2024年度美发店发型师与店主劳务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发店发型师与店主劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发型师个人信息1.2店主个人信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作范围4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤工资6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作环境与条件7.1工作场地7.2工作设施8.保密协议8.1保密内容8.2违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除合同后的补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发型师姓名：____________________1.2发型师身份证号码：________________1.3发型师联系方式：_________________1.4店主姓名：______________________1.5店主身份证号码：_________________1.6店主联系方式：__________________2.合同期限2.1合同起始日期：2024年__月__日2.2合同终止日期：2024年__月__日3.工作内容3.1工作职责发型师应负责店内顾客的发型设计与修剪工作，包括但不限于剪发、烫发、染发、造型等。3.2工作范围发型师的工作范围包括店内所有顾客的发型设计及服务，需配合店内整体服务要求。4.工作时间与休息4.1工作时间发型师每周工作时间为6天，每天工作时长为__小时，具体工作时间与店主协商确定。4.2休息时间发型师每周享有__天休息时间，具体休息时间与店主协商确定。5.工资待遇5.1基本工资发型师的基本工资为每月__元，按月支付。5.2绩效奖金发型师每月可获得__%的业绩提成作为绩效奖金，具体提成比例与店主协商确定。5.3考勤工资发型师每月因迟到、早退、请假等情况导致的工资扣除，具体扣除标准与店主协商确定。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳店主负责为发型师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳店主负责为发型师缴纳住房公积金，具体缴纳比例与店主协商确定。7.工作环境与条件7.1工作场地发型师在店内工作，需遵守店内各项规章制度。7.2工作设施店主应提供必要的工作设施，包括但不限于剪刀、烫发棒、染发剂等，确保发型师正常开展工作。8.保密协议8.1保密内容发型师在本合同期间及合同终止后__年内，不得泄露店内的客户信息、商业秘密、技术工艺等涉及商业利益的信息。8.2违约责任若发型师违反保密协议，应向店主支付违约金，金额为__元，并承担由此造成的全部损失。9.解除合同9.1解除条件（1）合同到期；（2）一方严重违反合同约定；（3）双方协商一致；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。9.2解除程序解除合同应提前__天书面通知对方，并书面确认解除事宜。9.3解除合同后的补偿合同解除后，店主应支付发型师剩余期间的工资及相应的加班费。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按时支付工资；（2）一方未履行合同约定的保密义务；（3）一方未履行合同约定的工作职责；（4）一方未履行合同约定的解除程序。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。13.其他约定13.1其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行协商解决。13.2其他约定效力其他约定事项与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、仲裁方等，其具体身份及职责将在本合同附件中明确。15.2第三方介入原因（1）双方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务；（2）双方发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中出现不可抗力因素，需要第三方评估损失；（4）其他需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具体原因及目的；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的职责及权利；（5）第三方介入的费用及支付方式；（6）第三方介入的保密义务；（7）第三方介入的违约责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，第三方不承担本合同项下的任何责任。16.2甲乙方应按照本合同及第三方介入协议的约定，各自履行相应的义务。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，以第三方介入协议约定的责任限额为准。17.2若第三方责任超出协议约定的限额，甲乙方应各自承担超出部分的相应责任。18.第三方介入费用的承担18.1第三方介入费用由甲乙方根据第三方介入协议的约定各自承担。18.2若第三方介入费用未在协议中明确约定，甲乙方应协商确定承担方式。19.第三方介入的终止（1）双方协商一致；（2）第三方完成介入任务；（3）介入协议约定的期限届满；（4）其他导致介入协议终止的情形。19.2第三方介入终止后，甲乙方应按照本合同及第三方介入协议的约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙方与第三方在第三方介入过程中发生争议，应协商解决。20.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.本合同修正本合同中涉及第三方介入的条款，如与本修正内容冲突，以本修正内容为准。附件：第三方介入协议甲方（发型师）：____________________乙方（店主）：____________________第三方：________________________一、第三方基本信息1.1公司名称：____________________1.2法定代表人：_________________1.3联系电话：__________________1.4电子邮箱：__________________二、第三方介入原因及目的2.1介入原因：____________________2.2介入目的：____________________三、第三方介入期限3.1介入起始日期：________________3.2介入终止日期：________________四、第三方介入职责及权利4.1第三方职责：____________________4.2第三方权利：____________________五、第三方介入费用5.1费用总额：____________________5.2支付方式：____________________5.3支付时间：____________________六、第三方介入保密义务6.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露甲乙方及本合同的相关信息。