2024年劳动协议制人员聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动协议制人员聘用协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4工资支付时间及方式4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估5.劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致解除5.2甲方单方面解除5.3乙方单方面解除5.4合同到期终止6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权7.2知识产权的归属7.3知识产权的许可使用8.劳动争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4诉讼9.合同的变更和补充9.1合同变更9.2合同补充10.合同的生效、终止和解除10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3培训11.4工作服及劳动保护12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容2.1岗位职责：乙方同意按照甲方的要求，在____岗位（工种）从事工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____（地址）的办公地点。2.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____）。3.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经济效益情况确定。3.3福利待遇：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方规定的其他福利待遇。3.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前按时以银行转账方式支付乙方工资。第四条试用期4.1试用期期限：乙方同意在本合同签订后，先进行____个月的试用期。4.2试用期工资：乙方的试用期工资为每月人民币____元整（￥____）。4.3试用期内的工作表现评估：甲方将在试用期满时对乙方的工作表现进行评估，以确定是否正式录用乙方。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致解除：双方可以协商一致解除本合同。5.2甲方单方面解除：甲方有充分理由可以单方面解除本合同，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。5.3乙方单方面解除：乙方提前____天书面通知甲方，可以单方面解除本合同。5.4合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。第六条保密协议6.1保密内容：乙方同意对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限为合同终止或解除后____年。6.3违反保密协议的后果：乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金人民币____元整（￥____）。第八条知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权：乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，包括但不限于技术成果、发明创造、文学作品等，除法律明确规定属于乙方的个人权益外，均属于甲方的知识产权。7.2知识产权的归属：本合同项下乙方所创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的个人权益外，归甲方所有。7.3知识产权的许可使用：甲方有权在本合同有效期内，自由使用、转让、许可他人使用乙方所创造的知识产权。第九条劳动争议解决8.1和解：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决，寻求和解。8.2调解：如协商不成，可以申请第三方调解，包括劳动争议调解委员会或其他有权机关进行调解。8.3仲裁：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和补充9.1合同变更：本合同的变更应采用书面形式，经双方协商一致并签字盖章后生效。9.2合同补充：对本合同未涉及的事项，经双方协商一致，可以以补充协议的形式确定，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、终止和解除10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。10.3合同解除：除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除本合同。双方确需解除合同的，应提前书面通知对方，并办理相关解除手续。第十二条其他约定11.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。11.2公积金：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。11.3培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。培训期间的工资、福利待遇双方另有约定的，从其约定。11.4工作服及劳动保护：甲方应提供乙方履行职务所需的工作服、劳动保护用品及设施。第十三条违约责任12.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十四条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日13.2乙方签字盖章：乙方（签字）：日期：____年____月____日13.3见证人签字盖章（如有）：见证人（签字）：日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。2.附件二：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪资构成。3.附件三：保密协议详细规定乙方需要保密的甲方商业秘密、技术秘密等范围及保密期限。4.附件四：知识产权协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属、许可使用等事项。5.附件五：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。6.附件六：社会保险和公积金缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的明细。7.附件七：工作服及劳动保护用品清单列出甲方提供给乙方的工作服及劳动保护用品的种类和数量。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任：未按时支付工资：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。未提供约定的工作条件：甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任：提前离职未按规定通知：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。违反保密协议：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失，如误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在