2024年暂停salary劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暂停salary劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点2.暂停salary原因2.1暂停salary的具体原因2.2暂停salary的有效期限2.3暂停salary的起止时间3.暂停salary期间的工资支付3.1暂停salary期间的工资支付标准3.2暂停salary期间的工资支付方式3.3暂停salary期间的工资支付时间4.暂停salary期间的工作安排4.1暂停salary期间的工作内容4.2暂停salary期间的工作职责4.3暂停salary期间的工作考核5.暂停salary期间的福利待遇5.1暂停salary期间的社会保险缴纳5.2暂停salary期间的公积金缴纳5.3暂停salary期间的年假、病假等福利待遇6.暂停salary期间的合同解除条件6.1暂停salary期间合同解除的条件6.2暂停salary期间合同解除的程序6.3暂停salary期间合同解除的通知方式7.暂停salary期间的合同续签7.1暂停salary期间合同续签的条件7.2暂停salary期间合同续签的程序7.3暂停salary期间合同续签的通知方式8.暂停salary期间的争议解决8.1暂停salary期间的争议解决方式8.2暂停salary期间的争议解决机构8.3暂停salary期间的争议解决期限9.暂停salary期间的保密条款9.1暂停salary期间的保密内容9.2暂停salary期间的保密期限9.3暂停salary期间的保密责任10.合同的生效与终止10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的终止程序11.合同的修改与补充11.1合同的修改程序11.2合同的补充程序11.3合同的修改与补充通知方式12.合同的附件12.1合同附件名称12.2合同附件内容12.3合同附件的效力13.合同的签署13.1合同签署人姓名13.2合同签署人职务13.3合同签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：LSH202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称甲方：X科技有限公司乙方：1.4合同签订地点：北京市朝阳区2.暂停salary原因2.1暂停salary的具体原因：乙方因个人原因，需暂停工作，无法正常履行劳动合同约定的岗位职责。2.2暂停salary的有效期限：自2024年1月2日起，暂停salary期限为6个月。2.3暂停salary的起止时间：2024年1月2日至2024年6月30日。3.暂停salary期间的工资支付3.1暂停salary期间的工资支付标准：乙方在暂停salary期间的工资支付标准为原工资的70%。3.2暂停salary期间的工资支付方式：甲方每月5日通过银行转账方式支付乙方暂停salary期间的工资。3.3暂停salary期间的工资支付时间：每月5日至每月10日。4.暂停salary期间的工作安排4.1暂停salary期间的工作内容：乙方在暂停salary期间，不承担具体工作职责，但应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需求。4.2暂停salary期间的工作职责：乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象，不得从事与公司业务竞争的活动。4.3暂停salary期间的工作考核：乙方在暂停salary期间的工作表现，将作为其重新回到工作岗位后的考核依据。5.暂停salary期间的福利待遇5.1暂停salary期间的社会保险缴纳：甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2暂停salary期间的公积金缴纳：甲方继续为乙方缴纳住房公积金。5.3暂停salary期间的年假、病假等福利待遇：乙方在暂停salary期间的年假、病假等福利待遇按照国家相关规定执行。6.暂停salary期间的合同解除条件6.1暂停salary期间合同解除的条件：乙方在暂停salary期间出现严重违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定的行为，甲方有权解除合同。6.2暂停salary期间合同解除的程序：甲方应在解除合同前书面通知乙方，并给予乙方合理的解释和陈述机会。6.3暂停salary期间合同解除的通知方式：甲方通过电子邮件或快递方式向乙方发出解除合同通知。7.暂停salary期间的合同续签7.1暂停salary期间合同续签的条件：乙方在暂停salary期间表现良好，甲方愿意与乙方续签劳动合同。7.2暂停salary期间合同续签的程序：双方在暂停salary期限届满前30日内，协商确定续签劳动合同的具体事宜。7.3暂停salary期间合同续签的通知方式：甲方通过电子邮件或快递方式向乙方发出续签合同通知。第一部分：合同如下：7.暂停salary期间的合同续签7.1暂停salary期间合同续签的条件：乙方在暂停salary期间表现良好，甲方愿意与乙方续签劳动合同。7.2暂停salary期间合同续签的程序：双方在暂停salary期限届满前30日内，协商确定续签劳动合同的具体事宜。7.3暂停salary期间合同续签的通知方式：甲方通过电子邮件或快递方式向乙方发出续签合同通知。8.暂停salary期间的争议解决8.1暂停salary期间的争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交至北京市劳动争议仲裁委员会仲裁。8.2暂停salary期间的争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会。8.3暂停salary期间的争议解决期限：自争议发生之日起60日内提交仲裁申请。9.暂停salary期间的保密条款9.1暂停salary期间的保密内容：乙方在暂停salary期间及之后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。