七、第三方介入违约责任7.1若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.2若第三方未履行职责，应承担相应的违约责任。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细列出发型师的工作职责，包括但不限于剪发、烫发、染发、造型等具体操作步骤和注意事项。2.附件二：工资待遇明细详细列出工资构成，包括基本工资、绩效奖金、考勤工资等，以及计算方法和支付时间。3.附件三：保密协议详细规定保密内容，包括客户信息、商业秘密、技术工艺等，以及违约责任和赔偿标准。4.附件四：第三方介入协议详细规定第三方介入的原因、目的、职责、权利、费用、保密义务和违约责任。5.附件五：合同变更协议详细规定合同变更的条件、程序、内容、生效时间等。6.附件六：解除合同协议详细规定解除合同的条件、程序、补偿、生效时间等。7.附件七：争议解决协议详细规定争议解决的方式、机构、程序等。8.附件八：其他相关文件包括但不限于资质证明、授权委托书、付款凭证等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资：发型师应于每月__日前收到上月工资，若未按时支付，视为违约。违反保密协议：泄露店内客户信息、商业秘密等，视为违约。未履行工作职责：未能按照合同约定履行工作职责，视为违约。未遵守店内规章制度：违反店内规章制度，视为违约。严重违反合同条款：如无故旷工、恶意损害店内设施等，视为严重违约。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应协商解决。支付违约金：根据违约情况，支付一定数额的违约金。赔偿损失：赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。采取补救措施：采取必要措施，消除违约行为的影响。示例说明：若店主未按时支付发型师工资，需支付违约金__元，并赔偿因延迟支付给发型师造成的损失。若发型师泄露客户信息，需支付违约金__元，并赔偿因泄露信息给客户造成的损失。全文完。2024年度美发店发型师与店主劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发型师姓名及身份证号1.2店主姓名及身份证号1.3美发店名称及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1发型师工作内容3.2店主工作内容3.3双方职责与义务4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班及调休规定5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.薪资发放6.1发放时间6.2发放方式6.3发放条件7.工作培训与晋升7.1培训内容7.2培训时间7.3晋升条件与流程8.违约责任8.1发型师违约责任8.2店主违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1特别约定事项14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发型师姓名：1.2发型师身份证号：110101199003071.3店主姓名：1.4店主身份证号：110101198802021.5美发店名称：时尚美发沙龙1.6美发店地址：北京市朝阳区某某路某某号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1发型师工作内容：a.负责为客户提供专业发型设计、剪发、烫发、染发等服务；b.参与店内营销活动，提高客户满意度；c.保持店内工作环境的整洁与美观；d.参与店内培训与考核。3.2店主工作内容：a.负责店内日常经营管理；b.提供店内所需物料及设备；c.制定店内工作流程及规章制度；d.监督店内员工工作表现。3.3双方职责与义务：a.发型师应遵守店内规章制度，按时完成工作任务；b.店主应保障发型师的合法权益，提供必要的支持与帮助；4.工作时间与休息4.1工作时间安排：a.工作日：周一至周日，每日8小时；b.休息时间：每月累计休息8天。4.2休息时间安排：a.法定节假日；b.店内安排的休息日。4.3加班及调休规定：a.加班工资：按照国家规定支付；b.调休：根据店内工作需求，经双方协商一致后进行。5.工资与福利待遇5.1基本工资：a.月基本工资：人民币8000元；b.年度工资调整：根据店内经营状况及行业水平进行调整。5.2绩效奖金：a.根据月度业绩，按比例发放绩效奖金；b.绩效奖金最高不超过月基本工资的50%。5.3社会保险及公积金：a.发型师应缴纳社会保险及公积金，店主按规定缴纳；b.社会保险及公积金缴纳比例为店内规定。5.4福利待遇：a.法定节假日及带薪年假；b.定期体检；c.员工活动及培训。6.薪资发放6.1发放时间：a.每月5日发放上个月工资；b.法定节假日及调休期间工资按相关规定发放。6.2发放方式：a.银行转账；b.现金发放。6.3发放条件：a.发型师按时完成工作任务；b.发型师遵守店内规章制度。7.工作培训与晋升7.1培训内容：a.新员工入职培训；b.定期技能培训；c.行业动态与趋势培训。7.2培训时间：a.新员工入职培训：1周；b.定期技能培训：每季度1次；c.行业动态与趋势培训：每年2次。7.3晋升条件与流程：a.晋升条件：根据工作表现、技能水平及店内需求；b.晋升流程：经店主同意，上报上级部门审批。8.违约责任8.1发型师违约责任8.1.1若发型师因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知店主，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2若发型师未经店主同意，擅自离职或转岗，需支付相当于三个月工资的违约金。8.1.3若发型师在工作中出现重大失误，导致客户投诉或店内声誉受损，店主有权解除合同，并要求发型师赔偿相应损失。8.2店主违约责任8.2.1若店主未按约定支付工资，每延迟一天，应向发型师支付相当于一天工资的赔偿金。8.2.2若店主未能提供正常的工作环境或设备，导致发型师无法正常工作，店主应承担相应责任。8.2.3若店主违反合同中的保密条款，泄露发型师个人信息或商业秘密，店主应承担法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，可提交至所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1发型师严重违反店内规章制度，经店主书面警告后仍不改正的；10.1.2店主因经营需要，经双方协商一致同意解除合同的；10.1.3发型师因健康原因无法继续工作的。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；10.2.2单方解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并支付相应的赔偿金。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1因不可抗力导致合同无法继续履行的；11.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为合同附件。12.保密条款12.1保密内容12.1.1店内客户信息；12.1.2店内经营策略；12.1.3店内技术秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。12.3违约责任12.3.1若一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。