2024实习生培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和岗位安排2.1实习目的2.2实习岗位2.3实习时间3.实习内容与要求3.1实习计划3.2实习任务3.3实习考核4.实习待遇与保障4.1工资待遇4.2社会保险与公积金4.3工作条件5.实习纪律与义务5.1实习生义务5.2用人单位责任5.3实习生纪律6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果处理7.实习合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除条件7.3解除程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：实习生岗位说明书13.2附件二：实习考核表14.合同签订与生效14.1签订时间14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5学历：1.1.6毕业院校：1.1.7专业：1.1.8联系电话：1.1.9电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系人：1.2.5联系电话：1.2.6电子邮箱：2.实习目的和岗位安排2.1实习目的2.1.1增强实习生就业竞争力2.1.2提高实习生实际操作能力2.1.3促进实习生综合素质提升2.2实习岗位2.2.1岗位名称：2.2.2岗位职责：2.2.3工作内容：2.3实习时间2.3.1实习期限：自年月日起至年月日止2.3.2实习工作时间：2.3.2.1工作日：周一至周五2.3.2.2工作时间：上午9:00至下午17:00，中午休息1小时3.实习内容与要求3.1实习计划3.1.1实习周期：按季度划分3.1.2实习内容：3.1.2.1岗位技能培训3.1.2.2行业知识学习3.1.2.3企业文化融入3.2实习任务3.2.1完成岗位安排的各项工作3.2.2参与公司组织的各类培训活动3.3实习考核3.3.1考核方式：定期考核与日常考核相结合3.3.2评价标准：3.3.2.1工作能力3.3.2.2团队协作3.3.2.3学习态度4.实习待遇与保障4.1工资待遇4.1.1实习生工资：每月人民币元4.1.2发放时间：每月日4.2社会保险与公积金4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金4.2.2具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行4.3工作条件4.3.1提供必要的办公设施和设备4.3.2确保实习生的人身安全5.实习纪律与义务5.1实习生义务5.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度5.1.2服从用人单位的安排和指导5.1.3保守公司秘密5.2用人单位责任5.2.1对实习生进行必要的岗前培训5.2.2指导实习生完成实习任务5.2.3对实习生进行考核和评价5.3实习生纪律5.3.1不得迟到、早退、旷工5.3.2不得擅自离岗5.3.3不得在工作时间从事与实习无关的活动6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度进行一次6.1.2日常考核：由导师或直接上级进行6.2评价标准6.2.1工作能力：完成工作任务的效率和质量6.2.2团队协作：与同事的沟通与配合6.2.3学习态度：对实习工作的认真程度6.3考核结果处理6.3.1考核结果作为实习生实习期满后是否留用的依据6.3.2考核不合格者，用人单位有权终止实习合同7.实习合同的变更与解除7.1合同变更7.1.1双方协商一致，可以变更本合同条款7.1.2变更内容应以书面形式确认7.2合同解除条件7.2.1实习生提出解除合同，需提前日书面通知用人单位7.2.2用人单位有正当理由，可以解除合同7.2.3实习期满，合同自然终止7.3解除程序7.3.1实习生提出解除合同，需向用人单位提交书面申请7.3.2用人单位收到申请后，应在日内给予回复7.3.3解除合同后，双方应结清工资及社会保险、公积金等相关费用8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生无故提前终止实习，需赔偿用人单位已发生的实习费用8.1.2若实习生违反公司规章制度，造成经济损失，需承担相应的赔偿责任8.1.3若实习生泄露公司机密，需承担相应的法律责任8.2用人单位违约责任8.2.1若用人单位未按时支付实习生工资，需按每日千分之五支付违约金8.2.2若用人单位未按照合同约定提供实习条件，需承担相应的赔偿责任8.2.3若用人单位泄露实习生个人信息，需承担相应的法律责任9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密9.1.2实习生在实习期间了解到的公司内部信息9.1.3实习生在实习期间接触到的客户信息9.2保密期限9.2.1保密期限自实习合同终止之日起计算，为期年9.3违反保密责任9.3.1若实习生违反保密条款，需承担相应的法律责任9.3.2若实习生违反保密条款，用人单位有权解除实习合同，并要求赔偿损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁裁决为终局裁决10.2争议解决机构10.2.1合同签订地所在的劳动合同争议仲裁委员会11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2实习生报到并完成入职手续11.2合同终止条件11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的解除条件11.3合同终止手续11.3.1双方应签署合同终止协议11.3.2结清工资及社会保险、公积金等相关费用12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定12.1.2用人单位应保障实习生的合法权益，提供必要的培训和支持12.2其他条款12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.合同附件13.1附件一：实习生岗位说明书13.2附件二：实习考核表14.合同签订与生效14.1签订时间：年月日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高实习效果，或是在特定情况下提供专业服务。2.2.1提供实习岗位信息与匹配服务2.2.2提供实习培训与指导2.2.3提供实习期间的咨询服务2.2.4提供实习考核与评价服务3.第三方责任与权利3.1.1对提供的服务质量负责3.1.2对实习生个人信息保密3.1.3对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应责任3.2第三方的权利包括：3.2.1收取合理的服务费用3.2.2在其职责范围内对实习生进行指导和管理3.2.3在合同约定的范围内使用甲方和乙方提供的信息4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，而非合同当事人关系。4.2第三方在提供服务的范围内对甲方和乙方负责，但甲方和乙方各自对自身的法律责任承担独立责任。4.3第三方不得干预甲方和乙方的内部事务，包括但不限于工资发放、工作安排等。5.第三方责任限额5.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。