2024年度农业专业合作社劳动合同范本集5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农业专业合作社劳动合同范本集本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方住所1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方住址2.4乙方联系电话3.劳动合同签订依据3.1国家相关法律法规3.2当地相关政策3.3甲方章程规定4.劳动合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.工作内容5.1乙方工作职责5.2乙方工作地点5.3乙方工作班次6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息日及假期6.3休息时间安排7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式及时间8.社会保险和福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇8.3保险缴纳比例及费用9.劳动合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1隐私保护12.2保密条款12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同解除和终止后的处理14.1解除或终止合同后工资支付14.2社会保险待遇14.3合同解除或终止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：X农业专业合作社1.2甲方住所：省市县乡村1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：X2.3乙方住址：省市县乡村2.4乙方联系电话：1383.劳动合同签订依据3.1国家相关法律法规：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等3.2当地相关政策：省市县人民政府关于农业专业合作社的规定等3.3甲方章程规定：X农业专业合作社章程4.劳动合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同终止日期：2024年12月31日4.3合同续签条件：根据甲乙双方实际情况，经协商一致，可续签劳动合同5.工作内容5.1乙方工作职责：负责合作社的农业生产、农产品加工等工作5.2乙方工作地点：省市县乡村5.3乙方工作班次：实行日班制，每日工作8小时6.工作时间和休息休假6.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息6.2休息日及假期：国家法定节假日、婚假、产假、丧假等6.3休息时间安排：根据工作需要，甲方将合理安排乙方休息时间7.工资待遇7.1基本工资：每月人民币2000元7.2奖金及补贴：根据合作社经营状况和乙方工作表现，甲方将给予适当奖金及补贴7.3工资支付方式及时间：每月15日支付上月工资8.社会保险和福利待遇8.1社会保险：乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和费用按照国家及地方政策执行8.2福利待遇：甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括带薪年假、病假、事假等，具体福利政策按照合作社相关规定执行8.3保险缴纳比例及费用：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，工伤保险个人无需缴纳，生育保险个人缴纳0.5%，甲方承担相应比例的保险费用9.劳动合同解除和终止9.1合同解除条件：双方协商一致、乙方死亡或失踪、乙方劳动能力丧失无法履行合同、甲方依法宣告破产等9.2合同终止条件：合同期满、乙方退休、乙方死亡或失踪、甲方依法终止经营等9.3解除或终止合同程序：任何一方解除或终止合同时，应提前30日以书面形式通知对方，并按照国家规定办理相关手续10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为赔偿金；甲方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任10.2乙方违约责任：乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：市县劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1隐私保护：甲方将对乙方个人信息予以保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露12.2保密条款：乙方在任职期间及离职后，应对合作社的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、社会保险缴纳证明等13.合同生效13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同生效条件：甲方已向乙方支付首月工资，乙方已参加社会保险14.合同解除和终止后的处理14.1解除或终止合同后工资支付：乙方在合同解除或终止后，甲方应支付乙方合同解除或终止前尚未支付的工资及福利待遇14.2社会保险待遇：乙方在合同解除或终止后，社会保险待遇按照国家及地方政策规定执行14.3合同解除或终止后的其他事宜：双方应按照国家规定和相关法律法规办理合同解除或终止后的其他事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术服务、法律咨询、财务审计、市场调查等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：甲乙双方经协商一致，可以引入第三方参与合同履行的全过程或部分环节。16.2引入程序：甲方或乙方提出引入第三方服务的需求，经对方同意后，双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任的界定与限额17.1责任界定：第三方在本合同中的责任限于其合作协议中约定的服务内容和范围。17.2责任限额：第三方因提供的服务不符合约定或存在过错导致甲乙双方损失的，其赔偿限额按照合作协议中的约定执行，但最高不超过合同总金额的10%。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任：甲乙双方对本合同履行的责任不因第三方介入而免除，双方仍需按照合同约定履行各自的义务。