9.2暂停salary期间的保密期限：自合同签订之日起至乙方离职后3年内。9.3暂停salary期间的保密责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.合同的生效与终止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、依法解除合同或其他法定情形。10.3合同的终止程序：合同终止前，双方应妥善处理相关事宜，合同终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。11.合同的修改与补充11.1合同的修改程序：本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同的补充程序：本合同的补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同的修改与补充通知方式：任何修改或补充内容，应以书面形式通知对方。12.合同的附件12.1合同附件名称：劳动合同附件12.2合同附件内容：包括但不限于乙方个人基本信息、工作职责、薪酬待遇等。12.3合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署13.1合同签署人姓名：甲方：X科技有限公司法定代表人：乙方：13.2合同签署人职务：甲方：法定代表人乙方：员工13.3合同签署日期：2024年1月1日14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的独立实体或个人。15.2第三方类型：第三方可能包括但不限于法律顾问、审计师、评估师、中介机构、技术支持服务等。16.第三方介入的条件及程序1.合同履行过程中，双方对某些条款的理解存在争议；2.需要第三方提供专业意见或服务；3.需要第三方协助解决合同履行中的问题。16.2第三方介入的程序：1.双方协商一致后，向第三方发出邀请；2.第三方在收到邀请后，应在规定的时间内给予回复；3.双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；4.第三方根据服务协议履行职责。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任：1.第三方应遵守国家法律法规，遵守双方签订的服务协议；2.第三方应按照服务协议的要求，提供专业、客观、公正的意见或服务；3.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权根据服务协议的要求，对甲乙双方进行咨询或评估；3.第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方因履行服务协议而产生的责任，其责任限额由双方在服务协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。18.2责任限额的计算方式：责任限额按照第三方因履行服务协议造成的甲乙双方实际损失计算，但不得超过服务协议约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：1.第三方对甲方提供的服务，甲方应按照服务协议支付费用；2.第三方在履行职责过程中，如涉及甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方保密；3.第三方因履行职责造成甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿。19.2第三方与乙方的划分：1.第三方对乙方提供的服务，乙方应按照服务协议支付费用；2.第三方在履行职责过程中，如涉及乙方的个人隐私，乙方有权要求第三方保密；3.第三方因履行职责造成乙方损失的，乙方有权要求第三方赔偿。19.3第三方与其他各方的划分：1.第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系；2.第三方在履行职责过程中，如涉及其他各方的权益，第三方应遵守相关法律法规；3.第三方与其他各方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同附件详细要求：包括但不限于乙方个人基本信息、工作职责、薪酬待遇、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明、年假、病假等福利待遇证明。说明：劳动合同附件是劳动合同的有效组成部分，用于证明合同条款的履行情况和双方的权利义务。2.第三方服务协议详细要求：包括但不限于第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额、争议解决方式等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间签订的，用于明确第三方服务内容、费用、责任等事项。3.暂停salary期间的工作安排表详细要求：包括但不限于暂停salary期间的工作内容、工作职责、工作考核标准等。说明：暂停salary期间的工作安排表是乙方在暂停salary期间的工作指导文件，用于确保乙方了解其工作职责和考核标准。4.暂停salary期间的工资支付明细详细要求：包括但不限于工资支付金额、支付日期、支付方式等。说明：暂停salary期间的工资支付明细是乙方在暂停salary期间工资支付情况的记录，用于证明工资支付情况。5.争议解决相关文件详细要求：包括但不限于争议解决申请书、调解协议、仲裁裁决书等。说明：争议解决相关文件是甲乙双方解决争议过程中产生的文件，用于证明争议解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方暂停salary期间的工资；未按照合同约定提供乙方福利待遇；未经乙方同意，单方面解除合同。1.2乙方违约行为：未按照合同约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，单方面解除合同。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；甲方未提供乙方福利待遇，应赔偿乙方实际损失；甲方单方面解除合同，应赔偿乙方经济损失。