5.1.2第三方违反保密条款导致甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。5.1.3第三方在提供服务的范围内造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。6.2甲方或乙方应将第三方介入情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。6.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保服务顺利进行。7.第三方介入的变更与解除7.1甲方、乙方或第三方均可因正当理由提出变更或解除第三方介入服务，但应提前日书面通知对方。7.2变更或解除第三方介入服务后，相关费用、责任等事项应重新协商确定。8.第三方介入的其他事项8.1第三方介入服务期间，如发生法律纠纷，应由第三方自行承担。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生岗位说明书说明：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。2.附件二：实习考核表说明：包括实习生的考核指标、评分标准、考核时间等。3.附件三：第三方服务合同说明：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。4.附件四：实习协议书说明：包括实习生与甲方签订的实习协议，详细约定实习期间的权利和义务。5.附件五：实习期间工资发放明细说明：记录实习期间工资的发放时间、金额、原因等。6.附件六：实习期间社会保险和公积金缴纳明细说明：记录实习期间社会保险和公积金的缴纳情况。7.附件七：实习期间考勤记录说明：记录实习期间的工作时间、请假情况等。8.附件八：实习期间培训记录说明：记录实习生参加的培训课程、时间、内容等。9.附件九：实习期间考核结果说明：记录实习生的考核时间、结果、评价等。10.附件十：实习期间违约行为记录说明：记录实习生在实习期间发生的违约行为及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：无故提前终止实习责任认定：实习生需赔偿用人单位已发生的实习费用，包括但不限于培训费、管理费等。违约行为：违反公司规章制度责任认定：实习生需承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、信誉损失等。违约行为：泄露公司机密责任认定：实习生需承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资责任认定：用人单位需按每日千分之五支付违约金，并补发工资。违约行为：未按照合同约定提供实习条件责任认定：用人单位需承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、信誉损失等。违约行为：泄露实习生个人信息责任认定：用人单位需承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务质量不符合约定责任认定：第三方需按照合同约定进行整改，并承担由此造成的损失。违约行为：泄露甲方或乙方信息责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024实习生培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位地址1.6实习单位联系人1.7实习单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习待遇4.1实习工资4.2工资发放方式4.3工资支付周期4.4社会保险及公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习生考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果处理8.实习结束后的相关事宜8.1实习生离职手续8.2实习单位对实习生评价9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习单位名称：ABC科技有限公司1.5实习单位地址：省市区路号1.6实习单位联系人：1.7实习单位联系方式：139001390002.实习岗位及工作内容2.1实习岗位：软件开发实习生2.2工作内容：2.2.1参与软件开发项目的前期调研和需求分析2.2.2协助完成代码编写和调试2.2.3参与项目测试和问题修复2.2.4学习和了解软件开发流程及规范2.3工作地点：ABC科技有限公司研发部3.实习时间3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习周期：4个月4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元4.2工资发放方式：每月底前通过银行转账发放至实习生指定账户4.3工资支付周期：每月4.4社会保险及公积金：根据国家相关规定，由实习单位按规定缴纳社会保险和住房公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得与实习岗位相关的培训和指导5.1.2享受实习期间规定的福利待遇5.1.3对实习单位的工作提出意见和建议5.1.4实习结束后获得实习单位出具的评价证明5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律5.2.2积极完成实习单位安排的工作任务5.2.3保护实习单位商业秘密和知识产权5.2.4遵守国家法律法规和社会主义核心价值观6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生进行实习期间的考核6.1.2对违反合同约定的实习生进行处理6.1.3对实习生进行必要的培训和指导6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供符合岗位要求的实习条件和环境6.2.2对实习生进行职业道德和业务技能培训6.2.3按时足额支付实习工资和缴纳社会保险及住房公积金7.实习生考核7.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生的工作表现、学习态度和团队合作精神进行考核7.2考核标准：7.2.1工作表现：完成实习单位分配的任务，达到实习单位要求的质量标准7.2.2学习态度：积极主动学习，掌握实习岗位所需的技能和知识7.2.3团队合作精神：与同事合作愉快，共同完成工作任务7.3考核结果处理：实习结束后，实习单位将根据考核结果对实习生进行评价，并出具实习鉴定。如实习生考核不合格，实习单位有权终止实习关系。8.实习结束后的相关事宜8.1实习生离职手续：8.1.1实习生在实习结束前一周向实习单位提出离职申请8.1.3实习生归还实习单位提供的所有物品和资料8.2实习单位对实习生评价：8.2.1实习单位将在实习结束后5个工作日内对实习生进行评价8.2.2评价内容包括实习生的工作表现、学习态度、团队合作等8.2.3评价结果将作为实习生实习鉴定的重要依据9.