18.2第三方责任：第三方仅对其提供的服务承担相应责任，不对甲乙双方之间因合同履行产生的直接或间接损失承担责任。18.3第三方与甲乙双方的责任承担：若第三方服务导致甲乙双方损失，甲乙双方应根据合同约定协商解决，协商不成时，可依法向第三方追究责任。19.第三方介入的合同履行监督19.1监督主体：甲乙双方共同对第三方介入的服务进行监督。19.2监督内容：监督第三方是否按照合作协议履行服务内容，服务质量是否符合约定标准。19.3监督方式：甲乙双方可定期召开会议，对第三方服务进行评估，必要时可邀请第三方进行汇报。20.第三方介入的合同变更与解除20.1合同变更：若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2合同解除：若第三方无法履行合作协议或存在重大违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入的合同，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.2争议解决机构：协商不成时，可提交第三方介入的合同约定争议解决机构或依法向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止后的处理22.1第三方终止：合同终止后，第三方应立即停止提供服务，并按照合作协议的约定处理剩余工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表要求：详细记录乙方个人信息、教育背景、工作经验、健康情况等。说明：该表格作为乙方入职的重要文件，用于记录乙方的基本情况。2.社会保险缴纳证明要求：证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。说明：该证明用于证明乙方享受社会保险待遇。3.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：该协议作为第三方介入合同履行的依据。4.工作任务记录要求：记录乙方工作内容、完成情况、存在问题等。说明：该记录用于评估乙方工作表现。5.工资支付凭证要求：记录甲方支付乙方工资的时间和金额。说明：该凭证作为乙方工资支付的证据。6.休假记录要求：记录乙方休假时间、原因、审批情况等。说明：该记录用于管理乙方的休假事宜。7.争议解决文件要求：记录争议产生的原因、协商过程、解决结果等。说明：该文件作为争议解决的记录。8.合同解除/终止通知书要求：正式通知甲乙双方合同解除或终止的事实。说明：该通知书作为合同解除或终止的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付工资总额的50%作为赔偿金。示例：若甲方应于每月15日支付工资，但实际支付日期为每月20日，则甲方需支付乙方赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。示例：若乙方未按照约定完成工作任务，导致合作社损失，乙方需赔偿相应损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行服务内容。责任认定：第三方应按照合作协议的约定承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。示例：若第三方提供的服务未达到约定标准，导致合作社损失，第三方需赔偿相应损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定参加争议解决程序。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，如支付违约金等。示例：若一方未按时参加争议解决会议，另一方有权要求违约方支付违约金。全文完。2024年度农业专业合作社劳动合同范本集1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4劳动者姓名1.5劳动者身份证号码1.6劳动者联系方式2.合同签订时间及生效日期3.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动合同变更7.1变更条件7.2变更程序8.劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除赔偿9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2合作社违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除后的处理11.1劳动者离职手续11.2合作社离职手续12.合同附件12.1工作职责说明书12.2薪酬制度12.3社会保险缴纳证明13.合同签订日期及签字13.1合作社签字13.2劳动者签字14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：农业专业合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3合作社法定代表人：1.4劳动者姓名：1.5劳动者身份证号码：110101199003071.6劳动者联系方式：138xxxx56782.合同签订时间及生效日期本合同签订时间为2024年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。3.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位：合作社种植技术员3.2工作内容：3.2.1负责种植基地的技术指导和管理；3.2.2负责种植品种的选育、推广和应用；3.2.3负责种植基地的病虫害防治；3.2.4负责种植基地的日常维护和管理；3.3工作地点：省市县镇村合作社种植基地4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；4.2休息休假：4.2.1每周休息两天，休息日为周六、周日；4.2.2国家法定节假日享受休假待遇。5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2奖金及津贴：根据工作表现和合作社效益，每年年终发放奖金；5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日待遇；6.2.2享有带薪年休假；6.2.3享有国家法定病假、产假等休假待遇。7.劳动合同变更7.1变更条件：劳动合同在有效期内，如因工作需要、劳动者个人原因或双方协商一致，可以变更劳动合同；7.2变更程序：变更劳动合同应当书面通知劳动者，并经双方签字盖章确认。8.