2024专业服装店销售员工聘用合同模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业服装店销售员工聘用合同模板一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码1.3：合同所述服装店的定义第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续约条件第三条：乙方的工作岗位及职责3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的基本工作职责3.3：乙方的工作时间和休息安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的月薪待遇4.2：乙方加班工资的计算方式4.3：乙方奖金及其他福利第五条：社会保险和公积金5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金的种类和比例第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：乙方应遵守的劳动安全规定第七条：商业秘密保护7.1：乙方的保密义务7.2：乙方违反保密义务的责任第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的条件和方式8.2：乙方解除合同的条件和方式8.3：合同终止后的待遇处理第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任9.2：乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1：双方发生争议的解决方式10.2：争议解决的时效第十一条：其他约定11.1：甲方和乙方约定的其他事项第十二条：合同的修改和补充12.1：合同的修改方式12.2：合同的补充方式第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的变更条件13.3：合同的解除条件第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方：X专业服装店，地址：市区街道号。1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码乙方：姓名：X，身份证号码：。1.3：合同所述服装店的定义本合同所述的服装店指的是甲方经营的专业服装店，位于市区街道号。第二条：合同期限2.1：合同的开始日期合同开始日期为双方签字之日起。2.2：合同的结束日期合同结束日期为____年____月____日。2.3：合同续约条件合同到期前一个月，双方可协商续约。如双方同意续约，需签订新的合同，并明确新的合同期限。第三条：乙方的工作岗位及职责3.1：乙方的工作岗位乙方的工作岗位为销售员。3.2：乙方的基本工作职责（1）负责接待顾客，提供专业的服装销售服务；（2）负责维护货架和商品的整洁有序；（3）负责对销售数据进行记录和报告；（4）完成甲方安排的其他相关工作。3.3：乙方的工作时间和休息安排乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间可根据甲方工作需要进行调整。乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月薪待遇乙方的月薪为人民币____元整。4.2：乙方加班工资的计算方式乙方加班工资按照国家规定计算，平时加班工资为每小时工资的150%，休息日加班工资为每小时工资的200%，法定节假日加班工资为每小时工资的300%。4.3：乙方奖金及其他福利（1）享有国家法定节假日福利；（2）享有医疗保险和养老保险；（3）享有年假、产假、陪产假等相关假期；（4）享有公司规定的其他福利。第五条：社会保险和公积金5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项保险的缴费比例按照国家规定执行。5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金的种类和比例甲方为乙方缴纳住房公积金，缴费比例为国家规定的比例。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施，包括安全培训、劳动防护用品等。6.2：乙方应遵守的劳动安全规定乙方应遵守甲方的劳动安全规定，包括穿戴劳动防护用品、不违规操作、及时报告安全隐患等。第七条：商业秘密保护7.1：乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密保密，包括但不限于客户信息、销售数据、产品研发等。7.2：乙方违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的条件和方式甲方解除合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。甲方解除合同的方式为书面通知乙方。8.2：乙方解除合同的条件和方式乙方解除合同的条件如下：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（4）乙方因健康原因不能继续从事合同约定的工作；（5）乙方死亡或者被宣告失踪；（6）法律、法规规定的其他解除合同的情形。乙方解除合同的方式为书面通知甲方。8.3：合同终止后的待遇处理合同终止后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、福利等各项待遇至终止之日。如乙方因违反合同规定被解除合同，甲方不再支付任何待遇。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。9.2：乙方违反合同的责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。第十条：争议解决10.1：双方发生争议的解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：争议解决的时效双方应在争议发生之日起一年内解决争议，超过一年的，视为双方放弃争议解决的权利。第十一条：其他约定11.1：甲方和乙方约定的其他事项（1）乙方同意在甲方指定的地点和时间进行工作；（2）乙方同意遵守甲方的考勤制度；（3）乙方同意甲方对乙方进行工作评价；（4）乙方同意甲方在合同期间对乙方进行培训；（5）其他双方约定的事项。第十二条：合同的修改和补充12.1：合同的修改方式合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2：合同的补充方式合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：合同的生效条件合同自双方签字之日起生效。13.2：合同的变更条件合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3：合同的解除条件合同的解除应符合本合同第八条的规定。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照副本附件二：乙方（雇员）身份证明复印件附件三：劳动合同期限续约协议附件四：甲方（雇主）规章制度附件五：乙方（雇员）岗位职责说明附件六：劳动安全培训资料附件七：商业秘密保密协议附件八：社会保险及住房公积金缴纳证明附件九：工资支付证明附件十：加班费计算标准附件的详细要求和说明：附件一：甲方（雇主）营业执照副本要求：提供最新的营业执照副本复印件，确保甲方合法经营。附件二：乙方（雇员）身份证明复印件要求：提供乙方的有效身份证件复印件，用于核实乙方身份。附件三：劳动合同期限续约协议要求：明确合同续约的条件和方式，以及续约后的合同期限。附件四：甲方（雇主）规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、奖惩制度等。附件五：乙方（雇员）岗位职责说明要求：明确乙方的岗位职责和工作内容，以及乙方应完成的任务指标。附件六：劳动安全培训资料要求：提供甲方进行劳动安全培训的相关资料，确保乙方了解劳动安全知识。附件七：商业秘密保密协议要求：明确乙方的保密义务和保密内容，以及违反保密义务的责任。附件八：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明，确保乙方的权益得到保障。附件九：工资支付证明要求：提供甲方支付乙方工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件十：加班费计算标准要求：提供国家规定的加班费计算标准，以及甲方计算乙方加班费的方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。4.乙方未按照合同约定提供服务或严重失职。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。7.甲方未按照合同约定解除或终止合同。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.乙方未按照合同约定提供服务或严重失职的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。7.甲方未按照合同约定解除或终止合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方的工资，乙方因此遭受了经济损失。根据违约责任认定，甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、福利等。5.劳动条件：指劳动者进行劳动时所应遵守的工作时间、工作环境、安全卫生等条件。6.社