保密条款9.1保密内容：9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等9.1.2实习单位客户的信息、交易信息等9.2保密期限：自实习结束之日起计算，为期一年10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反实习单位规章制度10.1.2实习生无法胜任实习岗位工作10.1.3实习生严重失职给实习单位造成损失10.2合同解除程序：10.2.1实习单位应提前30日书面通知实习生10.2.2实习生有权在接到通知后5日内提出异议10.2.3双方协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁10.3合同解除后的处理：10.3.1实习单位应支付实习生相应的经济补偿10.3.2实习生应配合实习单位办理离职手续11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按时完成工作任务，每延误一天，应向实习单位支付人民币100元违约金11.1.2实习生泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按时支付实习生工资，应支付相当于工资总额20%的违约金11.2.2实习单位违反保密条款，应承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构：12.2.1省市劳动仲裁委员会13.合同生效及其他13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规13.2合同变更：13.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认13.3合同解除：13.3.1合同解除需符合法律规定的条件，并以书面形式通知对方13.4合同终止：13.4.1实习期满或双方协商一致解除合同，合同终止14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指的是除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或企业，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照本合同约定，履行其服务或协助的义务，并对因其违约行为导致的损失承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的申请：甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在接到申请后5个工作日内给予回复。16.2.1第三方具备相应的资质和能力，能够提供满足甲乙双方要求的服务或协助。16.2.2第三方的介入不违反国家法律法规和本合同的约定。16.2.3第三方的介入经甲乙双方书面同意。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2第三方根据合作协议，提供相应的服务或协助。17.3甲乙双方对第三方的服务或协助进行监督和评估。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿金额不得超过甲乙双方在合作协议中约定的赔偿限额。18.2赔偿限额的确定：赔偿限额应根据第三方的注册资本、业务规模、行业风险等因素综合确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，甲方应按照合作协议支付相应费用。19.1.2第三方违约导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务或协助，乙方应按照合作协议支付相应费用。19.2.2第三方违约导致乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方介入本合同，其与甲乙双方的关系仅限于合作协议，第三方不直接参与本合同的履行。19.3.2第三方在履行合作协议过程中，应遵守本合同的相关规定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式确认变更内容。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除：第三方介入后，如需解除本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并按照本合同约定的解除程序进行。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决：第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。第三方作为争议一方，应按照争议解决结果承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：1.1实习岗位说明书应详细列出实习岗位的工作内容、工作要求、工作职责、工作环境等。1.2说明书应包含实习岗位所需的技能和知识要求，以及实习生在实习期间应达到的能力水平。1.3说明书应明确实习期间的工作目标和预期成果。2.附件二：实习生考核标准详细要求和说明：2.1考核标准应包括工作表现、学习态度、团队合作、创新能力等方面。2.2考核标准应具体、量化，以便于对实习生的表现进行客观评价。2.3考核标准应与实习岗位说明书相一致，确保考核的公正性和合理性。3.附件三：实习单位规章制度详细要求和说明：3.1规章制度应包括工作时间、考勤制度、福利待遇、保密条款等。3.2规章制度应明确实习生的权利和义务，以及违反规定的处理措施。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：4.1协议应明确第三方的服务内容、费用、责任范围、保密条款等。4.2协议应包含甲乙双方的权利和义务，以及争议解决机制。5.附件五：实习结束评价表详细要求和说明：5.1评价表应包括实习生在实习期间的表现、能力提升、团队合作等方面。5.2评价表应提供空间供实习单位和实习生填写评价意见。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：1.1未按时报到或擅自离岗1.3泄露实习单位保密信息1.4严重违反实习单位规章制度责任认定：1.1未按时报到或擅自离岗：实习生应向实习单位支付相当于每日工资的违约金。1.3泄露实习单位保密信息：实习生应承担法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。1.4严重违反实习单位规章制度：实习单位有权解除实习合同，实习生应承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：2.1未按时支付实习工资2.2未提供符合岗位要求的实习条件和环境2.3违反保密条款责任认定：2.1未按时支付实习工资：实习单位应支付相当于未支付工资部分20%的违约金。2.2未提供符合岗位要求的实习条件和环境：实习单位应赔偿实习生因此遭受的损失。2.3违反保密条款：实习单位应承担法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：3.1未按约定提供服务或协助3.2泄露甲乙双方商业秘密责任认定：3.1未按约定提供服务或协助：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2泄露甲乙双方商业秘密：第三方应承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024实习生培训合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习内容3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间与休息时间4.