劳动合同解除8.1解除条件：8.1.1劳动者解除合同：劳动者可以提前30日以书面形式通知合作社解除劳动合同；8.1.2合作社解除合同：8.1.2.1劳动者严重违反劳动纪律或合作社规章制度；8.1.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给合作社造成重大损害；8.1.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由合作社另行安排的工作；8.1.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；8.1.2.5法律、法规规定的其他情形。8.2解除程序：8.2.1劳动者解除合同，应当提前30日以书面形式通知合作社；8.2.2合作社解除合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者，并支付经济补偿；8.2.3双方协商一致解除合同，应当签订解除劳动合同协议书。8.3解除赔偿8.3.1劳动者无过失解除合同，合作社应当支付经济补偿；8.3.2劳动者有重大过失解除合同，合作社有权不支付经济补偿；8.3.3合作社违法解除合同，劳动者有权要求支付赔偿金。9.违约责任9.1劳动者违约责任：9.1.1劳动者违反合同约定，给合作社造成损失的，应当承担赔偿责任；9.1.2劳动者违反合同约定，造成严重后果的，合作社有权解除劳动合同，并要求赔偿损失。9.2合作社违约责任：9.2.1合作社违反合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；9.2.2合作社违反合同约定，造成严重后果的，劳动者有权解除劳动合同，并要求赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：市县劳动争议仲裁委员会。11.合同解除后的处理11.1劳动者离职手续：11.1.1劳动者离职前，应当完成工作任务，不得擅自离岗；11.1.2劳动者离职前，应当归还合作社提供的工具、设备等物品；11.1.3劳动者离职前，应当结清工资、福利待遇等。11.2合作社离职手续：11.2.1合作社应按照合同约定，办理劳动者离职手续；11.2.2合作社应向劳动者支付经济补偿或赔偿金。12.合同附件12.1工作职责说明书：详见附件一；12.2薪酬制度：详见附件二；12.3社会保险缴纳证明：详见附件三。13.合同签订日期及签字13.1合作社签字：农业专业合作社（盖章）13.2劳动者签字：（签名）14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行，提供中介、咨询、监理、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或合作；15.2.2提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；15.2.3提供监理服务，监督本合同的履行情况；15.2.4提供技术服务，为甲乙双方提供技术支持。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意第三方介入前，应当书面通知对方，并取得对方的同意；16.2第三方介入后，应当与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务；16.3第三方介入协议应当作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任；17.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方注册资本的50%。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由第三方介入协议约定，与本合同无关；18.2第三方不得直接向甲乙双方提出索赔，除非本合同另有约定；18.3第三方在履行协议过程中，如违反法律法规或本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，本合同的履行由甲乙双方共同监督，第三方应当服从甲乙双方的监督；19.2第三方应当按照协议约定，及时、准确地履行其义务；19.3甲乙双方应当积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决；20.2协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意；21.2第三方介入协议的变更，应作为本合同变更的附件。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方需要解除合同，应书面通知对方，并按照协议约定处理；22.2第三方介入协议的解除，应作为本合同解除的附件。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，合同履行完毕或双方协议终止，第三方应当及时退出，并协助甲乙双方处理善后事宜。24.第三方介入后的保密义务24.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务；24.2第三方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。25.第三方介入后的通知义务25.1第三方在介入过程中，应及时将有关本合同履行情况的通知送达甲乙双方；25.2第三方未履行通知义务，导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述合作社种植技术员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此说明书用于明确劳动者的工作内容和考核标准。2.附件二：薪酬制度要求：详细列出劳动者的工资构成、奖金及津贴的发放条件、支付时间等。说明：此制度用于保障劳动者的合法权益，确保劳动报酬的合理性和透明度。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供劳动者参加社会保险的相关证明文件，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳凭证。说明：此证明用于证明合作社已为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者的社会保障权益。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：此协议用于记录合同变更的实际情况，确保合同变更的有效性。