2024年度门卫人员与物流公司安全保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门卫人员与物流公司安全保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1门卫人员基本信息1.2物流公司基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.门卫人员职责3.1安全巡逻3.2入出登记3.3紧急情况处理4.物流公司职责4.1物流公司安全管理4.2物流公司设施保护5.安全保障措施5.1门卫人员培训5.2物流公司设施安全5.3紧急预案6.门卫人员福利待遇6.1工资标准6.2工作时间6.3休息休假7.物流公司配合事项7.1提供门卫人员办公场所7.2提供必要的安全设施7.3配合门卫人员工作8.违约责任8.1门卫人员违约责任8.2物流公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知送达13.3合同附件14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1门卫人员基本信息1.1.1门卫人员姓名：1.1.2门卫人员身份证号码：056781.1.3门卫人员联系方式：138001380001.2物流公司基本信息1.2.1物流公司名称：物流有限公司1.2.2物流公司注册地址：市区路号1.2.3物流公司联系方式：02156782.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.门卫人员职责3.1安全巡逻3.1.1定时在指定区域进行安全巡逻3.1.2发现异常情况及时报告物流公司安全管理部门3.2入出登记3.2.1对进入和离开物流公司的人员、车辆进行登记3.2.2严格审查出入人员的身份和携带物品3.3紧急情况处理3.3.1在发生火灾、盗窃、事故等紧急情况时，立即采取紧急措施3.3.2确保人员安全和财产安全，并及时通知物流公司相关部门4.物流公司职责4.1物流公司安全管理4.1.1制定并执行物流公司安全管理制度4.1.2定期对门卫人员进行安全培训4.2物流公司设施保护4.2.1提供必要的门卫工作设施和防护用品4.2.2维护门卫工作环境的整洁和安全5.安全保障措施5.1门卫人员培训5.1.1物流公司应定期组织门卫人员进行安全知识培训5.1.2培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置等5.2物流公司设施安全5.2.1物流公司应确保门卫工作区域的安全设施完善5.2.2定期对安全设施进行检查和维护5.3紧急预案5.3.1物流公司应制定应急预案，明确紧急情况下的应对措施5.3.2定期组织门卫人员进行应急演练6.门卫人员福利待遇6.1工资标准6.1.1门卫人员工资为每月人民币5000元整6.1.2工资发放日期为每月5日6.2工作时间6.2.1门卫人员实行8小时工作制，每日工作时间为8小时6.2.2工作时间根据物流公司实际情况进行调整6.3休息休假6.3.1门卫人员享有国家规定的法定节假日休息6.3.2每月享有5天带薪休假7.物流公司配合事项7.1提供门卫人员办公场所7.1.1物流公司应提供门卫人员办公场所，包括办公桌、椅子等基本设施7.1.2办公场所应保证安全、整洁、舒适7.2提供必要的安全设施7.2.1物流公司应提供门卫人员必要的防护用品，如防刺服、防割手套等7.2.2提供监控设备、报警系统等安全设施7.3配合门卫人员工作7.3.1物流公司应配合门卫人员的工作，及时处理门卫人员报告的问题7.3.2物流公司应定期与门卫人员沟通，了解工作情况和需求8.违约责任8.1门卫人员违约责任8.1.1若门卫人员未经允许擅自离职，应赔偿物流公司经济损失，包括但不限于招聘、培训等费用。8.1.2若门卫人员在工作中严重失职，导致物流公司财产损失，应承担相应的赔偿责任。8.2物流公司违约责任8.2.1若物流公司未按合同约定支付门卫人员工资，应按应付工资的百分比支付违约金。8.2.2若物流公司未提供必要的安全设施和培训，导致门卫人员人身安全受到威胁，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。10.1.2合同生效前，双方应完成所有必要的审批程序。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行。10.2.2变更后的合同条款应经双方签字盖章后生效。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2出现合同约定的不可抗力事件，经一方通知，另一方同意后，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同应以书面形式通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照约定处理合同解除后的善后事宜。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满，合同自然终止。12.1.2双方协商一致，可以终止合同。12.2合同终止程序12.2.1合同终止应以书面形式通知对方。12.2.2合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的善后事宜。13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。13.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。13.2通知送达13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同约定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务而介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、分支机构或员工。