2024年工程项目经理专业聘用合同范本

2024年工程项目经理专业聘用合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3项目概述2.聘用岗位与职责2.1乙方岗位职责2.2乙方工作范围3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期3.3试用期4.薪酬待遇4.1薪资结构4.2奖金与福利4.3社保与公积金5.工作成果与考核5.1项目目标5.2绩效考核5.3成果归属6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、终止与续签10.1合同生效10.2合同终止10.3合同续签11.其他条款11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3法律法规遵守12.附件12.1乙方面试评价表12.2项目计划书12.3保密协议附件13.签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3项目概述：本合同项下的项目名称为【项目名称】，项目地点位于【项目地点】，项目周期为【项目开始日期】至【项目结束日期】。2.聘用岗位与职责2.1乙方岗位职责：乙方担任【岗位名称】，负责【工作职责描述】。2.2乙方工作范围：乙方的工作范围包括但不限于【具体工作内容】。3.聘用期限3.1聘用开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2聘用结束日期：至【项目结束日期】止。3.3试用期：本合同项下乙方的试用期为【试用期时长】个月。4.薪酬待遇4.1薪资结构：乙方的月薪为【月薪数额】元，按月支付。4.2奖金与福利：乙方完成甲方规定的项目目标后，可获得【奖金数额】元的奖金。乙方依法享有【福利待遇】。4.3社保与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照相关法律法规规定执行。5.工作成果与考核5.1项目目标：乙方需在【项目截止日期】前完成【项目具体目标】。5.2绩效考核：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核标准如下：5.2.1乙方每月需提交工作进展报告，由甲方进行审核。5.2.2甲方将根据乙方的项目完成情况、工作质量、团队合作等方面进行综合评价。5.3成果归属：乙方完成的项目成果归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。6.保密协议6.1保密内容：乙方对在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止之日起计算，持续【保密期限】年。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并支付违约金【违约金数额】元。8.合同变更与解除8.1变更条件：在合同履行期间，如因特殊情况或双方协商一致，可以对合同内容进行变更。变更需以书面形式签订补充协议，并由双方签字盖章生效。8.2.1乙方因严重违反合同条款或甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。8.2.2乙方因健康原因无法继续履行合同义务，经医生证明后，双方可协商解除合同。8.2.3甲方因客观原因无法继续履行合同义务，如破产、停业等，可与乙方协商解除合同。8.3经济补偿：合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付经济补偿金【补偿金数额】元。9.违约责任9.1甲方违约：如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，或未履行合同约定的其他义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金【违约金数额】元，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约：如乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金【违约金数额】元，并赔偿因此给甲方造成的损失。10.争议解决10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1甲方权益保障：乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事任何有损甲方利益的活动。11.2乙方权益保障：甲方应保障乙方的合法权益，不得随意调整乙方的岗位和工作内容。11.3法律法规遵守：双方应严格遵守国家法律法规，不得以任何形式违反合同条款。12.附件12.1乙方面试评价表：详见附件一。12.2项目计划书：详见附件二。12.3保密协议附件：详见附件三。13.签字盖章页13.1甲方签字盖章：【甲方签字】【甲方盖章】13.2乙方签字盖章：【乙方签字】【乙方盖章】14.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方面试评价表详细要求：该评价表应包括乙方的面试表现、专业知识、工作经验、综合素质等方面的评价。由甲方相关人员填写，作为乙方入职的依据之一。附件二：项目计划书详细要求：项目计划书应详细描述项目的目标、范围、进度安排、资源需求、风险评估等内容。乙方根据项目计划书进行工作，并按照计划书的要求提交工作成果。附件三：保密协议附件详细要求：保密协议附件应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。乙方需承诺在合同期内对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密，并遵守相关的保密规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.甲方未履行合同约定的其他义务，如提供必要的办公条件、培训机会等。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。责任认定标准：1.甲方违约行为，应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为，应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.违约金的数额由双方在合同中约定，或根据损失的实际金额进行计算。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资，甲方应支付违约金【违约金数额】元，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、精神损失费等。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应支付违约金【违约金数额】元，并赔偿甲方因此造成的损失，如市场份额损失、利润损失等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，是本合同的聘用方。2.乙方：指【乙方姓名】，是本合同的受聘方。3.项目名称：指双方约定的工程项目名称。4.项目地点：指工程项目实施的具体地点。5.试用期：指乙方在合同生效后，甲方对乙方的工作能力进行考察的期限。6.薪资结构：指乙方的工资由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成的结构。7.保密信息：指甲方在业务经营活动中拥有的不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、商业秘密等。8.违约金：指一方违约时，根据合同约定向对方支付