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：此协议用于记录合同解除的实际情况，确保合同解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1.1违反劳动纪律或规章制度：劳动者应当承担相应的警告或罚款，情节严重者，合作社有权解除劳动合同。1.1.2严重失职，营私舞弊：劳动者应当承担赔偿责任，合作社有权解除劳动合同，并要求赔偿损失。2.合作社违约行为及责任认定2.1.1违反合同约定支付工资：合作社应当支付劳动者相应的赔偿金，并改正违约行为。2.1.2违反合同约定提供社会保险：合作社应当为劳动者补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1违反第三方介入协议：第三方应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。示例说明：1.劳动者因个人原因迟到，违反了劳动纪律，合作社对其进行了警告。2.合作社未按时支付劳动者工资，劳动者依法要求支付赔偿金，合作社履行了支付义务。3.第三方在提供技术服务时，因自身原因导致项目延误，向甲乙双方支付了赔偿金。全文完。2024年度农业专业合作社劳动合同范本集2本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合作社名称1.4乙方个人信息1.5合同期限2.乙方的工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.乙方的工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3休假待遇3.4社会保险及公积金4.乙方的培训与发展4.1培训计划4.2职业发展规划4.3职业晋升条件5.乙方的劳动保护与安全5.1工作环境5.2劳动保护用品5.3安全生产责任6.乙方的离职与违约责任6.1离职手续6.2违约责任6.3违约金7.合作社的权利与义务7.1合作社的权利7.2合作社的义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同的生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同的附件11.1附件一：乙方个人信息11.2附件二：培训计划11.3附件三：劳动合同续签协议12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2本合同附件效力12.3本合同的解释权13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2签署人13.3合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______年_______月_______日1.3合作社名称：_______1.4乙方个人信息1.4.1姓名：_______1.4.2性别：_______1.4.3身份证号码：_______1.4.4联系电话：_______1.4.5地址：_______1.5合同期限1.5.1合同起始日期：_______年_______月_______日1.5.2合同终止日期：_______年_______月_______日2.乙方的工作内容2.1工作岗位：_______2.2工作职责2.2.1负责_______2.2.2负责_______2.2.3负责_______2.3工作地点：_______2.4工作时间2.4.1工作班制：_______2.4.2工作时间：_______3.乙方的工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：_______元/月3.1.2工资支付周期：_______3.2奖金及补贴3.2.1绩效奖金：_______元/月3.2.2补贴项目：_______3.3休假待遇3.3.1休息日：_______3.3.2带薪休假：_______天/年3.4社会保险及公积金3.4.1社会保险缴纳比例：_______3.4.2公积金缴纳比例：_______4.乙方的培训与发展4.1培训计划4.1.1基本培训：_______4.1.2专业培训：_______4.2职业发展规划4.2.1职业目标：_______4.2.2发展路径：_______4.3职业晋升条件4.3.1晋升条件：_______4.3.2晋升流程：_______5.乙方的劳动保护与安全5.1工作环境5.1.1温度：_______5.1.2湿度：_______5.2劳动保护用品5.2.1配备清单：_______5.2.2使用规定：_______5.3安全生产责任5.3.1安全生产培训：_______5.3.2安全生产责任：_______6.乙方的离职与违约责任6.1离职手续6.1.1离职通知期限：_______6.1.2离职交接：_______6.2违约责任6.2.1违约情形：_______6.2.2违约处理：_______6.3违约金6.3.1违约金数额：_______6.3.2违约金支付方式：_______8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1争议解决通过协商解决；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1双方应本着友好协商的原则，在收到争议通知之日起_______日内提出书面协商请求；8.2.2协商期间，双方应继续履行合同义务，除非争议事项直接影响到合同履行。9.合同的生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方在合同上签字盖章；9.1.2合同签订地的人民政府农业部门备案；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致；10.1.2经合作社董事会决议通过；10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致解除；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2.3一方严重违约；10.2.4法律法规规定的其他合同解除情形。11.合同的附件11.1附件一：乙方个人信息11.2附件二：培训计划11.3附件三：劳动合同续签协议12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；12.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；12.3本合同的解释权归合作社所有。13.