2.2乙方违约责任：乙方未履行工作职责，应承担相应责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任；乙方单方面解除合同，应赔偿甲方经济损失。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方应于每月5日支付乙方工资，但未在约定日期支付，应支付违约金。3.2乙方违约示例：乙方在暂停salary期间泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。全文完。2024年暂停salary劳动合同1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.暂停salary的原因2.1合同暂停salary的原因说明2.2相关法律法规依据3.暂停salary的期限3.1暂停salary的起止时间3.2期限变更及通知4.暂停salary期间的待遇4.1工资待遇调整4.2奖金及福利待遇调整4.3社会保险及公积金缴纳5.暂停salary期间的权益保障5.1员工权益保障措施5.2员工申诉及争议解决6.暂停salary期间的绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核结果应用7.暂停salary期间的考勤管理7.1考勤制度7.2考勤记录及核实8.暂停salary期间的培训与发展8.1员工培训计划8.2员工职业发展规划9.暂停salary期间的离职与转正9.1员工离职条件9.2员工转正条件10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与续签11.1合同变更程序11.2合同续签程序12.合同违约责任12.1违约情形及责任承担12.2违约赔偿13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________1.2合同签订时间：____年____月____日1.3合同生效时间：自合同签订之日起生效第二条暂停salary的原因2.1合同暂停salary的原因说明：因（具体原因，如：公司经营困难、项目暂停、员工个人原因等）2.2相关法律法规依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方有权在特定情况下暂停乙方salary第三条暂停salary的期限3.1暂停salary的起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2期限变更及通知：如需变更暂停salary的期限，甲方应提前____日书面通知乙方，并说明变更原因第四条暂停salary期间的待遇4.1工资待遇调整：暂停salary期间，乙方的月工资调整为____元4.2奖金及福利待遇调整：暂停salary期间，乙方不再享有原有奖金及福利待遇，具体调整方案如下：（1）奖金：____元/月（2）福利：____元/月4.3社会保险及公积金缴纳：暂停salary期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及公积金，缴纳标准不变第五条暂停salary期间的权益保障5.1员工权益保障措施：甲方在暂停salary期间，应保障乙方的基本生活权益，如提供必要的生活保障、劳动保护等5.2员工申诉及争议解决：乙方如对暂停salary期间的待遇或权益保障有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在____日内予以答复第六条暂停salary期间的绩效考核6.1绩效考核标准：暂停salary期间，乙方的绩效考核标准不变，具体考核标准如下：（1）绩效考核内容：____项（2）绩效考核权重：____%6.2绩效考核结果应用：暂停salary期间，乙方的绩效考核结果将作为评估其工作表现和确定转正条件的重要依据第七条暂停salary期间的考勤管理7.1考勤制度：暂停salary期间，乙方的考勤制度不变，具体考勤规定如下：（1）工作时间：____时/天（2）休息日：____天/月（3）加班规定：____7.2考勤记录及核实：甲方应定期记录乙方的考勤情况，并予以核实，确保考勤记录的准确性第八条暂停salary期间的培训与发展（1）专业技能培训：____项（2）管理能力培训：____项（3）职业道德培训：____项8.2员工职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，包括职业目标设定、技能提升路径等，并定期进行评估和调整第九条暂停salary期间的离职与转正9.1员工离职条件：在暂停salary期间，乙方如因个人原因提出离职，应提前____日书面通知甲方，并按照规定办理离职手续（1）完成规定的培训和考核（2）工作表现良好，无重大违规违纪行为（3）合同暂停salary期间，无违反劳动合同的行为第十条合同解除与终止（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失（3）乙方被依法追究刑事责任（1）乙方死亡或者被宣告死亡（2）乙方失踪（3）甲方因经营不善等原因解散、破产或依法被撤销第十一条合同变更与续签11.1合同变更程序：如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更，变更后的合同作为原合同的补充部分11.2合同续签程序：合同暂停salary期满后，如双方同意续签合同，应按照原合同约定的程序办理续签手续第十二条合同违约责任12.1违约情形及责任承担：如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.2违约赔偿：具体违约赔偿标准由双方协商确定，并在合同中明确第十三条合同争议解决13.1争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：仲裁委员会或人民法院第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、法律顾问等，以及因合同履行需要而参与的其他第三方实体。