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入合同关系，需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入合同关系，不得损害合同双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合作协议过程中，若因自身原因造成合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额根据合作协议约定，最高不超过合同总金额的10%。16.2第三方责任认定16.2.1第三方责任认定，应根据合作协议及法律规定进行。16.2.2若第三方责任认定涉及争议，由争议解决机构根据事实和相关证据进行判断。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行。17.1.2甲方应监督第三方履行合作协议，并及时向乙方报告第三方履行情况。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应协助甲方监督第三方履行合作协议，并有权要求第三方提供相关证明材料。17.2.2乙方应向甲方提供第三方履行合作协议所需的信息和资料。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间产生的争议，应依据合作协议约定解决。18.1.2甲方不得因第三方的原因，向乙方追究责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间产生的争议，应依据合作协议约定解决。18.2.2乙方不得因第三方的原因，向甲方追究责任。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方作为合同履行过程中的协助者，其行为应符合合同双方的利益。18.3.2合同双方有权要求第三方提供相关证明材料，以证明其履行合作协议的情况。19.第三方介入后的合同履行19.1合同双方应确保第三方介入后，合同履行不受影响。19.1.1合同双方应就第三方介入后的合同履行事项，与第三方进行充分沟通。19.1.2合同双方应监督第三方按照合作协议履行义务。19.2第三方介入后的合同变更19.2.1合同双方根据第三方介入后的实际情况，可以协商一致对合同进行变更。19.2.2合同变更需按照本合同第十条“合同生效与变更”的相关规定执行。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入后的合同解除，应按照本合同第十一条“合同解除”的相关规定执行。20.2合同双方可根据第三方介入后的实际情况，协商一致解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1附件一为本合同的副本，具有同等法律效力。1.2附件一应包含合同双方签字盖章的页面。2.附件二：门卫人员基本信息表2.1附件二应包含门卫人员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。2.2附件二应加盖物流公司公章。3.附件三：物流公司基本信息表3.1附件三应包含物流公司的名称、注册地址、联系方式等基本信息。3.2附件三应加盖物流公司公章。4.附件四：第三方合作协议4.1附件四应包含合同双方与第三方签订的合作协议内容。4.2附件四应包含第三方的基本信息、责任范围、违约责任等条款。5.附件五：门卫人员培训记录5.1附件五应包含门卫人员接受培训的时间、内容、考核结果等记录。5.2附件五应加盖物流公司公章。6.附件六：门卫人员工作日志6.1附件六应包含门卫人员每日的工作情况、异常情况处理记录等。6.2附件六应加盖物流公司公章。7.附件七：紧急预案7.1附件七应包含物流公司制定的紧急预案内容。7.2附件七应加盖物流公司公章。8.附件八：合同变更协议8.1附件八应包含合同双方对合同变更的书面协议。8.2附件八应包含合同变更后的条款内容。8.3附件八应加盖合同双方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1门卫人员未经允许擅自离职1.2物流公司未按合同约定支付门卫人员工资1.3物流公司未提供必要的安全设施和培训1.4第三方在履行合作协议过程中造成合同双方损失1.5合同双方未按合同约定履行合同义务2.责任认定标准2.1违约行为的认定应以事实为依据，依法进行。2.2责任认定标准应参照本合同约定的违约责任条款。2.3若涉及第三方违约，责任认定应以合作协议为准。3.违约责任示例说明3.1若门卫人员未经允许擅自离职，应赔偿物流公司经济损失，包括但不限于招聘、培训等费用。示例：门卫人员未经允许擅自离职，物流公司需重新招聘和培训新员工，产生经济损失5000元，应赔偿物流公司5000元。3.2若物流公司未按合同约定支付门卫人员工资，应按应付工资的百分比支付违约金。示例：物流公司未按合同约定支付门卫人员工资，应付工资为每月5000元，违约金为应付工资的10%，即500元，物流公司应支付违约金500元。全文完。2024年度门卫人员与物流公司安全保障合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.门卫人员职责2.1门卫人员岗位设置2.2门卫人员工作职责2.3门卫人员工作要求3.物流公司安全保障3.1物流公司安全保障要求3.2物流公司安全保障措施3.3物流公司安全保障责任4.门卫人员工作安排4.1门卫人员工作时间4.2门卫人员轮班制度4.3门卫人员休息时间5.门卫人员管理5.1门卫人员招聘与培训5.2门卫人员考核与晋升5.3门卫人员奖惩制度6.物流公司设施设备管理6.1物流公司设施设备使用规定6.2物流公司设施设备维护保养6.3物流公司设施设备更新与报废7.保密协议7.1保密事项7.2保密责任7.3违约责任8.