合同的签署与生效13.1签署日期：_______年_______月_______日13.2签署人：合作社代表：_______，乙方代表：_______13.3合同生效日期：自双方签署之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：乙方个人信息14.2附件二：培训计划14.3附件三：劳动合同续签协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方。15.2.1提供劳务派遣服务；15.2.2提供技术咨询服务；15.2.3提供市场信息或数据分析；15.2.4提供法律、财务等专业服务。16.第三方的选择与授权16.1选择：甲乙双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方，并签订相应的服务协议。16.2授权：甲乙双方应书面授权第三方在本合同项下的权利和义务范围内，代表其履行相关职责。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同要求。17.1.2第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合合同要求，第三方应承担相应的责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其服务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应依据其服务协议的约定确定。18.2如服务协议未约定责任限额，则第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用总额。18.3甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，并在服务协议中予以确认。19.第三方介入的合同条款变更19.1.1增加或减少第三方的介入范围；19.1.2调整第三方的服务费用；19.1.3明确第三方的责任和义务。20.第三方介入与其他各方的划分20.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的权利、义务和责任，确保合同关系的清晰和稳定。20.2甲乙双方应确保第三方在其授权范围内行使权利、履行义务，不得超出授权范围。20.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依据本合同约定的争议解决方式解决。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止，应按照服务协议的约定执行。21.2如服务协议未约定终止条件，则合同终止需经甲乙双方和第三方协商一致。22.第三方的退出与替代22.1第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并按照本合同约定办理退出手续。22.2第三方退出后，甲乙双方可另行选择第三方介入，或自行履行合同义务。23.第三方介入的合同纠纷处理23.1第三方介入引起的合同纠纷，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息要求：提供乙方的身份证复印件、户口本复印件、学历证明、工作经历证明等。说明：本附件用于证明乙方身份、学历和工作能力。2.附件二：培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于记录乙方的培训情况，以促进其职业发展。3.附件三：劳动合同续签协议要求：明确续签条件、期限、工资待遇等。说明：本附件用于乙方合同到期后，双方协商续签合同时的依据。4.附件四：乙方工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和考核标准。5.附件五：乙方工作环境安全评估报告要求：评估乙方工作环境的安全状况，提出改进措施。说明：本附件用于确保乙方工作环境的安全，预防和减少安全事故。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同中的权利和义务。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点、质量完成工作任务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未在规定时间内完成工作任务，导致合作社损失_______元，乙方应支付违约金_______元。2.违约行为：乙方泄露合作社商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：乙方泄露合作社商业秘密，给合作社造成损失_______元，乙方应赔偿损失_______元。3.违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按服务协议提供服务质量，给合作社造成损失_______元，第三方应支付违约金_______元。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付工资。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方未按合同约定支付工资，乙方应支付违约金_______元。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方未按合同约定履行合同义务，给对方造成损失_______元，违约方应赔偿损失_______元。全文完。2024年度农业专业合作社劳动合同范本集4本合同目录一览1.1.合同订立依据1.2.合同当事人信息1.3.工作岗位及职责2.1.工作时间及休息休假2.2.工作地点及工作环境2.3.工作内容及要求3.1.工资及福利待遇3.2.薪资支付方式及时间3.3.福利补贴及奖励4.1.劳动合同期限4.2.劳动合同续签及终止4.3.试用期规定5.1.培训及职业发展5.2.绩效考核及评定5.3.员工晋升及调动6.1.安全生产及劳动保护6.2.健康检查及疾病预防6.3.工伤及疾病待遇7.1.劳动争议处理及调解7.2.纠纷解决机制7.3.保密协议8.1.合同生效及解除条件8.2.违约责任及赔偿8.3.合同解除及终止后的处理9.1.合同附件9.2.合同修订及补充9.3.合同的生效及法律适用10.1.合同签署及生效日期10.2.合同的保管及送达10.3.合同的变更及终止通知11.1.合同履行及监督11.2.合同变更及解除的申请11.3.合同履行中的争议解决12.1.合同履行过程中的权利义务12.2.合同履行过程中的协助及配合12.3.合同履行过程中的监督及检查13.1.合同履行过程中的违约责任13.2.违约责任的承担方式13.3.违约责任的追究及处理14.1.