实习待遇4.1实习津贴4.2保险福利4.3实习期间的其他福利5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习考核结果6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.其他约定10.1合同附件10.2合同变更与补充10.3合同解释11.合同签署11.1签署时间与地点11.2签署人资格11.3签署程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同备案13.1备案主体13.2备案程序14.合同解除与终止的后续处理14.1劳动关系终止后的处理14.2实习生档案移交14.3合同解除与终止的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位住所：____________________1.1.3实习单位法定代表人：_____________1.1.4实习单位联系方式：________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1合同双方签字盖章后生效1.3.2合同签订前，实习单位对实习生的背景调查、面试等程序完成2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.1.1实习岗位名称：____________________2.1.2实习岗位部门：____________________2.2实习职责2.2.1负责岗位相关的工作任务2.2.2参与部门内部会议和活动2.2.3按要求完成实习单位安排的其他工作2.3实习内容2.3.1学习岗位相关知识和技能2.3.2参与实际项目操作2.3.3完成实习单位指定的实习报告3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.2工作时间与休息时间3.2.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时3.2.2休息时间：按照国家规定执行4.实习待遇4.1实习津贴4.1.1实习津贴标准：____元/月4.2保险福利4.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险4.3实习期间的其他福利4.3.1提供实习期间的工作餐4.3.2提供实习期间的办公设施和用品5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.1.1实习单位对实习生进行定期考核5.2实习考核内容5.2.1工作态度5.2.2工作能力5.2.3实习成果5.3实习考核结果5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1实习生单方面解除合同需提前____天书面通知实习单位6.1.2实习单位单方面解除合同需提前____天书面通知实习生6.2合同终止条件6.2.1实习期限届满6.2.2实习生因个人原因提前终止实习6.3合同解除与终止的程序6.3.1书面通知对方6.3.2双方协商解决6.3.3如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼7.违约责任7.1违约情形7.1.1实习生未按时完成实习任务7.1.2实习单位未按合同约定支付实习津贴7.2违约责任承担7.2.1实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失7.2.2实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金7.3违约赔偿7.3.1违约赔偿金额根据实际损失确定8.保密条款8.1保密范围8.1.1实习单位的技术秘密、经营信息、商业秘密等8.1.2实习单位对外合作项目的相关信息8.2保密义务8.2.1实习生在实习期间及离职后不得泄露或擅自使用实习单位的保密信息8.2.2实习生应采取必要措施保护实习单位的保密信息不被泄露8.3违反保密义务的责任8.3.1实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因此造成的损失9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式9.2.1合同双方应友好协商解决争议9.3争议解决程序9.3.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等10.2合同变更与补充10.2.1合同的任何变更或补充均应以书面形式进行10.2.2变更或补充后的合同具有同等法律效力10.3合同解释10.3.1合同的条款如有歧义，应按有利于实习生利益的原则进行解释11.合同签署11.1签署时间与地点11.1.1合同签署时间为____年__月__日11.1.2合同签署地点：____________________11.2签署人资格11.2.1实习单位签署人应为具有完全民事行为能力的法定代表人或授权代表11.2.2实习生签署人应为具有完全民事行为能力的自然人11.3签署程序11.3.1实习单位签署人签字或盖章11.3.2实习生签署人签字12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章12.1.2合同签订前，实习单位对实习生的背景调查、面试等程序完成12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.合同备案13.1备案主体13.1.1合同备案主体为实习单位和实习生13.2备案程序13.2.1实习单位和实习生应在合同生效后____日内向实习单位所在地的人力资源和社会保障部门备案14.合同解除与终止的后续处理14.1劳动关系终止后的处理14.1.1实习单位应将实习生的档案移交给实习生14.1.2实习生应归还实习单位提供的物品和资料14.2实习生档案移交14.2.1实习单位应将实习生的档案在合同解除或终止后____日内移交给实习生14.3合同解除与终止的其他事宜14.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定处理相关事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习过程中，由实习生或实习单位邀请或指定的，为实习提供相关服务或协助的其他个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、实习基地、担保机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了确保实习的顺利进行，提高实习效果，保障实习生和实习单位的权益。3.第三方介入的程序3.1实习生或实习单位在需要第三方介入时，应提前____天向对方告知，并书面同意第三方介入。3.2第三方介入前，应与实习生和实习单位签订书面协议，明确各方的权利和义务。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据协议要求实习生和实习单位提供必要的信息和资料。4.2第三方有义务对实习生的表现进行评估和反馈，并提出改进建议。4.3第三方