工关系管理2.4.1甲方提供员工关系管理需求2.4.2乙方负责提供员工关系管理咨询及解决方案2.4.3双方定期评估员工关系管理效果第三条：服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。3.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。第四条：服务费用4.1双方根据实际服务内容、服务数量及行业标准，协商确定服务费用。4.2乙方应在提供服务前向甲方提交服务费用明细，甲方确认后支付。第五条：支付方式及时间5.1甲方支付服务费用采用预付制，自合同生效之日起七个工作日内支付50%预付款。5.2服务完成后，乙方提供服务报告及最终费用，甲方确认后支付剩余50%服务费。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：不可抗力9.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并协商解决。第十条：合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，经双方确认后生效。第十一条：合同的终止11.1本合同有效期届满，双方未书面同意续约的，合同自行终止。第十二条：合同的签署12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附件13.1本合同附件包括：服务内容详细说明、服务费用明细表等。第十四条：生效条件14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：_____________，地址：_____________1.2乙方名称：_____________，地址：_____________第二条：人力资源服务内容2.1招聘服务2.1.1甲方提供招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、招聘人数、期望入职时间等。2.1.2乙方负责制定招聘策略并实施，包括但不限于制定招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人推荐及背景调查等。2.1.3双方确定招聘时间节点及招聘结果，包括但不限于发布招聘信息的时间、面试安排、候选人录用通知时间等。2.2培训服务2.2.1甲方提供培训需求及培训对象，包括但不限于培训主题、培训目标、参训人员范围、培训时间安排等。2.2.2乙方负责制定培训方案并实施，包括但不限于培训内容设计、培训师资选定、培训场地安排、培训材料准备等。2.2.3双方确定培训时间、地点及培训师，包括但不限于培训具体时间、培训地点、培训师资质及人选等。2.3薪酬福利管理2.3.1甲方提供薪酬福利政策，包括但不限于基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、员工关怀等。2.3.2乙方负责执行甲方薪酬福利政策，并确保政策实施的正确性和及时性。2.3.3双方定期评估薪酬福利体系，根据市场状况及公司经营状况，适时调整薪酬福利政策。2.4员工关系管理2.4.1甲方提供员工关系管理需求，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、员工关系协调等。2.4.2乙方负责提供员工关系管理咨询及解决方案，包括但不限于员工关系培训、员工满意度调查、劳动纠纷处理等。2.4.3双方定期评估员工关系管理效果，并根据评估结果调整管理策略。第三条：服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。3.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。第四条：服务费用4.1双方根据实际服务内容、服务数量及行业标准，协商确定服务费用。4.2乙方应在提供服务前向甲方提交服务费用明细，甲方确认后支付。第五条：支付方式及时间5.1甲方支付服务费用采用预付制，自合同生效之日起七个工作日内支付50%预付款。5.2服务完成后，乙方提供服务报告及最终费用，甲方确认后支付剩余50%服务费。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自合同生效之日起计算，直至双方书面同意解除保密义务。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2损失赔偿额应当包括因违约所造成的直接损失和间接损失。7.3违约方应承担因违约产生的诉讼费、律师费等费用。7.4双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，不得无故拖延或拒绝履行。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第九条：不可抗力9.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并协商解决。9.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、政策变化、战争等。9.3受不可抗力影响的一方应提供相关证明文件，以便对方确认不可抗力事件的存在。第十条：合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，经双方确认后生效。10.2任何一方要求变更或解除合同，应提前三十天书面通知对方。10.3合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的条款继续履行合同。第十一条：合同的终止11.1本合同有效期届满，双方未书面同意续约的，合同自行终止。11.2合同终止后，乙方应按照甲方要求移交给甲方所有与服务相关的文件、资料和财产。11.3合同终止后，双方对彼此的权利义务不负任何责任，但本合同中关于保密、争议解决的条款仍然有效。第十二条：合同的签署12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2双方签字盖章后，本合同即刻生效。第十三条：附件13.1本合同附件包括：服务内容详细说明、服务费用明细表、培训课程安排、招聘流程图等。13.