合同履行过程中的其他事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，以及双方当事人的意愿订立。1.2合同当事人信息1.2.1用人单位名称：________________________1.2.2用人单位地址：________________________1.2.3用人单位法定代表人：________________________1.2.4员工姓名：________________________1.2.5员工身份证号码：________________________1.3工作岗位及职责1.3.1员工工作岗位：________________________1.3.2员工岗位职责：1.3.2.1负责________________________1.3.2.2负责________________________1.3.2.3负责________________________2.1工作时间及休息休假2.1.1工作时间：________________________2.1.2休息休假：2.1.2.1每周休息日：________________________2.1.2.2法定节假日安排：________________________2.1.2.3年休假：________________________2.2工作地点及工作环境2.2.1工作地点：________________________2.2.2工作环境：________________________2.2.3用人单位应保障工作环境符合国家规定的工作条件和安全标准。2.3工作内容及要求2.3.1工作内容：2.3.1.1完成________________________2.3.1.2确保________________________2.3.1.3提高________________________2.3.2工作要求：2.3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度2.3.2.2按时完成工作任务2.3.2.3维护公司形象和利益3.1工资及福利待遇3.1.1基本工资：________________________3.1.2工资支付方式：________________________3.1.3工资支付时间：________________________3.1.4福利待遇：3.1.4.1社会保险：________________________3.1.4.2医疗保险：________________________3.1.4.3住房公积金：________________________3.2薪资支付方式及时间3.2.1薪资支付方式：________________________3.2.2薪资支付时间：________________________3.2.3任何一方如需调整薪资，应提前一个月以书面形式通知对方。3.3福利补贴及奖励3.3.1用人单位将根据国家规定及公司实际情况，给予员工相应的福利补贴及奖励。4.1劳动合同期限4.1.1本合同期限为________________________4.1.2合同期满后，双方可协商续签。4.2劳动合同续签及终止4.2.1双方可协商一致续签劳动合同。4.2.2合同期满或双方协商一致解除劳动合同。4.3试用期规定4.3.1本合同约定试用期为________________________4.3.2试用期内，员工的工资及福利待遇按本合同约定执行。5.1培训及职业发展5.1.1用人单位将为员工提供必要的培训机会。5.1.2员工应积极参加培训，提高自身素质。5.2绩效考核及评定5.2.1用人单位将建立绩效考核制度，对员工进行考核。5.2.2员工应按照考核要求，努力完成工作任务。5.3员工晋升及调动5.3.1用人单位将为员工提供晋升机会。5.3.2员工晋升及调动需符合公司相关规定。8.1合同生效及解除条件8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2合同的解除条件：8.1.2.1双方协商一致，且不违反法律法规。8.1.2.2员工因故提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。8.1.2.3用人单位因故提出解除合同，需提前一个月书面通知员工。8.2违约责任及赔偿8.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。8.3合同解除及终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理相关手续。8.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定支付或退还相关费用。9.1合同附件9.1.1.1员工个人信息表9.1.1.2员工培训计划9.1.1.3员工绩效考核结果9.2合同修订及补充9.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同的生效及法律适用9.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3.2本合同适用中华人民共和国法律。10.1合同签署及生效日期10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同签署日期：________________________10.2合同的保管及送达10.2.1合同一式两份，双方各执一份。10.2.2合同送达：________________________10.3合同的变更及终止通知10.3.1合同的任何变更或终止，均应以书面形式通知对方。10.3.2通知送达：________________________11.1合同履行及监督11.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.1.2用人单位对合同履行情况进行监督。11.2合同变更及解除的申请11.2.1双方如需变更或解除合同，应书面提出申请。11.2.2申请送达：________________________11.3合同履行中的争议解决11.3.1合同履行中发生的争议，双方应友好协商解决。11.3.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.1合同履行过程中的权利义务12.1.1用人单位有权要求员工按照合同约定履行工作职责。12.1.2员工有权要求用人单位按照合同约定支付工资及福利待遇。12.2合同履行过程中的协助及配合12.2.1双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。