（1）合同履行过程中的中介服务（2）合同相关资产的评估（3）合同纠纷的调解或仲裁（4）合同履行过程中的咨询服务第二条甲乙双方与第三方的关系2.1合作关系：甲乙双方与第三方之间建立合作关系，第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求提供服务。2.2独立性：第三方在提供服务过程中应保持独立性，不受甲乙双方任何一方的不当影响。2.3保密义务：第三方在合同履行过程中应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第三条第三方的责任与义务3.1责任范围：第三方应按照合同约定或法律法规的要求，承担其服务范围内的责任。3.2完成义务：第三方应按照合同约定的期限、质量标准完成服务，并确保服务符合甲乙双方的要求。3.3责任限额：第三方的责任限额由合同约定，具体如下：（1）中介服务：第三方对中介服务中产生的损失承担不超过中介服务费总额的责任。（2）评估服务：第三方对评估服务中产生的损失承担不超过评估服务费总额的责任。（3）咨询服务：第三方对咨询服务中产生的损失承担不超过咨询服务费总额的责任。第四条第三方的权利4.1收费权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.2遵守合同权利：第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定，确保其能够顺利履行服务义务。4.3退出合同权利：在合同履行过程中，如第三方认为甲乙双方有违约行为，第三方有权根据合同约定退出合同。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分：第三方仅对其服务范围内的责任负责，甲乙双方对第三方服务以外的责任承担连带责任。5.2财务划分：第三方服务费用由甲乙双方按照合同约定分摊。5.3决策划分：第三方在提供服务过程中，应遵循甲乙双方共同商定的决策程序。第六条第三方介入的程序6.2介入批准：第三方在收到介入申请后，应在____日内回复是否接受介入。6.3介入实施：第三方接受介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求开展相关工作。第七条第三方介入的终止（1）合同履行完毕（2）合同解除或终止（3）第三方主动退出（4）甲乙双方协商一致7.2终止程序：第三方介入终止时，应向甲乙双方发出书面通知，并办理相关手续。第八条合同变更与补充8.1变更程序：如需变更第三方介入的相关条款，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。8.2补充条款：如本合同未涵盖第三方介入的所有情况，甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件详细要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件说明：本附件用于证明甲方具备签订本合同的主体资格。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：提供加盖公章的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件说明：本附件用于证明乙方为合同约定的员工。3.附件三：合同变更协议详细要求：当合同内容需要变更时，双方应签订书面变更协议。附件说明：本附件用于记录合同变更的具体内容和双方达成的共识。4.附件四：培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、时间、地点、培训内容等信息。附件说明：本附件用于证明乙方接受过相应的培训。5.附件五：绩效考核结果详细要求：记录乙方的绩效考核结果，包括考核时间、考核指标、考核等级等。附件说明：本附件用于评估乙方的绩效表现。6.附件六：考勤记录详细要求：记录乙方的考勤情况，包括工作时间、休息日、加班记录等。附件说明：本附件用于证明乙方的出勤情况。7.附件七：第三方介入协议详细要求：当需要第三方介入时，双方应签订书面协议，明确各方责任。附件说明：本附件用于规范第三方介入的流程和责任。8.附件八：争议解决协议详细要求：当发生争议时，双方应签订书面协议，明确争议解决方式。附件说明：本附件用于规范争议解决的具体程序。9.附件九：违约赔偿协议详细要求：当发生违约行为时，双方应签订书面协议，明确赔偿标准和金额。附件说明：本附件用于规范违约赔偿的具体执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资、未履行培训义务、未提供必要的劳动保护等。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务、违反劳动纪律、泄露公司秘密等。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：根据违约行为对乙方造成的实际损失，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：根据违约行为对甲方造成的实际损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应赔偿乙方____元作为赔偿金。（2）乙方违反劳动纪律，造成公司损失____元，乙方应赔偿甲方____元作为赔偿金。全文完。2024年暂停salary劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地或联系地址1.4联系电话2.合同背景及依据2.1合同签订背景2.2相关法律法规及政策依据3.暂停salary劳动合同的起止时间3.1暂停salary劳动合同的起始日期3.2暂停salary劳动合同的结束日期4.暂停salary劳动合同期间的权利义务4.1双方权利4.2双方义务4.3违约责任5.暂停salary劳动合同期间的工资待遇5.1工资待遇调整5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.暂停salary劳动合同期间的福利待遇6.1福利待遇调整6.2福利待遇支付方式6.3福利待遇支付时间7.