14.其他约定14.1特别约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于工资表、培训计划、保密协议等。14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、技术支持方等。15.1.2第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施过程中的任何个人或机构。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署书面协议。15.2.2第三方介入的具体事项、权利义务和费用由甲乙双方与第三方另行协商确定。15.3第三方权利与义务15.3.1第三方有权根据本合同约定，提供专业服务，包括但不限于技术支持、咨询建议、评估报告等。15.3.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.3.3第三方应按照约定的时间、质量标准完成工作，并对工作成果承担责任。15.4第三方费用15.4.1第三方费用包括但不限于咨询费、评估费、技术服务费等，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。15.4.2第三方费用由甲乙双方按照约定的比例承担，或由其中一方全额承担。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应根据本合同约定，向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够顺利开展工作。16.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，其行为符合法律法规和本合同约定，若第三方违反相关法律法规或本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担责任。16.3第三方介入期间，若因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，由第三方承担全部责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因履行本合同所承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，一般包括但不限于：17.2.1直接损失赔偿；17.2.2间接损失赔偿；17.2.3因第三方原因导致的合同解除或终止所造成的损失赔偿。17.3.1第三方提供服务的性质和内容；17.3.2第三方提供服务的风险程度；17.3.3第三方提供的保险范围和限额；17.3.4行业惯例和法律法规的规定。17.4若第三方在履行本合同过程中造成甲乙双方的损失，超过约定的责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的连带责任。18.2第三方与其他各方的责任划分：18.2.1第三方与甲乙双方的责任划分以书面协议为准；18.2.2第三方与其他第三方之间的责任划分，由各第三方自行协商确定；18.2.3若第三方与其他第三方之间的责任划分产生争议，由争议各方共同协商解决，协商不成时，提交仲裁或诉讼解决。19.争议解决19.1若第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。19.2若协商不成，争议双方可提交至所在地人民法院诉讼解决或仲裁机构仲裁。20.合同变更20.1若本合同因第三方介入需要进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美发店发型师与店主劳务合同详细要求：合同应包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容与职责、工作时间与休息、工资与福利待遇、薪资发放、工作培训与晋升、违约责任、争议解决、合同解除、合同变更、保密条款、合同生效及终止、其他约定等条款。附件说明：此为合同主体文件，是双方权利义务的主要依据。2.工资表详细要求：包括发型师的姓名、工号、工作时间、加班时间、工资计算、扣除项、实发工资等。附件说明：用于记录和证明发型师的工资发放情况。3.培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训内容、培训讲师、培训对象等。附件说明：用于记录和证明发型师的培训情况。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于确保双方的商业秘密不被泄露。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入方式、权利义务、费用、责任限额等。附件说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：用于记录和证明合同变更情况。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。附件说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：发型师未按时完成工作任务；店主未按时支付工资；发型师泄露店内客户信息；店主违反保密条款；第三方未按约定提供专业服务；第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：发型师未按时完成工作任务，每次扣除相当于半天工资的违约金；店主未按时支付工资，每延迟一天，支付相当于一天工资的赔偿金；发型师泄露店内客户信息，一次性赔偿客户损失金额的10%；店主违反保密条款，一次性赔偿甲乙双方损失金额的20%；第三方未按约定提供专业服务，按照合同约定的费用扣除相应比例；第三方泄露甲乙双方的商业秘密，一次性赔偿损失金额的30%。3.示例说明：发型师因个人原因未能按时完成客户预约的剪发服务，店主扣除其半天工资；店主因资金周转问题，未能按时支付发型师工资，需支付相当于一个月工资的赔偿金；发型师在社交媒体上泄露了客户的发型照片，需赔偿客户损失金额的10%；店主因工作失误，将客户信息透露给竞争对手，需赔偿甲乙双方损失金额的20%；第三方在提供咨询服务时，未能提供有效的解决方案，按照合同约定的费用扣除50%；第三方在提供技术支持时，泄露了甲乙双方的商业秘密，需赔偿损失金额的30%。全文完。2024年度美发店发型师与店主劳务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.劳动关系2.1劳动岗位及职责2.2工作时间及休息时间2.3假期及休假制度3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4社会保险及公积金4.工作环境及条件4.1工作场所及设施4.2安全生产及防护措施4.3职业健康检查5.职业培训与发展5.1培训内容及形式5.2培训费用及承担5.3职业发展路径6.违约责任6.1违约情形及处理6.2违约金的计算及支付6.3违约责任的免除7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密义务及期限7.3违反保密义务的责任8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止合同的通知及程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用的承担10.法律适用10.1合同适用的法律10.2合同解释原则11.