费用及支付8.1门卫人员工资待遇8.2工资支付方式及时间8.3物流公司安全保障费用9.合同期限9.1合同签订期限9.2合同续签条件9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更生效14.其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同附件14.3本合同解释权归甲方所有第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（物流公司）：名称、地址、法定代表人、联系方式乙方（门卫人员）：姓名、身份证号码、联系方式1.2合同签订日期及地点合同签订日期：____年____月____日合同签订地点：____市____区____街道____号1.3合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。第二条门卫人员职责2.1门卫人员岗位设置门卫人员岗位设置：____个2.2门卫人员工作职责（1）负责物流公司出入口的守卫工作；（2）负责对进入物流公司的人员和车辆进行登记；（3）负责对物流公司内的安全状况进行巡查；（4）负责处理突发事件和紧急情况；（5）负责执行上级领导的指示和安排。2.3门卫人员工作要求（2）门卫人员需熟悉公司内部规章制度；（3）门卫人员需保持高度警惕，确保公司财产安全。第三条物流公司安全保障3.1物流公司安全保障要求（1）确保物流公司内部安全无隐患；（2）防止非法侵入、盗窃等违法犯罪行为；（3）保障物流公司员工及访客的人身安全。3.2物流公司安全保障措施（1）加强门卫人员培训，提高安全意识；（2）安装监控设备，覆盖公司重要区域；（3）定期开展安全检查，消除安全隐患。3.3物流公司安全保障责任甲方负责提供必要的安全保障措施，乙方负责执行并保障公司安全。第四条门卫人员工作安排4.1门卫人员工作时间门卫人员实行24小时值班制，每班8小时。4.2门卫人员轮班制度门卫人员轮班制度按照甲方规定执行。4.3门卫人员休息时间门卫人员每周休息两天，具体休息时间由甲方安排。第五条门卫人员管理5.1门卫人员招聘与培训甲方负责招聘符合要求的门卫人员，乙方负责对门卫人员进行岗前培训。5.2门卫人员考核与晋升甲方对门卫人员的工作进行定期考核，根据考核结果进行晋升或奖惩。5.3门卫人员奖惩制度门卫人员违反公司规章制度或工作失职，甲方有权进行处罚；门卫人员表现优秀，甲方有权给予奖励。第六条物流公司设施设备管理6.1物流公司设施设备使用规定门卫人员需按照规定使用公司设施设备，不得擅自改动或损坏。6.2物流公司设施设备维护保养门卫人员负责对设施设备进行日常维护保养，确保其正常运行。6.3物流公司设施设备更新与报废甲方负责设施设备的更新与报废，乙方负责提出更新与报废建议。第七条保密协议7.1保密事项乙方在履行本合同过程中，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2保密责任乙方违反保密协议，甲方有权要求其承担相应法律责任。7.3违约责任乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金____元。第八条费用及支付8.1门卫人员工资待遇乙方工资标准为每月____元，按月支付。8.2工资支付方式及时间甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。8.3物流公司安全保障费用甲方承担门卫人员的工作职责所需的全部费用，包括但不限于工资、福利、保险等。第九条合同期限9.1合同签订期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同续签条件如双方同意，本合同可续签，续签期限由双方另行协商确定。9.3合同解除条件（1）甲方或乙方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在____日内纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变化导致合同无法履行。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未能履行合同约定的安全职责；（3）任何一方违反保密协议；（4）任何一方未按约定履行合同其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任追究违约责任追究由受损害方提出，通过协商或仲裁方式解决。第十一条争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁机构的规则进行。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除条件。12.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。12.3合同解除通知解除合同的通知应书面送达对方，并保留送达凭证。第十三条合同变更13.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同变更程序合同变更程序按照原合同签订程序执行。13.3合同变更生效变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件本合同附件包括但不限于门卫人员岗位职责说明书、保密协议等。14.3本合同解释权归甲方所有本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、技术支持方等。15.2第三方介入范围（1）提供专业服务或技术支持；（2）进行项目评估或监理；（3）协助解决合同履行中的争议；（4）提供合同履行所需的必要条件或资源。第十六条第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需事先取得对方的书面同意。16.2第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。