暂停salary劳动合同期间的绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核方式7.3绩效考核结果8.暂停salary劳动合同期间的培训与发展8.1培训计划8.2培训方式8.3培训时间9.暂停salary劳动合同期间的休假安排9.1休假类型9.2休假天数9.3休假审批程序10.暂停salary劳动合同期间的保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担方式12.3违约责任赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方负责人：1.3住所地或联系地址甲方住所地：省市区路号乙方联系地址：省市区路号1.4联系电话甲方联系电话：0X乙方联系电话：0X2.合同背景及依据2.1合同签订背景鉴于甲方因经营需要，决定对部分员工实行salary劳动合同暂停制度，乙方愿意接受暂停salary劳动合同的安排。2.2相关法律法规及政策依据本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.暂停salary劳动合同的起止时间3.1暂停salary劳动合同的起始日期年月日3.2暂停salary劳动合同的结束日期年月日4.暂停salary劳动合同期间的权利义务4.1双方权利乙方在暂停salary劳动合同期间享有国家法定假期、社会保险待遇和劳动法规定的其他权利。4.2双方义务甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并确保乙方享有国家法定假期。4.3违约责任若甲方未履行上述义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.暂停salary劳动合同期间的工资待遇5.1工资待遇调整暂停salary劳动合同期间，乙方的工资待遇保持不变。5.2工资支付方式甲方每月按时支付乙方工资，通过银行转账至乙方指定的账户。5.3工资支付时间每月日支付上月工资。6.暂停salary劳动合同期间的福利待遇6.1福利待遇调整暂停salary劳动合同期间，乙方的福利待遇保持不变。6.2福利待遇支付方式甲方按照国家规定和公司制度，为乙方支付各项福利待遇。6.3福利待遇支付时间福利待遇按照国家规定和公司制度执行。7.暂停salary劳动合同期间的绩效考核7.1绩效考核标准乙方在暂停salary劳动合同期间，仍需按照公司绩效考核标准执行。7.2绩效考核方式公司将对乙方进行定期绩效考核，考核结果作为乙方复岗后工资待遇的依据。7.3绩效考核结果甲方应在考核结束后及时向乙方反馈绩效考核结果。第一部分：合同如下：8.暂停salary劳动合同期间的休假安排9.1休假类型乙方在暂停salary劳动合同期间，享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。9.2休假天数具体休假天数根据国家规定和公司制度执行。9.3休假审批程序乙方需提前向甲方提出休假申请，甲方应在收到申请后及时审批。10.暂停salary劳动合同期间的保密协议10.1保密内容乙方在暂停salary劳动合同期间，仍需对甲方商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。10.2保密期限保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至合同终止后三年。10.3违约责任若乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定；（2）乙方在暂停期间被追究刑事责任；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。11.2合同终止条件（1）乙方在暂停期间达到法定退休年龄；（2）乙方因个人原因自愿离职。11.3合同解除或终止的程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理期限的复岗准备时间。12.违约责任12.1违约情形若任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。12.2违约责任承担方式违约方应根据违约情况，采取赔偿损失、支付违约金等方式承担违约责任。12.3违约责任赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况，由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式如双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。13.3争议解决程序双方应遵守争议解决机构的程序规定，积极履行相关义务。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三本合同自年月日起至年月日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为甲方、乙方或本合同履行提供中介、咨询、评估、审计、仲裁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的适用范围第三方介入适用于本合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方在需要第三方介入时，应提前向乙方通知，并说明第三方介入的目的、范围和预计费用。16.2乙方介入乙方在收到甲方通知后，应积极配合第三方介入，并提供必要的协助和配合。16.3第三方介入的具体程序第三方介入的具体程序由双方共同商定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在提供中介、咨询、评估、审计、仲裁等服务过程中，若因自身原因导致服务结果不准确或造成损失的，应承担相应的责任。17.2责任限额第三方责任限额根据服务内容和费用协商确定，并在合同中明确。如无特殊约定，第三方责任限额不得超过服务费用的两倍。17.3责任承担第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第