2024年汇编：高级管理人员股权激励计划

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年汇编：高级管理人员股权激励计划本合同目录一览第一条：定义与解释1.1高级管理人员1.2股权激励计划1.3激励对象1.4授予日1.5可行权日1.6行权1.7股票期权1.8限制性股票1.9解锁1.10解锁条件1.11业绩指标1.12绩效考核1.13公司1.14激励计划第二条：股权激励计划的规模与分配2.1股权激励计划的规模2.2激励对象的分配比例2.3股权激励计划的调整第三条：股权激励的授予3.1授予条件3.2授予方式3.3授予数量3.4授予价格第四条：股权激励的归属与解锁4.1归属条件4.2解锁条件4.3解锁比例4.4解锁时间第五条：股权激励的行使与行权5.1行权条件5.2行权方式5.3行权价格5.4行权期限第六条：业绩考核6.1业绩考核指标6.2业绩考核周期6.3业绩考核结果的应用第七条：激励计划的调整与终止7.1激励计划的调整7.2激励计划的终止第八条：合同的效力与期限8.1合同的生效条件8.2合同的期限第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1双方的其他权利义务12.2合同的变更与解除第十三条：附则13.1合同的附件13.2合同的修改13.3合同的终止第十四条：完整协议14.1本合同构成双方完整协议14.2取代所有prior协议与谈判第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1高级管理人员：本合同所称高级管理人员是指公司董事会确定的对公司经营业绩和未来发展有重要影响的高级管理人员。1.2股权激励计划：本合同所称股权激励计划是指公司为激励高级管理人员而制定的，以股票期权和/或限制性股票等形式，基于公司业绩和/或个人绩效的考核结果，给予激励对象一定数量的公司股票的权利。1.3激励对象：本合同所称激励对象是指被公司董事会确定为股权激励计划的激励对象的高级管理人员。1.4授予日：本合同所称授予日是指公司董事会决定向激励对象授予股票期权和/或限制性股票的日期。1.5可行权日：本合同所称可行权日是指激励对象根据本合同的约定，满足解锁条件后可以开始行权的日期。1.6行权：本合同所称行权是指激励对象根据本合同的约定，在可行权日后按照约定的行权价格购买公司股票的行为。1.7股票期权：本合同所称股票期权是指公司赋予激励对象的，在约定的可行权日或之后按照约定的行权价格购买公司股票的权利。1.8限制性股票：本合同所称限制性股票是指公司授予激励对象的，在约定的解锁条件满足后方可解除锁定，实现自由流通的公司股票。1.9解锁：本合同所称解锁是指激励对象根据本合同的约定，满足解锁条件后，限制性股票由锁定状态变为自由流通状态的行为。1.10解锁条件：本合同所称解锁条件是指激励对象获得限制性股票后，需满足的由公司设定的业绩指标和/或个人绩效考核指标。1.11业绩指标：本合同所称业绩指标是指公司设定的，用于评估激励对象在一定考核周期内对公司业绩贡献的评价标准。1.12绩效考核：本合同所称绩效考核是指公司对激励对象的绩效进行评估的过程，绩效考核结果将作为激励对象解锁和/或行权的依据。1.13公司：本合同所称公司是指根据中国法律设立，并由董事会管理的具有独立法人资格的企业。1.14激励计划：本合同所称激励计划是指公司为激励高级管理人员而制定的，以股票期权和/或限制性股票等形式给予激励对象一定数量的公司股票的权利的计划。第二条：股权激励计划的规模与分配2.1股权激励计划的规模：公司董事会根据公司的经营状况、发展前景以及激励对象的对公司业绩的贡献等因素，确定股权激励计划的规模。2.2激励对象的分配比例：公司董事会根据激励对象在公司中的职务、责任、能力以及对公司业绩的贡献等因素，确定激励对象的分配比例。2.3股权激励计划的调整：公司董事会可以根据公司的经营状况、发展前景以及激励对象的对公司业绩的贡献等因素，对股权激励计划的规模和/或分配比例进行调整。第三条：股权激励的授予3.1授予条件：激励对象满足本合同约定的业绩指标和个人绩效考核指标的，公司董事会决定向其授予股票期权和/或限制性股票。3.2授予方式：公司董事会决定以公开授予的方式向激励对象授予股票期权和/或限制性股票。3.3授予数量：公司董事会根据激励对象的解锁条件和/或行权条件，决定授予其相应的股票期权和/或限制性股票数量。3.4授予价格：公司董事会根据本合同的约定，确定股票期权和/或限制性股票的授予价格。第四条：股权激励的归属与解锁4.1归属条件：激励对象满足本合同约定的业绩指标和个人绩效考核指标的，其授予的股票期权和/或限制性股票将按照约定的比例归属至其名下。4.2解锁条件：激励对象满足本合同约定的解锁条件的，其限制性股票将解除锁定，变为自由流通状态。4.3解锁比例：激励对象的限制性股票按照约定的比例解除锁定。4.4解锁时间：激励对象的限制性股票的解锁时间根据本合同的约定确定。第五条：股权激励的行使与行权5.1行权条件：激励对象满足本合同约定的业绩指标和个人绩效考核指标的，其授予的股票期权将按照约定的比例行权。5.2行权方式：激励对象按照本合同的约定，通过公司指定的行权平台行使股票期权。5.3行权价格：激励对象行使股票期权的行权价格根据本合同的约定确定。5.4行权期限第八条：合同的效力与期限8.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的期限：本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.2适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用____法律。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均属于保密信息。10.2保密期限：双方对保密信息的保密义务自本合同终止或者履行完毕之日起计算，持续____年。10.3泄露后果：如果一方违反本合同的保密义务，导致保密信息泄露给第三方，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用____法律。11.2争议解决方式：双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条：其他约定12.1双方的其他权利义务：双方在履行本合同过程中，应遵守法律法规，履行诚信、公平、公正的原则，共同维护双方的合法权益。