其他约定11.1不可抗力条款11.2通知与送达11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除后的处理13.1劳动关系终止后的待遇13.2劳动合同解除后的资料返还14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息发型师姓名：[姓名]店主姓名：[姓名]发型师身份证号码：[身份证号码]店主身份证号码：[身份证号码]发型师联系电话：[联系电话]店主联系电话：[联系电话]发型师住址：[住址]店主住址：[住址]1.2合同签订时间及地点签订时间：2024年[日期]签订地点：[地点]1.3合同期限合同自签订之日起生效，有效期为一年。2.劳动关系2.1劳动岗位及职责发型师在美发店担任发型师职务，负责为客户提供发型设计、剪发、烫发、染发等服务。2.2工作时间及休息时间工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周[工作日]，具体排班由店主安排。每周至少休息[天数]天，休息日具体安排由店主决定。2.3假期及休假制度国家法定节假日享受带薪休假。年假：每年享有[天数]天年假，累计未休年假可按规定支付工资或转换为下一年度假期。病假：按国家规定执行。3.工资待遇3.1基本工资发型师的基本工资为每月[金额]元。3.2绩效奖金每月根据业绩完成情况，发放绩效奖金，具体比例由店主制定。3.3加班工资法定节假日及超时加班按照国家规定支付加班工资。3.4社会保险及公积金店主为发型师按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.工作环境及条件4.1工作场所及设施发型师工作场所为美发店，店主负责提供必要的工作设施和工具。4.2安全生产及防护措施店主负责确保工作场所的安全，定期进行安全检查，并提供必要的安全防护措施。4.3职业健康检查店主每年组织发型师进行一次职业健康检查，费用由店主承担。5.职业培训与发展5.1培训内容及形式店主负责提供必要的专业培训，包括新技能学习、服务技巧提升等。5.2培训费用及承担培训费用由店主承担。5.3职业发展路径发型师可根据个人能力和发展意愿，与店主商定职业发展计划。6.违约责任6.1违约情形及处理发型师如有严重违反劳动纪律、损害店铺利益等行为，店主有权解除合同。6.2违约金的计算及支付发型师违约需支付违约金，具体金额由双方协商确定。6.3违约责任的免除因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。7.保密条款7.1保密信息的范围店铺的经营策略、客户信息、技术资料等属于保密信息。7.2保密义务及期限发型师在合同期间及合同终止后，均需对保密信息承担保密义务，保密期限为[年数]年。7.3违反保密义务的责任发型师违反保密义务，造成店铺损失的，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件发型师因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知店主。店主因发型师严重违反劳动纪律或损害店铺利益，有权立即解除合同。发型师因不可抗力原因无法继续履行合同，可解除合同。8.2合同终止的条件合同期满自然终止。双方协商一致，可以终止合同。8.3解除或终止合同的通知及程序解除或终止合同应以书面形式通知对方，并注明生效日期。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构当地劳动仲裁委员会。9.3争议解决费用的承担仲裁费用由败诉方承担，双方均有责任的，按责任大小分担。10.法律适用10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同解释原则合同内容应按照诚实信用原则进行解释。11.其他约定11.1不可抗力条款因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2通知与送达任何通知应以书面形式，通过约定的联系方式送达对方。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作安排表、培训计划、保密协议等。12.合同生效与修改12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.合同解除后的处理13.1劳动关系终止后的待遇合同解除或终止后，店主应按国家规定支付发型师经济补偿。13.2劳动合同解除后的资料返还发型师应将店铺提供的所有资料和工具返还给店主。14.合同附件清单附件1：工作安排表附件2：培训计划附件3：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，因特定原因被甲乙双方邀请或授权介入合同事务的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的原因及条件2.1第三方介入的原因包括但不限于：合同履行过程中的专业评估、监督、调解等；合同履行过程中涉及的法律、财务等专业技术问题；合同双方因争议需要第三方提供专业意见或协助解决。2.2第三方介入的条件：第三方需具备相应的专业资质和执业许可；第三方需经甲乙双方书面同意；第三方的介入应有助于合同的履行或争议的解决。3.第三方的职责与权利3.1第三方的职责：按照甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督、评估、调解等；提供专业意见和建议，协助解决合同履行过程中出现的问题；在必要时，根据甲乙双方的要求，协助进行法律诉讼或仲裁。3.2第三方的权利：收取合理的费用；要求甲乙双方提供必要的信息和资料；在履行职责过程中，有权对甲乙双方进行询问和调查。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或产品负有监督和评估责任，但不对甲方承担直接责任；甲方应向第三方提供真实、完整的信息，以便第三方履行职责。4.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方的工作进行监督和评估，但不对乙方承担直接责任；乙方应按照合同约定，配合第三方的工作，并及时反馈相关信息。4.3第三方与合同双方的划分：第三方作为独立的第三方，不参与合同双方的日常业务往来；合同双方应尊重第三方的独立性，不得要求第三方偏袒任何一方。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方的责任限额为[金额]元，超过该限额的部分，由甲乙双方自行承担。5.2第三方的责任免除：因不可抗力、甲乙双方未履行合同义务等原因导致第三方损失，第三方不承担责任；第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或误导导致损失，第三方不承担责任。6.第三方的退出与更换6.1第三方的退出：第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前[天数]天书面通知甲乙双方；甲乙双方有权要求第三方退出，并有权选择新的第三方介入。6.2第三方的更换：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确定新的第三方；新的第三方需满足第三方的定义和条件。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由双方协商确定；7.2如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应按实际成本分摊。8.