第十七条第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并根据第三方提供的专业服务或技术支持的性质、难度和风险等因素确定。17.3责任限额的调整责任限额可根据实际情况进行调整，但需书面通知甲乙双方并取得其同意。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利（1）按照合作协议履行职责，享有相应的报酬；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供相关资料和信息。18.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合作协议履行职责，确保服务质量；（3）保守甲乙双方商业秘密，不得泄露；（4）在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，承担相应的赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担；甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担；乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方共同原因导致的损失，甲乙双方按比例承担相应的赔偿责任。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更的必要性第三方介入可能涉及合同内容的变更，甲乙双方应就变更事宜进行协商，并签订相应的补充协议。20.2合同变更的程序合同变更程序按照原合同签订程序执行。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。21.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。21.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁机构的规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫人员岗位职责说明书要求：详细描述门卫人员的岗位职责、工作流程、注意事项等。说明：此说明书作为乙方工作指南，用于指导乙方履行合同义务。2.附件二：门卫人员培训记录要求：记录乙方接受培训的内容、时间、考核结果等。说明：此记录用于证明乙方已接受必要的培训，具备履行合同职责的能力。3.附件三：物流公司设施设备清单要求：详细列出门卫人员负责的设施设备名称、型号、数量等。说明：此清单用于明确乙方需维护和管理的设施设备范围。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、双方权利义务、责任划分等。说明：此协议作为第三方介入的依据，确保第三方在合同履行中的合法地位。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息范围、保密责任、违约责任等。说明：此协议确保甲乙双方及第三方对保密信息的保护。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括但不限于工作进度、存在问题等。说明：此报告用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。7.附件七：违约责任承担证明要求：记录违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：此证明用于证明违约方的违约责任，确保违约责任得到履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未能履行合同约定的安全职责；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失；（4）任何一方违反保密协议；（5）任何一方未按约定履行合同其他义务。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）责任认定应根据违约行为的性质、程度、影响等因素确定；（3）责任认定应遵循公平、合理、合法的原则。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应滞纳金；（2）乙方未能履行合同约定的安全职责，导致物流公司财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致物流公司财产损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（4）任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密，应承担相应的违约责任；（5）任何一方未按约定履行合同其他义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度门卫人员与物流公司安全保障合同2招聘与培训本合同目录一览1.招聘条件与流程1.1招聘岗位1.2应聘者资格要求1.3招聘流程1.4体检与录用2.培训与考核2.1培训内容2.2培训方式2.3考核标准2.4培训费用3.工作职责与权限3.1工作职责3.2工作权限3.3工作时间4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4休息与休假5.工作纪律与规章制度5.1工作纪律5.2制度规定5.3违规处理6.安全保障措施6.1物业安全6.2交通安全6.3消防安全6.4应急预案7.保密条款7.1信息保密7.2保密责任7.3保密期限8.合同期限与终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同签署与备案13.1签署日期13.2签署地点13.3备案手续14.