12.3合同履行过程中的监督及检查12.3.1用人单位对合同履行过程中的工作进行监督和检查。13.1合同履行过程中的违约责任13.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任的承担方式13.2.1违约方应支付违约金。13.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。13.3违约责任的追究及处理13.3.1违约责任的追究及处理，按照国家有关法律法规和政策规定执行。14.1合同履行过程中的其他事项14.1.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。14.1.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务、担保服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1.1甲乙双方同意并书面确认第三方介入。15.2.1.2第三方具备相应的资质和能力。15.2.1.3第三方提供的服务的性质和内容符合本合同的要求。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2.1第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方损失的赔偿。15.3.2.2第三方因违反合同约定导致甲乙双方损失的赔偿。15.4第三方责任界定15.4.1第三方的责任仅限于其在合同约定范围内提供的服务。15.4.2第三方对其提供的服务内容承担相应的责任，但甲乙双方之间的合同责任不因第三方介入而改变。15.5第三方权利义务15.5.1第三方权利：15.5.1.1获得甲乙双方支付的报酬。15.5.1.2按照合同约定独立开展业务。15.5.2第三方义务：15.5.2.1按照合同约定提供优质服务。15.5.2.2保守甲乙双方商业秘密。15.5.2.3遵守国家法律法规。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系：15.6.1.1第三方是甲乙双方的独立第三方，不参与甲乙双方的权利义务关系。15.6.1.2第三方仅按照合同约定提供服务，不对甲乙双方的合同责任承担责任。15.6.2第三方与合同其他方的划分说明：15.6.2.1第三方与合同其他方（如员工、供应商等）之间无直接合同关系。15.6.2.2第三方对合同其他方无直接的权利义务，但应确保其服务不影响合同其他方的权益。16.1第三方介入协议16.1.1第三方介入时，甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.1.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方变更或退出16.2.1第三方如需变更或退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。16.2.2第三方变更或退出不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。16.3第三方争议解决16.3.1第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决。16.3.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.4第三方介入费用16.4.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定分担。16.5第三方介入记录16.5.1甲乙双方应记录第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方名称、介入时间、服务内容等。16.6第三方介入的效果16.6.1第三方介入的效果应在本合同中明确约定，包括但不限于服务的质量、完成时间等。16.7第三方介入的终止16.7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定。16.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、教育背景等信息。说明：用于记录员工的基本信息和入职后的变动情况。2.附件二：员工培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：用于规划员工的培训需求和发展计划。3.附件三：员工绩效考核结果要求：记录员工的绩效考核周期、考核指标、考核结果、改进措施等信息。说明：用于评估员工的工作表现和绩效水平。4.附件四：合同续签协议要求：明确合同续签的条件、期限、工资待遇等。说明：用于处理合同到期后的续签事宜。5.附件五：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、补偿等。说明：用于处理合同解除的相关事宜。6.附件六：第三方介入协议要求：详细约定第三方的责任、权利和义务。说明：用于规范第三方介入过程中的合作。7.附件七：保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密。8.附件八：劳动争议调解协议要求：记录劳动争议调解的双方、争议内容、调解结果等信息。说明：用于解决劳动争议。9.附件九：劳动合同变更协议要求：明确劳动合同变更的内容、原因、程序等。说明：用于处理劳动合同的变更事宜。10.附件十：工资支付明细表要求：详细记录工资支付的时间、金额、项目等信息。说明：用于核对工资支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务责任认定标准：根据工作任务的完成情况和合同约定的考核标准进行认定。示例说明：员工未按时完成工作任务，造成项目延误，应承担相应的违约责任，如赔偿项目延误的损失。2.违约行为：用人单位未按时支付工资责任认定标准：根据国家法律法规和合同约定，用人单位应按时支付工资。示例说明：用人单位未按时支付工资，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位应支付违约金。3.违约行为：第三方提供错误信息或服务责任认定标准：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：第三方提供的咨询服务存在重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.违约行为：员工违反保密协议责任认定标准：员工泄露公司商业秘密，违反保密协议，应承担相应的违约责任。示例说明：员工泄露公司客户信息，给公司造成损失，员工应赔偿损失。5.