第三方介入的记录与报告8.1第三方在介入过程中，应做好记录，并及时向甲乙双方报告；8.2第三方应定期提交书面报告，包括工作进展、发现的问题及建议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作安排表详细要求：工作安排表应详细记录发型师每日的工作时间、休息时间、工作内容以及客户预约情况。附件说明：工作安排表用于监督发型师的工作执行情况，确保工作有序进行。附件2：培训计划详细要求：培训计划应包括培训主题、时间、地点、培训内容、参与人员等信息。附件说明：培训计划用于记录发型师接受培训和提升专业技能的情况。附件3：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：保密协议用于保护店铺的商业秘密和客户信息，防止泄露。附件4：合同解除通知书详细要求：合同解除通知书应包括解除原因、解除日期、双方签字等。附件说明：合同解除通知书用于正式通知对方合同解除事宜。附件5：违约金计算表详细要求：违约金计算表应详细列出违约行为、违约金计算方式、违约金金额等。附件说明：违约金计算表用于计算违约金，确保违约责任得到落实。附件6：争议解决记录详细要求：争议解决记录应包括争议内容、解决过程、最终结果等。附件7：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包括第三方的基本信息、介入原因、职责、费用等。附件说明：第三方介入协议用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方履行职责。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：发型师未按照工作安排表执行工作责任认定标准：发型师未按照工作安排表执行工作，经提醒后仍不改正，视为违约。示例说明：发型师未按时为客户提供服务，导致客户投诉，店主有权要求发型师承担相应的违约责任。违约行为2：发型师泄露客户信息责任认定标准：发型师在合同履行过程中泄露客户信息，视为违约。示例说明：发型师在社交媒体上发布客户照片，未经客户同意，店主有权解除合同并要求发型师承担违约责任。违约行为3：店主未按时支付工资责任认定标准：店主未按照合同约定支付发型师工资，视为违约。示例说明：店主未在约定的时间内支付工资，发型师有权要求店主支付违约金。违约行为4：第三方未按协议履行职责责任认定标准：第三方未按照协议约定履行职责，视为违约。示例说明：第三方在介入过程中泄露店铺秘密，店主有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度美发店发型师与店主劳务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发型师姓名1.2.发型师身份证号码1.3.发型师联系方式1.4.店主姓名1.5.店主身份证号码1.6.店主联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同结束日期3.工作内容与职责3.1.发型师工作内容3.2.发型师职责3.3.店主工作内容3.4.店主职责4.工作地点4.1.工作地址4.2.工作时间5.工作时间与休息5.1.工作时间安排5.2.休息时间安排5.3.休息日安排6.工作待遇6.1.薪酬结构6.2.薪酬支付方式6.3.社会保险与公积金6.4.奖金与福利7.工资调整7.1.薪酬调整条件7.2.薪酬调整幅度7.3.薪酬调整时间8.工作考核与评价8.1.考核内容8.2.评价标准8.3.考核时间8.4.评价结果9.违约责任9.1.发型师违约责任9.2.店主违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同终止程序13.其他约定13.1.知识产权保护13.2.保密条款13.3.不可抗力条款14.合同附件14.1.附件一：工作职责明细14.2.附件二：薪酬计算标准14.3.附件三：考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发型师姓名：1.2.发型师身份证号码：1101011990030756781.3.发型师联系方式：138001380001.4.店主姓名：1.5.店主身份证号码：1101011990030756791.6.店主联系方式：139001390002.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同结束日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1.发型师工作内容：为顾客提供专业的发型设计服务；负责店内发型产品的销售与推广；保持店内卫生与整洁；参与店内举办的各类活动。3.2.发型师职责：遵守店内规章制度，服从店主管理；保持专业技能，不断提升自身水平；积极与顾客沟通，提供优质服务；维护店内形象，树立良好口碑。3.3.店主工作内容：负责店内整体运营与管理；提供必要的工作条件与工具；定期组织员工培训与考核；维护顾客利益，确保服务质量。3.4.店主职责：遵守国家法律法规，依法经营；保障员工权益，按时足额发放工资；维护店内利益，确保店铺正常运营。4.工作地点4.1.工作地址：北京市朝阳区路号4.2.工作时间：周一至周日，每天8:00至20:005.工作时间与休息5.1.工作时间安排：每周工作6天，每天8小时；每周休息1天，具体休息日由店主与发型师协商确定。5.2.休息时间安排：每工作6小时，须休息1小时；休息时间不得安排其他工作。5.3.休息日安排：每周休息1天，具体休息日由店主与发型师协商确定。6.工作待遇6.1.薪酬结构：基本工资：每月人民币8000元；提成：根据每月销售额，按比例提成；其他福利：带薪年假、节假日福利等。6.2.薪酬支付方式：每月25日支付上月工资；以银行转账方式支付。6.3.社会保险与公积金：店主负责为发型师缴纳社会保险及公积金。6.4.奖金与福利：根据年度业绩，给予相应奖金；提供员工体检、节日礼品等福利。8.工作考核与评价8.1.考核内容：服务态度：包括对顾客的礼貌、耐心、专业度等；技术水平：包括发型设计、剪发、烫发等技能；工作效率：包括完成任务的速度和准确性；销售业绩：包括产品销售和推广效果；团队协作：包括与其他员工的合作与沟通。8.2.评价标准：服务态度：优秀、良好、一般、较差；技术水平：熟练、熟练、一般、不熟练；工作效率：高效、基本、较低、很低；销售业绩：达标、基本达标、未达标；团队协作：良好、一般、较差。8.3.考核时间：每季度进行一次全面考核；每月进行一次工作表现评价。8.4.评价结果：考核结果将作为薪酬调整和晋升的重要依据；评价结果将及时反馈给发型师，并制定改进计划。9.违约责任9.1.发型师违约责任：未按合同规定时间提供服务，每次扣除当日工资的50%；未经店主同意，擅自离职，需赔偿一个月工资作为违约金；知识产权侵权，承担相应法律责任。9.2.店主违约责任：未按合同规定支付工资，每逾期一天，支付当月工资的1%作为违约金；未提供必要的工作条件，承担由此造成的损失；侵害发型师权益，承担相应法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式：双方协商解决；请求第三方调解；依法向人民法院提起诉讼。10.2.争议解决程序：发生争议后，双方应在7日内协商解决；协商不成，可请求第三方调解；调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1.合同解除条件：双方协商一致，解除合同；发型师严重违反合同约定，店主有权解除合同；店主严重违反合同约定，发型师有权解除合同。11.2.合同解除程序：双方书面通知对方解除合同；合同解除后，双方应妥善处理剩余业务；合同解除后，双方应按照合同约定处理工资、奖金等事宜。12.合同生效与终止12.1.