2024年夏季实习生合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏季实习生合作协议本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习生的实习岗位及职责2.1实习生实习岗位2.2实习生主要职责2.3实习生工作时间2.4实习生工作地点3.实习期的起始和结束时间3.1实习期起始时间3.2实习期结束时间4.实习生待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生奖金待遇4.3实习生福利待遇5.实习生培训及指导5.1实习生培训内容5.2实习生指导人员5.3实习生培训时间安排6.实习生绩效评估6.1实习生绩效评估标准6.2实习生绩效评估周期6.3实习生绩效评估结果运用7.合同的解除和终止7.1合同解除和终止的条件7.2合同解除和终止的程序7.3合同解除和终止后的相关处理8.保密协议8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护期限8.3保密信息的违约责任9.知识产权归属9.1实习生创造的知识产权归属9.2实习生参与的项目成果归属10.违约责任10.1实习生违约责任10.2公司违约责任11.争议解决方式11.1合同争议的解决方式11.2争议解决的地点和机构12.其他约定12.1实习生实习期间的交通补贴12.2实习生实习期间的住宿安排13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更程序13.3合同的解除程序14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950101001X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习生的实习岗位及职责2.1实习生实习岗位：软件开发实习生2.2实习生主要职责：a.参与公司软件项目的开发和测试工作；b.协助项目经理和开发团队完成项目任务；c.按时提交项目进度报告和技术文档；d.遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。2.3实习生工作时间：2024年6月1日至2024年8月31日，每周一至周五，9:0018:00。2.4实习生工作地点：北京市海淀区某科技公司。第三条实习期的起始和结束时间3.1实习期起始时间：2024年6月1日。3.2实习期结束时间：2024年8月31日。第四条实习生待遇4.1实习生工资待遇：每月基本工资人民币4000元，绩效奖金根据实际工作表现另行计算。4.2实习生奖金待遇：根据实习生绩效评估结果，表现优秀的实习生将获得一次性奖金。4.3实习生福利待遇：a.提供工作日午餐补贴；b.提供实习生意外伤害保险；c.提供必要的办公设备和软件支持；d.实习结束后，根据实习表现和公司需要，提供实习证明和推荐信。第五条实习生培训及指导5.1实习生培训内容：a.公司文化及价值观介绍；b.岗位技能培训；c.项目管理与团队协作培训。5.2实习生指导人员：由公司指定具有丰富经验的工程师担任实习生的指导老师。5.3实习生培训时间安排：实习期的前两周为培训期，此后进入实际工作阶段。第六条实习生绩效评估6.1实习生绩效评估标准：根据实习生的工作态度、技术能力、项目贡献等方面进行评估。6.2实习生绩效评估周期：实习期间每月进行一次绩效评估。6.3实习生绩效评估结果运用：绩效评估结果将作为实习生奖金发放和实习证明提供的依据。第七条合同的解除和终止7.1合同解除和终止的条件：a.实习生提前解除合同的，需提前一个月书面通知公司；b.公司提前解除合同的，需提前一个月书面通知实习生；c.双方协商一致解除或终止合同；d.实习生因违反公司规章制度或合同约定，公司有权立即解除合同；e.实习生因疾病、意外等情况不能继续实习，需提供相关证明，合同可予以终止。7.2合同解除和终止的程序：a.双方签署解除或终止合同的书面文件；b.公司支付实习生合同解除或终止后的相关待遇；c.双方互相删除对方的联系方式和个人信息。7.3合同解除和终止后的相关处理：a.公司按照合同约定支付实习生待遇；b.实习生按照公司要求办理离职手续；c.双方互相放弃对方产生的权利和义务。第八条保密协议8.1保密信息的范围：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、项目信息、客户信息等。8.2保密信息的保护期限：自实习生离职之日起两年。8.3保密信息的违约责任：实习生违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条知识产权归属9.1实习生创造的知识产权归属：实习生在实习期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归公司所有。9.2实习生参与的项目成果归属：实习生参与的项目成果归公司所有，实习生在项目中的个人贡献视为公司财产。第十条违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。10.2公司违约责任：公司违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。第十一条争议解决方式11.1合同争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。11.2争议解决的地点和机构：北京市海淀区人民法院。