2024年学校食堂临时工职责与劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校食堂临时工职责与劳动协议版B版本合同目录一览1.临时工基本信息1.1临时工姓名1.2临时工身份证号码1.3临时工联系方式2.临时工职责2.1食堂卫生清洁2.2食材加工与烹饪2.3食堂秩序维护2.4其他相关工作3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金与补贴4.3工资发放时间与方式5.劳动保障5.1社会保险5.2劳动防护用品5.3职业健康检查6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.解除与终止合同的条件7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.违约责任8.1临时工违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2泄露保密信息的后果11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件12.合同的签署与生效12.1合同签署时间12.2合同生效时间13.其他约定13.1临时工培训13.2临时工福利13.3合同的保管14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条临时工基本信息1.1临时工姓名：1.2临时工身份证号码：110105197001051.3临时工联系方式：手机号码1385678，家庭电话0105678第二条临时工职责2.1食堂卫生清洁：临时工需负责食堂的清洁工作，包括餐后的餐具清洗、地面清扫等。2.2食材加工与烹饪：临时工需按照食堂规定进行食材的加工和烹饪工作，保证食品的卫生安全和口味。2.3食堂秩序维护：临时工需维护食堂的秩序，确保食堂的正常运营，如管理排队秩序、维护用餐环境等。2.4其他相关工作：临时工需完成食堂经理分配的其他相关工作任务。第三条工作时间与休息3.1工作时间：临时工的工作时间为每日8小时，从早上7点到下午3点。3.2休息时间：临时工每小时有10分钟的休息时间，每天工作结束后有权享受连续休息15分钟。3.3加班规定：若需要临时工加班，应提前通知，并按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1工资标准：临时工的月工资为人民币3000元。4.2奖金与补贴：临时工根据工作表现，有机会获得月度奖金和岗位补贴。4.3工资发放时间与方式：临时工的工资将于每月10日通过银行转账方式发放。第五条劳动保障5.1社会保险：学校将依法为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2劳动防护用品：学校将提供必要的劳动防护用品，如工作服、手套、口罩等。5.3职业健康检查：学校将定期组织临时工进行职业健康检查，确保其身体健康。第六条合同期限6.1合同起始日期：2024年3月1日6.2合同终止日期：2024年8月31日第七条解除与终止合同的条件7.1解除合同的条件：a)严重违反学校规章制度；b)工作能力不符合岗位要求，经过培训后仍无法满足工作需求的；c)因病或其他原因不能继续从事工作的。7.2终止合同的条件：合同到期，双方没有续签意愿的，合同自然终止。第八条违约责任8.1临时工违约责任：临时工如违反合同规定，学校有权要求临时工承担违约责任，包括但不限于赔偿学校的经济损失、罚款等。8.2学校违约责任：学校如违反合同规定，临时工有权要求学校承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补发工资等。第九条争议解决9.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：临时工应对在合同期间获得的学校食堂的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2泄露保密信息的后果：如临时工泄露了保密信息，学校有权立即解除合同，并要求临时工承担相应的法律责任。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件：合同双方在合同期内，如需变更合同内容，应书面协商一致，并由双方签字或盖章确认。11.2合同解除的条件：合同双方在合同期内，如因特殊情况需解除合同，应书面通知对方，并在合同解除前至少提前30天通知对方。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署时间：本合同于2024年2月28日签署。12.2合同生效时间：本合同自签署之日起生效。第十三条其他约定13.1临时工培训：学校将在合同期内为临时工提供必要的培训，以提高其业务能力和工作技能。13.2临时工福利：临时工在合同期内，可享受学校规定的各项福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。13.3合同的保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可按照合同约定的仲裁或诉讼方式解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：临时工身份证复印件详细要求：临时工需提供身份证正反面复印件，确保信息清晰可辨。附件说明：用于核实临时工的身份信息。附件2：健康证明附件说明：证明临时工身体健康状况，符合从事食堂工作的要求。附件3：无犯罪记录证明详细要求：临时工需提供当地公安机关出具的无犯罪记录证明。附件说明：用于证明临时工有无犯罪记录，确保食堂工作的安全性。附件4：工作服及防护用品清单详细要求：列出工作服及所有防护用品的名称、数量、规格等。附件说明：明确临时工所需的工作服及防护用品，确保工作安全与卫生。附件5：培训记录详细要求：记录临时工参加的所有培训课程，包括培训内容、培训时间、培训讲师等。附件说明：用于证明临时工已经接受必要的培训，具备相关工作技能。附件6：工资条详细要求：每月工资条需详细列出临时工的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件说明：用于证明临时工的工资发放情况，确保工资的透明与合法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.临时工迟到、早退、旷工。2.临时工未按照合同约定完成工作任务。3.临时工泄露学校食堂的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.学校未按时支付临时工工资。5.学校未为临时工缴纳社会保险。责任认定标准：1.迟到、早退、旷工：每次迟到、早退、旷工均按迟到、早退、旷工半天计算，连续三次视作违约，学校有权解除合同。3.泄露保密信息：如泄露秘密给对方造成经济损失，临时工需承担相应的赔偿责任。4.未支付工资：学校应在每月10日前将工资支付给临时工，如未支付，每延迟一日支付，需支付临时工延迟支付工资的1%作为违约金。5.未缴纳社会保险：学校应在合同期内为临时工缴纳社会保险，如未缴纳，每延迟一日缴纳，需支付临时工延迟缴纳社会保险的1%作为违约金。示例说明：若临时工因个人原因连续三次迟到，学校有权依据合同条款解除与的合同。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在合同期内，按照学校安排，在食堂从事临时性工作的劳动者。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是依法保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。3.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿金。4.仲裁