合同生效条件：双方签字盖章；合同内容符合法律法规。12.2.合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。12.3.合同终止程序：合同终止前，双方应妥善处理剩余业务；合同终止后，双方应按照合同约定处理工资、奖金等事宜。13.其他约定13.1.知识产权保护：发型师在店内设计的新发型，其知识产权归店主所有；发型师不得泄露店内商业秘密。13.2.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务；未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；不可抗力事件发生后，双方应在7日内通知对方。14.合同附件14.1.附件一：工作职责明细14.2.附件二：薪酬计算标准14.3.附件三：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2.第三方职责第三方应按照合同约定，提供专业、中立的服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.3.第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其职责。15.4.第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方均非合同当事人，其介入不改变甲乙双方的合同权利义务。第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其责任仅限于其提供的服务范围。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1.第三方介入条件在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应书面同意，并明确第三方介入的具体事项和范围。16.2.第三方介入程序甲乙双方应共同选择第三方，并与其签订服务协议。第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够有效履行职责。16.3.第三方介入费用第三方介入产生的费用由合同当事人按照约定承担。如无约定，由提出第三方介入的一方承担。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定第三方在其职责范围内，因过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方在提供专业服务时，应尽到合理的注意义务，但对其提供的服务结果不承担无限责任。17.2.第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，如未约定，则按实际损失赔偿，但不超过人民币万元。17.3.第三方责任承担第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。第三方责任承担后，甲乙双方有权向有过错的一方追偿。18.第三方介入后的合同变更18.1.合同变更条件第三方介入导致合同履行发生重大变化，甲乙双方可协商变更合同内容。18.2.合同变更程序甲乙双方应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。合同变更不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。18.3.合同变更通知甲乙双方应及时通知第三方，告知合同变更内容，并要求第三方确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细详细列出发型师和店主的工作职责，包括具体工作内容、工作标准、工作流程等。2.附件二：薪酬计算标准明确薪酬结构，包括基本工资、提成比例、奖金计算方式等。3.附件三：考核评价标准制定考核评价的具体标准和细则，包括服务态度、技术水平、工作效率等方面的评价标准。4.附件四：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付等。5.附件五：合同变更协议当合同内容需要变更时，双方签订的变更协议，明确变更内容、生效日期等。6.附件六：违约行为认定标准列出各种违约行为的具体表现，以及相应的认定标准。7.附件七：争议解决流程图用流程图的形式展示争议解决的步骤和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同规定时间提供服务，每次扣除当日工资的50%。未经店主同意，擅自离职，需赔偿一个月工资作为违约金。未按合同规定支付工资，每逾期一天，支付当月工资的1%作为违约金。未提供必要的工作条件，承担由此造成的损失。侵害员工权益，承担相应法律责任。2.责任认定标准：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。违约责任的承担应与违约行为的严重程度相匹配。示例说明：发型师因个人原因未按合同规定时间提供服务，经核实后，扣除当日工资的50%。店主未按时支付工资，经核实后，每逾期一天，支付当月工资的1%作为违约金。店主未提供必要的工作条件，导致发型师无法正常工作，店主需承担由此造成的损失。全文完。2024年度美发店发型师与店主劳务合同4本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1发型师姓名、身份证号码、联系方式1.2店主姓名、身份证号码、联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容与职责3.1发型师工作内容3.2店主工作内容3.3双方职责第四条工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3假期安排第五条薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇第六条考勤与考核6.1考勤制度6.2考核标准6.3考核结果第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理第八条违约责任8.1发型师违约责任8.2店主违约责任8.3违约赔偿第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条解决争议的方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理第十二条其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他约定事项第十三条合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管13.3合同生效第十四条合同签订日期与地点14.1合同签订日期14.2合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1发型师姓名：[发型师姓名]1.2发型师身份证号码：[发型师身份证号码]1.3发型师联系方式：[发型师联系电话]1.4店主姓名：[店主姓名]1.5店主身份证号码：[店主身份证号码]1.6店主联系方式：[店主联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年[起始月份]日2.2合同终止日期：2025年[终止月份]日第三条工作内容与职责3.1发型师工作内容：3.1.1负责为客户提供专业美发服务；3.1.2参与店内发型设计、色彩搭配等工作；3.1.3负责店内卫生及设备维护。