12.2合同的变更与解除：本合同的变更或者解除应经双方协商一致，并以书面形式作出。任何一方不得单方面变更或者解除本合同。第十三条：附则13.1合同的附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：____。13.2合同的修改：本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的终止：本合同终止后，双方的权利义务即时终止，但本合同中有关保密、争议解决等条款的效力应当继续有效。第十四条：完整协议14.1本合同构成双方完整协议：本合同及附件为双方就股权激励计划达成的完整协议，取代了双方之前所有的谈判、协商和谅解。14.2取代所有prior协议与谈判：本合同签署后，双方之前的所有关于股权激励计划的协议和谈判均告终止，本合同成为双方之间的唯一有效协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与说明1.1第三方：本合同所称第三方是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。第二条：第三方介入的条件与方式2.1第三方介入条件：当甲乙方在履行本合同过程中需要第三方的协助或参与时，包括但不限于中介方提供咨询服务、评估机构进行业绩评估、审计机构进行财务审计等，第三方可以介入本合同的履行过程。2.2第三方介入方式：第三方介入本合同的方式包括但不限于提供专业意见、进行评估审计、协助解决争议等。甲乙方应与第三方协商确定具体的介入方式和职责。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规的规定，认真履行其在本合同中的职责，保证其提供的服务或意见的合法性、准确性和可靠性。3.2第三方义务：第三方应保守本合同及甲乙方的商业秘密，不得泄露给任何无关方。第三方还应按照甲乙方的要求，提供必要的服务和协助，确保本合同的顺利履行。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在履行本合同过程中，如因其过失或疏忽导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任总额不得超过其在本合同中收取的费用总额。4.2第三方责任限制：第三方不对因其以外的因素导致的甲乙方损失承担责任，包括但不限于甲乙方自身的过错、不可抗力等。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方在本合同中的行为不代表甲乙方，也不受甲乙方直接控制。第三方应独立履行其职责，并对其行为负责。5.2第三方与甲乙方的权利划分：第三方在本合同中的权利义务，不影响甲乙方之间的权利义务。甲乙方应按照本合同的约定，履行各自的职责和义务。第六条：第三方介入的额外条款6.1额外条款的制定：当甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应与第三方协商确定额外的条款，以明确第三方的责任、权利和义务。6.2额外条款的说明：额外条款应包括但不限于第三方的服务范围、服务期限、服务费用、保密义务、争议解决等内容。甲乙方应确保额外条款的合法性和有效性。第七条：第三方退出7.2第三方退出程序：第三方退出本合同应提前通知甲乙方，并按照甲乙方的要求完成交接工作。甲乙方应寻找合适的替代方，以确保本合同的顺利履行。第八条：第三方介入对本合同的影响8.1第三方介入不影响本合同的效力：本合同中关于甲乙方之间的权利义务、争议解决等条款，在第三方介入后仍然有效。8.2第三方介入不影响本合同的解释：本合同的解释权归甲乙方所有，第三方不具有解释本合同的权利。第九条：第三方介入的告知义务9.1甲乙方应在第三方介入本合同后，及时告知对方第三方的情况，包括第三方的基本信息、介入方式、职责等。9.2甲乙方应确保对方了解第三方在本合同中的权利义务，以及第三方提供服务或意见的合法性和准确性。第十条：第三方介入的保密义务10.1第三方应保守本合同及甲乙方的商业秘密，不得泄露给任何无关方。10.2甲乙方应按照本合同的约定，对第三方的服务内容和意见予以保密，不得泄露给任何无关方。第十一条：第三方介入的争议解决11.1第三方介入引起的争议，应通过甲乙方之间的协商解决。11.2如果协商不成，甲乙方可以依法寻求第三方评估、鉴定或仲裁，以解决争议。第十二条：本合同的完整性本合同及附件构成了甲乙方之间的完整协议，取代了所有prior协议与谈判。任何与本合同相冲突的声明、承诺、协议等，均无效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划草案：详细描述股权激励计划的规模、激励对象、授予条件、归属条件、解锁条件、行权条件等内容。2.激励对象名单：列出参与股权激励计划的高级管理人员的姓名、职务、授予比例等信息。3.业绩指标设定：包括业绩指标的选取标准、计算方法、考核周期等。4.绩效考核办法：详细描述绩效考核的程序、考核标准、考核周期、结果应用等。5.股票期权协议书：包含股票期权的基本信息，如授予数量、授予价格、行权价格、行权期限等。6.限制性股票协议书：包含限制性股票的基本信息，如授予数量、授予价格、解锁条件、解锁时间等。7.解锁证明：激励对象在满足解锁条件后，由公司出具的解锁证明文件。8.行权证明：激励对象在满足行权条件后，由公司出具的行权证明文件。9.第三方服务协议：甲乙方与第三方签订的服务协议，明确第三方在本合同中的职责、权利和义务。10.保密协议：甲乙方与第三方签订的保密协议，确保商业秘密不被泄露。11.争议解决协议：甲乙方与第三方签订的争议解决协议，约定争议解决的程序和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定履行合同义务：如甲乙双方未按合同约定的时间、质量、数量等履行义务，应承担违约责任。2.违反保密义务：如甲乙双方泄露对方的商业秘密，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.未达业绩指标：如激励对象未达约定的业绩指标，可能导致股权激励计划的调整或终止。4.未达解锁条件：如激励对象未达约定的解锁条件，限制性股票将无法解锁。5.未达行权条件：如激励对象未达约定的行权条件，股票期权将无法行权。6.第三方违约：如第三方未按约定履行其在本合同中的职责，甲乙方有权