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照附件约定的内容履行各自的权利义务。第十四条：生效条件14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。14.2本合同的签订，视为双方对合同内容的理解和认可，并对合同的完整性和约束力无异议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或产品的个人或实体。1.2第三方介入时，应严格遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务。1.3第三方对甲乙双方的责任，应以第三方与甲乙双方之间的具体协议为准。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、培训师、招聘候选人等。2.2第三方介入时，应向甲乙双方披露其身份，并提供相关的资质证明。2.3甲乙双方应审慎评估第三方的资质和能力，确保其能够满足合同履行所需的标准。第三条：第三方义务及责任3.1第三方应按照甲乙双方的指示和要求，提供相应的服务或产品。3.2第三方在提供服务或产品过程中，应遵守相关法律法规，确保服务或产品的合法性、合规性。3.3第三方应对其提供的服务或产品负责，确保其质量、安全符合甲乙双方的要求。第四条：第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方之间的责任限额，应由甲乙双方在具体合同中明确约定。4.2责任限额可以包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任承担方式等。4.3甲乙双方与第三方之间的责任限额约定，不得违反法律法规的规定。第五条：第三方违约处理5.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。5.2甲乙双方与第三方之间的违约处理，应按照双方的具体约定执行。5.3第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方立即纠正违约行为，或解除与第三方的合同。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的合同，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙双方的履行，不得影响甲乙双方按照本合同约定履行各自的义务。6.3甲乙双方与第三方之间的合同，不得违反本合同的约定。第七条：第三方信息的保密7.1第三方应按照本合同的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息。7.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入合同的终止，应提前书面通知甲乙双方。8.2终止第三方介入后，第三方应按照甲乙双方的要求，完成相关的交接工作。8.3第三方终止介入后，本合同中关于第三方的条款仍然对甲乙双方具有约束力。第九条：法律适用及争议解决9.1本合同及第三方介入的修正条款，适用中华人民共和国法律。9.2因本合同及第三方介入的修正条款引起的争议，应通过友好协商解决。9.3协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的签署10.1本合同的修正条款，需甲乙双方书面签署，经双方确认后生效。10.2本合同的修正条款与原合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照修正条款约定的内容履行各自的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细说明附件2：服务费用明细表附件3：培训课程安排附件4：招聘流程图附件5：第三方供应商名单及资质证明附件6：培训材料清单附件7：招聘广告模板附件8：面试评价表附件9：薪酬福利政策说明书附件10：员工关系管理方案附件11：保密协议附件12：争议解决方式说明附件13：不可抗力事件证明文件模板附件14：合同变更与解除协议附件详细要求和说明：附件1：服务内容详细说明本附件应详细列出甲方乙方的服务内容，包括但不限于招聘服务的具体流程、培训内容的详细安排、薪酬福利管理的具体政策以及员工关系管理的具体措施。附件2：服务费用明细表本附件应详细列出各项服务的费用明细，包括费用的计算方式、支付时间及支付方式等。附件3：培训课程安排本附件应详细列出培训课程的时间、地点、内容、培训师等相关信息。附件4：招聘流程图本附件应以图形方式清晰展示招聘流程的各个环节，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。附件5：第三方供应商名单及资质证明本附件应列出所有第三方供应商的名单，并附上其资质证明文件。附件6：培训材料清单本附件应详细列出培训所需的材料，包括但不限于培训手册、PPT、案例分析等。附件7：招聘广告模板本附件应提供招聘广告的模板，甲方可以根据实际情况进行修改。附件8：面试评价表本附件应提供面试评价的表格，用于面试官对面试候选人进行评价。附件9：薪酬福利政策说明书本附件应详细说明甲方的薪酬福利政策，包括工资构成、奖金发放、社保福利等。附件10：员工关系管理方案本附件应详细说明乙方向甲方提供的员工关系管理方案，包括但不限于员工沟通、投诉处理、劳动纠纷解决等。附件11：保密协议本附件应详细列出保密协议的内容，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件12：争议解决方式说明本附件应详细说明争议解决的途径和方法，包括但不限于友好协商、调解、诉讼等。附件13：不可抗力事件证明文件模板本附件应提供不可抗力事件证明文件的模板，用于双方在发生不可抗力事件时进行证明。附件14：合同变更与解除协议本附件应详细说明合同变更与解除的程序和条件，包括但不限于变更或解除的书面通知、双方确认等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按约定提供服务或产品。2.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准。3.第三方未按约定时间提供服务或产品。4.第三方提供的服务或产品存在安全隐