合同附件第一部分：合同如下：第一条招聘条件与流程1.1招聘岗位本合同涉及的门卫岗位为物流公司指定区域的门卫，负责该区域的出入管理、车辆引导、安全巡逻等工作。1.2应聘者资格要求（1）年龄在18至45周岁之间；（4）具备一定的消防安全知识；（5）具备基本的计算机操作能力。1.3招聘流程（1）发布招聘公告；（2）收集应聘者简历；（3）组织面试；（4）进行体检；（5）发出录用通知。1.4体检与录用应聘者需按照公司要求参加体检，体检合格者方可录用。第二条培训与考核2.1培训内容门卫培训内容包括但不限于：（1）公司规章制度；（2）门卫岗位职责；（3）消防安全知识；（4）应急处置技能；（5）计算机操作培训。2.2培训方式培训方式包括集中授课、现场演示、实操练习等。2.3考核标准培训结束后，将进行考核，考核合格者方可上岗。2.4培训费用公司负责培训期间的全部费用。第三条工作职责与权限3.1工作职责门卫人员的主要职责包括：（1）负责门禁管理，确保出入人员、车辆符合规定；（2）进行安全巡逻，发现安全隐患及时报告；（3）配合公司进行安全检查；（4）协助处理突发事件。3.2工作权限（1）对不符合规定的人员和车辆有权拒绝进入；（2）有权对违反规定的行为进行制止；（3）有权对突发事件进行初步处置。3.3工作时间门卫人员实行24小时值班制度，具体排班由公司根据实际情况制定。第四条工资与福利4.1基本工资门卫人员的基本工资为人民币元/月。4.2奖金制度公司设立奖金制度，根据员工的工作表现和公司业绩给予奖励。4.3社会保险公司依法为门卫人员缴纳社会保险。4.4休息与休假门卫人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。第五条工作纪律与规章制度5.1工作纪律门卫人员需严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗、脱岗。5.2制度规定（1）上班期间不得饮酒；（2）不得擅自透露公司机密；（3）不得接受贿赂。5.3违规处理违反工作纪律者，公司将根据情节轻重予以处罚，直至解除劳动合同。第六条安全保障措施6.1物业安全门卫人员需确保物流公司指定区域的财产安全，发现可疑情况及时报告。6.2交通安全门卫人员需对进出车辆进行引导，确保交通安全。6.3消防安全门卫人员需熟悉消防设施，定期进行消防安全检查。6.4应急预案公司制定应急预案，门卫人员需按照预案要求进行应急处置。第八条合同期限与终止8.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效，到期前一个月双方可进行续签。8.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意终止；（2）因门卫人员严重违反公司规章制度，经公司提出解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）门卫人员因个人原因提出解除合同。8.3终止程序（1）合同期满或终止条件成立时，一方应提前一个月书面通知对方；（2）合同终止后，双方应进行工作交接，确保交接工作顺利完成。第九条违约责任9.1违约情形（1）门卫人员未按合同规定履行工作职责；（2）公司未按合同规定支付工资及福利；（3）任何一方未按合同规定履行保密义务；（4）任何一方违反合同约定导致合同无法履行。9.2违约责任（1）因门卫人员违约，公司有权要求其赔偿损失；（2）因公司违约，门卫人员有权要求公司赔偿损失；（3）任何一方违约，均应承担相应的法律责任。9.3违约处理违约行为发生后，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。10.2争议解决机构（1）如选择仲裁，争议提交至市仲裁委员会；（2）如选择诉讼，争议提交至市区人民法院。10.3争议解决程序（1）争议发生后，一方应向对方发出争议解决通知；（2）双方应按照约定的争议解决方式在规定时间内提交相关材料；（3）争议解决机构将依法进行审理，并作出裁决。第十一节其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2通知方式（1）公司通知门卫人员，可通过书面、电子邮件、电话等方式；（2）门卫人员通知公司，可通过书面、电子邮件、电话等方式。11.3合同附件（1）门卫岗位职责说明书；（2）培训计划；（3）保密协议；（4）工资表。第十二节合同签署与备案12.1签署日期本合同自双方代表签字之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为市。12.3备案手续本合同签署后，双方需按照相关规定办理备案手续。第十三节合同附件本合同附件如下：（1）门卫岗位职责说明书；（2）培训计划；（3）保密协议；（4）工资表。第十四节合同生效与解除14.1合同生效本合同自双方代表签字之日起生效。14.2合同解除（1）合同期满或终止条件成立，合同自然解除；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求而介入合同履行过程的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。1.2第三方的介入应当遵循公平、公正、透明的原则，且需经甲方和乙方协商一致同意。2.第三方介入的适用范围（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中涉及的法律、法规、政策等需要第三方进行审核或解释；（3）合同履行过程中涉及的重大事项需要第三方进行评估或监理。3.第三方责权利划分3.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；（3）第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。3.3第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；