违约行为：用人单位未提供符合规定的劳动条件责任认定标准：用人单位未提供符合国家规定的工作条件和安全标准，应承担相应的责任。示例说明：用人单位未提供符合规定的劳动保护设施，导致员工受伤，用人单位应承担赔偿责任。全文完。2024年度农业专业合作社劳动合同范本集5本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.合同双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称2.1.2甲方地址2.1.3甲方法定代表人2.2乙方信息2.2.1乙方名称2.2.2乙方地址2.2.3乙方法定代表人3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同期限延长4.工作内容和职责4.1工作内容4.1.1甲方工作内容4.1.2乙方工作内容4.2职责划分4.2.1甲方职责4.2.2乙方职责5.工作时间和休息5.1工作时间5.1.1标准工作时间5.1.2加班时间5.2休息时间5.2.1法定节假日5.2.2休息日6.工资和福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资6.1.2奖金和津贴6.2福利待遇6.2.1社会保险6.2.2住房公积金6.2.3其他福利7.劳动合同变更7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同变更内容8.劳动合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，促进合作社的稳定发展，实现合作共赢。1.3合同适用范围本合同适用于合作社与劳动者之间建立劳动关系，从事农业生产劳动的所有事宜。2.合同双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：农业专业合作社2.1.2甲方地址：省市县镇村2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方信息2.2.1乙方名称：X2.2.2乙方地址：省市县镇村2.2.3乙方法定代表人：X3.合同期限3.1合同起始时间：2024年1月1日3.2合同终止时间：2024年12月31日3.3合同期限延长：如双方同意，合同期限可延长一年。4.工作内容和职责4.1工作内容4.1.1甲方工作内容：负责农业生产、技术指导、市场销售等。4.1.2乙方工作内容：在甲方指导下，从事农业生产劳动，完成甲方分配的任务。4.2职责划分4.2.1甲方职责：提供生产资料、技术指导、劳动保护等。4.2.2乙方职责：按照甲方要求，完成生产任务，遵守劳动纪律。5.工作时间和休息5.1工作时间5.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。5.1.2加班时间：根据生产需要，经双方协商同意，可安排加班。5.2休息时间5.2.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。5.2.2休息日：每周安排一天休息日。6.工资和福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：每月人民币X元。6.1.2奖金和津贴：根据工作表现和合作社效益，按月发放奖金和津贴。6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。6.2.2住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。6.2.3其他福利：提供工作餐、节日慰问等。7.劳动合同变更7.1合同变更条件7.1.1双方协商一致；7.1.2符合法律法规及政策要求。7.2合同变更程序7.2.1双方书面提出变更申请；7.2.2经双方协商一致，签订变更协议。7.3合同变更内容7.3.1工作内容、工作时间、休息时间；7.3.2工资和福利待遇；7.3.3其他双方协商一致的事项。8.劳动合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方解除合同：乙方提前30日书面通知甲方，可以解除合同。8.1.2甲方解除合同：8.1.2.1乙方严重违反劳动纪律或合同规定，甲方有权立即解除合同；8.1.2.2乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.1.2.3乙方被依法追究刑事责任的。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，签订解除协议；8.2.2甲方单方解除合同，应当提前通知乙方，并依法支付经济补偿。8.3合同解除补偿8.3.1乙方解除合同，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；8.3.2甲方解除合同，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按时完成生产任务，造成损失的；9.1.2甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的；9.1.3双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此所受的损失；9.2.2违约责任的具体赔偿标准，双方可根据实际情况协商确定。9.3违约责任赔偿9.3.1乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿实际损失；9.3.2甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1合作社的经营信息、技术秘密、商业秘密等；10.1.2乙方在工作中了解到的合作社的其他商业信息。10.2保密义务10.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，对保密内容负有保密义务；10.2.2乙方未经甲方同意，不得泄露保密内容。10.3违反保密义务的责任10.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任；10.3.2乙方违反保密义务，甲方有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方协商解决争议，应当自争议发生之日起30日内达成协议；11.3.2仲裁委员会受理争议，应当在收到仲裁申请之日起15日内作出仲裁裁决；11.3.3人民法院受理争议，应当依法审理并作出判决。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合法律法规及政