3.2店主工作内容：3.2.1负责店铺的日常经营管理；3.2.2负责招聘、培训、考核发型师；3.2.3负责店内安全及客户服务质量。3.3双方职责：3.3.1发型师应遵守国家法律法规、行业规范及店内规章制度；3.3.2店主应保障发型师的合法权益，提供必要的培训和支持。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1工作时间为每日[工作开始时间]至[工作结束时间]；4.1.2每周工作[工作日数]天。4.2休息时间安排：4.2.1每周休息[休息日数]天；4.2.2法定节假日按照国家规定执行。4.3假期安排：4.3.1发型师享有国家规定的年假、病假、产假等；4.3.2店主应提前[提前天数]通知发型师休假安排。第五条薪酬与福利5.1基本工资：5.1.1发型师基本工资为每月[基本工资数额]元；5.1.2店主基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效奖金：5.2.1发型师每月根据业绩获得一定比例的绩效奖金；5.2.2店主根据店铺经营情况获得一定比例的绩效奖金。5.3社会保险：5.3.1发型师和店主均需按照国家规定缴纳社会保险；5.3.2社会保险由店主代为缴纳。5.4住房公积金：5.4.1发型师和店主均需按照国家规定缴纳住房公积金；5.4.2住房公积金由店主代为缴纳。5.5其他福利待遇：5.5.1发型师享有国家规定的法定节假日工资；5.5.2店主提供必要的劳动保护用品。第六条考勤与考核6.1考勤制度：6.1.1发型师应按时上下班，如需请假需提前[请假提前天数]向店主提出申请；6.1.2店主负责记录发型师考勤情况。6.2考核标准：6.2.1发型师考核内容包括服务质量、客户满意度、工作态度等；6.2.2店主考核内容包括店铺经营业绩、管理能力等。6.3考核结果：6.3.1发型师和店主每年进行一次年度考核；6.3.2考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1发型师提出解除合同，需提前[解除提前天数]书面通知店主；7.1.2店主因特殊原因需要解除合同，需提前[解除提前天数]书面通知发型师。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致解除合同；7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。7.3解除或终止合同后的处理：7.3.1发型师和店主应按照合同约定办理工作交接；7.3.2双方应按照国家规定结算工资、社会保险、住房公积金等费用。第八条违约责任8.1发型师违约责任8.1.1发型师未按时上下班或擅自离岗，每迟到或早退一次，扣除当天工资的[百分比]；8.1.2发型师因个人原因导致服务质量不达标，客户投诉属实，每次扣除[金额]元；8.1.3发型师违反店内规章制度，每次扣除[金额]元；8.2店主违约责任8.2.1店主未按时支付发型师工资，每逾期一天，支付违约金为应发工资的[百分比]；8.2.2店主未提供必要的劳动保护用品，导致发型师受伤，承担相应赔偿责任；8.2.3店主违反合同约定，擅自解除合同，支付违约金为[金额]元。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1店内客户信息、商业机密；9.1.2店内员工工资、福利待遇；9.1.3店铺经营策略、财务状况。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起[保密期限年数]年内；9.3违约责任9.3.1发型师或店主泄露保密信息，承担违约责任，赔偿损失；9.3.2因违反保密条款造成损失，双方应承担连带责任。第十条解决争议的方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式10.2.1仲裁或诉讼应遵循合法、公正、公开的原则；10.2.2仲裁或诉讼费用由败诉方承担。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合国家法律法规。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致；11.2.2以书面形式进行变更；11.2.3变更内容作为合同附件。11.3合同解除与终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续；11.3.2合同解除或终止后，双方不得再追究对方责任。第十二条其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同附件12.2.1合同附件包括但不限于：工作安排表、考核标准等；12.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；12.3.2本合同一式两份，双方各执一份。第十三条合同份数与保管13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份；13.1.2如有副本，副本与本合同具有同等法律效力。13.2合同保管13.2.1双方应妥善保管合同原件；13.2.2合同原件由店主保管。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签订日期与地点14.1合同签订日期14.1.1合同签订日期为[签订日期]；14.2合同签订地点14.2.1合同签订地点为[签订地点]。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方（甲方：店主，乙方：发型师）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、监理方、评估机构等。第二条第三方介入的必要性2.1.1合同执行过程中需要专业评估或监理；2.1.2双方协商一致，认为第三方介入有助于提高合同执行效率；2.1.3法律法规或政策要求必须引入第三方。第三条第三方责权利界定3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其职责；3.1.2第三方对因其自身原因导致的合同履行延误或损失承担责任；3.1.3第三方在合同履行过程中应保守商业秘密。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；3.2.2第三方有权对合同执行情况进行监督和评估；3.2.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.3第三方义务：3.3.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作；3.3.2第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展情况；3.3.3第三方应妥善保管甲方和乙方提供的资料。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲方和乙方应协商确定第三方的职责、权限和费用；4.2双方应书面同意第三方的介入，并签订相应的合作协议；4.3第三方介入后，甲方和乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定；5.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并作为合同附件；5.3第三方责任限额不得超过合同总金额的[百分比]。