第十二条其他约定12.1实习生实习期间的交通补贴：公司为实习生提供每天往返工作地点的交通补贴，标准为人民币50元/天。12.2实习生实习期间的住宿安排：公司不为实习生提供住宿，实习生需自行解决住宿问题。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：双方签字盖章后，合同即刻生效。13.2合同的变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议。13.3合同的解除程序：双方协商一致，签订书面解除协议。第十四条附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订历史记录：本合同自2024年1月1日起实施，修订历史记录如下：a.2024年1月1日，双方签署初始合同；b.2024年6月1日，双方签署保密协议和知识产权归属条款的修订版；c.2024年7月1日，双方签署违约责任和争议解决方式的修订版。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方在合同履行过程中产生合同关系或提供协助服务的个人或机构。第二条第三方介入的情况2.1甲乙方在履行本合同时，可能需要第三方的介入，包括但不限于中介方、技术支持方、服务提供方等。2.2第三方介入需得到甲乙方的书面同意，未经甲乙方书面同意，任何第三方不得介入本合同的履行。第三条第三方责任的限定3.1第三方介入本合同并不意味着甲乙方将第三方作为合同的当事人，第三方并非本合同的当事人。3.2第三方介入本合同的，甲乙方与第三方之间的权利义务关系，由甲乙方与第三方另行协商确定。3.3第三方在本合同项下的行为，由第三方自行承担责任，甲乙方不承担第三方行为所产生的任何责任。第四条第三方介入的附加条款4.1甲乙方与第三方签订的附加条款，应明确规定第三方的权利、义务和责任。4.2附加条款中应明确第三方介入的范围、期限以及相关的费用和报酬等。4.3甲乙方与第三方签订的附加条款，应提交给另一方备案，但备案并不意味着甲方或乙方对附加条款的同意或认可。第五条第三方介入的协调与沟通5.2甲乙方对第三方的介入有异议的，应及时提出，并协商解决。5.3甲乙方应监督第三方按照约定履行其职责，确保合同的顺利履行。第六条第三方责任的限制与划分6.1第三方在本合同项下的责任，以其与甲乙方签订的附加条款为准。6.2第三方因故意或重大过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.3甲乙方因第三方介入而产生的损失，由甲乙方自行承担，除非甲乙方能够证明损失是由第三方的故意或重大过失导致的。第七条第三方介入的变更与解除7.1甲乙方与第三方签订的附加条款，经双方协商一致，可以变更或解除。7.2变更或解除附加条款的，甲乙方应及时通知另一方，并办理相关手续。7.3变更或解除附加条款的，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违反附加条款的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。8.2甲乙方违反本合同或附加条款的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本附加条款与本合同具有同等效力。10.2本附加条款的修订和解除，应按照本合同的修订和解除程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于公司进行管理和联系。附件二：实习岗位说明书详细要求：详细描述实习生的实习岗位、工作职责、工作时间等信息。说明：用于明确实习生的工作内容和预期目标。附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保护期限以及违约责任。说明：用于保护公司的商业秘密和技术秘密。附件四：知识产权归属协议详细要求：明确实习生创造的知识产权归属和项目成果归属。说明：用于规定实习生在实习期间创造的知识产权和项目成果的归属问题。附件五：培训计划详细要求：明确实习生的培训内容、培训时间安排等信息。说明：用于规划实习生的培训过程，确保实习生能够胜任工作。附件六：绩效评估表详细要求：明确实习生绩效评估的标准、周期和结果运用。说明：用于对实习生的工作表现进行评估，激励实习生提高工作质量。附件七：合同解除和终止协议详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序以及相关处理。说明：用于规定合同解除和终止的具体操作和后续处理。附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利、义务和责任，以及第三方介入的范围和期限。说明：用于规定第三方在合同履行过程中的介入条件和责任限制。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间到岗或提前解除合同；2.实习生未按照约定履行工作职责或违反公司规章制度；3.公司未按照约定支付实习生工资、奖金或福利待遇；4.公司未按照约定提供培训、指导或支持；5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。责任认定：1.实习生违约的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；2.公司违约的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失；3.第三方违约的，