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其职责仅限于合同约定的范围内；6.2第三方不得干预甲方和乙方的正常经营行为；6.3第三方在合同执行过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过双方约定的渠道进行；6.4第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第七条第三方介入的终止7.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲方和乙方有权终止第三方的介入；7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定进行工作交接；7.3第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况确定后续处理措施。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由第三方与甲方和乙方协商解决；8.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。第九条本合同修正9.1本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字盖章之日起生效；9.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力；9.3本合同修正条款未尽事宜，按照本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订证明要求：双方签字盖章的合同文本原件；说明：证明合同签订的真实性和有效性。2.附件二：身份证复印件要求：双方身份证正反面复印件；说明：证明双方身份的真实性。3.附件三：工作安排表要求：详细列出工作日、休息日、假期安排等；说明：便于双方了解工作时间和休息安排。4.附件四：考核标准要求：明确服务质量、客户满意度、工作态度等考核指标；说明：为考核提供标准依据。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳明细表；说明：证明双方已按照国家规定缴纳社会保险。6.附件六：住房公积金缴纳凭证要求：住房公积金缴纳明细表；说明：证明双方已按照国家规定缴纳住房公积金。7.附件七：工资支付凭证要求：工资支付明细表；说明：证明双方已按照合同约定支付工资。8.附件八：第三方合作协议要求：第三方与双方签订的合作协议文本；说明：明确第三方介入的职责、权限和费用。9.附件九：第三方工作进展报告要求：第三方定期提交的工作进展报告；说明：便于双方了解第三方工作情况。10.附件十：争议解决协议要求：双方与第三方签订的争议解决协议文本；说明：明确争议解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1发型师未按时上下班或擅自离岗；1.2店主未按时支付发型师工资；1.3第三方未按时完成工作；1.4发型师泄露客户信息；1.5第三方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1发型师未按时上下班或擅自离岗，每次扣除当天工资的[百分比]；2.2店主未按时支付工资，每逾期一天，支付违约金为应发工资的[百分比]；2.3第三方未按时完成工作，每延迟一天，支付违约金为合同约定服务费的[百分比]；2.4发型师泄露客户信息，赔偿客户损失；2.5第三方泄露商业秘密，赔偿甲方和乙方损失。3.违约责任示例说明：3.1发型师因个人原因导致客户满意度下降，客户投诉属实，扣除当月绩效奖金的[百分比]；3.2店主未按时支付工资，逾期15天，支付违约金为应发工资的10%；3.3第三方因自身原因导致工作延误，延误10天，支付违约金为合同约定服务费的5%；3.4发型师泄露客户信息，导致客户损失1000元，赔偿客户1000元；3.5第三方泄露商业秘密，导致甲方和乙方损失5000元，赔偿甲方和乙方5000元。全文完。2024年度美发店发型师与店主劳务合同5本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1发型师姓名及身份证号码1.2店主姓名及身份证号码1.3店铺名称及地址2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容及职责3.1发型师工作内容3.2店主工作内容4.工作时间及休息日4.1工作时间安排4.2休息日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4假期工资6.工作环境及设备6.1店铺环境要求6.2设备使用及维护7.保密协议7.1保密内容7.2违约责任8.解约及违约责任8.1解约条件8.2违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限10.合同附件10.1相关证书及证明10.2其他附件11.合同变更及解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同解除13.1合同解除程序13.2合同解除后果14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1发型师姓名：1.2发型师身份证号码：056781.3店主姓名：1.4店主身份证号码：056791.5店铺名称：时尚美发沙龙1.6店铺地址：省市区街道号2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.工作内容及职责3.1发型师工作内容：3.1.1负责为客户提供美发、造型服务；3.1.2负责店铺日常经营管理；3.1.3参与店铺营销活动策划与实施；3.2店主工作内容：3.2.1负责店铺的整体运营管理；3.2.2负责员工招聘、培训及考核；3.2.3负责店铺财务管理和成本控制。4.工作时间及休息日4.1工作时间安排：4.1.1工作日：周一至周日，每日8小时；4.1.2休息日：每月休息4天，具体休息日由店主安排；4.2休息日安排：4.2.1休息日为每周六、周日；4.2.2如遇国家法定节假日，按国家规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：5.1.1发型师基本工资：人民币8000元/月；5.2奖金及提成：5.2.1发型师奖金：根据每月业绩按比例提成；5.3社会保险及公积金：5.3.1发型师及店主均需缴纳社会保险及公积金；5.4假期工资：5.4.1法定节假日工资：按国家规定发放；5.4.2休息日工资：按基本工资的100%发放。6.工作环境及设备6.1店铺环境要求：6.1.1店铺内保持整洁、舒适、安全；6.1.2店铺内设施设备齐全，符合行业标准；6.2设备使用及维护：6.2.1发型师负责使用店铺内的设备，确保设备正常运行；6.2.2店主负责设备的定期维护和保养。7.保密协议7.1保密内容：7.1.1店铺的经营策略、客户信息、技术资料等商业秘密；7.2违约责任：7.2.1发型师和店主在合同期限内及合同解除后，未经对方同意，不得泄露或使用对方的保密信息；7.2.2违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.解约及违约责任8.1解约条件：8.1.1发型师提出解约，需提前一个月书面通知店主；8.1.2店主提出解约，需提前一个月书面通知发型师；8.1.3发型师严重违反工作职责，经店主书面警告后仍不改进；8.1.4店主严重违反合同约定，经发型师书面警告后仍不改进；8.2违约责任：8.2.1解约方应支付对方一个月的基本工资作为违约金；8.2.2因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院